SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  34
Télécharger pour lire hors ligne
Asiakasosallisuus 4.5.2021
Kehittämispäällikkö Leini Sinervo
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Mitä tarkoitetaan?
Asiakasosallisuus
• Asiakas osallistuu ja kokee vaikuttavansa palvelujen
kehittämiseen, suunnitteluun, tuottamiseen ja arviointiin sekä
niistä päättämiseen vuorovaikutteisesti ammattilaisten kanssa
(THL 2019).
• Osallisuus on asiakasosallisuutta laajempi asia. Se liittyy
osallisuuteen omassa elämässä, vaikuttamisen prosesseissa ja
yhteisestä hyvästä. (Osallisuuden viitekehys)
Asiakkaan ja organisaation näkökulma -
kolikon kaksi puolta
• Asiakkaan kokemus ja
tunne osallistumisesta ja
vaikuttamisesta.
• Työntekijöiden ja
organisaatioiden
toimintatapa ja tavoite.
Keino ja päämäärä – asiakkaan erilaiset roolit
• Asiakas markkinoilla, valintoja tekevä kuluttaja. Asiakas on
palvelun käyttäjä tai kuluttaja, jonka mielipiteellä on merkitystä.
Asiakasosallisuus on keino laadukkaiden ja yhdenvertaisten
palvelujen saavuttamiseksi.
• Asiakas demokratiassa, oman elämänsä asiantuntijana. Asiakas
valtaistunut ja osallistuva, kansalaisoikeudet ja yhtäläiset
mahdollisuudet. Asiakasosallisuus on päämäärä itsessään.
Laitila (2010)
Asiakasosallisuus on ihmiskeskeistä
• Toteutuu asiakkaan omassa tai läheisen palvelussa,
esimerkiksi asiakas- tai kuntoutussuunnitelman laatimisessa ja
hoidosta päätettäessä.
• Toteutuu palvelujen kehittämisessä tai järjestämisessä,
suunnittelussa, toteuttamisessa ja arvioinnissa esimerkiksi
asiakkaiden ja ammattilaisten kohtaamispaikoissa,
asiakasraadeissa, yhteiskehittämisessä tai
kokemusasiantuntijatoiminnassa.
 Mieti mitä asiakas sinulle tarkoittaa?
 Puhukaa yhdessä siitä kuka on teidän asiakkaanne?
Sisäinen asiakas, olemassa oleva asiakas, potentiaalinen
asiakas, henkilöasiakas, ryhmäasiakas, maksava asiakas,
palveluita tilaava asiakas….
Pohdittavaksi
Miksi tärkeää?
Asiakasosallisuus lainsäädännössä
• Perustuslaki (731/1999)
• Kuntalaki (410/2015)
• Terveydenhuoltolaki (1326/2010)
• Sosiaalihuoltolaki (1301/2014)
• Laki potilaan asemasta ja oikeuksista (785/1992)
• Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista
(812/2000)
• Sote-maakuntalakiehdotus (5 luku, 29 §)
Työkykyohjelma 2020-2022
”Toiminnan periaatteita ovat asiakaslähtöisyys ja
asiakasosallisuus. Tämä tarkoittaa asiakkaan mahdollisuutta
osallistua oman palvelunsa lisäksi työkyvyn tuen
palvelukokonaisuuden kehittämiseen, tuottamiseen ja
arviointiin. Työkyvyn tuessa varmistetaan asiakasosallisuus
käyttämällä osallistumisen mahdollistavia keinoja, kuten
keskustelutilaisuuksia, asiakasraateja, yhteiskehittämistä ja
koulutettuja kokemusosaajia.” (s.17 ja 19)
Ajatuksia asiakasosallisuudesta
”Aikaisemmin puhuttiin
me ja ne tai me ja he,
nyt mä huomaan, että
puhutaan yhä
enemmän me.”
”Se konkretisoituu se
ihminen. Onhan se nyt
paljon mielekkäämpää,
et se on mukana siinä.”
”Me olemme kaikki ihmisiä,
ja koitetaan auttaa toinen
toisiamme, ja asiakkaalta
voi oppia myös paljon
asiakastilanteessa.” ”Nyt olemme samalla
puolella, et vastakkainasettelu
kuntoutujien ja ammattilaisten
välillä et ne vertaisohjaajat
kuvataan siltana, tulkkina ja
tämmösenä lähentäjänä.”
”Työntekijöiden
asenne ja ilmapiiri
on muuttunu
palveluis. Et se on
mun mielest, miten se
näkyy.”
Asko-hanke (2020); Vihtari (2019).
Parhaimmillaan asiakasosallisuus
voimaannuttaa
asiakasta ja
ammattilaista
syventää
osallisten ja
organisaation
osaamista ja
tietoperustaa
tuottaa
vaikuttavampia
palveluja
Miten
edistetään?
Edistäminen lähtee uuden ajattelutavan
omaksumisesta
”Se on se haaste. Koska mehän ollaan ihan
pienestä pitäen harjoiteltu, et miten tavoitteet
tehdään ja miten ne ongelmat ymmärretään.
Ongelmatkin etsitään niin – opeteltiin niin, että
minä katson sielt kaukaa niin, että minä kerroin,
mitkä on potilaan ongelmat.”
Vihtari (2019)
Asiakasosallisuus on kaikkien asia
Organisaatio
Työntekijät
Asiakkaat
Johto
Thomas (2002); Niiranen (2002)
Organisaation toimintakulttuurina
Talon vintillä on strategia ja ohjelmat,
yhteinen arvopohja.
Organisaatioissa mahdollisuus
vaikuttaa palveluihin toteutuu monella
tavalla ja usealla tasolla yhtä aikaa -
jokainen ulottuvuus on tärkeä.
Kivijalkana osallisuus omaan palveluun.
Asiakasosallisuus
omassa palvelussa
Ymmärryksen ja käsitteiden muutos asiakkaan
asemassa
Asiakas
palvelujen
kohteena
Asiakas-
keskeisyys
ja asiakas-
lähtöisyys
Oman
elämän
aktiivinen
toimija
Kokemus-
tiedon
hyödyntä-
minen
palveluissa
Osallinen
omassa
palvelu-
prosessissa
Asiakas
tasavertaisena
vaikuttajana ja
kehittäjänä
Asiakkaan ja ammattilaisen yhteistyö
 Luotanko lähtökohtaisesti asiakkaaseeni?
 Muistanko kysyä olettamisen sijaan?
 Katsonko myös toisen näkökulmasta?
 Onko tavoitteet sovittu yhdessä?
 Onko palvelussa aikaa rakentaa luottamusta?
Pienilläkin kysymyksillä on merkitystä -> Miten koit käynnin?
Mitä muuta toivoisit tai haluaisit tietää?
Asiakasosallisuuden haaste
Asiakasosallisuus on tasapainon hakemista, neuvottelua ja
yhteisen ymmärryksen luomista asiakkaan kokeman tarpeen,
toimintakäytäntöjen ja lain asettamien raamien välillä.
• Kuka määrittää asiakkaan tarpeen?
• Kuka määrittää asiakkaan saaman palvelun?
• Kenellä on oikeus julkiseen palveluun?
Asiakasosallisuus
palveluiden kehittämisessä
ja järjestämisessä
Asiakaspalautteen tasoja
Lähde: Peränen ym. 2018
Kansallisen palautteen
yhtenäistäminen – työryhmä
06/2021
Palveluntuottajan kokoama palaute
 Mitä palautteille teidän organisaatiossa tehdään?
 Mitä on muutettu palautteen perusteella?
 Miten asiakas saa tiedon siitä, mitä palautteesta seuraa?
Vuoropuhelu palveluista
• Avoimet asiakastilaisuudet
• Asiakasraadit
• Lakisääteiset asiakasneuvostot ja valtuustot - nuorisovaltuusto,
vanhusneuvosto ja vammaisneuvosto.
Asiakasraadit
• Asiakasraadit esim. sairaalapalveluissa, sosiaalityössä,
työllisyyspalveluissa
• Tuottaa palautetta palveluiden laadusta ja ehdotuksia
parantamisesta.
• Täydentää ammattilaisten osaamista. Tietoa, jota ei saada
asiakastilanteissa eikä palautteissa.
• Määräaikaisia, säännöllisiä, sopimuksellisia, tavoitteellisia,
vetäjän rooli korostuu, mitä käsitellyille asioille tapahtui?
Yhteiskehittäminen - esimerkki
1
Yhteiskehittämisryhmän
perustaminen
Sosiaalityöntekijä
perusti ammattilaisten
ja asiakkaiden
yhteiskehittämis-
ryhmän sosiaalisen
kuntoutuksen
kehittämiseksi.
2
Kehittämistarpeiden kartoitus
Ryhmän toiminta alkoi
keskustelulla
aikuissosiaalityön
kehittämistarpeista ja
sosiaalisen kuntoutuksen
tarkoituksesta. Ryhmässä
haluttiin ymmärtää tarkemmin
aikuissosiaalityön
asiakkaiden tarpeita.
3
Yhdessä ideointi
Ryhmäläiset kävivät
leipäjonossa keräämässä
kävijöiden kokemuksia –
syntyi idea
kehittäjäasiakkaiden
osallistumisesta leipäjonon
yhteydessä toimivan
palvelukahvilan pitämiseen.
Muurinen (2019a)
Yhteiskehittämisryhmä
4
Kokeilu
Ryhmä kokeili ja
pilotoi palvelu-
kahvilatoimintaa
sekä laajensi sitä
sosiaalitoimistojen
aulatiloihin.
5
Suunnittelu
Toinen ryhmän itsensä
määrittelemä
kehittämiskohde oli
kahden sosiaalisen
kuntoutuksen
ryhmämallin suunnittelu
ja kokeilu.
6
Kehittäminen
Ryhmäläiset pitivät
myös puheenvuoroja eri
tilaisuuksissa ja ryhmä
antoi pyydettäessä
organisaation
kehittämistoimintaa
koskevia ehdotuksia.
Muurinen (2019a)
Asiakasosallisuustyöpajat - Asko-hanke
Jaetun näkemyksen rakentamista:
• Mitä asiakasosallisuus on?
• Miten asiakkaan tarpeet ja
osallistumisen tavat ovat
muuttuneet?
Palvelujen yhteistyö
ja asiakkaan
osallisuus
käytännössä
• Häiriö ja
onnistumistarinat
Asiakasosallisuuden
lähikehitys
• Kehittämiskokeilut –
konkreettisia tekoja
asiakasosallisuuden
edistämiseksi
Kokeilujen ja pajaprosessin
kehittävä arviointi
• kokeilujen vaikutukset
asiakkaaseen,
työntekijöihin ja
toimintatapoihin
• Opit ja oivallukset
pajaprosessista
Kurki, Weiste, Sinervo (2020)
Kokemusasiantuntija- tai vertaisvastaanotto
Vuorovaikutus
ammattilaisiin;
yhteistyö ja
kehittämien
Kokemusasiantuntija
Kehittäjäasiakas
Kokemustoimija
Vertaistukihenkilö
Vertaisohjaaja
Vertaisneuvoja
Vuorovaikutus
asiakkaisiin;
vertaisuus
Kokemustieto
palveluista,
kuntoutuksesta,
toipumisesta tms.
Koulutus ja
perehdytys.
Kuvio mukailtu Ranta (2019); Hietala (2019)
Miten tukisit eri tavoin sitoutuneiden
asiakkaiden osallisuutta?
Palveluista ja oikeuksista
hyvin tietoinen asiakas
Asiakkaan
osallisuus omaan
palveluun, hoitoon
tai kuntoutukseen
Asiakasosallisuus
palveluiden
kehittämisessä ja
järjestämisessä
Asiakkaalla epäluottamusta
palveluun
”Mä väitän, että se on
uudenlaista sote-osaamista
nyt ja tulevaisuudessa et
miten oivalletaan tää
osallisuus”
- Sote-johtaja, 2019 -
Lähteitä 1/3
• Blomgren, Sanna ja Saikku Peppi (2019). Heikossa työmarkkina-asemassa olevien asiakkaiden
osallisuus ja monialainenyhteistyö palveluissa. Tutkimuksesta tiiviisti 6 /2019. THL. Haettu [31.8.2020]
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-343-285-7
• Heini A., Hokkanen L., Kontu K., Kunttu K., Lindroos N., Ronimus H. (2019). Osallisuus
vammaissosiaalityössä on yhteistyötä: asiakkaiden kokemuksia. Lapin yliopisto. Tutkimusraportteja ja
selvityksiä.
• Isola A-M., Kaartinen H., Leemann L., Lääperi R., Schneider T., Valtari, S. & Keto-Tokoi, A. (2017). Mitä
osallisuus on? Osallisuuden viitekehystä rakentamassa. Työpaperi 33/2017 THL. Haettu [17.7.2020]
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-302-917-0
• Laitila, M. (2010). Asiakkaan osallisuus mielenterveys- ja päihdetyössä. Fenomenografinen
lähestymistapa. Väitöskirja. Dissertations in Health Sciences. Itä-Suomen yliopisto ja Etelä-Pohjanmaan
sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Kuopio. Haettu [17.9.2019] osoitteesta
http://epublications.uef.fi/pub/urn_isbn_978-952-61-0224-5/urn_isbn_978-952-61-0224-5.pdf
• Muurinen, Heidi (2016) Kokeileminen sosiaalipalveluiden yhteistoiminnallisen kehittämisen
menetelmänä. Sirpa Kannasoja, Marjo Kuronen & Tytti Poikolainen (toim.) Tutkiva sosiaalityö:
Sosiaalityön aika. Talentia –lehti & Sosiaalityön tutkimuksen seura.
Lähteitä 2/3
• Muurinen, Heidi (2019a) Service-User Participation in Developing Social Services: Applying the Experiment-Driven
Approach. European Journal of Social Work 22(6), 961–973.
• Muurinen, Heidi (2019b) Pragmatismi ja kokeileva lähestymistapa sosiaalityön tiedonmuodostuksessa. Heikki Waris -
instituutin julkaisuja 2/2019. Helsinki: Heikki Waris -instituutti.
• Niiranen, Vuokko (2002). Asiakkaan osallistuminen tukee kansalaisuutta sosiaalityössäkin. Teoksessa: Marginaalit ja
sosiaalityö, 63–80. Toim. Kirsi Juhila, Hannele Forsberg & Irene Roivainen. Jyväskylä: Kopijyvä Oy.
• Pohjola Anneli, Kairala Maarit, Lyly Hannu ja Niskala, Asta (toim.) (2017). Asiakkaasta kehittäjäksi ja vaikuttajaksi.
Asiakkaiden osallisuuden muutos sosiaali- ja terveyspalveluissa. Tampere: Vastapaino.
• Pohjola, A., Kemppainen T. & Väyrynen, S. (toim.), (2012). Sosiaalityön vaikuttavuus. Rovaniemi: Lapin yliopistokustannus
• Stenvall, Elina (2020). Osallisuutta ja osallistumista. Osa 1: Osallisuuden lähtökohdat kansallisessa lapsistrategiassa.
Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2020:27. [Haettu 16.9.2020] http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-7160-
8
• Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL (2019). Sosiaali- ja terveyspalveluiden yhdenvertaisuuden käsitteet. Versio 2.0.
[Haettu 15.7.2020] http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019121948919
Lähteitä 3/3
• Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL (2020): Asiakasosallisuuden johtaminen sosiaali- ja
terveyspalveluissa
• Thomas, Nigel (2002). Children, family and the state: decision-making and child participation.
Bristol: Bristol University Press
• Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus 2020–2022 : Ohjelma ja hankeopas (STM:n julkaisuja
2020:3)
• Työkykyohjelma 2020-2022 : Ohjelma ja hankeopas (STM:n julkaisuja 2020:11)
• Valokivi, Heli, 2008. Kansalainen asiakkaana. Tutkimus vanhusten ja lainrikkojien osallisuudesta,
oikeuksista ja velvollisuuksista. Väitöskirja. Tampereen yliopisto 2008.
• Vihtari, Johanna (2019) ”On totuttu siihen, et on tietty valta-asema, ja nyt tää ajatus muuttuukin ihan
toiseksi” : Sosiaali- ja terveydenhuollon johdon ja esimiesten kokemuksia asiakasosallisuudesta. Pro-
gradu-tutkielma. Vaasan Yliopisto. [Haettu 9.9.2020] http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019103136201

Contenu connexe

Tendances

Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...THL
 
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...THL
 
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...THL
 
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmätPauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmätTHL
 
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutHeli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutTHL
 
Psykiatrinen työkykyarvio ja kuntoutus
Psykiatrinen työkykyarvio ja kuntoutusPsykiatrinen työkykyarvio ja kuntoutus
Psykiatrinen työkykyarvio ja kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Milloin ja millaiseen terapiaan? Karttamerkkejä lyhyt- ja pitkäkestoiseen psy...
Milloin ja millaiseen terapiaan? Karttamerkkejä lyhyt- ja pitkäkestoiseen psy...Milloin ja millaiseen terapiaan? Karttamerkkejä lyhyt- ja pitkäkestoiseen psy...
Milloin ja millaiseen terapiaan? Karttamerkkejä lyhyt- ja pitkäkestoiseen psy...Työterveyslaitos
 
Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvio työterveyshuollon ja tulevien S...
Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvio työterveyshuollon ja tulevien S...Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvio työterveyshuollon ja tulevien S...
Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvio työterveyshuollon ja tulevien S...Työterveyslaitos
 
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossaTyökykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossaTyöterveyslaitos
 
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaanTyökuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaanTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...THL
 
Vanhuspalvelujen tila toukokuussa 2021: Ympärivuorokautisen hoidon, kotihoido...
Vanhuspalvelujen tila toukokuussa 2021: Ympärivuorokautisen hoidon, kotihoido...Vanhuspalvelujen tila toukokuussa 2021: Ympärivuorokautisen hoidon, kotihoido...
Vanhuspalvelujen tila toukokuussa 2021: Ympärivuorokautisen hoidon, kotihoido...THL
 
Ammattitaudit - ajankohtaista korvauskäytännöistä
Ammattitaudit - ajankohtaista korvauskäytännöistäAmmattitaudit - ajankohtaista korvauskäytännöistä
Ammattitaudit - ajankohtaista korvauskäytännöistäTyöterveyslaitos
 
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstäTiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstäTHL
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 
Μέθοδοι, τεχνικές και εργαλεία στη μέθοδο Project | Πηνελόπη Μαλλιάρα, Αθανασ...
Μέθοδοι, τεχνικές και εργαλεία στη μέθοδο Project | Πηνελόπη Μαλλιάρα, Αθανασ...Μέθοδοι, τεχνικές και εργαλεία στη μέθοδο Project | Πηνελόπη Μαλλιάρα, Αθανασ...
Μέθοδοι, τεχνικές και εργαλεία στη μέθοδο Project | Πηνελόπη Μαλλιάρα, Αθανασ...WROHellas
 
Συμφωνική Ορχήστρα
Συμφωνική ΟρχήστραΣυμφωνική Ορχήστρα
Συμφωνική Ορχήστραdizioga
 

Tendances (20)

Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
 
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
 
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
 
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmätPauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
 
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutHeli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
 
Psykiatrinen työkykyarvio ja kuntoutus
Psykiatrinen työkykyarvio ja kuntoutusPsykiatrinen työkykyarvio ja kuntoutus
Psykiatrinen työkykyarvio ja kuntoutus
 
Milloin ja millaiseen terapiaan? Karttamerkkejä lyhyt- ja pitkäkestoiseen psy...
Milloin ja millaiseen terapiaan? Karttamerkkejä lyhyt- ja pitkäkestoiseen psy...Milloin ja millaiseen terapiaan? Karttamerkkejä lyhyt- ja pitkäkestoiseen psy...
Milloin ja millaiseen terapiaan? Karttamerkkejä lyhyt- ja pitkäkestoiseen psy...
 
Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvio työterveyshuollon ja tulevien S...
Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvio työterveyshuollon ja tulevien S...Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvio työterveyshuollon ja tulevien S...
Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvio työterveyshuollon ja tulevien S...
 
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossaTyökykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
 
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaanTyökuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
 
Vanhuspalvelujen tila toukokuussa 2021: Ympärivuorokautisen hoidon, kotihoido...
Vanhuspalvelujen tila toukokuussa 2021: Ympärivuorokautisen hoidon, kotihoido...Vanhuspalvelujen tila toukokuussa 2021: Ympärivuorokautisen hoidon, kotihoido...
Vanhuspalvelujen tila toukokuussa 2021: Ympärivuorokautisen hoidon, kotihoido...
 
Άτομα με Ειδικές Ανάγκες
Άτομα με Ειδικές Ανάγκες Άτομα με Ειδικές Ανάγκες
Άτομα με Ειδικές Ανάγκες
 
Ammattitaudit - ajankohtaista korvauskäytännöistä
Ammattitaudit - ajankohtaista korvauskäytännöistäAmmattitaudit - ajankohtaista korvauskäytännöistä
Ammattitaudit - ajankohtaista korvauskäytännöistä
 
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstäTiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 
Työote-hanke
Työote-hankeTyöote-hanke
Työote-hanke
 
Μέθοδοι, τεχνικές και εργαλεία στη μέθοδο Project | Πηνελόπη Μαλλιάρα, Αθανασ...
Μέθοδοι, τεχνικές και εργαλεία στη μέθοδο Project | Πηνελόπη Μαλλιάρα, Αθανασ...Μέθοδοι, τεχνικές και εργαλεία στη μέθοδο Project | Πηνελόπη Μαλλιάρα, Αθανασ...
Μέθοδοι, τεχνικές και εργαλεία στη μέθοδο Project | Πηνελόπη Μαλλιάρα, Αθανασ...
 
Συμφωνική Ορχήστρα
Συμφωνική ΟρχήστραΣυμφωνική Ορχήστρα
Συμφωνική Ορχήστρα
 

Similaire à Leini Sinervo: Asiakasosallisuus

Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenVaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenAllianssi-risteily 2014
 
Asta Niskala TERVE-SOS
Asta Niskala TERVE-SOSAsta Niskala TERVE-SOS
Asta Niskala TERVE-SOSTHL
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014MS SOSTE
 
Osallisuus korvaushoidon järjestämisessä ja hankinnoissa?
Osallisuus korvaushoidon järjestämisessä ja hankinnoissa?Osallisuus korvaushoidon järjestämisessä ja hankinnoissa?
Osallisuus korvaushoidon järjestämisessä ja hankinnoissa?THL
 
SUW Case Palveluseteli, Eija Seppänen ja Tuomo Melin
SUW Case Palveluseteli, Eija Seppänen ja Tuomo MelinSUW Case Palveluseteli, Eija Seppänen ja Tuomo Melin
SUW Case Palveluseteli, Eija Seppänen ja Tuomo MelinOulu Wellness Institute
 
Sosiaalinen media hyvinvointialan liiketoiminnassa
Sosiaalinen media hyvinvointialan liiketoiminnassaSosiaalinen media hyvinvointialan liiketoiminnassa
Sosiaalinen media hyvinvointialan liiketoiminnassaPalveluseteli-hanke
 
Kokemus ja vaikuttavuus lovio17.2.
Kokemus ja vaikuttavuus lovio17.2.Kokemus ja vaikuttavuus lovio17.2.
Kokemus ja vaikuttavuus lovio17.2.Iikka Lovio
 
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseenYleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseenTHL
 
opinnaytetyo_humak_martikainen_antti_oksanen_jaakko
opinnaytetyo_humak_martikainen_antti_oksanen_jaakkoopinnaytetyo_humak_martikainen_antti_oksanen_jaakko
opinnaytetyo_humak_martikainen_antti_oksanen_jaakkoAntti Martikainen
 
Socom Oy:n kokemuksia järjestöyhteistyöstä
Socom Oy:n kokemuksia järjestöyhteistyöstäSocom Oy:n kokemuksia järjestöyhteistyöstä
Socom Oy:n kokemuksia järjestöyhteistyöstäMarjo Orava
 
Osallistavan sosiaaliturvan kuntakokeilu
Osallistavan sosiaaliturvan kuntakokeiluOsallistavan sosiaaliturvan kuntakokeilu
Osallistavan sosiaaliturvan kuntakokeiluTHL
 
Sote-ilta 13.3.2013 Yritysten yhteistyo- ja verkostoitumismahdollisuudet
Sote-ilta 13.3.2013 Yritysten yhteistyo- ja verkostoitumismahdollisuudetSote-ilta 13.3.2013 Yritysten yhteistyo- ja verkostoitumismahdollisuudet
Sote-ilta 13.3.2013 Yritysten yhteistyo- ja verkostoitumismahdollisuudetYlaSavonKehitysOy
 
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...Mikko Eerola
 
Sosiaalisen median palvelumalli, case TeliaSonera Oyj
Sosiaalisen median palvelumalli, case TeliaSonera OyjSosiaalisen median palvelumalli, case TeliaSonera Oyj
Sosiaalisen median palvelumalli, case TeliaSonera OyjJenni-Mari Karén
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaTHL
 
Koju kuntoutusakatemia
Koju kuntoutusakatemiaKoju kuntoutusakatemia
Koju kuntoutusakatemiaOuti Hietala
 
Huomisen palvelut -työpaja: Konttinen
Huomisen palvelut -työpaja: KonttinenHuomisen palvelut -työpaja: Konttinen
Huomisen palvelut -työpaja: KonttinenSitra / Hyvinvointi
 
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmä
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmäJärjestö2017 seminaarin tiivistelmä
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmäJukka Helin
 

Similaire à Leini Sinervo: Asiakasosallisuus (20)

Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenVaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
 
Asta Niskala TERVE-SOS
Asta Niskala TERVE-SOSAsta Niskala TERVE-SOS
Asta Niskala TERVE-SOS
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
 
Osallisuus korvaushoidon järjestämisessä ja hankinnoissa?
Osallisuus korvaushoidon järjestämisessä ja hankinnoissa?Osallisuus korvaushoidon järjestämisessä ja hankinnoissa?
Osallisuus korvaushoidon järjestämisessä ja hankinnoissa?
 
SUW Case Palveluseteli, Eija Seppänen ja Tuomo Melin
SUW Case Palveluseteli, Eija Seppänen ja Tuomo MelinSUW Case Palveluseteli, Eija Seppänen ja Tuomo Melin
SUW Case Palveluseteli, Eija Seppänen ja Tuomo Melin
 
Sosiaalinen media hyvinvointialan liiketoiminnassa
Sosiaalinen media hyvinvointialan liiketoiminnassaSosiaalinen media hyvinvointialan liiketoiminnassa
Sosiaalinen media hyvinvointialan liiketoiminnassa
 
Kokemus ja vaikuttavuus lovio17.2.
Kokemus ja vaikuttavuus lovio17.2.Kokemus ja vaikuttavuus lovio17.2.
Kokemus ja vaikuttavuus lovio17.2.
 
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseenYleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
 
opinnaytetyo_humak_martikainen_antti_oksanen_jaakko
opinnaytetyo_humak_martikainen_antti_oksanen_jaakkoopinnaytetyo_humak_martikainen_antti_oksanen_jaakko
opinnaytetyo_humak_martikainen_antti_oksanen_jaakko
 
Socom Oy:n kokemuksia järjestöyhteistyöstä
Socom Oy:n kokemuksia järjestöyhteistyöstäSocom Oy:n kokemuksia järjestöyhteistyöstä
Socom Oy:n kokemuksia järjestöyhteistyöstä
 
Osallistavan sosiaaliturvan kuntakokeilu
Osallistavan sosiaaliturvan kuntakokeiluOsallistavan sosiaaliturvan kuntakokeilu
Osallistavan sosiaaliturvan kuntakokeilu
 
Sote-ilta 13.3.2013 Yritysten yhteistyo- ja verkostoitumismahdollisuudet
Sote-ilta 13.3.2013 Yritysten yhteistyo- ja verkostoitumismahdollisuudetSote-ilta 13.3.2013 Yritysten yhteistyo- ja verkostoitumismahdollisuudet
Sote-ilta 13.3.2013 Yritysten yhteistyo- ja verkostoitumismahdollisuudet
 
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
Sosiaaliset toimintamallit - puhe Palkansaajajärjestö Pardian tilaisuudessa 1...
 
Yritysbrändi 2015
Yritysbrändi 2015Yritysbrändi 2015
Yritysbrändi 2015
 
Sosiaalisen median palvelumalli, case TeliaSonera Oyj
Sosiaalisen median palvelumalli, case TeliaSonera OyjSosiaalisen median palvelumalli, case TeliaSonera Oyj
Sosiaalisen median palvelumalli, case TeliaSonera Oyj
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
 
Koju kuntoutusakatemia
Koju kuntoutusakatemiaKoju kuntoutusakatemia
Koju kuntoutusakatemia
 
Arja Heikkisen esitys kriteereistä, Oulu, 20.11.2013
Arja Heikkisen esitys kriteereistä, Oulu, 20.11.2013Arja Heikkisen esitys kriteereistä, Oulu, 20.11.2013
Arja Heikkisen esitys kriteereistä, Oulu, 20.11.2013
 
Huomisen palvelut -työpaja: Konttinen
Huomisen palvelut -työpaja: KonttinenHuomisen palvelut -työpaja: Konttinen
Huomisen palvelut -työpaja: Konttinen
 
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmä
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmäJärjestö2017 seminaarin tiivistelmä
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmä
 

Plus de THL

Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021THL
 
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfNiiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfTHL
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfYlitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfTHL
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfNieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfTHL
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfRaitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfTHL
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...THL
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfLansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfTHL
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfMarkkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfTHL
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022THL
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoRikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoTHL
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeSynthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeTHL
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021THL
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022THL
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfAktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfTHL
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerKort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerTHL
 
Förvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerFörvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerTHL
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...THL
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluHanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluTHL
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022THL
 
Tietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTHL
 

Plus de THL (20)

Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
 
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfNiiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfYlitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfNieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfRaitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfLansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfMarkkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoRikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeSynthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfAktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerKort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
 
Förvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerFörvaring av vacciner
Förvaring av vacciner
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluHanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
 
Tietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteista
 

Leini Sinervo: Asiakasosallisuus

  • 1. Asiakasosallisuus 4.5.2021 Kehittämispäällikkö Leini Sinervo Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
  • 3. Asiakasosallisuus • Asiakas osallistuu ja kokee vaikuttavansa palvelujen kehittämiseen, suunnitteluun, tuottamiseen ja arviointiin sekä niistä päättämiseen vuorovaikutteisesti ammattilaisten kanssa (THL 2019). • Osallisuus on asiakasosallisuutta laajempi asia. Se liittyy osallisuuteen omassa elämässä, vaikuttamisen prosesseissa ja yhteisestä hyvästä. (Osallisuuden viitekehys)
  • 4. Asiakkaan ja organisaation näkökulma - kolikon kaksi puolta • Asiakkaan kokemus ja tunne osallistumisesta ja vaikuttamisesta. • Työntekijöiden ja organisaatioiden toimintatapa ja tavoite.
  • 5. Keino ja päämäärä – asiakkaan erilaiset roolit • Asiakas markkinoilla, valintoja tekevä kuluttaja. Asiakas on palvelun käyttäjä tai kuluttaja, jonka mielipiteellä on merkitystä. Asiakasosallisuus on keino laadukkaiden ja yhdenvertaisten palvelujen saavuttamiseksi. • Asiakas demokratiassa, oman elämänsä asiantuntijana. Asiakas valtaistunut ja osallistuva, kansalaisoikeudet ja yhtäläiset mahdollisuudet. Asiakasosallisuus on päämäärä itsessään. Laitila (2010)
  • 6. Asiakasosallisuus on ihmiskeskeistä • Toteutuu asiakkaan omassa tai läheisen palvelussa, esimerkiksi asiakas- tai kuntoutussuunnitelman laatimisessa ja hoidosta päätettäessä. • Toteutuu palvelujen kehittämisessä tai järjestämisessä, suunnittelussa, toteuttamisessa ja arvioinnissa esimerkiksi asiakkaiden ja ammattilaisten kohtaamispaikoissa, asiakasraadeissa, yhteiskehittämisessä tai kokemusasiantuntijatoiminnassa.
  • 7.  Mieti mitä asiakas sinulle tarkoittaa?  Puhukaa yhdessä siitä kuka on teidän asiakkaanne? Sisäinen asiakas, olemassa oleva asiakas, potentiaalinen asiakas, henkilöasiakas, ryhmäasiakas, maksava asiakas, palveluita tilaava asiakas…. Pohdittavaksi
  • 9. Asiakasosallisuus lainsäädännössä • Perustuslaki (731/1999) • Kuntalaki (410/2015) • Terveydenhuoltolaki (1326/2010) • Sosiaalihuoltolaki (1301/2014) • Laki potilaan asemasta ja oikeuksista (785/1992) • Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista (812/2000) • Sote-maakuntalakiehdotus (5 luku, 29 §)
  • 10. Työkykyohjelma 2020-2022 ”Toiminnan periaatteita ovat asiakaslähtöisyys ja asiakasosallisuus. Tämä tarkoittaa asiakkaan mahdollisuutta osallistua oman palvelunsa lisäksi työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden kehittämiseen, tuottamiseen ja arviointiin. Työkyvyn tuessa varmistetaan asiakasosallisuus käyttämällä osallistumisen mahdollistavia keinoja, kuten keskustelutilaisuuksia, asiakasraateja, yhteiskehittämistä ja koulutettuja kokemusosaajia.” (s.17 ja 19)
  • 11. Ajatuksia asiakasosallisuudesta ”Aikaisemmin puhuttiin me ja ne tai me ja he, nyt mä huomaan, että puhutaan yhä enemmän me.” ”Se konkretisoituu se ihminen. Onhan se nyt paljon mielekkäämpää, et se on mukana siinä.” ”Me olemme kaikki ihmisiä, ja koitetaan auttaa toinen toisiamme, ja asiakkaalta voi oppia myös paljon asiakastilanteessa.” ”Nyt olemme samalla puolella, et vastakkainasettelu kuntoutujien ja ammattilaisten välillä et ne vertaisohjaajat kuvataan siltana, tulkkina ja tämmösenä lähentäjänä.” ”Työntekijöiden asenne ja ilmapiiri on muuttunu palveluis. Et se on mun mielest, miten se näkyy.” Asko-hanke (2020); Vihtari (2019).
  • 12. Parhaimmillaan asiakasosallisuus voimaannuttaa asiakasta ja ammattilaista syventää osallisten ja organisaation osaamista ja tietoperustaa tuottaa vaikuttavampia palveluja
  • 14. Edistäminen lähtee uuden ajattelutavan omaksumisesta ”Se on se haaste. Koska mehän ollaan ihan pienestä pitäen harjoiteltu, et miten tavoitteet tehdään ja miten ne ongelmat ymmärretään. Ongelmatkin etsitään niin – opeteltiin niin, että minä katson sielt kaukaa niin, että minä kerroin, mitkä on potilaan ongelmat.” Vihtari (2019)
  • 15. Asiakasosallisuus on kaikkien asia Organisaatio Työntekijät Asiakkaat Johto Thomas (2002); Niiranen (2002)
  • 16. Organisaation toimintakulttuurina Talon vintillä on strategia ja ohjelmat, yhteinen arvopohja. Organisaatioissa mahdollisuus vaikuttaa palveluihin toteutuu monella tavalla ja usealla tasolla yhtä aikaa - jokainen ulottuvuus on tärkeä. Kivijalkana osallisuus omaan palveluun.
  • 18. Ymmärryksen ja käsitteiden muutos asiakkaan asemassa Asiakas palvelujen kohteena Asiakas- keskeisyys ja asiakas- lähtöisyys Oman elämän aktiivinen toimija Kokemus- tiedon hyödyntä- minen palveluissa Osallinen omassa palvelu- prosessissa Asiakas tasavertaisena vaikuttajana ja kehittäjänä
  • 19. Asiakkaan ja ammattilaisen yhteistyö  Luotanko lähtökohtaisesti asiakkaaseeni?  Muistanko kysyä olettamisen sijaan?  Katsonko myös toisen näkökulmasta?  Onko tavoitteet sovittu yhdessä?  Onko palvelussa aikaa rakentaa luottamusta? Pienilläkin kysymyksillä on merkitystä -> Miten koit käynnin? Mitä muuta toivoisit tai haluaisit tietää?
  • 20. Asiakasosallisuuden haaste Asiakasosallisuus on tasapainon hakemista, neuvottelua ja yhteisen ymmärryksen luomista asiakkaan kokeman tarpeen, toimintakäytäntöjen ja lain asettamien raamien välillä. • Kuka määrittää asiakkaan tarpeen? • Kuka määrittää asiakkaan saaman palvelun? • Kenellä on oikeus julkiseen palveluun?
  • 22. Asiakaspalautteen tasoja Lähde: Peränen ym. 2018 Kansallisen palautteen yhtenäistäminen – työryhmä 06/2021
  • 23. Palveluntuottajan kokoama palaute  Mitä palautteille teidän organisaatiossa tehdään?  Mitä on muutettu palautteen perusteella?  Miten asiakas saa tiedon siitä, mitä palautteesta seuraa?
  • 24. Vuoropuhelu palveluista • Avoimet asiakastilaisuudet • Asiakasraadit • Lakisääteiset asiakasneuvostot ja valtuustot - nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto ja vammaisneuvosto.
  • 25. Asiakasraadit • Asiakasraadit esim. sairaalapalveluissa, sosiaalityössä, työllisyyspalveluissa • Tuottaa palautetta palveluiden laadusta ja ehdotuksia parantamisesta. • Täydentää ammattilaisten osaamista. Tietoa, jota ei saada asiakastilanteissa eikä palautteissa. • Määräaikaisia, säännöllisiä, sopimuksellisia, tavoitteellisia, vetäjän rooli korostuu, mitä käsitellyille asioille tapahtui?
  • 26. Yhteiskehittäminen - esimerkki 1 Yhteiskehittämisryhmän perustaminen Sosiaalityöntekijä perusti ammattilaisten ja asiakkaiden yhteiskehittämis- ryhmän sosiaalisen kuntoutuksen kehittämiseksi. 2 Kehittämistarpeiden kartoitus Ryhmän toiminta alkoi keskustelulla aikuissosiaalityön kehittämistarpeista ja sosiaalisen kuntoutuksen tarkoituksesta. Ryhmässä haluttiin ymmärtää tarkemmin aikuissosiaalityön asiakkaiden tarpeita. 3 Yhdessä ideointi Ryhmäläiset kävivät leipäjonossa keräämässä kävijöiden kokemuksia – syntyi idea kehittäjäasiakkaiden osallistumisesta leipäjonon yhteydessä toimivan palvelukahvilan pitämiseen. Muurinen (2019a)
  • 27. Yhteiskehittämisryhmä 4 Kokeilu Ryhmä kokeili ja pilotoi palvelu- kahvilatoimintaa sekä laajensi sitä sosiaalitoimistojen aulatiloihin. 5 Suunnittelu Toinen ryhmän itsensä määrittelemä kehittämiskohde oli kahden sosiaalisen kuntoutuksen ryhmämallin suunnittelu ja kokeilu. 6 Kehittäminen Ryhmäläiset pitivät myös puheenvuoroja eri tilaisuuksissa ja ryhmä antoi pyydettäessä organisaation kehittämistoimintaa koskevia ehdotuksia. Muurinen (2019a)
  • 28. Asiakasosallisuustyöpajat - Asko-hanke Jaetun näkemyksen rakentamista: • Mitä asiakasosallisuus on? • Miten asiakkaan tarpeet ja osallistumisen tavat ovat muuttuneet? Palvelujen yhteistyö ja asiakkaan osallisuus käytännössä • Häiriö ja onnistumistarinat Asiakasosallisuuden lähikehitys • Kehittämiskokeilut – konkreettisia tekoja asiakasosallisuuden edistämiseksi Kokeilujen ja pajaprosessin kehittävä arviointi • kokeilujen vaikutukset asiakkaaseen, työntekijöihin ja toimintatapoihin • Opit ja oivallukset pajaprosessista Kurki, Weiste, Sinervo (2020)
  • 29. Kokemusasiantuntija- tai vertaisvastaanotto Vuorovaikutus ammattilaisiin; yhteistyö ja kehittämien Kokemusasiantuntija Kehittäjäasiakas Kokemustoimija Vertaistukihenkilö Vertaisohjaaja Vertaisneuvoja Vuorovaikutus asiakkaisiin; vertaisuus Kokemustieto palveluista, kuntoutuksesta, toipumisesta tms. Koulutus ja perehdytys. Kuvio mukailtu Ranta (2019); Hietala (2019)
  • 30. Miten tukisit eri tavoin sitoutuneiden asiakkaiden osallisuutta? Palveluista ja oikeuksista hyvin tietoinen asiakas Asiakkaan osallisuus omaan palveluun, hoitoon tai kuntoutukseen Asiakasosallisuus palveluiden kehittämisessä ja järjestämisessä Asiakkaalla epäluottamusta palveluun
  • 31. ”Mä väitän, että se on uudenlaista sote-osaamista nyt ja tulevaisuudessa et miten oivalletaan tää osallisuus” - Sote-johtaja, 2019 -
  • 32. Lähteitä 1/3 • Blomgren, Sanna ja Saikku Peppi (2019). Heikossa työmarkkina-asemassa olevien asiakkaiden osallisuus ja monialainenyhteistyö palveluissa. Tutkimuksesta tiiviisti 6 /2019. THL. Haettu [31.8.2020] http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-343-285-7 • Heini A., Hokkanen L., Kontu K., Kunttu K., Lindroos N., Ronimus H. (2019). Osallisuus vammaissosiaalityössä on yhteistyötä: asiakkaiden kokemuksia. Lapin yliopisto. Tutkimusraportteja ja selvityksiä. • Isola A-M., Kaartinen H., Leemann L., Lääperi R., Schneider T., Valtari, S. & Keto-Tokoi, A. (2017). Mitä osallisuus on? Osallisuuden viitekehystä rakentamassa. Työpaperi 33/2017 THL. Haettu [17.7.2020] http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-302-917-0 • Laitila, M. (2010). Asiakkaan osallisuus mielenterveys- ja päihdetyössä. Fenomenografinen lähestymistapa. Väitöskirja. Dissertations in Health Sciences. Itä-Suomen yliopisto ja Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Kuopio. Haettu [17.9.2019] osoitteesta http://epublications.uef.fi/pub/urn_isbn_978-952-61-0224-5/urn_isbn_978-952-61-0224-5.pdf • Muurinen, Heidi (2016) Kokeileminen sosiaalipalveluiden yhteistoiminnallisen kehittämisen menetelmänä. Sirpa Kannasoja, Marjo Kuronen & Tytti Poikolainen (toim.) Tutkiva sosiaalityö: Sosiaalityön aika. Talentia –lehti & Sosiaalityön tutkimuksen seura.
  • 33. Lähteitä 2/3 • Muurinen, Heidi (2019a) Service-User Participation in Developing Social Services: Applying the Experiment-Driven Approach. European Journal of Social Work 22(6), 961–973. • Muurinen, Heidi (2019b) Pragmatismi ja kokeileva lähestymistapa sosiaalityön tiedonmuodostuksessa. Heikki Waris - instituutin julkaisuja 2/2019. Helsinki: Heikki Waris -instituutti. • Niiranen, Vuokko (2002). Asiakkaan osallistuminen tukee kansalaisuutta sosiaalityössäkin. Teoksessa: Marginaalit ja sosiaalityö, 63–80. Toim. Kirsi Juhila, Hannele Forsberg & Irene Roivainen. Jyväskylä: Kopijyvä Oy. • Pohjola Anneli, Kairala Maarit, Lyly Hannu ja Niskala, Asta (toim.) (2017). Asiakkaasta kehittäjäksi ja vaikuttajaksi. Asiakkaiden osallisuuden muutos sosiaali- ja terveyspalveluissa. Tampere: Vastapaino. • Pohjola, A., Kemppainen T. & Väyrynen, S. (toim.), (2012). Sosiaalityön vaikuttavuus. Rovaniemi: Lapin yliopistokustannus • Stenvall, Elina (2020). Osallisuutta ja osallistumista. Osa 1: Osallisuuden lähtökohdat kansallisessa lapsistrategiassa. Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2020:27. [Haettu 16.9.2020] http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-7160- 8 • Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL (2019). Sosiaali- ja terveyspalveluiden yhdenvertaisuuden käsitteet. Versio 2.0. [Haettu 15.7.2020] http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019121948919
  • 34. Lähteitä 3/3 • Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL (2020): Asiakasosallisuuden johtaminen sosiaali- ja terveyspalveluissa • Thomas, Nigel (2002). Children, family and the state: decision-making and child participation. Bristol: Bristol University Press • Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus 2020–2022 : Ohjelma ja hankeopas (STM:n julkaisuja 2020:3) • Työkykyohjelma 2020-2022 : Ohjelma ja hankeopas (STM:n julkaisuja 2020:11) • Valokivi, Heli, 2008. Kansalainen asiakkaana. Tutkimus vanhusten ja lainrikkojien osallisuudesta, oikeuksista ja velvollisuuksista. Väitöskirja. Tampereen yliopisto 2008. • Vihtari, Johanna (2019) ”On totuttu siihen, et on tietty valta-asema, ja nyt tää ajatus muuttuukin ihan toiseksi” : Sosiaali- ja terveydenhuollon johdon ja esimiesten kokemuksia asiakasosallisuudesta. Pro- gradu-tutkielma. Vaasan Yliopisto. [Haettu 9.9.2020] http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019103136201