2. Opioidikorvaushoito – kokonaisvaltaista
kuntoutumista rakentamassa?
Ammatillinen hoito ja
kuntoutus
ü Lääkkeellinen hoito
ü Psykososiaalinen
kuntoutus
ü Somaattinen hoito?
ü Psykiatrinen hoito?
ü Muut palvelut?
21.10.2016
Kansalais- ja
järjestötoiminta
ü Vertaistuki
ü Harrastustoiminta
ü Muu mielekäs tekeminen
• Arjen hallinta
Itsehoito
• Itsensä toteuttaminen
• Hyvä elämä
• Polut työ- ja opiskeluelämään
Palvelut
Kansalaislähtöin
en toiminta
Osallisuus
2 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
3. Hyvinvointia ja osallisuutta kehittämisrahoituksella
talkoissa mukana esimerkiksi
21.10.2016
Kunnat
€
Säätiöt
€
Valtio
€
Yritykset
3 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
4. Suomen rakennerahasto-ohjelma
Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020
• TL 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ESR)
– Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien
työllistymisen edistäminen
• Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
– Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen
• TL 4 Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (ESR)
– Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden
parantaminen
– Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun
parantaminen
• TL 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (ESR)
– Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn
parantaminen
21.10.20164 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
5. ESR TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja
toimintakyvyn parantaminen
Kenelle?
Heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevat, joilla sosiaalinen
osallisuus on uhatuin
– Kohderyhmiä esim. nuoret riskiryhmässä, etniset vähemmistöt,
romaanit, vajaakuntoiset, pitkäaikaissairaat, päihde- ja
mielenterveysongelmista kärsivät, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät,
ikääntyneet työttömät.
– Kohderyhmiä myös: työllisyys-, sosiaali-, terveys- ja
kuntoutuspalveluiden tarjoajat sekä toiminnassa mukana olevat
työnantajat.
21.10.20165 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
6. Tavoite:
• Työ- ja toimintakyvyn parantaminen ja osallistujien eteneminen
työllisyyspolulla
• Sosiaalinen osallisuus ja hyvinvointi kasvavat,
– Yhtäläiset mahdollisuudet aktiiviseen toimijuuteen ja osallisuuteen
lisääntyvät
– Yhä useampi on päässyt työkykyä vahvistavalle jatkopolulle toimenpiteen
päättyessä.
• Työ- ja toimintakykyä mitataan esim. Kykyviisarilla.
Miten? Esim.
• So-te -kuntoutuspalveluita kehittämällä
• Asiakasosallisuutta edistämällä: vertaistuki, omaehtoisuus, yhteisöllisyys
• Moniammatillista ja monitoimijaista yhteistyötä kehittämällä
• Varpu-malleja luomalla
• Matalan kynnyksen palveluita kehittämällä
• Maamu kotoutuspalveluja kehittämällä
21.10.20166 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
ESR TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
10. Hankkeiden päätoteuttaja ja osatoteuttajina
21.10.2016
Lähde: R.Lääperi & H. Purola. 9/2016 Koonti RR-
tietopalvelusta
• Kansalaisjärjestöt
• Kunnat
• Oppilaitokset
• Muut 3 sektorin toimijat
• Tutkimuslaitokset
• Yritykset
• Seurakunnat
10 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
11. Hankkeet alueittain ja
toimenpidekokonaisuuksittain
21.10.2016
9
11
6
5
14
9
10
13
12
4
7
2
19
7
6
1
5
1
5
0 10 20 30 40 50 60 70
Heikoimmassa työmarkkina-
asemassa olevien sosiaalisen…
Nuorten hyvinvoinnin ja aktiivisen
osallisuuden tukeminen
Syrjintää ja huono-osaisuutta
kokevien ryhmien sosiaalisen…
Kansalaistoimijalähtöinen
kehittäminen
Etelä-Suomi Itä-Suomi
Länsi- ja Keski-Suomi Pohjois-Suomi
Valtakunnallinen
Lähde: R.Lääperi & H. Purola. 9/2016 Koonti RR-
tietopalvelusta
11 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
12. Kiinnostuitko ESR TL 5 hanketyöstä?
1. Onko jo alueellasi OK-hankkeen osahanke toiminnassa?
2. Aiotko hakea ”kehittämishankkeelle” rahoitusta?
3. Katso rakennerahastot.fi sivuilta lisätietoa rakannerahastosta
ja ESR TL 5 hauista (www.rakennerahastot.fi)
4. Tutustu käynnissä oleviin hankkeisiin RR-tietopalvelussa.
Hankehaku tapahtuu sähköisesti Eura-järjestelmässä
5. Tutustu Sokran sivuihin www.thl.fi/sokra --> lisätietoa
osallisuudesta, tasa-arvosta jne.
6. Ota yhteys Sokran aluekoordinaattoriin ja kysy
Hankeinnovoinnin tuesta /hankesparrauksesta!
21.10.201612 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
13. Hankkeen suunnittelu – ESR TL 5
• Järjestä hankeideaasi liittyvien ihmisten kanssa
verkostoiva ideakokous. Pyydä Sokran
aluekoordinaattori tarvittaessa mukaan
/kuulolle.
• Hankeidea:
– Mitä, kenelle, miten, missä, milloin ja
keiden kanssa yhteistyössä?
– Mistä omarahoitusosuus n. 25%?
– Hankkeiden kesto1-3v.
• Huom!
– Hankeidean uutuusarvo!
– Yhteistyössä on voimaa!
– Osallisuus (ks. Myös Innokylä)
– Muutoksen mittaaminen!
21.10.2016
Miten hankkeessa
kehitettävä työ
palvelee
tulevaisuuden
kuntaa/maakuntaa ja
sen ihmisiä?
Miten kehitettävä työ
juurtuu osaksi uuttaa
toimintaympäristöä ja
osallisuuden
rakenteita?
13 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
14. Osallisuus lähtökohtana
Osallisuus tarkoittaa, että ihminen kokee olevansa
merkityksellinen osa kokonaisuutta yhdessä muiden
kanssa. Ihminen tulee kuulluksi itsenään ja hän vaikuttaa
oman elämänsä kulkuun ja ympäristöönsä.
Osallisuus edellyttää yhteyttä omiin ja ympäristön
voimavaroihin, joita ovat keskinäinen kunnioitus ja
luottamus, toimeentulo, toiminta, palvelut, tieto, taito ja
merkitykset. Osallisuus on materiaalisella, henkisellä,
sosiaalisella ja fyysisellä ulottuvuudella ilmenevä prosessi.
(Sokralaiset luoneet osallisuuden määritelmää työlleen)
21.10.201614 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
15. Osallisuuden muodot
21.10.201615
1) Työelämäosallisuus
2) Demokratiaosallisuus
3) Koulutusosallisuus
4) Palveluosallisuus
5) Asiakasosallisuus
Työnhakutaidot, työ- ja toimintakyvyn lisääminen, työpajat,
palkkatuki, työkokeilut, työvalmennus, kuntouttava työ
Kulttuurikasvatus, vapaa sivistys, kurssitoiminta, opinnot,
joustava perusopetus
Vuorovaikutus yhteiskuntaryhmien kanssa, sukupolvet ylittävä toiminta,
yhdenvertaisuus, sosiaalinen koheesio, omaehtoinen vaikuttaminen,
yhteisötoiminta, lähidemokratia, kohtaamien / kuulluksi tuleminen /
kuuluminen, avoimet tilat, luonto, kansalaistaidot, kansalaislähtöisyys
Valta on vastuun edellytys – ihmisen toimijuuden vahvistuminen
yksi luukku, matala kynnys / lähetteetön paikka, räätälöinti,
poluttaminen, palveluohjaus, ohjaus ja neuvonta, kuntouttava
työ, sosiaalinen / ammatillinen / hoidollinen / toiminnallinen /
opinnollinen / rakenteellinen kuntoutus, etäkuntoutus,
työntekijän siirtäminen, luonto, hoitoliikunta, kohtaaminen,
kuulluksi tuleminen
Vertaisohjaajuus, ryhmät, kokemusasiantuntijuus,
asiakasraati, kehittäjäasiakkaat
Osallisuus
?-
Koulut
us- Asiak
as-
Demokr
atia-
?- Palvelu
-
Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
16. Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa
24.8.2017 16
Sosiaalisen osallisuuden
edistämisen
koordinaatiohanke, Sokra
koordinoi Euroopan
sosiaalirahaston Sosiaalisen
osallisuuden edistämisen ja
köyhyyden torjunnan (TL 5)
kehittämishankkeita
STM:n ESR TL 5 hanke
Aika: 10.2014-30.9.2017
Sivusto: www.thl.fi/sokra
Tukee hanketyötä
I. Hankkeiden virittäminen,
II. käynnissä olevien hankkeiden tuki,
III. hanketyön juurruttamisen tuki
Tekee verkosto- ja sidosryhmätyötä
päättäjä- ja rahoittajayhteistyö
Tutkii osallisuutta ja sen ilmenemistä
Sokra
21.10.201616 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
17. ESR:n sosiaalisen osallisuuden edistämisen ja köyhyyden torjunnan
(toimintalinja 5) valtakunnallinen ja alueellinen koordinaatio
ETELÄ-SUOMI JA
VALTAKUNNALLINEN KOORDINAATIO
Tytti Tuulos
tytti.tuulos@thl.fi
029 524 7941
KESKI- JA LÄNSI-SUOMI
Tanja Hirschovits-Gerz
tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
029 524 7954
Veera Laurila
veera.laurila@thl.fi
029 524 6644
ITÄ-SUOMI
Marjo Pulliainen
marjo.pulliainen@diak.fi
040 198 8147
POHJOIS-SUOMI
Ritva Sauvola
ritva.sauvola@diak.fi
040 508 8933
21.10.201617 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
18. Miksi osallisuus?
• Yhä useampien ihmisten osaaminen yhteiseen hyvään
• Kyky tulla omillaan toimeen
• Vähentynyt palvelun tarve
• Vastavuoroisuuden tunne
– Ehkäisee lannistumista ja masentumista
• Usko, toivo ja luottamus!
21.10.201618 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
Notes de l'éditeur
Koordinaatiohanke, jonka lähtökohtana on kumppanuusperiaate ja eri tahojen tietotarpeiden kartoittaminen.