En CV og jobbsøknad skal sørge for at du blir kalt inn til jobbintervju. Hvordan søknaden skrives er helt avgjørende for om du kommer på intervju eller ikke. Her gir HR-direktør Solfrid Skilbrigt i Steria deg noen av hemmelighetene ved å gjøre deg mest mulig attraktiv overfor en fremtidig arbeidsgiver.

1. Tema: presentasjonsteknikk
è www.steria.no/guide
è Skill deg ut med en god CV_
En jobbsøknad skal sørge for at du blir kalt inn til jobbintervju i skarp konkurranse med
mange andre. Hvordan søknaden skrives er helt avgjørende for om det er du som kommer
på intervju eller ikke. Med en god søknad er du halveis på vei til å få den jobben du ønsker.
è HARD KONKURRANSE er her du får vist frem din personlighet, – Legg flid i søknadsbrevet. Det
Et jobbintervju kan være åpningen til motivasjon, intellektuelle styrke og er der du kan få vist frem dine
en ny karriere eller rett og slett et nytt evne til å kommunisere. Kanskje er du personlige egenskaper.
og spennende liv. Men du er i hard flink til å omgås mennesker eller har
konkurranse. Flere er ute etter den samlet mye erfaring og innsikt? Dette
nøyaktig samme jobben. Derfor må du kan ikke en arbeidsgiver forstå uten at
gjøre deg litt mer interessant, opplyst du selv forteller det. Unngå likevel den riktige bakgrunnen, men hvorfor
og karismatisk enn de andre kandida- ulne uttrykk som «en svært verdifull den er riktig, på hvilken måte den er
tene. Først og fremst må du skrive en erfaring», prøv heller å gi et ekte det, og hvilken gevinst dette gir for
god jobbsøknad og CV som får deg bilde av hva du faktisk har gjort, med arbeidsgiveren.
gjennom nåløyet og inn til første- konkrete detaljer.
gangsintervju, forteller Solfrid Skilbrigt, FINN UT MEST MULIG
HR-direktør i Steria. LEGG FLID I SØKNADSBREVET Forsøk å finne ut ting om bedriften du
Søknadsbrevet har egentlig bare en søker jobb i. Hva går jobben ut på?
FØRSTEINNTRYKKET BETYR MEST funksjon: å få mottakeren til å plukke Hvilke forventinger har bedriften til
Når mottakeren plukker opp ditt brev deg ut til intervju. Første krav til en stillingen? Informasjon kan du få fra
fra haugen av søknader og begynner å god søknad er at den er relevant i for- skriftlige kilder som årsmelding,
lese, vet han eller hun absolutt ingen- hold til utlysningsteksten. Hvorfor er Karriereguiden, StepStone, presseklipp
ting om deg. Derfor er det viktig å du med din utdanning og erfaring sær- på selskapets nettsider eller avisut-
gjøre et godt førsteinntrykk. Det vil lig godt skikket til å få jobben du klipp. Snakk også med ansatte, kon-
avgjøre om du blir trukket ut som en søker? På hvilken måte kan du - bedre kurrenter eller andre som kjenner
av de få gode kandidatene. CVen er enn andre - tilfredsstille kravene som bedriften.
som regel ikke den viktigste delen av stilles, og kanskje tilby enda litt ekstra?
søknaden - det er søknadsbrevet. Det Du må ikke bare forklare at du har Gå deretter nøye gjennom utlysnings-

2. teksten og plukk ut alle vesentlige listen over aktiviteter du har deltatt i • Overskrift, du kan velge mellom flere;
elementer. Hvilke absolutte krav stilles og interesser du har. Forklar på hvil- «Oversikt over utdanning og praksis»,
til utdanning? Hvilken utdanning bør ken måte du har vært involvert. Gjør «Curriculum Vitae», «Dataliste»,
du helst ha i tillegg? Gir annonsen det samme med praksisen din. «Resymé» eller «Levnetsbeskrivelse»
inntrykk av at det er viktig med slik Uansett hvor ubetydelig en jobb kan • Personalia: Navn, adresse, telefonnum-
utdanning? Hvilke ferdigheter spørres virke, har du trolig høstet erfaringer mer, fødselsdato, sivil status, barn?
det etter? Er noen av disse viktigere om din måte å takle stress på, hvor- • Skoler du har gått på (f.o.m. videregå-
enn andre? dan bedrifter fungerer, forholdet til ende skole) og eksamener du har tatt,
kolleger osv. evt. verneplikt
Dersom du ikke alt har gjort det, er det • Yrkeserfaring (siste arbeidsforhold
på tide å foreta en ærlig analyse av dine To søknader er aldri like, akkurat som først, tidspunkt for ansettelse, arbeidsgi-
egne ferdigheter og evner. Du kan be en to personer ikke kan være det. Derfor vers navn, din stilling, dine arbeids- og
yrkesveileder hjelpe deg med dette. Han finnes det heller ingen mal eller stan- ansvarsområder)
eller hun vil kanskje se sider av deg eller dard for hvordan en søknad skal skrives. • Kurs
forhold i din bakgrunn som du selv ikke • Kunnskaper i fremmedspråk, lengre
ville valgt å legge særlig vekt på. SJEKKPUNKTER FOR SØKNADSBREVET reiser
• Kommer dine viktigste kvalifikasjo- • Tillitsverv, medlemsskap i klubber og
ner klart frem? foreninger
• Får du sagt tydelig hvorfor du • Aktiviteter i fritiden, spesielle interesser
passer til jobben? • Ta gjerne med IT-kunnskaper som kan
• Er alt med, samtidig som søknaden være av betydning.
er så kort og presis som mulig?
• Er teksten feilfri? Det er ikke nødvendig å ta med alt du
• Er det riktig dato overalt? har gjort. Bruk litt selvkritikk, tenk på
• Er egen og arbeidsgivers adresse hva vi er ute etter og fremhev dette.
riktig skrevet? Lykke til!
• Er søknaden merket slik det står i
annonsen?
CVen
CVen er en opplisting av hva du har
gjort så langt i livet. Mens søknads-
brevet forteller noe om din personlig-
het og hvilke ferdigheter du har tileg-
net deg, inneholder CVen konkrete
opplysninger om hvilken utdanning du
har, arbeidserfaring, deltakelse i orga-
IKKE OVERDRIV. Ikke vær redd for å fortelle nisasjonslivet, interesser og annet som
om ting som er gått bra, men ikke overdriv. kan ha betydning for jobben du søker.
Det nytter med andre ord ikke å beskrive en
All grunnleggende informasjon skal
sommerjobb som truckfører i et større sel-
være med, på det punktet finnes det
skap med at du har hatt et betydelig ansvar
lite rom for variasjon. Men du kan
for logistikkfunksjonen. eksperimentere med oppsettet for å
finne frem til en form som gir best
Å skrive om seg selv er vanskelig. Det oversikt og lesbarhet.
er fort gjort at de formelle og pompøse
ordene begynner å dryppe ned fra Bestem deg for om du vil begynne SNAKK OM DINE HOBBYER, hvis du tror
pennesplitten. Dersom dette skjer bør med utdanningen eller arbeidserfa- det hjelper deg å få drømmejobben. Vil du
du stoppe og tenke deg om. Hva er ringen din. Velg den kronologien som bli en ingeniør? Snakk om hvordan
det du egentlig vil fortelle? Prøv å si skaper det beste inntrykket, men pass du trimmet opp din egen racerbil.
det høyt for deg selv, som om du var i på at den er lik gjennom hele CVen.
et intervju, og skriv det ned i den for- Det viktigste er at du får fremhevet
men. Det er en kunst å være kort og den informasjonen som er mest rele-
presis uten å bli kjedelig, men unngå vant og at det hele er oversiktlig og
å bruke svulstigheter som motvekt. lett å lese og forstå.
Kontakt_
Som nevnt er arbeidsgiveren ofte like SJEKKPUNKTER FOR CVen
mye opptatt av dine ferdigheter som Vær så ryddig som mulig. Ikke press
è Søker du jobb i Steria kan du sende
av din formelle bakgrunn. Hva kan du mest mulig informasjon på minst din søknad via vårt webbaserte jobb-
si om dine arbeidsmetoder? Hvordan mulig plass. Bruk et enkelt konsist søkesystem på www.steria.no/jobb
løser du en oppgave? Hvilket forhold språk. Prøv å bruke kun én skrifttype
har du til ledelse? Behersker du data- og unngå pynteborder og svulmende Steria AS
maskiner? Her skal du tenke deg nøye titler. Husk å ta med følgende punkter: Biskop Gunnerus’ gate 14A
Postboks 2, N-0051 OSLO
om. Det gjelder å tegne et komplett
bilde av dine ferdigheter. Gå gjennom
© 2010 Steria AS. Versjon: 2010-07-05