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Edu all sylvain_v4_cs
- 1. #pechakucha #NewEDUall From an EDU meeting to an EDU project ! Sylvain, EDU ex PAC, ex ex CTP, ex ex ex STD
- 3. Skills Providers Future Green Children My My Green Green Sister Sister
- 4. eShare Project for EDU ALL
- 11. Compétences STD EDU PAC CTP
- 18. Work Life
- 20. How do we make this an EDU_All:Share ?
Notes de l'éditeur
- Helloeveryone!MynameisSylvain. I amworkngat the Policy Advice and implementation division., PAI.Today I feel like a new man!Not because I arrived in EDU 4 months ago, I feellike a new man because I discovered the green Power!!!
- What I amtalking about issomething new and different. Something NOT related to healthy living, but related to experience of workthat we all getprojectafterproject : « a skillsStrategy »!
- This green power I am talking about is more something that has started there ! Where Skills was just a word .I cannot assess the outcomes but I can confirm that they did their best !
- Today, I wouldlike to tell you about one of mycurrentprojectcalledeShare, and thatsomeof youalready know.To me eShareis the perfect exemple of an horizontal projectbecauuseitis a truly OECD wideproject. Whichis due to belaunched in Novembre.
- eShareis a new web platformthatwill make our work together easier.It is a one stop shop tomanageshared informationdirectorate calendars and requestsAnd to Collaborate internally & with other directorates.To me itischallenging and promising.
- An important issue, isthat there is no much room available in our busy agenda, and we need to adaptourselves, chase up and convince people. The communication skills are essential to get people on board and to ensurethat the message getsacross.
- To meetour objective we need to mobilise ourskills to overcome the obsacles, such as:Difficulty to change the habits.Lack of trust Capital gain not noticableat the first - ExperiencewithEDUShare has not convinced
- Each of us has a different experience with IT tools.For exemple, you can go crazy because you have saved your draft work and can’t find it anymore. And you have now to redo it from scratch.eShareseems to beway more stable than SharePoint .
- eShare proposes a new approch that is to build up a common solution for our productions, but what will make you use it?Is it worth contribute in this project? How long does it takes to become proficient with eShare?
- Beyond the OECD official language, I cansaythat French couldbe a Skillwhentry to betteranderstand the technical « charabia » related to IT platform and to laisingwith ITN !So I willswitch in french.
- Aujourd’hui je tire un grand bénéfice des compétences acquises dans mes précédentes expériences. A l’OCDE, cela permet d’être opérationnel très vite car la phase de connaissance de l’Organisation et des méthodes de travail sont relativement similaires.
- Ceux qui connaissent Twitter savent que le concept est de résumer une idée en 140 caractères. Autant dire qu’il faut aller à l’essentiel ! Ce media connait un succès incroyable car il permet de trier rapidement l’information, il simplifi son acces et les utilisateurs lui trouve un aspect ludique!
- Mais un bon « tweet » est un tweet qui attire l’attention. Les compétences créatives sont donc importantes pour utiliser Twitter, comme le montre cet exemple de l’obésité.eShare doit avoir ces qualités: attirer l’attention, proposer un accès rapide à l’information et une interface simple à utiliser.
- Les compétences informatiques est aussi essentielle pour ce projet.Ca aide à mieux interagir entre EDU et ITN. Cela permet de comprendre et mieux adapter eShare aux projets EDU et aussi aux méthodes de travail.
- Mais être un intermédiaire est parfois une position compliqués car on peut se retrouver coincé entre les rêves et la réalité.J’ai demandé à ITN s’il si eShare peut faire le café, pas de réponse pour l’instant !
- Pour moi, les compétences se nourrissent entre elles. J’apprends beaucoup de mes collègues et j’ai envi de transmetter ce que je sais aux autres. Cet échange est assez surprenant car c’est un moyens efficace de partager des situation concrète de d’y faire face!
- Manager un Project c’est aussi savoir valoriser les compétences.En général, je trouve que l’on ne passe pas assez de temps à connaitre les parcours professionnels de nos collègues. Parfois il arrive que l’on aille cherche des compétences alors qu’elle existe à côté.
- Enfin, une compétence important pour moi est de trouver le bon équilibre entre la vie perso et la vie pro.La stratégie es compétences représente pour moi un lien intéressant entre ces 2 vies.
- Aujourd’hui, je suis confiant car je récents ce green power chez EDU !Une A TEAM eShare est en train d’être formée! Une bande de femmes et d’hommes représentant plusieurs metiers au sein de chaque division que je tiens à remercier pour m’avoir donner leur accord. J’ai besoin de votre aide pour répondre à une question principale, c’est
- How do we make this an EDU_AllShare ?