SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 37
Liderança na era do Conhecimento ZAIDEN.NET
O Paradigma da nova Era ,[object Object]
Papel do Líder ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Abalos Sísmicos Globais ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Problemas Crônicos e Agudos nas Organizações ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gera Sofrimento Agudo nas Organizações   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Construindo a Liderança ,[object Object],[object Object]
Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável Não apenas desempenho financeiro absoluto, mas desempenho vs. potencial
Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável 2. Clientes Leais Não apenas satisfação do cliente,  mas lealdade real do cliente - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho
Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável 2. Clientes Leais 3. Colaboradores Comprometidos Não apenas satisfação do colaborador, mas lealdade, compromisso e alinhamento - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho
Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável 2. Clientes Leais 3. Colaboradores Comprometidos 4. Contribuição Singular Não apenas um negócio como outro qualquer, mas uma contribuição singular ao mercado - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho
Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável 2. Clientes Leais 3. Colaboradores Comprometidos 4. Contribuição Singular - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho
O Valor da Grandeza: Crescimento sustentável duas vezes mais rápido que a concorrência 50% mais rentabilidade Conquista da lealdade dos clientes e colaboradores
Como alcançar a grandeza? Indivíduos que: 1. São focados e disciplinados 2. São confiáveis 3. Possuem um bom senso de negócios 4. São proativos 5. Trabalham bem uns com outros 6. Ouvem e comunicam bem
Como alcançar a grandeza? Líderes que conseguem: 1. Inspirar Confiança 2. Esclarecer Propósitos 3. Alinhar Sistemas 4. Liberar talentos
Como alcançar a grandeza? Processos e disciplinas que criam: 1. Clareza 2. Comprometimento 3. Entendimento 4. Capacitação 5. Sinergia 6. Responsabilidade
O Mapa da Grandeza
[object Object],Industrial Conhecimento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Bernardinho Eleito o melhor técnico esportivo do Brasil 27 pódios em 28 torneios  sob o comando da Seleção feminina  Eleito o melhor técnico esportivo  do Brasil, pela 4ª vez em 5 anos.  Disputou 20 finais em 21 competições  como técnico da seleção masculina Campeão mundial 2002; Bi em 2006; Copa do Mundo em 2003,  Campeão Olímpico - Atenas, 2004.
Carlos Ghosn Presidente da Renault e da Nissan Eleito um dos 25 executivos  mais influentes  do mundo pela revista Time em 2001  Juntas, a Renault e a Nissan faturaram US$135 bilhões de dólares e lucraram cerca de US$ 8 bilhões em 2008 A aliança Renault-Nissan vendeu mais 6,4 milhões de veículos em 2008 Desafio: recuperar a Nissan, cujas perdas eram superiores a US$ 6,5 bilhões
Jack Welch O grupo faturou US$ 100 bilhões em 1998. Seu valor de mercado saltou de US$ 14 bilhões para US$ 410 bilhões durante a gestão de Welch.  Transformou a GE em uma das maiores empresas americanas de maior sucesso no final do século XX  Em 2000, foi nomeado o Executivo do Século pela revista Fortune  20 anos como CEO da GE Um dos maiores formadores de Líderes de todos os tempos
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
De Onde Vêm os Resultados?
[object Object],[object Object],Qual a causa dos Fracassos nas Estratégias?
Falta de Propósito e Metas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Execução ,[object Object],[object Object],[object Object]
Ran Charan e Sthephen Covey
Peter Senge ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gary Harpst ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Execução Estratégica segundo Gary Harpst ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Perguntas ,[object Object]
Contato ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vídeo de Encerramento ,[object Object]
Encerramento ,[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick LencioniDanilo Macarini
 
Os 20 Mandamentos dos Líderes Extraordinários
Os 20 Mandamentos dos Líderes ExtraordináriosOs 20 Mandamentos dos Líderes Extraordinários
Os 20 Mandamentos dos Líderes ExtraordináriosLeonardo Neves
 
Gestão de Pessoas • Seminário Internacional SAPIA 2013 • Covacs
Gestão de Pessoas • Seminário Internacional SAPIA 2013 • CovacsGestão de Pessoas • Seminário Internacional SAPIA 2013 • Covacs
Gestão de Pessoas • Seminário Internacional SAPIA 2013 • CovacsJorge Covacs
 
Políticas de reconhecimento e meritocracia
Políticas de reconhecimento e meritocraciaPolíticas de reconhecimento e meritocracia
Políticas de reconhecimento e meritocraciaEly Moraes Bisso
 
1 Gestão de Pessoas Liderança e Motivação O contexto da liderança
1 Gestão de Pessoas Liderança e Motivação O contexto da liderança1 Gestão de Pessoas Liderança e Motivação O contexto da liderança
1 Gestão de Pessoas Liderança e Motivação O contexto da liderançafarmwaine
 
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018Lilian Klemz
 
Gestodamudananasorganizaes 091216100006-phpapp02
Gestodamudananasorganizaes 091216100006-phpapp02Gestodamudananasorganizaes 091216100006-phpapp02
Gestodamudananasorganizaes 091216100006-phpapp02Luiz Fernando Martins
 
Liderança Inspiradora - Como Inovar na Gestão de Pessoas
Liderança Inspiradora - Como Inovar na Gestão de PessoasLiderança Inspiradora - Como Inovar na Gestão de Pessoas
Liderança Inspiradora - Como Inovar na Gestão de PessoasAdeildo Caboclo
 
O papel estratégico de rh cópia (nx power-lite)
O papel estratégico de rh   cópia (nx power-lite)O papel estratégico de rh   cópia (nx power-lite)
O papel estratégico de rh cópia (nx power-lite)Daniel de Carvalho Luz
 
Pensamentos de Jim Collins
Pensamentos de Jim CollinsPensamentos de Jim Collins
Pensamentos de Jim CollinsGustavo Campos
 
Times de produto de alta performance
Times de produto de alta performanceTimes de produto de alta performance
Times de produto de alta performancePablo Silva
 
Gestão conhecimento e equipes
Gestão conhecimento e equipesGestão conhecimento e equipes
Gestão conhecimento e equipesEduardo Castro
 
Como liderar uma PME em tempos de Crise
Como liderar uma PME em tempos de CriseComo liderar uma PME em tempos de Crise
Como liderar uma PME em tempos de CriseDiego Andreasi
 

Mais procurados (20)

4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
 
Liderança 2.0
Liderança 2.0Liderança 2.0
Liderança 2.0
 
Os 20 Mandamentos dos Líderes Extraordinários
Os 20 Mandamentos dos Líderes ExtraordináriosOs 20 Mandamentos dos Líderes Extraordinários
Os 20 Mandamentos dos Líderes Extraordinários
 
Gestão de Pessoas • Seminário Internacional SAPIA 2013 • Covacs
Gestão de Pessoas • Seminário Internacional SAPIA 2013 • CovacsGestão de Pessoas • Seminário Internacional SAPIA 2013 • Covacs
Gestão de Pessoas • Seminário Internacional SAPIA 2013 • Covacs
 
Políticas de reconhecimento e meritocracia
Políticas de reconhecimento e meritocraciaPolíticas de reconhecimento e meritocracia
Políticas de reconhecimento e meritocracia
 
Pessoas e ciclo de vida das empresas
Pessoas e ciclo de vida das empresasPessoas e ciclo de vida das empresas
Pessoas e ciclo de vida das empresas
 
Pensamento Empreendedor de Babson
Pensamento Empreendedor de BabsonPensamento Empreendedor de Babson
Pensamento Empreendedor de Babson
 
1 Gestão de Pessoas Liderança e Motivação O contexto da liderança
1 Gestão de Pessoas Liderança e Motivação O contexto da liderança1 Gestão de Pessoas Liderança e Motivação O contexto da liderança
1 Gestão de Pessoas Liderança e Motivação O contexto da liderança
 
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
 
Gestodamudananasorganizaes 091216100006-phpapp02
Gestodamudananasorganizaes 091216100006-phpapp02Gestodamudananasorganizaes 091216100006-phpapp02
Gestodamudananasorganizaes 091216100006-phpapp02
 
Liderança Inspiradora - Como Inovar na Gestão de Pessoas
Liderança Inspiradora - Como Inovar na Gestão de PessoasLiderança Inspiradora - Como Inovar na Gestão de Pessoas
Liderança Inspiradora - Como Inovar na Gestão de Pessoas
 
Liderança Lean
Liderança LeanLiderança Lean
Liderança Lean
 
Ciclo De Vida Das Empresas - Aula 6
Ciclo De Vida Das Empresas - Aula 6Ciclo De Vida Das Empresas - Aula 6
Ciclo De Vida Das Empresas - Aula 6
 
O papel estratégico de rh cópia (nx power-lite)
O papel estratégico de rh   cópia (nx power-lite)O papel estratégico de rh   cópia (nx power-lite)
O papel estratégico de rh cópia (nx power-lite)
 
Empreendedorismo - Aula 1
Empreendedorismo - Aula 1Empreendedorismo - Aula 1
Empreendedorismo - Aula 1
 
Pensamentos de Jim Collins
Pensamentos de Jim CollinsPensamentos de Jim Collins
Pensamentos de Jim Collins
 
Times de produto de alta performance
Times de produto de alta performanceTimes de produto de alta performance
Times de produto de alta performance
 
Gestão conhecimento e equipes
Gestão conhecimento e equipesGestão conhecimento e equipes
Gestão conhecimento e equipes
 
Como liderar uma PME em tempos de Crise
Como liderar uma PME em tempos de CriseComo liderar uma PME em tempos de Crise
Como liderar uma PME em tempos de Crise
 
Coaching e liderança
Coaching e liderançaCoaching e liderança
Coaching e liderança
 

Semelhante a Liderança na era do Conhecimento

5 ferramentas indispensáveis para o empreendedor de sucesso
5 ferramentas indispensáveis para o empreendedor de sucesso5 ferramentas indispensáveis para o empreendedor de sucesso
5 ferramentas indispensáveis para o empreendedor de sucessoAlexandre Guimaraes
 
CóPia De Cap8 001
CóPia De Cap8 001CóPia De Cap8 001
CóPia De Cap8 001taniamaciel
 
Liderança Estratégica - Palestra UNEF
Liderança Estratégica - Palestra UNEFLiderança Estratégica - Palestra UNEF
Liderança Estratégica - Palestra UNEFGivanildo Silva
 
Aula "Grandes decisões sobre pessoas"
Aula "Grandes decisões sobre pessoas"Aula "Grandes decisões sobre pessoas"
Aula "Grandes decisões sobre pessoas"Daniel de Carvalho Luz
 
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?Fernando Ultremare
 
MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Programa 2015
MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Programa 2015MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Programa 2015
MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Programa 2015Carlos Okada
 
Criando Equipes Altamente Produtivas
Criando Equipes Altamente ProdutivasCriando Equipes Altamente Produtivas
Criando Equipes Altamente ProdutivasAdeildo Caboclo
 
Treinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoTreinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoGrupo E. Fabris
 
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1Renato Fontana Capalbo
 
Crise de mercado ou crise de gestão
Crise de mercado ou crise de gestãoCrise de mercado ou crise de gestão
Crise de mercado ou crise de gestãoGustavo Campos
 

Semelhante a Liderança na era do Conhecimento (20)

MASTERING CHANGE_SAINT PAUL_FINAL.pdf
MASTERING CHANGE_SAINT PAUL_FINAL.pdfMASTERING CHANGE_SAINT PAUL_FINAL.pdf
MASTERING CHANGE_SAINT PAUL_FINAL.pdf
 
3m organiz --
3m organiz --3m organiz --
3m organiz --
 
5 ferramentas indispensáveis para o empreendedor de sucesso
5 ferramentas indispensáveis para o empreendedor de sucesso5 ferramentas indispensáveis para o empreendedor de sucesso
5 ferramentas indispensáveis para o empreendedor de sucesso
 
CóPia De Cap8 001
CóPia De Cap8 001CóPia De Cap8 001
CóPia De Cap8 001
 
Cap8 001
Cap8 001Cap8 001
Cap8 001
 
RH para Tempos de Grandes Desafios
RH para Tempos de Grandes DesafiosRH para Tempos de Grandes Desafios
RH para Tempos de Grandes Desafios
 
Grandes Decisões sobre Pessoas
Grandes Decisões sobre PessoasGrandes Decisões sobre Pessoas
Grandes Decisões sobre Pessoas
 
Competencia lideranca pessoas prof. farah
Competencia lideranca pessoas prof. farahCompetencia lideranca pessoas prof. farah
Competencia lideranca pessoas prof. farah
 
Liderança Estratégica - Palestra UNEF
Liderança Estratégica - Palestra UNEFLiderança Estratégica - Palestra UNEF
Liderança Estratégica - Palestra UNEF
 
Aula "Grandes decisões sobre pessoas"
Aula "Grandes decisões sobre pessoas"Aula "Grandes decisões sobre pessoas"
Aula "Grandes decisões sobre pessoas"
 
Estratégia para a competitivdade
Estratégia para a competitivdadeEstratégia para a competitivdade
Estratégia para a competitivdade
 
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
 
MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Programa 2015
MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Programa 2015MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Programa 2015
MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Programa 2015
 
Palestra inimigos do engajamento 19022014_extrema
Palestra inimigos do engajamento 19022014_extremaPalestra inimigos do engajamento 19022014_extrema
Palestra inimigos do engajamento 19022014_extrema
 
O Grande Líder
O Grande LíderO Grande Líder
O Grande Líder
 
I Fórum Gomes de Matos - Um guia para o comprometimento
I Fórum Gomes de Matos - Um guia para o comprometimentoI Fórum Gomes de Matos - Um guia para o comprometimento
I Fórum Gomes de Matos - Um guia para o comprometimento
 
Criando Equipes Altamente Produtivas
Criando Equipes Altamente ProdutivasCriando Equipes Altamente Produtivas
Criando Equipes Altamente Produtivas
 
Treinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoTreinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na Gestão
 
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
FLAPS! Os 6 Passos da Liderança Adaptágil - L1
 
Crise de mercado ou crise de gestão
Crise de mercado ou crise de gestãoCrise de mercado ou crise de gestão
Crise de mercado ou crise de gestão
 

Mais de Sustentare Escola de Negócios

Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014
Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014
Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014Sustentare Escola de Negócios
 
Tutorial de acesso ao novo SER (Sistema de Ensino em Rede)
Tutorial de acesso ao novo SER (Sistema de Ensino em Rede)Tutorial de acesso ao novo SER (Sistema de Ensino em Rede)
Tutorial de acesso ao novo SER (Sistema de Ensino em Rede)Sustentare Escola de Negócios
 
Governança Corporativa - Slides - Prof. Alexandre Di Miceli
Governança Corporativa - Slides - Prof. Alexandre Di MiceliGovernança Corporativa - Slides - Prof. Alexandre Di Miceli
Governança Corporativa - Slides - Prof. Alexandre Di MiceliSustentare Escola de Negócios
 
Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente + PNQC - Slides - Prof. Enon Laé...
Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente + PNQC - Slides - Prof. Enon Laé...Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente + PNQC - Slides - Prof. Enon Laé...
Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente + PNQC - Slides - Prof. Enon Laé...Sustentare Escola de Negócios
 
Avaliação Econômica e Financeira - Aula 01 - Slides - Prof. Jerry Kato
Avaliação Econômica e Financeira - Aula 01 - Slides - Prof. Jerry KatoAvaliação Econômica e Financeira - Aula 01 - Slides - Prof. Jerry Kato
Avaliação Econômica e Financeira - Aula 01 - Slides - Prof. Jerry KatoSustentare Escola de Negócios
 
Princípios da Filosofia Lean - Slides - Profª Silene Seibel
Princípios da Filosofia Lean - Slides - Profª Silene SeibelPrincípios da Filosofia Lean - Slides - Profª Silene Seibel
Princípios da Filosofia Lean - Slides - Profª Silene SeibelSustentare Escola de Negócios
 
Manufatura Enxuta (Lean) - Slides - Profª Silene Seibel
Manufatura Enxuta (Lean) - Slides - Profª Silene SeibelManufatura Enxuta (Lean) - Slides - Profª Silene Seibel
Manufatura Enxuta (Lean) - Slides - Profª Silene SeibelSustentare Escola de Negócios
 
Equipes de Alta Performance - Atividade de preparação + EQ - 2014A
Equipes de Alta Performance - Atividade de preparação + EQ - 2014AEquipes de Alta Performance - Atividade de preparação + EQ - 2014A
Equipes de Alta Performance - Atividade de preparação + EQ - 2014ASustentare Escola de Negócios
 

Mais de Sustentare Escola de Negócios (20)

Tutorial SER 2014
Tutorial SER 2014Tutorial SER 2014
Tutorial SER 2014
 
Jogos empresariais
Jogos empresariaisJogos empresariais
Jogos empresariais
 
Case Capacitação Schulz
Case Capacitação SchulzCase Capacitação Schulz
Case Capacitação Schulz
 
Slides Equalização - Contabilidade 2014A
Slides Equalização - Contabilidade 2014ASlides Equalização - Contabilidade 2014A
Slides Equalização - Contabilidade 2014A
 
Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014
Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014
Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014
 
Tutorial de acesso ao novo SER (Sistema de Ensino em Rede)
Tutorial de acesso ao novo SER (Sistema de Ensino em Rede)Tutorial de acesso ao novo SER (Sistema de Ensino em Rede)
Tutorial de acesso ao novo SER (Sistema de Ensino em Rede)
 
Governança Corporativa - Slides - Prof. Alexandre Di Miceli
Governança Corporativa - Slides - Prof. Alexandre Di MiceliGovernança Corporativa - Slides - Prof. Alexandre Di Miceli
Governança Corporativa - Slides - Prof. Alexandre Di Miceli
 
Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente + PNQC - Slides - Prof. Enon Laé...
Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente + PNQC - Slides - Prof. Enon Laé...Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente + PNQC - Slides - Prof. Enon Laé...
Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente + PNQC - Slides - Prof. Enon Laé...
 
Design Research - Slides - Prof. Kleber Puchaski
Design Research - Slides - Prof. Kleber PuchaskiDesign Research - Slides - Prof. Kleber Puchaski
Design Research - Slides - Prof. Kleber Puchaski
 
Avaliação Econômica e Financeira - Aula 01 - Slides - Prof. Jerry Kato
Avaliação Econômica e Financeira - Aula 01 - Slides - Prof. Jerry KatoAvaliação Econômica e Financeira - Aula 01 - Slides - Prof. Jerry Kato
Avaliação Econômica e Financeira - Aula 01 - Slides - Prof. Jerry Kato
 
Gestão de Marketing - Slides - Prof. Mitsuru Yanaze
Gestão de Marketing - Slides - Prof. Mitsuru YanazeGestão de Marketing - Slides - Prof. Mitsuru Yanaze
Gestão de Marketing - Slides - Prof. Mitsuru Yanaze
 
Economia Empresarial - Slides - Prof. André Paes
Economia Empresarial - Slides - Prof. André PaesEconomia Empresarial - Slides - Prof. André Paes
Economia Empresarial - Slides - Prof. André Paes
 
Princípios da Filosofia Lean - Slides - Profª Silene Seibel
Princípios da Filosofia Lean - Slides - Profª Silene SeibelPrincípios da Filosofia Lean - Slides - Profª Silene Seibel
Princípios da Filosofia Lean - Slides - Profª Silene Seibel
 
Manufatura Enxuta (Lean) - Slides - Profª Silene Seibel
Manufatura Enxuta (Lean) - Slides - Profª Silene SeibelManufatura Enxuta (Lean) - Slides - Profª Silene Seibel
Manufatura Enxuta (Lean) - Slides - Profª Silene Seibel
 
Equipes de Alta Performance - Atividade de preparação + EQ - 2014A
Equipes de Alta Performance - Atividade de preparação + EQ - 2014AEquipes de Alta Performance - Atividade de preparação + EQ - 2014A
Equipes de Alta Performance - Atividade de preparação + EQ - 2014A
 
Programa de Equalização em Estatística - 2014 A
Programa de Equalização em Estatística - 2014 APrograma de Equalização em Estatística - 2014 A
Programa de Equalização em Estatística - 2014 A
 
Aula Master - Art of Hosting - 21/02/2014
Aula Master - Art of Hosting - 21/02/2014Aula Master - Art of Hosting - 21/02/2014
Aula Master - Art of Hosting - 21/02/2014
 
Programa de Equalização em Marketing - 2014A
Programa de Equalização em Marketing - 2014APrograma de Equalização em Marketing - 2014A
Programa de Equalização em Marketing - 2014A
 
Programa de Equalização em Gestão - 2014A
Programa de Equalização em Gestão - 2014APrograma de Equalização em Gestão - 2014A
Programa de Equalização em Gestão - 2014A
 
Workshop 2014 slides
Workshop 2014   slidesWorkshop 2014   slides
Workshop 2014 slides
 

Último

planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfplanejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfmaurocesarpaesalmeid
 
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfPRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfprofesfrancleite
 
Análise poema país de abril (Mauel alegre)
Análise poema país de abril (Mauel alegre)Análise poema país de abril (Mauel alegre)
Análise poema país de abril (Mauel alegre)ElliotFerreira
 
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptxSlides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
matematica aula didatica prática e tecni
matematica aula didatica prática e tecnimatematica aula didatica prática e tecni
matematica aula didatica prática e tecniCleidianeCarvalhoPer
 
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfCurrículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfTutor de matemática Ícaro
 
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...IsabelPereira2010
 
A QUATRO MÃOS - MARILDA CASTANHA . pdf
A QUATRO MÃOS  -  MARILDA CASTANHA . pdfA QUATRO MÃOS  -  MARILDA CASTANHA . pdf
A QUATRO MÃOS - MARILDA CASTANHA . pdfAna Lemos
 
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfProjeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfHELENO FAVACHO
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...HELENO FAVACHO
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMHELENO FAVACHO
 
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.Mary Alvarenga
 
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcante
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcanteCOMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcante
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcanteVanessaCavalcante37
 
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfPROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfHELENO FAVACHO
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...azulassessoria9
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...azulassessoria9
 
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para criançasJogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para criançasSocorro Machado
 
Projeto_de_Extensão_Agronomia_adquira_ja_(91)_98764-0830.pdf
Projeto_de_Extensão_Agronomia_adquira_ja_(91)_98764-0830.pdfProjeto_de_Extensão_Agronomia_adquira_ja_(91)_98764-0830.pdf
Projeto_de_Extensão_Agronomia_adquira_ja_(91)_98764-0830.pdfHELENO FAVACHO
 
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptxSlides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
GEOGRAFIA - COMÉRCIO INTERNACIONAL E BLOCOS ECONÔMICOS - PROF. LUCAS QUEIROZ.pdf
GEOGRAFIA - COMÉRCIO INTERNACIONAL E BLOCOS ECONÔMICOS - PROF. LUCAS QUEIROZ.pdfGEOGRAFIA - COMÉRCIO INTERNACIONAL E BLOCOS ECONÔMICOS - PROF. LUCAS QUEIROZ.pdf
GEOGRAFIA - COMÉRCIO INTERNACIONAL E BLOCOS ECONÔMICOS - PROF. LUCAS QUEIROZ.pdfRavenaSales1
 

Último (20)

planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfplanejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
 
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfPRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
 
Análise poema país de abril (Mauel alegre)
Análise poema país de abril (Mauel alegre)Análise poema país de abril (Mauel alegre)
Análise poema país de abril (Mauel alegre)
 
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptxSlides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
Slides Lição 6, CPAD, As Nossas Armas Espirituais, 2Tr24.pptx
 
matematica aula didatica prática e tecni
matematica aula didatica prática e tecnimatematica aula didatica prática e tecni
matematica aula didatica prática e tecni
 
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfCurrículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
 
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
 
A QUATRO MÃOS - MARILDA CASTANHA . pdf
A QUATRO MÃOS  -  MARILDA CASTANHA . pdfA QUATRO MÃOS  -  MARILDA CASTANHA . pdf
A QUATRO MÃOS - MARILDA CASTANHA . pdf
 
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfProjeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
PROJETO DE EXTENSÃO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório Final de Atividade...
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
 
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
 
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcante
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcanteCOMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcante
COMPETÊNCIA 2 da redação do enem prodção textual professora vanessa cavalcante
 
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfPROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E INTERPESS...
 
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para criançasJogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
 
Projeto_de_Extensão_Agronomia_adquira_ja_(91)_98764-0830.pdf
Projeto_de_Extensão_Agronomia_adquira_ja_(91)_98764-0830.pdfProjeto_de_Extensão_Agronomia_adquira_ja_(91)_98764-0830.pdf
Projeto_de_Extensão_Agronomia_adquira_ja_(91)_98764-0830.pdf
 
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptxSlides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
Slides Lição 05, Central Gospel, A Grande Tribulação, 1Tr24.pptx
 
GEOGRAFIA - COMÉRCIO INTERNACIONAL E BLOCOS ECONÔMICOS - PROF. LUCAS QUEIROZ.pdf
GEOGRAFIA - COMÉRCIO INTERNACIONAL E BLOCOS ECONÔMICOS - PROF. LUCAS QUEIROZ.pdfGEOGRAFIA - COMÉRCIO INTERNACIONAL E BLOCOS ECONÔMICOS - PROF. LUCAS QUEIROZ.pdf
GEOGRAFIA - COMÉRCIO INTERNACIONAL E BLOCOS ECONÔMICOS - PROF. LUCAS QUEIROZ.pdf
 

Liderança na era do Conhecimento

  • 1. Liderança na era do Conhecimento ZAIDEN.NET
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável Não apenas desempenho financeiro absoluto, mas desempenho vs. potencial
  • 9. Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável 2. Clientes Leais Não apenas satisfação do cliente, mas lealdade real do cliente - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho
  • 10. Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável 2. Clientes Leais 3. Colaboradores Comprometidos Não apenas satisfação do colaborador, mas lealdade, compromisso e alinhamento - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho
  • 11. Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável 2. Clientes Leais 3. Colaboradores Comprometidos 4. Contribuição Singular Não apenas um negócio como outro qualquer, mas uma contribuição singular ao mercado - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho
  • 12. Pesquisa FranklinCovey sobre o conceito de Grandeza: 4 Atributos de uma grande equipe: 1. Desempenho Superior Sustentável 2. Clientes Leais 3. Colaboradores Comprometidos 4. Contribuição Singular - 225.000 pessoas - 2.000 equipes de trabalho
  • 13. O Valor da Grandeza: Crescimento sustentável duas vezes mais rápido que a concorrência 50% mais rentabilidade Conquista da lealdade dos clientes e colaboradores
  • 14. Como alcançar a grandeza? Indivíduos que: 1. São focados e disciplinados 2. São confiáveis 3. Possuem um bom senso de negócios 4. São proativos 5. Trabalham bem uns com outros 6. Ouvem e comunicam bem
  • 15. Como alcançar a grandeza? Líderes que conseguem: 1. Inspirar Confiança 2. Esclarecer Propósitos 3. Alinhar Sistemas 4. Liberar talentos
  • 16. Como alcançar a grandeza? Processos e disciplinas que criam: 1. Clareza 2. Comprometimento 3. Entendimento 4. Capacitação 5. Sinergia 6. Responsabilidade
  • 17. O Mapa da Grandeza
  • 18.
  • 19.
  • 20. Bernardinho Eleito o melhor técnico esportivo do Brasil 27 pódios em 28 torneios sob o comando da Seleção feminina Eleito o melhor técnico esportivo do Brasil, pela 4ª vez em 5 anos. Disputou 20 finais em 21 competições como técnico da seleção masculina Campeão mundial 2002; Bi em 2006; Copa do Mundo em 2003, Campeão Olímpico - Atenas, 2004.
  • 21. Carlos Ghosn Presidente da Renault e da Nissan Eleito um dos 25 executivos mais influentes do mundo pela revista Time em 2001 Juntas, a Renault e a Nissan faturaram US$135 bilhões de dólares e lucraram cerca de US$ 8 bilhões em 2008 A aliança Renault-Nissan vendeu mais 6,4 milhões de veículos em 2008 Desafio: recuperar a Nissan, cujas perdas eram superiores a US$ 6,5 bilhões
  • 22. Jack Welch O grupo faturou US$ 100 bilhões em 1998. Seu valor de mercado saltou de US$ 14 bilhões para US$ 410 bilhões durante a gestão de Welch. Transformou a GE em uma das maiores empresas americanas de maior sucesso no final do século XX Em 2000, foi nomeado o Executivo do Século pela revista Fortune 20 anos como CEO da GE Um dos maiores formadores de Líderes de todos os tempos
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26. De Onde Vêm os Resultados?
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. Ran Charan e Sthephen Covey
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.