Au cours du Discop Abidjan 2018, une importante conférence portant sur la place des femmes dans les médias en Afrique francophone a pris place. Retour sur cette rencontre qui marqua peut-être le début d'une nouvelle ère... féminine.

1. 1
LA PLACE DES FEMMES
DANS LES MEDIAS EN AFRIQUE FRANCOPHONE
CONFERENCE D’OUVERTURE
PARTICIPANTES
#mydiscopModération : Séverine LAURENT
Le 28 Mai 2018 / 12:00am – 1:30pm
JEMIMA CATRAYE
Directrice Générale
ORTB
ANA BALLO
Direcrice Générale
RTI Distrib.
SANDRA BASSET
Deputy Head of Africa
programs
TV5 Monde
DORINE GUEYE
Programming Manager
A+
SEVERINE LAURENT
Directrice Générale
Afrikakom
EVELYNE O. ESSOMBA
Chef de Chaîne
CRTV News
LAURA DAVE
Directrice Générale
ROOTS HILLS
MARIAM S. DIOP KANE
Conseiller Spécial du DG
RTS

2. 2
POLITIQUE & ENTREPREUNARIAT :
QUELQUES DONNEES AU FEMININ
63.8%
de femmes au
parlement rwandais
#mydiscop
Politique
Etude Women matter Africa - McKinsey 2015
42.7%
de femmes au
parlement sénégalais
42%
de femmes au
parlement en
Afrique du Sud
Parité
Inscrite dans la constitution rwandaise
Entrepreunariat
Rapport Gem Power Entrepreneurship 2017
27%
Des femmes
créatrices d’au moins
une entrepriseL’Afrique placée au
2ème rang mondial
en terme de
représentation des
femmes en politique
51%
Des entreprises sont
détenues par des
femmes au Cameroun
15%
Des entreprises sont
détenues par des
femmes au Maroc
1er Rang mondial
de l’entrepreunariat féminin

3. 3
66.7%
de femmes se sont senties inconfortables au travail à cause
d’avances sexuelles de collègues
#mydiscop
LES DISPARITÉS DE GENRE DANS L’INDUSTRIE
DU CINÉMA ET DE LA TV EN AFRIQUE DU SUD
Etude Sisters Working in Film & TV 2017
77.3%
de femmes ont été gênées par
des commentaires
inconvenants de collègues
71%
Des femmes ayant subi des
attouchements, des viols ou des
remarques n’ont reçu aucun
support
23.7%
Des femmes ont déjà subi des attouchements
sans consentement sur le lieu de leur travail
1.45%
De femmes ont subi des viols avec
pénétration sur leur lieu de travail.
+1.45% qui ne sont pas sûres…
79.7%
Des hommes ayant perpétré
ces ‘incidents’ ou ‘violences’ ont
des positions hiérarchiques plus
élevées
Le genre, 1er facteur de
discrimination (33.35%)
devant la race (25.16%)
l’image du corps (17.7%)
le revenu moyen (6.13%)
68.1%
Des femmes considèrent qu’elles doivent travailler
davantage que les hommes pour prouver leurs
capacités.

4. 4
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
Séverine Laurent
Consultant Communication & Médias en Afrique subsaharienne
#mydiscop
Afrikakom
Master 1 Information – Communication en 2010
1994 - 1996 : Sales Executive chez Advanced Satellite Systems, Londres
1996 – 1998 : Chef des ventes Responsable Afrique chez Encom, Paris
1998 – 2002 : Promotrice – Directrice Générale chez African Export Services, Paris
2004 – 2005 : Directrice de la Communication et du Développement chez Africable Télévision, Bamako – Dakar
Depuis 2006 : Consultante internationale, Médias et Communication Afrique subsaharienne
2006-2009 : Secrétaire Générale du Mediaf, Réseau des Médias francophones de l’OIF
2007 : Directrice Générale Télé Sat, Djibouti
2007 : Promotrice – Directrice Générale Afrikakom, Bamako
Agent-Conseil du Groupe AB Sat depuis 2007 (RTL9, Mangas, Action…)
2015 : Promotrice associée Afriques+, Bamako
2018 : Promotrice – Directrice Générale Copyrights, Douala
Organisation conseillées / Missions de consulting : Deezer, Free Africa, Africable Télévision, UbizNews, Fakoly Production,
Pixagility, Turner Broadcasting, Gouvernement du Mali, Gouvernement du Tchad, Organisation internationale de la
Francophonie, Banque Mondiale, Observatoire du Sahara et du Sahel, Intelsat etc…
Auteur ‘Clés pour la Communication en Afrique de l’Ouest’, Contributrice médias d’Afrique @InaGlobal.
Présidente de la Commission Francophonie de l’Observatoire de la Transformation Audiovisuelle, France
« Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès. »
Nelson Mandela

5. 5
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
Ana Ballo
Cinéaste - Réalisatrice
Directrice Générale RTI Distrib.
#mydiscop
RTI DISTRIBUTION
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Novembre 2015 : 1er prix du concours de pitch catégorie série télé organisé par le DISCOP le
Ministère Sud-Africain des arts et de la culture pour le projet Ablaha Pokou.
Février 2015 : 1er prix du concours de pitch catégorie série télé organisé par l’OIF lors de la 24ème
édition du FESPACO à Ouagadougou avec le projet « Ablaha Pokou » une saga historique de 18
épisodes de 26mn chacun.
2009 à 2012 : Co fondatrice et Présidente de la Conférence des Producteurs Audiovisuels de Côte
d’Ivoire (CPACI)
FILMOGRAPHIE
• Réalisatrice d’une série policière « Marchand de rêves 24x26mn » en co-production avec CANAL +, 2017
• Réalisatrice de deux saisons de talk-show « Essentiellement Femme », diffusé sur RTI 1, 2016-2017
• Réalisation de deux films documentaire « Quand la Côte d’Ivoire se reconstruit » pour le projet Vivre Ensemble en
partenariat avec la Fondation OSIWA, 2014
• Conceptrice et réalisatrice d’une série de 248 short-films de 2 min intitulé « On est ou là? » co produite en partie avec la
RTI, diffusé sur TV5, RTI, CANAL A+… de 2006 à 2016 et monétisée sur Youtube depuis 2012, avec plus de 5 millions
de vue.
• Production de spots radio, film documentaire et sitcom pour l’UNHCR
• Réalisatrice d’une série de 12 épisodes de 26 min pour l’UHCR intitulé « Résidence AKWABA » En 2004, diffusée à la
RTI et plusieurs pays Africains.
• Réalisatrice d’une émission culinaire panafricaine « La route de la cuisine » en partenariat avec Nestlé, diffusée sur la
télévision Ivoirienne Malienne, Togolaise, Béninoise… 2002 à 2005.
« La Femme a une puissance singulière qui
se compose de la réalité de la force et de
l’apparence de la faiblesse »
Victor Hugo

6. 6
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
Sandra Basset
Responsable Programmes Pôle Afrique - Direction des Programmes
#mydiscop
TV5MONDE
Sandra s’est spécialisée ces dernières années dans la production de séries africaines
francophones tous formats et tous genres confondus.
Elle initie la création de nombreuses séries originales en Afrique de l’Ouest et en
Afrique Centrale en collaboration avec les partenaires africains (producteurs,
distributeurs et diffuseurs). Parallèlement à cette activité, elle a participé au lancement
et supervisé la Web TV Afrique de TV5MONDE jusqu’en 2017 - date à laquelle elle
passe la main à une nouvelle Chef de Produit Web pour déployer le projet. Elle
participe au développement de la stratégie numérique de TV5MONDE, à sa politique
de recherche et d’innovation autour des programmes africains francophones.
Sandra Basset est titulaire d’un DESS d’Audiovisuel qu’elle a obtenu à l’université
Paris IV Sorbonne après y avoir suivi un double cursus, une Maîtrise de Lettres
Modernes et un Diplôme de Techniques et Langage des Médias.
« On ne lâche rien, on avance !
Avec humilité, détermination et travail"

7. 7
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
Dorine Gueye - Kane
Directrice éditoriale et programmation de A+ (Côte d’Ivoire)
#mydiscop
A+
Sénégalaise, a une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de
l’édition , de la production et de la programmation audiovisuelle.
Après des études supérieures en Management de la Vidéo Production à
Londres, elle est rentrée au Sénégal en 2007 où elle a travaillé comme
responsable de la production successivement à Canal info News (
Première chaîne d’informations Continu) et à la 2STV (première chaîne
de télévision privé au Sénégal) avant d’intégrer la TFM avant son
lancement en 2010 comme Responsable de la programmation jusqu’en
juin 2014 où elle rejoint la chaîne panafricaine A+, chaîne du groupe
CANAL+ comme responsable éditoriale et programmation.
Madame Dorine Gueye occupe aujourd’hui le poste de Directrice
Editoriale et Programmation au sein de la chaine A+.
« Nous ne pouvons pas devenir ce que nous voulons être en restant ce que nous sommes ».
Oprah Winfrey

8. 8
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
Dêtondji Jemima Catraye
Juriste – Journaliste- Productrice – Réalisatrice d’œuvres audiovisuelles.
Actuelle Directrice de la Télévision Nationale (Bénin)
#mydiscop
ORTB
Polyvalente, Dotée d’un Master en Réalisation d’Œuvres Audiovisuelles, d’un Diplôme Supérieur de
Journalisme CESTI / UCAD Sénégal, d’une Maîtrise en Droit des Affaires et Carrières Judiciaires
Université Nationale du Bénin, entre temps Chef division documentaires et fictions au service de la
production de la Télévision nationale ORTB.
Journaliste Reporter Présentateur, Scénariste, Réalisatrice et Productrice de films : documentaires
de création et fictions.
Elle a présenté le journal télévisé, animé des Magazines culturels et réalisé plusieurs
documentaires et fictions.
Elle enseigne depuis 2014 : l'écriture audiovisuelle, le reportage, l'enquête journalistique, le
documentaire, le magazine télévisé, conception et gestion des programmes à la télévision / la
diction, présentation de magazines et du journal à la télévision.
Elle a été : Chef Cellule Communication au Ministère de l'Economie Maritime et des Infrastructures
Portuaires, Journaliste collaboratrice au Magazine Continental.
Entre temps : Actrice, Animatrice au Centre AFRICA OBOTA : une ONG à vocation panafricaine
(Bénin) Actrice (Théâtre et films de fiction).
Elle a reçu plusieurs distinctions.
« Persévérer et se réjouir en persévérance ».

9. 9
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
Evelyne Owona Essomba
Journaliste – Reporter - Productrice
Directrice Adjointe de CRTV (Cameroun)
#mydiscop
CRTV NEWS
Productrice de plusieurs programmes sur les questions sociales et de santé.
Diplômée de L'école Supérieure des Sciences et Techniques de l'iInformation et de la Communication
ESSTIC (ASMAC est la traduction en Anglais)
De 1999 à 2005 : reporter CRTV, nommée le plus jeune reporter senior à 28 ans
De 2011 à 2017, présentatrice du grand journal télevisé du soir " Le 20h30"
Depuis 2017, Chef de Chaîne adjointe et rédacteur-en-Chef de CRTV NEWS, la chaîne d'information en
continu de la television publique du Cameroun
Enseignante en journalisme, depuis 2017
Doctorante en SIC
Depuis 2012 vice-président de la branche camerounaise de l'Union Internationale de la Presse
Francophone (UPF)

10. 10
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
Laura Dave
Directrice Générale de Roots Hills (Cameroun)
#mydiscop
Roots Hills
Laura Dave est une jeune femme camerounaise dont le talent ne souffre d’aucune contestation.
Animatrice, journaliste et productrice Radio/Tv confirmée, elle dégage une belle assurance et peut
revendiquer avec beaucoup de légitimité être l’une des meilleures professionnelles dans son domaine en
Afrique francophone d'autant que son charisme et sa personnalité impressionnent. En dure bosseuse,
Laura Dave montre la voie à la jeune femme africaine en passant le cap d’entrepreneuriat suite à des
nombreuses expériences et maturité glanée au fil des années dans le métier. La CEO de LAURA DAVE
PRODUCTION et du magazine Web de divertissement au-delà de la personnalité de star de la
communication et vedette de télévision est une jeune femme qui inspire et qui influence positivement
ceux qui croient encore au travail et à la persévérance comme valeurs pour gravir les marches de la
société.
Ayant constatée un gros manque de programme sur les chaines de télévisions vu le développement de
ce secteur au Cameroun et dans la sous régions précisément de l’Afrique Centrale, elle met sur pied
ROOTS HILLS AUDIOVISUEL une centrale d’achat et de distribution des programmes question de
combler ce manque et demande des programmes télé dans sa région.
"Seule, je ne peux pas changer le monde,
mais je peux jeter une pierre dans l’eau et créer de nombreuses ondulations"
Mère Térésa

11. 11
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
MARIAM S. DIOP KANEE
Conseiller Spécial du Président RTS (Sénégal)
#mydiscop
RTS
Répondant de 25 années de présence à la RTS radiodiffusion télévision du Sénégal (chaîne publique)
Mariam Selly Kane Diop est journaliste de formation, diplômée du CESTI (l’école de journalisme de Dakar) et
titulaire d’un Master en communication organisationnelle de l’université de Montréal au Canada. Son sujet,
« la communication dialogique dans les organisations féminines : la palabre à l’africaine ».
Elle a gravi tous les échelons dans son organe de presse en passant de journaliste reporter à rédactrice en
chef, avant de devenir directrice des programmes, conseillère en organisation et ombudsman et ensuite
directrice de la 2eme chaîne de télévision du groupe, la RTS2. Maintenant, elle est conseillère spéciale du
DG chargée des programmes TV.
Mariam a eu aussi des initiatives personnelles qui l’ont conduite à éditer pendant 2 ans un magazine
mensuel d’informations générales et d’analyses économiques EMERGENCE PLUS et depuis 2016, elle a lancé
avec sa sœur un magazine féminin en ligne du nom de DEBBOSENGAL.COM.
Enfin, en 2018, toujours concernée par la problématique de l’équité de genre dans les médias, elle a lancé
FACT DAKAR : le meeting des Femmes africaines en communication et Télévision qui est un festival de
télévision qui promeut l’autonomisation des femmes et des jeunes filles par les médias.

12. 12
LA PLACE DES FEMMES DANS LES MEDIAS
EN AFRIQUE FRANCOPHONE
BREVES CONCLUSIONS
A la suite de la conférence
#mydiscop
Constats
Les femmes sont confrontées à des préjugés : elles ont du mal à trouver l’équilibre entre vie professionnelle est vie personnelle. Soit elles mènent une carrière brillante au détriment de
leurs famille, soit l’inverse. Dans l’inconscient collectif africain les deux ne sont pas compatibles. Chez les hommes le problème ne se pose pas. Il arrive fréquemment que certaines
femmes jouent de leurs attributs physiques pour dépasser les obstacles mais cette attitude dessert la gente toute entière et la stratégie montre rapidement ses limites. Les préjugés
peuvent être subi inconsciemment. Par exemple, la femme ne doit pas regarder les gens dans les yeux ou doit attendre qu’on lui donne la parole… Selon une étude du Bureau de l’Unesco
en Côte d’ivoire seulement 17% des femmes sont interviewées contre 83% d’hommes.
Leurs idées ne sont pas souvent mises en valeur. Elles sont la plupart du temps stéréotypées. Et ne font l’actualité qu’a des occasions particulières comme la journée de la femme.
Recommandations
Il faut dépasser les préjugés et être convaincu que l’on peut réussir une carrière brillante et être épanouie en famille. Les femmes doivent avoir confiance en elles, ce qui manque à bien
d’entre nous africaines car notre culture nous relègue au second plan des carrières. Nous grandissons avec ces préjugés et lorsque le moment de prendre la parole ou de s’affirmer arrive
nous paniquons… La solution notamment c’est de se surpasser, de travailler dur, voir d’inclure des modules de formation en développement personnel.
Le leadership féminin : notre capacité d’avoir de l’empathie, notre rôle inné de réunir de rassembler ; notre bienveillance, notre aptitude à inspirer confiance…
Être ferme quand il le faut, imposer les règles qu’il faut dans le respect.
D’oser, de s’affirmer, de se faire confiance et de prendre la place qui est la leur.
Et qu’il n’Ya pas de limites « sky is not the limit ».
Nous devons nous engager pour inciter les femmes expertes dans tous les domaines à intervenir davantage dans les médias. (Ex créer un annuaire des femmes expertes à mettre à la
disposition de toutes les rédactions locales et panafricaines).
L’initiative de L’Institut Panos Afrique de l’ouest une ONG d’aide et d’appui aux médiax est à saluer. Il a lancé au Niger l’observatoire Femmes et MEDIAS, ainsi que le programme
« Femmes, Occupez les médias » au Niger, au Sénégal, au Mali et en côte d’Ivoire.
Ce programme vise à améliorer les contenus médiatiques sur les femmes entre autres… femmes .
Propos recueillis par Séverine Laurent sur la base d’un document élaboré par Dorine Gueye