In Zeiten der Digitalisierung ändern sich nicht nur die Erwartungen der Kunden an eine Bank, sondern auch die Erwartungen der Angestellten an ihren Arbeitgeber. Transparenz und kurze Kommunikationswege sind zwei wichtige Faktoren, um eine effiziente Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens sicherzustellen. Im November war Nancy Mönch, Leiterin der Unternehmenskommunikation bei der Sparda-Bank Berlin, im Webinar bei Staffbase zu Gast und erzählte, wie es das Unternehmen geschafft hat, genau diese effiziente Kommunikation zu gewährleisten. Sehen Sie sich die Präsentation an und bekommen Sie einen ersten Eindruck!

1. HALLO Digitalisierung:
Die SPARDA-Bank Berlin trifft den Nerv der Zeit mit
einer eigenen Mitarbeiter-App

2. Frank Wolf
Mitgründer und
Geschäftsführer
„Wie erreicht man alle Mitarbeiter?”
➜ 2014 gegründet
➜ 50+ Mitarbeiter
➜ Standorte in Chemnitz,
Dresden und New York
➜ 175+ Kunden
➜ 20+ Partner
Staffbase
Die Mitarbeiter-App

4. VERTRETERVERSAMMLUNG 2016 16.06.20164
HALLO SPARDA
Branche: Finanzdienstleistungen (Privatkunden)
Marktgebiet: neue Bundesländer
Mitglieder: 512.000
Mitarbeiter: 749 (Durchschnittsalter 44 Jahre)
Zugang zum Rechner alle Mitarbeiter
Aktive Nutzer: 54 Prozent
Einführung HALLO#intern 14. Februar 2017
Registrierte Mitarbeiter: 93 Prozent
Interaktive Nutzer: 7 Prozent

5. HALLO BILANZ

6. VERTRETERVERSAMMLUNG 2017 15.06.20176

7. VERTRETERVERSAMMLUNG 2016 16.06.20167
70,5

8. VERTRETERVERSAMMLUNG 2016 16.06.20168
HALLO Beiträge
70,5

10. Danke und bis zum
nächsten Mal!
www.staffbase.de