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Qu’en est-il ?
Apprendre dans les
entreprises
En Belgique (BE)
& aux Pays-Bas (NL)
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Et les gagnants du ‘free’
tickets sont :
Margreet Boeren John May
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Organisation de l’apprentissage
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Mesurer l’apprentissage
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l’apprentissage
-01-
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La mesure de
l’apprentissage
-04-
L'usage des
technologies de
l'apprentissage
-05-
Et
l’international ?
Différences avec la recherche
internationale
-01-
Organisé plus
efficacement
Moin d’analyses et
moins d’IA
Organisé
différemment
-02- -03-
En
conclusion
Equipes
∙ Les fournisseurs belges sont fort organisés en équipes
∙ Un focus sur le talent management est plus présent en Belgique
∙ De moins en moins d'attention portée au développement des interventions
d'apprentissage aux Pays-Bas
Formes d'apprentissage
∙ AI et Microlearning sont moins connus aux Pays-Bas
∙ Performance Support est moins connu en Belgique
La connexion entre l'apprentissage et le business
est plus importante aux Pays-Bas
Technologies
∙ De meilleures compétences et plus d'opportunités aux Pays-Bas
∙ La Belgique semble plus avancée dans la maîtrise des plateformes, les
Pays-Bas dans celle des outils
Et
vous ?
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Les gagnants
Tomas Reners- Airliquide
Jan De Volder - Securex
Annelies van den Houte –Randstad
Veronika Wuyts
Sofie Willox - VRT
Karine Plas - ITZU
Kim Adriansens - UZ Brussel
Marie-Christine Ledecq – UCB
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.
Francoise Closset – CHR Citadelle
Laure Paillion - ALD Automotive
Veronique Ebrard
Etienne Damas – Safran Aero Boosters
Nanou Pauwels - NCOI Learning
Eric Van Camp - Brussels Airlines
Winnie Valbracht – The Learning Hub
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Merci!
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Nous tenons à remercier tous ceux qui ont participé à
cette enquête, en particulier les répondants, les sponsors
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Avez-vous encore des questions ?
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2020 09 10 Apprendre dans les Entreprises