SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
42 IPMA Projectie Magazine | 02-2012
Projectcommunicatie
als sleutel tot een
geslaagd project
Organisaties worden geconfronteerd met steeds meer en steeds grotere projecten. Hoe zorg je als projectma-
nager voor betrokkenheid bij je projecten, en hoe voorkom je dat managers ‘verander-moe’ worden? Met de
juiste projectcommunicatie bereik je meer bij de stakeholders. Zo wordt goede projectcommunicatie een
succesfactor in het laten slagen van projecten. In dit artikel bieden we een aantal praktische handvatten die je
als projectmanager kunnen helpen effectiever te communiceren en zo projecten succesvoller op te leveren.
Handvatten voor meer resultaat bij de stakeholders
auteurs Danielle Gruijs
(danielle.gruijs@springfish.nl)
is merk- en communi-
catieadviseur bij
Springfish
Vanessa Rouw
(vanessa.rouw@finext.nl)
is consultant PMO bij
Finext Projectbeheersing.
case? De resultaten van het project ondersteunen de
strategie, doelen en dagelijkse business van de organisa-
tie. Communicatie hierover vergroot het draagvlak bij de
betrokkenen, zie ook figuur 1.
Meer dan alleen middelen in kaart brengen
In de praktijk zien we dat een projectcommunicatieplan
vaak bestaat uit een opsomming van middelen. Door dit
uit te breiden met een kernboodschap per groep stakehol-
ders, wordt aan de betrokkenen het ‘waarom’ van het
project duidelijk gemaakt. We beginnen het projectcom-
municatieplan dan ook met een stakeholders- en een
communicatieanalyse, zie figuur 2.
Stakeholderanalyse
Zoals gezegd is effectieve projectcommunicatie gericht op
het bewust maken van het nut en de noodzaak van het
project. De mate waarin je mensen mee kunt nemen in het
doel van het project kan het verschil maken tussen het
slagen of mislukken van je project. Maar wie zijn de
stakeholders eigenlijk?
Om deze vraag te kunnen beantwoorden is een stakehol-
deranalyse essentieel. Dit onderwerp wordt wel eens
onderschat; als projectmanager heb je een deadline te
halen en dan wil je eigenlijk zo snel mogelijk van start.
Toch pluk je gedurende de hele projectcyclus de vruchten
van een gedegen stakeholderanalyse.
Stap 1) Identificeer je stakeholders
De eerste stap is het identificeren van de mensen waar het
project impact op heeft. In de praktijk blijken dit vaak
meer betrokkenen te zijn dan gedacht. Voor de hand
liggend zijn de opdrachtgever, de betrokken afdeling en
het projectteam. Denk echter ook aan eindgebruikers en
het overig personeel. Externe partijen zoals klanten,
H
et belang van goede communicatie in een project
wordt doorgaans wel onderkend, maar toch doen
we er nog onvoldoende mee. Soms door tijdge-
brek, of soms vanuit de veronderstelling dat men toch wel
weet wat er speelt. En dat terwijl goede projectcommuni-
catie het verschil kan maken tussen het wel of niet slagen
van het project.
“Waarom doen we dit project eigenlijk?”
Elke projectmanager ervaart dat er in projecten weerstand
ontstaat. Alle betrokkenen hebben zo hun eigen zorgen en
positieve effecten die geadresseerd moeten worden.
Projectcommunicatie is dan ook gericht op alle belang-
hebbenden bij het project; de stakeholders.
Naast het informeren over de voortgang van het project
heeft projectcommunicatie nog een ander, hoger doel;
namelijk het bewust maken van het nut en de noodzaak
van het project. Waarom doen we dit project ook al weer
en in welke mate dragen we hiermee bij aan de business
Projectie_02_42-46.indd 42 12-04-12 10:47
02-2012 | IPMA Projectie Magazine 43
leveranciers en aandeelhouders zijn ook stakeholders van
het project. Deze zijn weliswaar niet direct betrokken,
maar kunnen wel degelijk voordeel ondervinden van de
positieve effecten die het project heeft op de strategie of
de doelen van de organisatie. Zie ook figuur 3.
Stap 2) Prioriteer je stakeholders
De impact per project is verschillend per stakeholder. We
kunnen vier categorieën onderscheiden: Stakeholders met
een high, medium en low impact en stakeholders die hun
goedkeuring aan het project moeten geven.
High impact
Op de stakeholders met een high impact heeft het project
gevolgen voor hun functie, team en dagelijkse werkzaam-
heden. Vertrouwen is cruciaal voor deze groep. Een open
en eerlijke communicatie bouwt aan de relatie en het
vertrouwen. Het is voor deze groep belangrijk om zoveel
mogelijk invloed te hebben op de detailinvulling in het
project, zo voelen ze zich gewaardeerd en krijgen ze meer
grip op de onzekere situatie. Het doel van het actief
betrekken van deze groep is om hen mede-eigenaar van
het eindresultaat te laten worden; zij worden ambassa-
deur van het project en borgen zo het resultaat in de
organisatie.
Medium impact
Op deze stakeholders heeft het project impact, maar meer
zijdelings. Dit kunnen bijvoorbeeld interne eindgebrui-
kers en leveranciers zijn. De communicatie richt zich op
het benadrukken van de positieve effecten en het
adresseren van de zorgen.
Low impact
Voor deze groep stakeholders verandert er niet wezenlijk
iets. De communicatie gaat voornamelijk over het
benadrukken van de positieve effecten en informeren over
praktische zaken. Wat verandert er, wie is nu mijn
aanspreekpunt? Dit geldt vaak voor de rest van het
personeel en klanten.
Beslissende stakeholders
Er is een groep stakeholders die goedkeuring moet geven
aan de plannen. Als zij niet akkoord gaan, is het project
niet haalbaar. Deze groep is voor de start al geïnformeerd.
Zij zullen wel goed op de hoogte moeten worden gehou-
den, denk aan voortgang van het project, onderbouwing
van redenen, alternatieve scenario’s, randvoorwaarden en
kostenplaatjes. In deze groep zitten vaak partijen als de
Raad van Bestuur, de ondernemingsraad en de aandeel-
houders.
stap 3) Leer je stakeholders kennen
De laatste stap is inzicht krijgen in hoe elke speler in de
wedstrijd zit. Per groep stakeholders wordt gericht
gekeken naar de positieve effecten en de bezwaren. Ook
voor stakeholders geldt ‘What’s in it for me?’. Door de
voor- en nadelen in kaart te brengen, kan beoordeeld
worden welke kernboodschap per stakeholdersgroep
nodig is voor het slagen van het project.
Communicatieanalyse
In de projectcommunicatie houd je rekening met de
identiteit, kernwaarden en bedrijfscultuur van de
organisatie.
In een analyse van de gebruikelijke bedrijfscommunicatie
kijk je naast bovenstaande elementen ook naar bestaande
communicatiemiddelen zoals intranet, social media,
intern magazine of (digitale) nieuwsbrieven. Bedenk ook
hoe de communicatie in de lijnorganisatie verloopt, zijn
er overleggen of teamuitjes die impact hebben op jouw
project of waar jouw stakeholders in zijn vertegenwoor-
digd? Daarnaast is het interessant om goed te kijken naar
hoe medewerkers onderling met elkaar omgaan. Wat
gebeurt er in de wandelgangen? Wat wordt er besproken
bij de koffieautomaat? Zie ook het kader over de inzet van
social media.
Projectcommunicatieplan
Na de stakeholder- en communicatieanalyse volgt het
projectcommunicatieplan. Dit is ingericht over verschil-
lende assen; stakeholders, projectfasen en middelen. De
stakeholders zijn beoordeeld op basis van de impact van
het project. De voordelen, bezwaren en de communicatie-
doelstelling zijn beschreven per impactgroep. Per fase zijn
er kenmerken, aandachtspunten en vereiste communica-
tiemiddelen. En voor de middelen zijn de kenmerken en
doelgroepen (stakeholders) uitgewerkt. Daarnaast is er
een communicatieplanning met wat, wanneer en wie.
In de praktijk verandert er vaak veel gedurende een
project. Belangrijk is dat het communicatieplan een
levend document is, dat gedurende de hele project-lifecyl-
ce wordt geëvalueerd en bijgewerkt. Op deze manier zorg >
Figuur 1. Doelstellingen in project
Figuur 2. Aanpak Projectcommunicatie
Projectie_02_42-46.indd 43 12-04-12 10:47
02-2012 | IPMA Projectie Magazine 45
je er voor dat je stakeholders op de juiste manier geïnfor-
meerd blijven.
Wanneer beginnen met communiceren?
Vaak is de start van de communicatie een heet hangijzer
bij projectmanagers. Wanneer start je met communiceren,
en wat vertel je wel of niet. Het indelen in fases gecombi-
neerd met PRINCE2 vereenvoudigd het gestructureerd en
doelgericht communiceren:
Fase 1. Starting Up (SU)
Het plan is in kleine kring bekend. Communicatie is
gericht op de stakeholders die goedkeuring moeten geven
aan het plan, of dit al hebben gedaan.
Fase 2. Initiating a Project (IP)
Communicatie is vooral gericht op de stakeholders met
een hoge impact. De volgorde en tijdigheid van informe-
ren is cruciaal, zodat mensen niet via het ‘geruchtencir-
cuit’ zaken opvangen. Open communicatie en de ‘stip op
de muur’ staan centraal. Ook al zijn er nog niet veel
details bekend, dit wordt eerlijk gedeeld met de betrokken
mensen. Zij hebben nu waarschijnlijk veel vragen, waarop
de antwoorden nog niet bekend zijn. Toch is het nodig om
wel al open te staan voor de dialoog. Aangeven dat er nog
geen antwoord is, is ook een antwoord.
Deze fase richt zich ook op het uitzoeken van de oplossin-
gen en alternatieven. Dit is een goede fase om de
stakeholders met een hoge impact actief te betrekken. Zij
hebben vakinhoudelijke kennis en door het meewerken
aan de detailinvulling zullen zij zich betrokken voelen bij
het project. Uiteraard is het wel verstandig om de kaders
aan te geven die vast staan. Zo is het doel van het project
een vaststaand besluit.
Fase 3. Controlling a Stage (CS)
Dit is de realisatiefase met de meeste impact en gevoelig-
heden. Het tot dan toe nog redelijk abstracte plaatje
wordt ingevuld met de impact op personen. Voor de high
impact stakeholders staan persoonlijke gesprekken en
discretie centraal.
Daarnaast worden de overige stakeholders geïnformeerd
over de voordelen en de eventuele hinder van de verande-
ring. Wat gaan zij merken en welke maatregelen kunnen
we nemen?
Voor implementatie is de communicatie gericht op het
breed bekend maken van de implementatie bij alle
stakeholders. Het gaat in deze fase vooral over procesin-
formatie. Wat gebeurt wanneer door wie, waarom en wat
zijn de gevolgen?
Fase 4. Closing a Project (CP)
Het projectresultaat is een feit. Communicatie is tweele-
dig; het vieren van het succes en het helder maken van de
nieuwe situatie. Deze boodschappen kunnen naar de
stakeholders met low en medium impact in één keer
gecommuniceerd worden. Voor de stakeholders met een
hoge impact is het belangrijk om het succes echt te
vieren.
Daarnaast is er communicatie over het eindresultaat;
voldoet het resultaat aan de eisen en wensen? Door
middel van het End Project en het Lesson Report wordt er
geëvalueerd over het projectproces.
Professionalisering
We zien een duidelijke professionalisering van de
specialisaties binnen een projectteam. Het Project
Management Office (PMO) is de laatste jaren steeds
professioneler geworden; zo zijn projectcontrol en
projectbeheersing steeds vaker een onderdeel van het
projectteam. Wij geloven dat de projectcommunicatie-rol
de volgende stap is in deze professionalisering.
Conclusie
Effectieve projectcommunicatie is meer dan het versturen
van een nieuwsbrief. Het gaat uit van de organisatiedoel-
stelling waar het project in bijdraagt, denkt vanuit de
behoeften en belangen van de stakeholders en is gestruc-
tureerd naar fases.
Door de gestructureerde opzet en zorgvuldige communi-
catie wordt de betrokkenheid van de stakeholders
vergroot en de weerstand verminderd. Zo vormt project-
communicatie de sleutel tot een geslaagd project. <
>
Inzet van Social media
Steeds vaker worden tools als Yammer of Twitter ingezet om berichten uit te
wisselen over projectsuccessen. Daarmee hebben ze een deel van de functie
van de koffieautomaatgesprekken overgenomen. LinkedIn kan worden
ingezet om resources te werven of te netwerken en YouTube-achtige tools
kunnen worden gebruikt om bedrijfspresentaties te delen of om een demo
te geven van een nieuw product.
Het voordeel van het gebruik van social media is de snelheid waarmee
berichten zich kunnen verspreiden. Medewerkers zijn in staat om zichzelf te
informeren in plaats van dat ze berichtgeving vanuit de manager hoeven af
te wachten. Een nadeel kan echter zijn dat ook geruchten zich sneller
verspreiden en je geen grip meer hebt op wat er wel of niet wordt gecom-
municeerd.
Figuur 3. Project stakeholders
Projectie_02_42-46.indd 45 12-04-12 10:47
MEER WETEN OVER
PROJECTCOMMUNICATIE
IN DE PRAKTIJK?
We praten er graag over verder.
Bel of mail Danielle Gruijs via 070 – 300 30 50 of Danielle.gruijs@springfish.nl.
MEER INSPIRATIE?
Twitter: @springfish_nl
Lees ook ons blog over merk en identiteit
www.springfish.nl

More Related Content

What's hot

VRP-congres 2014_Infrastructuur, participatie en draagvlak. David Stevens
VRP-congres 2014_Infrastructuur, participatie en draagvlak. David StevensVRP-congres 2014_Infrastructuur, participatie en draagvlak. David Stevens
VRP-congres 2014_Infrastructuur, participatie en draagvlak. David StevensEls Brouwers
 
Ruimtelijke visies: van-identiteit_tot_actie
Ruimtelijke visies: van-identiteit_tot_actieRuimtelijke visies: van-identiteit_tot_actie
Ruimtelijke visies: van-identiteit_tot_actieSander Schagen
 
Samen_een_breed_gedragen_doel_bereiken
Samen_een_breed_gedragen_doel_bereikenSamen_een_breed_gedragen_doel_bereiken
Samen_een_breed_gedragen_doel_bereikenFrank-Jan van Deijck
 
Communicatieplan arel akpinar 1mmc3
Communicatieplan arel akpinar 1mmc3Communicatieplan arel akpinar 1mmc3
Communicatieplan arel akpinar 1mmc3Arel Akpinar
 
Detail rapport account manager
Detail rapport account managerDetail rapport account manager
Detail rapport account managerJack Weber
 
Zuyd_A5_project2 socialmedia LR (6)
Zuyd_A5_project2 socialmedia LR (6)Zuyd_A5_project2 socialmedia LR (6)
Zuyd_A5_project2 socialmedia LR (6)Astrid Schiepers
 
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldMt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldBasvanderVelde
 
Succesvol samenwerken
Succesvol samenwerken Succesvol samenwerken
Succesvol samenwerken nielssmit
 
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand outCathelijne Janssen
 
Samenwerken En Ipr Iip Create Eindrapport 06
Samenwerken En Ipr  Iip Create  Eindrapport 06Samenwerken En Ipr  Iip Create  Eindrapport 06
Samenwerken En Ipr Iip Create Eindrapport 06guest51aadb65
 
ProCom: draagvlak meten en verbeteren
ProCom: draagvlak meten en verbeterenProCom: draagvlak meten en verbeteren
ProCom: draagvlak meten en verbeterenProject Reports
 
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!Lucas Blom
 
Social media projectcommunicatie_20
Social media projectcommunicatie_20Social media projectcommunicatie_20
Social media projectcommunicatie_20Jan Van Hasselt
 
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....3ND B.V.
 
Succesvol innoveren? Teams organiseren!
Succesvol innoveren? Teams organiseren!Succesvol innoveren? Teams organiseren!
Succesvol innoveren? Teams organiseren!Ferdinand Jaspers
 

What's hot (17)

VRP-congres 2014_Infrastructuur, participatie en draagvlak. David Stevens
VRP-congres 2014_Infrastructuur, participatie en draagvlak. David StevensVRP-congres 2014_Infrastructuur, participatie en draagvlak. David Stevens
VRP-congres 2014_Infrastructuur, participatie en draagvlak. David Stevens
 
Ruimtelijke visies: van-identiteit_tot_actie
Ruimtelijke visies: van-identiteit_tot_actieRuimtelijke visies: van-identiteit_tot_actie
Ruimtelijke visies: van-identiteit_tot_actie
 
Samen_een_breed_gedragen_doel_bereiken
Samen_een_breed_gedragen_doel_bereikenSamen_een_breed_gedragen_doel_bereiken
Samen_een_breed_gedragen_doel_bereiken
 
Communicatieplan arel akpinar 1mmc3
Communicatieplan arel akpinar 1mmc3Communicatieplan arel akpinar 1mmc3
Communicatieplan arel akpinar 1mmc3
 
Detail rapport account manager
Detail rapport account managerDetail rapport account manager
Detail rapport account manager
 
Zuyd_A5_project2 socialmedia LR (6)
Zuyd_A5_project2 socialmedia LR (6)Zuyd_A5_project2 socialmedia LR (6)
Zuyd_A5_project2 socialmedia LR (6)
 
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldMt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
 
Succesvol samenwerken
Succesvol samenwerken Succesvol samenwerken
Succesvol samenwerken
 
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
20110401 accountability inspiratie ccj 1.0 hand out
 
Samenwerken En Ipr Iip Create Eindrapport 06
Samenwerken En Ipr  Iip Create  Eindrapport 06Samenwerken En Ipr  Iip Create  Eindrapport 06
Samenwerken En Ipr Iip Create Eindrapport 06
 
ProCom: draagvlak meten en verbeteren
ProCom: draagvlak meten en verbeterenProCom: draagvlak meten en verbeteren
ProCom: draagvlak meten en verbeteren
 
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
 
Social media projectcommunicatie_20
Social media projectcommunicatie_20Social media projectcommunicatie_20
Social media projectcommunicatie_20
 
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
 
Succesvol innoveren? Teams organiseren!
Succesvol innoveren? Teams organiseren!Succesvol innoveren? Teams organiseren!
Succesvol innoveren? Teams organiseren!
 
Wat 3 op 4 bedrijfsleiders willen - een onderzoek door Voxtron
Wat 3 op 4 bedrijfsleiders willen - een onderzoek door VoxtronWat 3 op 4 bedrijfsleiders willen - een onderzoek door Voxtron
Wat 3 op 4 bedrijfsleiders willen - een onderzoek door Voxtron
 
TIEM 2010 CIO
TIEM 2010 CIOTIEM 2010 CIO
TIEM 2010 CIO
 

Similar to Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)

Artikel 2010 04 Willen Is Voldoende V1 Def
Artikel 2010 04 Willen Is Voldoende V1 DefArtikel 2010 04 Willen Is Voldoende V1 Def
Artikel 2010 04 Willen Is Voldoende V1 Defevgeel
 
Een communicatieplan maken
Een communicatieplan makenEen communicatieplan maken
Een communicatieplan makenjanstedehouder
 
PCM en Logisch Kader voor Attaché's
PCM en Logisch Kader voor Attaché'sPCM en Logisch Kader voor Attaché's
PCM en Logisch Kader voor Attaché'sIvan Landuyt
 
basisbegrippen projectmanagement deel 2.pages
basisbegrippen projectmanagement deel 2.pagesbasisbegrippen projectmanagement deel 2.pages
basisbegrippen projectmanagement deel 2.pagesCedric Heyndrickx
 
Stakeholdermanagement
StakeholdermanagementStakeholdermanagement
StakeholdermanagementETION
 
Zorg En Welzijn Projecten In Beeld
Zorg En Welzijn   Projecten In BeeldZorg En Welzijn   Projecten In Beeld
Zorg En Welzijn Projecten In BeeldClairtje01
 
RBA methode: een introductie
RBA methode: een introductieRBA methode: een introductie
RBA methode: een introductieHarry van Vliet
 
Ict & Projectmanagement
Ict & ProjectmanagementIct & Projectmanagement
Ict & ProjectmanagementDan Kamminga
 
How To Plan Your Crowdsourcing Project
How To Plan Your Crowdsourcing ProjectHow To Plan Your Crowdsourcing Project
How To Plan Your Crowdsourcing ProjectJW Alphenaar
 
Prince2 2009
Prince2 2009Prince2 2009
Prince2 2009becha038
 
Naar een opgaven gestuurde organisatie - Artikel
Naar een opgaven gestuurde organisatie - Artikel Naar een opgaven gestuurde organisatie - Artikel
Naar een opgaven gestuurde organisatie - Artikel Bart Litjens
 
Naar een opgaven gestuurde organisatie: Samen meer realiseren (Artikel)
Naar een opgaven gestuurde organisatie: Samen meer realiseren (Artikel)Naar een opgaven gestuurde organisatie: Samen meer realiseren (Artikel)
Naar een opgaven gestuurde organisatie: Samen meer realiseren (Artikel)Bart Litjens
 
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Willem E.A.J. Scheepers
 
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Adfo Groep | Events
 
Informatica (Faseren H13)
Informatica (Faseren H13) Informatica (Faseren H13)
Informatica (Faseren H13) josserb
 
Informatica (faseren, h13)
Informatica (faseren, h13)Informatica (faseren, h13)
Informatica (faseren, h13)josserb
 
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagementNancy De Vogelaere
 

Similar to Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie) (20)

Artikel 2010 04 Willen Is Voldoende V1 Def
Artikel 2010 04 Willen Is Voldoende V1 DefArtikel 2010 04 Willen Is Voldoende V1 Def
Artikel 2010 04 Willen Is Voldoende V1 Def
 
Een communicatieplan maken
Een communicatieplan makenEen communicatieplan maken
Een communicatieplan maken
 
PCM en Logisch Kader voor Attaché's
PCM en Logisch Kader voor Attaché'sPCM en Logisch Kader voor Attaché's
PCM en Logisch Kader voor Attaché's
 
basisbegrippen projectmanagement deel 2.pages
basisbegrippen projectmanagement deel 2.pagesbasisbegrippen projectmanagement deel 2.pages
basisbegrippen projectmanagement deel 2.pages
 
Stakeholdermanagement
StakeholdermanagementStakeholdermanagement
Stakeholdermanagement
 
Zorg En Welzijn Projecten In Beeld
Zorg En Welzijn   Projecten In BeeldZorg En Welzijn   Projecten In Beeld
Zorg En Welzijn Projecten In Beeld
 
RBA methode: een introductie
RBA methode: een introductieRBA methode: een introductie
RBA methode: een introductie
 
Ict & Projectmanagement
Ict & ProjectmanagementIct & Projectmanagement
Ict & Projectmanagement
 
How To Plan Your Crowdsourcing Project
How To Plan Your Crowdsourcing ProjectHow To Plan Your Crowdsourcing Project
How To Plan Your Crowdsourcing Project
 
Prince2 2009
Prince2 2009Prince2 2009
Prince2 2009
 
Hoe maak ik mijn project impactvol?
Hoe maak ik mijn project impactvol?Hoe maak ik mijn project impactvol?
Hoe maak ik mijn project impactvol?
 
ppt sessie 26 een sterk draagvlak in 10 stappen
ppt sessie 26 een sterk draagvlak in 10 stappenppt sessie 26 een sterk draagvlak in 10 stappen
ppt sessie 26 een sterk draagvlak in 10 stappen
 
Naar een opgaven gestuurde organisatie - Artikel
Naar een opgaven gestuurde organisatie - Artikel Naar een opgaven gestuurde organisatie - Artikel
Naar een opgaven gestuurde organisatie - Artikel
 
Naar een opgaven gestuurde organisatie: Samen meer realiseren (Artikel)
Naar een opgaven gestuurde organisatie: Samen meer realiseren (Artikel)Naar een opgaven gestuurde organisatie: Samen meer realiseren (Artikel)
Naar een opgaven gestuurde organisatie: Samen meer realiseren (Artikel)
 
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
 
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
 
Informatica (Faseren H13)
Informatica (Faseren H13) Informatica (Faseren H13)
Informatica (Faseren H13)
 
Informatica (faseren, h13)
Informatica (faseren, h13)Informatica (faseren, h13)
Informatica (faseren, h13)
 
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
 
Interne Communicatie als Managementinstrument
Interne Communicatie als ManagementinstrumentInterne Communicatie als Managementinstrument
Interne Communicatie als Managementinstrument
 

Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project (artikel in Projectie)

  • 1. 42 IPMA Projectie Magazine | 02-2012 Projectcommunicatie als sleutel tot een geslaagd project Organisaties worden geconfronteerd met steeds meer en steeds grotere projecten. Hoe zorg je als projectma- nager voor betrokkenheid bij je projecten, en hoe voorkom je dat managers ‘verander-moe’ worden? Met de juiste projectcommunicatie bereik je meer bij de stakeholders. Zo wordt goede projectcommunicatie een succesfactor in het laten slagen van projecten. In dit artikel bieden we een aantal praktische handvatten die je als projectmanager kunnen helpen effectiever te communiceren en zo projecten succesvoller op te leveren. Handvatten voor meer resultaat bij de stakeholders auteurs Danielle Gruijs (danielle.gruijs@springfish.nl) is merk- en communi- catieadviseur bij Springfish Vanessa Rouw (vanessa.rouw@finext.nl) is consultant PMO bij Finext Projectbeheersing. case? De resultaten van het project ondersteunen de strategie, doelen en dagelijkse business van de organisa- tie. Communicatie hierover vergroot het draagvlak bij de betrokkenen, zie ook figuur 1. Meer dan alleen middelen in kaart brengen In de praktijk zien we dat een projectcommunicatieplan vaak bestaat uit een opsomming van middelen. Door dit uit te breiden met een kernboodschap per groep stakehol- ders, wordt aan de betrokkenen het ‘waarom’ van het project duidelijk gemaakt. We beginnen het projectcom- municatieplan dan ook met een stakeholders- en een communicatieanalyse, zie figuur 2. Stakeholderanalyse Zoals gezegd is effectieve projectcommunicatie gericht op het bewust maken van het nut en de noodzaak van het project. De mate waarin je mensen mee kunt nemen in het doel van het project kan het verschil maken tussen het slagen of mislukken van je project. Maar wie zijn de stakeholders eigenlijk? Om deze vraag te kunnen beantwoorden is een stakehol- deranalyse essentieel. Dit onderwerp wordt wel eens onderschat; als projectmanager heb je een deadline te halen en dan wil je eigenlijk zo snel mogelijk van start. Toch pluk je gedurende de hele projectcyclus de vruchten van een gedegen stakeholderanalyse. Stap 1) Identificeer je stakeholders De eerste stap is het identificeren van de mensen waar het project impact op heeft. In de praktijk blijken dit vaak meer betrokkenen te zijn dan gedacht. Voor de hand liggend zijn de opdrachtgever, de betrokken afdeling en het projectteam. Denk echter ook aan eindgebruikers en het overig personeel. Externe partijen zoals klanten, H et belang van goede communicatie in een project wordt doorgaans wel onderkend, maar toch doen we er nog onvoldoende mee. Soms door tijdge- brek, of soms vanuit de veronderstelling dat men toch wel weet wat er speelt. En dat terwijl goede projectcommuni- catie het verschil kan maken tussen het wel of niet slagen van het project. “Waarom doen we dit project eigenlijk?” Elke projectmanager ervaart dat er in projecten weerstand ontstaat. Alle betrokkenen hebben zo hun eigen zorgen en positieve effecten die geadresseerd moeten worden. Projectcommunicatie is dan ook gericht op alle belang- hebbenden bij het project; de stakeholders. Naast het informeren over de voortgang van het project heeft projectcommunicatie nog een ander, hoger doel; namelijk het bewust maken van het nut en de noodzaak van het project. Waarom doen we dit project ook al weer en in welke mate dragen we hiermee bij aan de business Projectie_02_42-46.indd 42 12-04-12 10:47
  • 2. 02-2012 | IPMA Projectie Magazine 43 leveranciers en aandeelhouders zijn ook stakeholders van het project. Deze zijn weliswaar niet direct betrokken, maar kunnen wel degelijk voordeel ondervinden van de positieve effecten die het project heeft op de strategie of de doelen van de organisatie. Zie ook figuur 3. Stap 2) Prioriteer je stakeholders De impact per project is verschillend per stakeholder. We kunnen vier categorieën onderscheiden: Stakeholders met een high, medium en low impact en stakeholders die hun goedkeuring aan het project moeten geven. High impact Op de stakeholders met een high impact heeft het project gevolgen voor hun functie, team en dagelijkse werkzaam- heden. Vertrouwen is cruciaal voor deze groep. Een open en eerlijke communicatie bouwt aan de relatie en het vertrouwen. Het is voor deze groep belangrijk om zoveel mogelijk invloed te hebben op de detailinvulling in het project, zo voelen ze zich gewaardeerd en krijgen ze meer grip op de onzekere situatie. Het doel van het actief betrekken van deze groep is om hen mede-eigenaar van het eindresultaat te laten worden; zij worden ambassa- deur van het project en borgen zo het resultaat in de organisatie. Medium impact Op deze stakeholders heeft het project impact, maar meer zijdelings. Dit kunnen bijvoorbeeld interne eindgebrui- kers en leveranciers zijn. De communicatie richt zich op het benadrukken van de positieve effecten en het adresseren van de zorgen. Low impact Voor deze groep stakeholders verandert er niet wezenlijk iets. De communicatie gaat voornamelijk over het benadrukken van de positieve effecten en informeren over praktische zaken. Wat verandert er, wie is nu mijn aanspreekpunt? Dit geldt vaak voor de rest van het personeel en klanten. Beslissende stakeholders Er is een groep stakeholders die goedkeuring moet geven aan de plannen. Als zij niet akkoord gaan, is het project niet haalbaar. Deze groep is voor de start al geïnformeerd. Zij zullen wel goed op de hoogte moeten worden gehou- den, denk aan voortgang van het project, onderbouwing van redenen, alternatieve scenario’s, randvoorwaarden en kostenplaatjes. In deze groep zitten vaak partijen als de Raad van Bestuur, de ondernemingsraad en de aandeel- houders. stap 3) Leer je stakeholders kennen De laatste stap is inzicht krijgen in hoe elke speler in de wedstrijd zit. Per groep stakeholders wordt gericht gekeken naar de positieve effecten en de bezwaren. Ook voor stakeholders geldt ‘What’s in it for me?’. Door de voor- en nadelen in kaart te brengen, kan beoordeeld worden welke kernboodschap per stakeholdersgroep nodig is voor het slagen van het project. Communicatieanalyse In de projectcommunicatie houd je rekening met de identiteit, kernwaarden en bedrijfscultuur van de organisatie. In een analyse van de gebruikelijke bedrijfscommunicatie kijk je naast bovenstaande elementen ook naar bestaande communicatiemiddelen zoals intranet, social media, intern magazine of (digitale) nieuwsbrieven. Bedenk ook hoe de communicatie in de lijnorganisatie verloopt, zijn er overleggen of teamuitjes die impact hebben op jouw project of waar jouw stakeholders in zijn vertegenwoor- digd? Daarnaast is het interessant om goed te kijken naar hoe medewerkers onderling met elkaar omgaan. Wat gebeurt er in de wandelgangen? Wat wordt er besproken bij de koffieautomaat? Zie ook het kader over de inzet van social media. Projectcommunicatieplan Na de stakeholder- en communicatieanalyse volgt het projectcommunicatieplan. Dit is ingericht over verschil- lende assen; stakeholders, projectfasen en middelen. De stakeholders zijn beoordeeld op basis van de impact van het project. De voordelen, bezwaren en de communicatie- doelstelling zijn beschreven per impactgroep. Per fase zijn er kenmerken, aandachtspunten en vereiste communica- tiemiddelen. En voor de middelen zijn de kenmerken en doelgroepen (stakeholders) uitgewerkt. Daarnaast is er een communicatieplanning met wat, wanneer en wie. In de praktijk verandert er vaak veel gedurende een project. Belangrijk is dat het communicatieplan een levend document is, dat gedurende de hele project-lifecyl- ce wordt geëvalueerd en bijgewerkt. Op deze manier zorg > Figuur 1. Doelstellingen in project Figuur 2. Aanpak Projectcommunicatie Projectie_02_42-46.indd 43 12-04-12 10:47
  • 3. 02-2012 | IPMA Projectie Magazine 45 je er voor dat je stakeholders op de juiste manier geïnfor- meerd blijven. Wanneer beginnen met communiceren? Vaak is de start van de communicatie een heet hangijzer bij projectmanagers. Wanneer start je met communiceren, en wat vertel je wel of niet. Het indelen in fases gecombi- neerd met PRINCE2 vereenvoudigd het gestructureerd en doelgericht communiceren: Fase 1. Starting Up (SU) Het plan is in kleine kring bekend. Communicatie is gericht op de stakeholders die goedkeuring moeten geven aan het plan, of dit al hebben gedaan. Fase 2. Initiating a Project (IP) Communicatie is vooral gericht op de stakeholders met een hoge impact. De volgorde en tijdigheid van informe- ren is cruciaal, zodat mensen niet via het ‘geruchtencir- cuit’ zaken opvangen. Open communicatie en de ‘stip op de muur’ staan centraal. Ook al zijn er nog niet veel details bekend, dit wordt eerlijk gedeeld met de betrokken mensen. Zij hebben nu waarschijnlijk veel vragen, waarop de antwoorden nog niet bekend zijn. Toch is het nodig om wel al open te staan voor de dialoog. Aangeven dat er nog geen antwoord is, is ook een antwoord. Deze fase richt zich ook op het uitzoeken van de oplossin- gen en alternatieven. Dit is een goede fase om de stakeholders met een hoge impact actief te betrekken. Zij hebben vakinhoudelijke kennis en door het meewerken aan de detailinvulling zullen zij zich betrokken voelen bij het project. Uiteraard is het wel verstandig om de kaders aan te geven die vast staan. Zo is het doel van het project een vaststaand besluit. Fase 3. Controlling a Stage (CS) Dit is de realisatiefase met de meeste impact en gevoelig- heden. Het tot dan toe nog redelijk abstracte plaatje wordt ingevuld met de impact op personen. Voor de high impact stakeholders staan persoonlijke gesprekken en discretie centraal. Daarnaast worden de overige stakeholders geïnformeerd over de voordelen en de eventuele hinder van de verande- ring. Wat gaan zij merken en welke maatregelen kunnen we nemen? Voor implementatie is de communicatie gericht op het breed bekend maken van de implementatie bij alle stakeholders. Het gaat in deze fase vooral over procesin- formatie. Wat gebeurt wanneer door wie, waarom en wat zijn de gevolgen? Fase 4. Closing a Project (CP) Het projectresultaat is een feit. Communicatie is tweele- dig; het vieren van het succes en het helder maken van de nieuwe situatie. Deze boodschappen kunnen naar de stakeholders met low en medium impact in één keer gecommuniceerd worden. Voor de stakeholders met een hoge impact is het belangrijk om het succes echt te vieren. Daarnaast is er communicatie over het eindresultaat; voldoet het resultaat aan de eisen en wensen? Door middel van het End Project en het Lesson Report wordt er geëvalueerd over het projectproces. Professionalisering We zien een duidelijke professionalisering van de specialisaties binnen een projectteam. Het Project Management Office (PMO) is de laatste jaren steeds professioneler geworden; zo zijn projectcontrol en projectbeheersing steeds vaker een onderdeel van het projectteam. Wij geloven dat de projectcommunicatie-rol de volgende stap is in deze professionalisering. Conclusie Effectieve projectcommunicatie is meer dan het versturen van een nieuwsbrief. Het gaat uit van de organisatiedoel- stelling waar het project in bijdraagt, denkt vanuit de behoeften en belangen van de stakeholders en is gestruc- tureerd naar fases. Door de gestructureerde opzet en zorgvuldige communi- catie wordt de betrokkenheid van de stakeholders vergroot en de weerstand verminderd. Zo vormt project- communicatie de sleutel tot een geslaagd project. < > Inzet van Social media Steeds vaker worden tools als Yammer of Twitter ingezet om berichten uit te wisselen over projectsuccessen. Daarmee hebben ze een deel van de functie van de koffieautomaatgesprekken overgenomen. LinkedIn kan worden ingezet om resources te werven of te netwerken en YouTube-achtige tools kunnen worden gebruikt om bedrijfspresentaties te delen of om een demo te geven van een nieuw product. Het voordeel van het gebruik van social media is de snelheid waarmee berichten zich kunnen verspreiden. Medewerkers zijn in staat om zichzelf te informeren in plaats van dat ze berichtgeving vanuit de manager hoeven af te wachten. Een nadeel kan echter zijn dat ook geruchten zich sneller verspreiden en je geen grip meer hebt op wat er wel of niet wordt gecom- municeerd. Figuur 3. Project stakeholders Projectie_02_42-46.indd 45 12-04-12 10:47
  • 4. MEER WETEN OVER PROJECTCOMMUNICATIE IN DE PRAKTIJK? We praten er graag over verder. Bel of mail Danielle Gruijs via 070 – 300 30 50 of Danielle.gruijs@springfish.nl. MEER INSPIRATIE? Twitter: @springfish_nl Lees ook ons blog over merk en identiteit www.springfish.nl