Osa Työtä julkisilla hankinnoilla työllistämisen webinaaria 16.5.2017

1. Case Vantaa:
Simonpirtin tehostettu
palveluasuminen
päihdekuntoutujille

2. Simonpirtin tehostettu palveluasuminen
päihdekuntoutujille
Hankinnan kohde:
Simonpirtin tehostettu palveluasuminen päihdekuntoutujille. Sopimuskausi 1.1.2016 –
Työllistämisehto:
Palveluntuottaja panostaa yhteiskuntavastuuseen ja sitoutuu vähimmäishenkilö-
mitoituksen lisäksi palkkaamaan sopimuskauden aikana vähintään yhden palkkatukeen
oikeutetun työntekijän tai oppisopimustyöllistettävän jokaisena kalenterivuotena.
Pisteytys/Vaatimus:
Kokonaistaloudellisuuden edullisuuden (100%) yhtenä vertailuperusteena (6%) oli
sitoutuminen yhteiskuntavastuun huomioon ottamiseen. Mikäli tarjoaja sitoutuu
työllistämään vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän tai oppisopimus-
työllistettävän jokaisena kalenterivuotena tarjouspyynnön ehtojen mukaisesti, tarjoaja saa
6 pistettä. Mikäli työllistämisvelvoitetta ei täytetä tarjouksen ja sopimuksen mukaisesti,
sanktio on 10 000 €.
2

3. CASE VANTAA: PÄIHDEKUNTOUTUJIEN
ASUMISPALVELUT
Työllisyysvaikutus:
Syntyy yksi uusi palkkatukityöpaikka/vuosi. Nyt toteutuneet kaksi paikkaa ovat olleet
keittiö-/laitoshuoltaja-apulaisen tehtäviin
Mitä opittiin?
• Tässä casessa ei ole ollut juurikaan haasteita. Infotilaisuus työllistämisehtoon ja
rekrytointiin liittyvistä asioista ennen kilpailutuksen aloitusta oli tärkeä.
• Kannattaa käyttää useita rekrytointikanavia. Simonpirtin ensimmäinen rekrytointi
tehtiin Vantaan kaupungin työllisyyspalvelujen valmennustalon ja toinen
vammaispalveluiden kautta.
• Rekrytoinnit ovat onnistuneet hyvin ja työnantaja otti myös vahvasti työllistyneitä
eteenpäin valmentavan roolin.
Pirjon tarina: https://www.youtube.com/watch?v=991vTPaa6iQ
3