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Humanagement 7 points

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  3. 3. Innover, apprendre, réussir ensemble LE PROJET LE SENS LES VALEURS L’ORGANISATION LES OUTILS LES EQUIPES LES SOFT SKILLS Aux ROI et KPI nous donnons de la consistance et du sens. Ce sens naît d’une vision partagée et co-créée avec les dirigeants. Les opérationnels ont une vraie place : les solutions sont entre leurs mains et nous facilitons leur émergence. . Nos ateliers et notre accompagnement sur mesure assurent un transfert de compétences durable. Ils suscitent alignement, coopération, engagement et résolution des conflits. Simplifiez vos process en réduisant les coûts Digitalisez ce qui peut l’être, adoptez les outils collaboratifs adaptés. Modélisez vos flux d’information, vos data, votre stratégie 360, optimisez votre performance … . Nous intervenons sur les plans organisationnels humains digitaux
  4. 4. Le projet business L’organisation et les ressources Les flux d’information et les data Les hommes et les outils Le client et la stratégie 360 Innover, apprendre, réussir ensemble Nous analysons, modélisons, projetons à partir de 4 points d’entrée
  5. 5. Innover, apprendre, réussir ensemble Pour une efficacité et une fluidité toujours plus grandes, afin d’intégrer en permanence les nouveautés business Nous embarquons les équipes au travers d’un projet business Résultats : enrichissement des ressources et des personnes, optimisation de l’organisation grâce aux process automatisés, KPI décisionnels partagés, mise en oeuvre des outils digitaux et collaboratifs adaptés.
  6. 6. Innover, apprendre, réussir ensemble Nous remettons l’humain au cœur des process Ils co-construisent une organisation durablement agile, Définissent de nouveaux leviers business Individus et équipes expérimentent de nouvelles postures, coopèrent, trouvent leur place Dans cet espace de liberté, le changement s’opère naturellement, de l’intérieur Nous créons les conditions pour que vos collaborateurs se reconnectent à leur plein potentiel
  7. 7. Process & data mining Outils automation & collaboratifs Réseaux sociaux Modélisation des organisations & des flux eLearning Stratégie digitale & eMarketing Innover, apprendre, réussir ensemble Dites-nous ce que vous avez testé, ce qui a marché ou pas, la vision que vous avez de votre entreprise, de votre BU, de vos choix d’innovation… N’oubliez pas qu’un premier avis est toujours gratuit. Ce sont vos cas, votre vécu et vos enjeux qui nous intéressent Lab RH Coaching dirigeants & collaborateurs Ateliers soft skills Recrutement profils atypiques Communication corporate Lab R&D Changement de culture Intégration nouveaux comportements Intelligence collective Médiation, gestion des conflits Chief EXperience Officer Organisation Digital sylvie.chamorro @humanagement.co 06 63 11 68 44 Chief Transition Officer RH R&D gaelle.brunetaud @humanagement.co 06 86 84 96 82

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