SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
! ‫شما‬‫هم‬‫از‬‫این‬‫حقوق‬‫برخوردار‬‫هستید‬
‫کنید‬ ‫زندگی‬ ‫امنیت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫میخواهید‬ ‫که‬ ‫نوعی‬ ‫آن‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬.
‫هستی‬ ‫جوان‬ ‫که‬ ‫ندارد‬ ‫فرقی‬ ،‫باشید‬ ‫برابر‬ ‫رفتار‬ ‫خواهان‬ ‫که‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫یا‬ ‫د‬
‫سالم‬ ‫یا‬ ‫هستید‬ ‫معلول‬ ،‫مادر‬ ‫یا‬ ‫هستید‬ ‫پدر‬ ،‫زن‬ ‫یا‬ ‫هستید‬ ‫مرد‬ ،‫مسن‬.
‫پوست‬ ‫رنگ‬ ‫و‬ ‫باورها‬ ‫از‬ ‫فارغ‬ ،‫باشید‬ ‫برابر‬ ‫رفتار‬ ‫خواهان‬ ‫که‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫تان‬.
‫ش‬ ‫متولد‬ ‫کجا‬ ‫اینکه‬ ‫از‬ ‫فارغ‬ ،‫باشید‬ ‫برابر‬ ‫رفتار‬ ‫خواهان‬ ‫که‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫اید‬ ‫ده‬
‫اید‬ ‫کرده‬ ‫مکان‬ ‫نقل‬ ‫فنالند‬ ‫به‬ ‫زمانی‬ ‫چه‬ ‫و‬.
‫ک‬ ‫رفتار‬ ‫آمیز‬ ‫تبعیض‬ ‫یا‬ ‫آمیز‬ ‫تحقیر‬ ،‫ظالمانه‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬‫ند‬.
‫م‬ ‫زندگی‬ ‫مانع‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫معلولیتی‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ ،‫مثال‬ ‫برای‬‫عمولی‬
‫شود‬ ‫شما‬.
‫حق‬‫برابر‬‫و‬‫رفتار‬‫خوب‬
‫صاحب‬ ‫ازدواجتان‬ ‫در‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫عمر‬ ‫طول‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬
‫باشید‬ ‫خود‬ ‫بدن‬ ‫اختیار‬.
‫بزنند‬ ‫دست‬ ‫شما‬ ‫بدن‬ ‫به‬ ‫افرادی‬ ‫چه‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬.
‫ش‬ ‫بدن‬ ‫قسمت‬ ‫کدام‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫چگونه‬ ‫که‬ ‫باشید‬ ‫گیرنده‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫دست‬ ‫ما‬
‫شود‬ ‫زده‬.
‫یا‬ ‫دهد‬ ‫آزار‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫بدنتان‬ ‫کردن‬ ‫لمس‬ ‫و‬ ‫زدن‬ ‫دست‬ ‫با‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬
‫شود‬ ‫شما‬ ‫مزاحم‬.
‫بزند‬ ‫دست‬ ‫جوانی‬ ‫یا‬ ‫کودک‬ ‫به‬ ‫اشتباها‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬ ‫مثال‬ ‫برای‬.‫اگ‬‫ر‬
‫فرد‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫حتما‬ ،‫کرد‬ ‫لمس‬ ‫خودتان‬ ‫خواست‬ ‫و‬ ‫اجازه‬ ‫بدون‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫کسی‬
‫کنن‬ ‫لمس‬ ‫فرد‬ ‫اگر‬ ‫مخصوصا‬ ،‫بگویید‬ ‫را‬ ‫موضوع‬ ‫اعتماد‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫بزرگتر‬‫ده‬
‫کند‬ ‫منع‬ ‫موضوع‬ ‫گفتن‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شما‬.‫هیچ‬ ‫به‬ ‫نباید‬ ‫کردن‬ ‫لمس‬ ‫و‬ ‫زدن‬ ‫دست‬
‫بماند‬ ‫مخفی‬ ‫عنوان‬.
‫حق‬‫نسبت‬‫به‬‫بدن‬‫خود‬
‫ک‬ ‫صحبت‬ ‫افراد‬ ‫بقیه‬ ‫با‬ ‫خودتان‬ ‫جنسی‬ ‫زندگی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫نیست‬ ‫احتیاج‬ ‫شما‬‫نید‬.
‫بگیر‬ ‫تصمیم‬ ‫خود‬ ‫خصوصی‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫جنسی‬ ‫رابطه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫ید‬.
‫کن‬ ‫جنسی‬ ‫رابطه‬ ‫کردن‬ ‫نگاه‬ ‫یا‬ ‫داشتن‬ ‫به‬ ‫مجبور‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬‫د‬.
‫از‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫مجبورتان‬ ‫شما‬ ‫میل‬ ‫خالف‬ ‫بر‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬ ‫مثال‬ ‫برای‬
‫کنید‬ ‫نگاه‬ ‫جنسی‬ ‫ویدیوهای‬ ‫اینترنت‬ ‫یا‬ ‫تلویزیون‬.‫ن‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫همچنین‬‫بر‬ ‫دارد‬
‫جنسی‬ ‫ویدیوهای‬ ‫و‬ ‫عکس‬ ‫موبایلتان‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫اجازه‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫شما‬ ‫میل‬ ‫خالف‬
‫بفرستد‬.
‫حق‬‫زندگی‬‫جنسی‬‫خصوصی‬،‫امن‬‫و‬‫خوب‬
‫شخص‬ ‫چه‬ ‫با‬ ‫و‬ ،‫خیر‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫شوید‬ ‫رابطه‬ ‫وارد‬ ‫که‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫ی‬.
‫شخصی‬ ‫چه‬ ‫با‬ ‫و‬ ،‫خیر‬ ‫یا‬ ‫کنید‬ ‫ازدواج‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬.
‫کنید‬ ‫تمام‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫رابطه‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬.‫باشید‬ ‫مجرد‬ ‫دارید‬ ‫حق‬.
‫است‬ ‫برابری‬ ‫و‬ ‫طرف‬ ‫دو‬ ‫خواست‬ ،‫احترام‬ ‫ای‬ ‫رابطه‬ ‫هر‬ ‫اصلی‬ ‫پایه‬.
‫ک‬ ‫زندگی‬ ‫میخواهند‬ ‫که‬ ‫شکلی‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫آرامش‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫بقیه‬ ‫که‬ ‫بگذارید‬ ‫هم‬ ‫شما‬‫نند‬.
‫بگیرید‬ ‫طالق‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ،‫نیستید‬ ‫راضی‬ ‫خود‬ ‫ازدواج‬ ‫از‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ ‫مثال‬ ‫برای‬.
‫ای‬ ‫کرده‬ ‫تجربه‬ ‫را‬ ‫خشونت‬ ‫خود‬ ‫ازدواج‬ ‫در‬ ‫اگر‬ ‫کنید‬ ‫فکر‬ ‫گزینه‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫حتما‬‫د‬.
‫کنند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫مشخصی‬ ‫نقطه‬ ‫تا‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫صفاتی‬ ‫گذشت‬ ‫و‬ ‫صبر‬.
‫حق‬‫برقرار‬‫نمودن‬‫و‬‫اتمام‬‫رابطه‬
‫خیر‬ ‫یا‬ ‫شوید‬ ‫دار‬ ‫بچه‬ ‫که‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫هم‬ ‫شما‬.
‫معتبر‬ ‫جلوگیری‬ ‫روش‬ ‫از‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ،‫نیستید‬ ‫شدن‬ ‫دار‬ ‫بچه‬ ‫خواستار‬ ‫اگر‬
‫کنید‬ ‫استفاده‬.
‫هستند‬ ‫خانواده‬ ‫تشکیل‬ ‫جزو‬ ‫بارداری‬ ‫از‬ ‫جلوگیری‬ ‫و‬ ‫شدن‬ ‫دار‬ ‫بچه‬.
‫بگیری‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫و‬ ‫بدانید‬ ‫خانواده‬ ‫تشکیل‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫د‬.
‫کنید‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫فرزندان‬ ‫تعداد‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ‫مثال‬ ‫برای‬.‫ر‬ ‫فنالند‬ ‫در‬‫شد‬
‫است‬ ‫سخت‬ ‫فرزندان‬ ‫زیاد‬ ‫تعداد‬ ‫تعلیم‬ ‫و‬.‫فک‬ ‫خانواده‬ ‫تشکیل‬ ‫به‬ ‫وقتی‬‫ر‬
‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫خانواده‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫سالمتی‬ ‫حتما‬ ،‫میکنید‬.
‫حق‬‫بارداری‬‫و‬‫جلوگیری‬‫از‬‫بارداری‬
‫دست‬ ‫به‬ ‫اطالعات‬ ‫سالمتی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫زندگیتان‬ ‫های‬ ‫سال‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬
‫آورید‬.
‫ش‬ ‫متوجه‬ ‫کامال‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫شکلی‬ ‫به‬ ‫باشند‬ ‫واضح‬ ‫و‬ ‫صحیح‬ ‫باید‬ ‫اطالعات‬ ‫این‬‫وید‬.
‫باشد‬ ‫برابر‬ ‫همه‬ ‫برای‬ ‫باید‬ ‫اطالعات‬ ‫دادن‬ ‫و‬ ‫آموزش‬.
‫بدانید‬ ‫بارداری‬ ‫از‬ ‫جلوگیری‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ،‫مثال‬ ‫برای‬.‫مسئولین‬
‫آن‬ ‫منظور‬ ‫متوجه‬ ‫کامال‬ ‫شما‬ ‫تا‬ ‫کنند‬ ‫صحبت‬ ‫شمرده‬ ‫و‬ ‫آرامش‬ ‫با‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫باید‬‫ها‬
‫شوید‬.
‫حق‬‫مطلع‬‫شدن‬‫در‬‫مورد‬‫سالمتی‬
‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫نظر‬ ‫و‬ ‫افکار‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬.
‫ش‬ ‫کسی‬ ‫اینکه‬ ‫بدون‬ ‫کنید‬ ‫بیان‬ ‫آزادانه‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫نظر‬ ‫و‬ ‫افکار‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫را‬ ‫ما‬
‫کند‬ ‫تهدید‬.
‫باشید‬ ‫مخالف‬ ‫بقیه‬ ‫نظر‬ ‫با‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬.
‫بگیرد‬ ‫صورت‬ ‫کامل‬ ‫احترام‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫مخالفت‬ ‫و‬ ‫نظر‬ ‫اظهار‬.
‫تف‬ ‫مخالف‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬ ‫بگذارید‬ ‫احترام‬ ‫دیگران‬ ‫نظرات‬ ‫و‬ ‫عقاید‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫شما‬‫کرات‬
‫باشند‬ ‫شما‬.
‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫نظر‬ ‫دارد‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ‫دوست‬ ‫مثال‬ ‫برای‬.‫او‬ ‫ندارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬
‫نباشد‬ ‫شما‬ ‫میل‬ ‫طبق‬ ‫بر‬ ‫نظرش‬ ‫و‬ ‫افکار‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬ ،‫کنید‬ ‫اذیت‬ ‫و‬ ‫آزار‬ ‫را‬.
‫حق‬‫به‬‫اظهار‬‫نظر‬
‫درخواس‬ ‫مسئولین‬ ‫از‬ ‫خود‬ ‫قانونی‬ ‫حق‬ ‫شدن‬ ‫پایمال‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫ت‬
‫کنید‬ ‫خسارت‬.
‫تهم‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫کسی‬ ‫اگر‬ ‫کنید‬ ‫حفاظت‬ ‫درخواست‬ ‫مسئولین‬ ‫از‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫ت‬
‫باشد‬ ‫همسرتان‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫تهمت‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬ ،‫بزند‬.
‫ب‬ ‫مجبور‬ ‫را‬ ‫شما‬ ،‫شما‬ ‫خواسته‬ ‫گرفتن‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫بدون‬ ‫کسی‬ ‫اگر‬ ‫مثال‬ ‫برای‬‫ه‬
‫کرد‬ ‫شکایت‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫قانونی‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ،‫باشد‬ ‫کرده‬ ‫جنسی‬ ‫رابطه‬‫و‬ ‫ه‬
‫بگیرید‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫حق‬.
‫حق‬‫حفاظت‬‫قانونی‬
www.vigorhanke.fi
Hankepäällikkö Tiina Alakärppä
tiina.alakarppa@sosped.fi
050 375 4755
Hankesuunnittelija Liban Abdi
liban.abdi@sosped.fi
044 356 6541

Contenu connexe

En vedette

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

En vedette (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

VIGOR-hanke / project: Seksuaalioikeudet farsiksi (persia) / Sexual rights in Farsi (Persian)

  • 2. ‫کنید‬ ‫زندگی‬ ‫امنیت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫میخواهید‬ ‫که‬ ‫نوعی‬ ‫آن‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬. ‫هستی‬ ‫جوان‬ ‫که‬ ‫ندارد‬ ‫فرقی‬ ،‫باشید‬ ‫برابر‬ ‫رفتار‬ ‫خواهان‬ ‫که‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫یا‬ ‫د‬ ‫سالم‬ ‫یا‬ ‫هستید‬ ‫معلول‬ ،‫مادر‬ ‫یا‬ ‫هستید‬ ‫پدر‬ ،‫زن‬ ‫یا‬ ‫هستید‬ ‫مرد‬ ،‫مسن‬. ‫پوست‬ ‫رنگ‬ ‫و‬ ‫باورها‬ ‫از‬ ‫فارغ‬ ،‫باشید‬ ‫برابر‬ ‫رفتار‬ ‫خواهان‬ ‫که‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫تان‬. ‫ش‬ ‫متولد‬ ‫کجا‬ ‫اینکه‬ ‫از‬ ‫فارغ‬ ،‫باشید‬ ‫برابر‬ ‫رفتار‬ ‫خواهان‬ ‫که‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫اید‬ ‫ده‬ ‫اید‬ ‫کرده‬ ‫مکان‬ ‫نقل‬ ‫فنالند‬ ‫به‬ ‫زمانی‬ ‫چه‬ ‫و‬. ‫ک‬ ‫رفتار‬ ‫آمیز‬ ‫تبعیض‬ ‫یا‬ ‫آمیز‬ ‫تحقیر‬ ،‫ظالمانه‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬‫ند‬. ‫م‬ ‫زندگی‬ ‫مانع‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫معلولیتی‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ ،‫مثال‬ ‫برای‬‫عمولی‬ ‫شود‬ ‫شما‬. ‫حق‬‫برابر‬‫و‬‫رفتار‬‫خوب‬
  • 3. ‫صاحب‬ ‫ازدواجتان‬ ‫در‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫عمر‬ ‫طول‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ‫باشید‬ ‫خود‬ ‫بدن‬ ‫اختیار‬. ‫بزنند‬ ‫دست‬ ‫شما‬ ‫بدن‬ ‫به‬ ‫افرادی‬ ‫چه‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬. ‫ش‬ ‫بدن‬ ‫قسمت‬ ‫کدام‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫چگونه‬ ‫که‬ ‫باشید‬ ‫گیرنده‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫دست‬ ‫ما‬ ‫شود‬ ‫زده‬. ‫یا‬ ‫دهد‬ ‫آزار‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫بدنتان‬ ‫کردن‬ ‫لمس‬ ‫و‬ ‫زدن‬ ‫دست‬ ‫با‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬ ‫شود‬ ‫شما‬ ‫مزاحم‬. ‫بزند‬ ‫دست‬ ‫جوانی‬ ‫یا‬ ‫کودک‬ ‫به‬ ‫اشتباها‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬ ‫مثال‬ ‫برای‬.‫اگ‬‫ر‬ ‫فرد‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫حتما‬ ،‫کرد‬ ‫لمس‬ ‫خودتان‬ ‫خواست‬ ‫و‬ ‫اجازه‬ ‫بدون‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫کسی‬ ‫کنن‬ ‫لمس‬ ‫فرد‬ ‫اگر‬ ‫مخصوصا‬ ،‫بگویید‬ ‫را‬ ‫موضوع‬ ‫اعتماد‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫بزرگتر‬‫ده‬ ‫کند‬ ‫منع‬ ‫موضوع‬ ‫گفتن‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شما‬.‫هیچ‬ ‫به‬ ‫نباید‬ ‫کردن‬ ‫لمس‬ ‫و‬ ‫زدن‬ ‫دست‬ ‫بماند‬ ‫مخفی‬ ‫عنوان‬. ‫حق‬‫نسبت‬‫به‬‫بدن‬‫خود‬
  • 4. ‫ک‬ ‫صحبت‬ ‫افراد‬ ‫بقیه‬ ‫با‬ ‫خودتان‬ ‫جنسی‬ ‫زندگی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫نیست‬ ‫احتیاج‬ ‫شما‬‫نید‬. ‫بگیر‬ ‫تصمیم‬ ‫خود‬ ‫خصوصی‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫جنسی‬ ‫رابطه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫ید‬. ‫کن‬ ‫جنسی‬ ‫رابطه‬ ‫کردن‬ ‫نگاه‬ ‫یا‬ ‫داشتن‬ ‫به‬ ‫مجبور‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬‫د‬. ‫از‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫مجبورتان‬ ‫شما‬ ‫میل‬ ‫خالف‬ ‫بر‬ ‫ندارد‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫هیچ‬ ‫مثال‬ ‫برای‬ ‫کنید‬ ‫نگاه‬ ‫جنسی‬ ‫ویدیوهای‬ ‫اینترنت‬ ‫یا‬ ‫تلویزیون‬.‫ن‬ ‫حق‬ ‫کسی‬ ‫همچنین‬‫بر‬ ‫دارد‬ ‫جنسی‬ ‫ویدیوهای‬ ‫و‬ ‫عکس‬ ‫موبایلتان‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫اجازه‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫شما‬ ‫میل‬ ‫خالف‬ ‫بفرستد‬. ‫حق‬‫زندگی‬‫جنسی‬‫خصوصی‬،‫امن‬‫و‬‫خوب‬
  • 5. ‫شخص‬ ‫چه‬ ‫با‬ ‫و‬ ،‫خیر‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫شوید‬ ‫رابطه‬ ‫وارد‬ ‫که‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫ی‬. ‫شخصی‬ ‫چه‬ ‫با‬ ‫و‬ ،‫خیر‬ ‫یا‬ ‫کنید‬ ‫ازدواج‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬. ‫کنید‬ ‫تمام‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫رابطه‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬.‫باشید‬ ‫مجرد‬ ‫دارید‬ ‫حق‬. ‫است‬ ‫برابری‬ ‫و‬ ‫طرف‬ ‫دو‬ ‫خواست‬ ،‫احترام‬ ‫ای‬ ‫رابطه‬ ‫هر‬ ‫اصلی‬ ‫پایه‬. ‫ک‬ ‫زندگی‬ ‫میخواهند‬ ‫که‬ ‫شکلی‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫آرامش‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫بقیه‬ ‫که‬ ‫بگذارید‬ ‫هم‬ ‫شما‬‫نند‬. ‫بگیرید‬ ‫طالق‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ،‫نیستید‬ ‫راضی‬ ‫خود‬ ‫ازدواج‬ ‫از‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ ‫مثال‬ ‫برای‬. ‫ای‬ ‫کرده‬ ‫تجربه‬ ‫را‬ ‫خشونت‬ ‫خود‬ ‫ازدواج‬ ‫در‬ ‫اگر‬ ‫کنید‬ ‫فکر‬ ‫گزینه‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫حتما‬‫د‬. ‫کنند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫مشخصی‬ ‫نقطه‬ ‫تا‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫صفاتی‬ ‫گذشت‬ ‫و‬ ‫صبر‬. ‫حق‬‫برقرار‬‫نمودن‬‫و‬‫اتمام‬‫رابطه‬
  • 6. ‫خیر‬ ‫یا‬ ‫شوید‬ ‫دار‬ ‫بچه‬ ‫که‬ ‫بگیرید‬ ‫تصمیم‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫هم‬ ‫شما‬. ‫معتبر‬ ‫جلوگیری‬ ‫روش‬ ‫از‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ،‫نیستید‬ ‫شدن‬ ‫دار‬ ‫بچه‬ ‫خواستار‬ ‫اگر‬ ‫کنید‬ ‫استفاده‬. ‫هستند‬ ‫خانواده‬ ‫تشکیل‬ ‫جزو‬ ‫بارداری‬ ‫از‬ ‫جلوگیری‬ ‫و‬ ‫شدن‬ ‫دار‬ ‫بچه‬. ‫بگیری‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫و‬ ‫بدانید‬ ‫خانواده‬ ‫تشکیل‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫د‬. ‫کنید‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫فرزندان‬ ‫تعداد‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ‫مثال‬ ‫برای‬.‫ر‬ ‫فنالند‬ ‫در‬‫شد‬ ‫است‬ ‫سخت‬ ‫فرزندان‬ ‫زیاد‬ ‫تعداد‬ ‫تعلیم‬ ‫و‬.‫فک‬ ‫خانواده‬ ‫تشکیل‬ ‫به‬ ‫وقتی‬‫ر‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫خانواده‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫سالمتی‬ ‫حتما‬ ،‫میکنید‬. ‫حق‬‫بارداری‬‫و‬‫جلوگیری‬‫از‬‫بارداری‬
  • 7. ‫دست‬ ‫به‬ ‫اطالعات‬ ‫سالمتی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫زندگیتان‬ ‫های‬ ‫سال‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ‫آورید‬. ‫ش‬ ‫متوجه‬ ‫کامال‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫شکلی‬ ‫به‬ ‫باشند‬ ‫واضح‬ ‫و‬ ‫صحیح‬ ‫باید‬ ‫اطالعات‬ ‫این‬‫وید‬. ‫باشد‬ ‫برابر‬ ‫همه‬ ‫برای‬ ‫باید‬ ‫اطالعات‬ ‫دادن‬ ‫و‬ ‫آموزش‬. ‫بدانید‬ ‫بارداری‬ ‫از‬ ‫جلوگیری‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ،‫مثال‬ ‫برای‬.‫مسئولین‬ ‫آن‬ ‫منظور‬ ‫متوجه‬ ‫کامال‬ ‫شما‬ ‫تا‬ ‫کنند‬ ‫صحبت‬ ‫شمرده‬ ‫و‬ ‫آرامش‬ ‫با‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫باید‬‫ها‬ ‫شوید‬. ‫حق‬‫مطلع‬‫شدن‬‫در‬‫مورد‬‫سالمتی‬
  • 8. ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫نظر‬ ‫و‬ ‫افکار‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬. ‫ش‬ ‫کسی‬ ‫اینکه‬ ‫بدون‬ ‫کنید‬ ‫بیان‬ ‫آزادانه‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫نظر‬ ‫و‬ ‫افکار‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫را‬ ‫ما‬ ‫کند‬ ‫تهدید‬. ‫باشید‬ ‫مخالف‬ ‫بقیه‬ ‫نظر‬ ‫با‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬. ‫بگیرد‬ ‫صورت‬ ‫کامل‬ ‫احترام‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫مخالفت‬ ‫و‬ ‫نظر‬ ‫اظهار‬. ‫تف‬ ‫مخالف‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬ ‫بگذارید‬ ‫احترام‬ ‫دیگران‬ ‫نظرات‬ ‫و‬ ‫عقاید‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫شما‬‫کرات‬ ‫باشند‬ ‫شما‬. ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫نظر‬ ‫دارد‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ‫دوست‬ ‫مثال‬ ‫برای‬.‫او‬ ‫ندارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ‫نباشد‬ ‫شما‬ ‫میل‬ ‫طبق‬ ‫بر‬ ‫نظرش‬ ‫و‬ ‫افکار‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬ ،‫کنید‬ ‫اذیت‬ ‫و‬ ‫آزار‬ ‫را‬. ‫حق‬‫به‬‫اظهار‬‫نظر‬
  • 9. ‫درخواس‬ ‫مسئولین‬ ‫از‬ ‫خود‬ ‫قانونی‬ ‫حق‬ ‫شدن‬ ‫پایمال‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫ت‬ ‫کنید‬ ‫خسارت‬. ‫تهم‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫کسی‬ ‫اگر‬ ‫کنید‬ ‫حفاظت‬ ‫درخواست‬ ‫مسئولین‬ ‫از‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬‫ت‬ ‫باشد‬ ‫همسرتان‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫تهمت‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬ ،‫بزند‬. ‫ب‬ ‫مجبور‬ ‫را‬ ‫شما‬ ،‫شما‬ ‫خواسته‬ ‫گرفتن‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫بدون‬ ‫کسی‬ ‫اگر‬ ‫مثال‬ ‫برای‬‫ه‬ ‫کرد‬ ‫شکایت‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫قانونی‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫دارید‬ ‫حق‬ ‫شما‬ ،‫باشد‬ ‫کرده‬ ‫جنسی‬ ‫رابطه‬‫و‬ ‫ه‬ ‫بگیرید‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫حق‬. ‫حق‬‫حفاظت‬‫قانونی‬
  • 10. www.vigorhanke.fi Hankepäällikkö Tiina Alakärppä tiina.alakarppa@sosped.fi 050 375 4755 Hankesuunnittelija Liban Abdi liban.abdi@sosped.fi 044 356 6541

Notes de l'éditeur

  1. Kuva mentorien viikonloppuleiriltä Turusta vuonna 2019.
  2. Kuva mentorien viikonloppuleiriltä Turusta vuonna 2019.
  3. Kuva mentorien viikonloppuleiriltä Turusta vuonna 2019.
  4. Kuva mentorien viikonloppuleiriltä Turusta vuonna 2019.
  5. Kuva mentorien viikonloppuleiriltä Turusta vuonna 2019.
  6. Kuva mentorien viikonloppuleiriltä Turusta vuonna 2019.
  7. Kuva mentorien viikonloppuleiriltä Turusta vuonna 2019.
  8. Kuva mentorien viikonloppuleiriltä Turusta vuonna 2019.