Työstäkieltäytyjäliitto kävi yllätyskonsultoimassa Kampin TE-toimistoa – vaatii kaikkien karenssien kumoamista
Vasta perustetun Työstäkieltäytyjäliiton konsulttiyritys TKL Consulting teki perjantaina 9. helmikuuta tarveharkintaisen konsultaatioiskun Helsingin Kampin TE-toimistoon.
TKL Consulting tarjoili virkailijoille ja asiakkaille itse paistettuja vohveleita, kermavaahtoa, ilmapalloja ja vichyä. Kymmenen konsulttia koristeli toimiston julisteilla, post it -lapuilla ja flyereillä, joissa lukee “työstä kieltäytyminen on ympäristöteko” ja “vastikkeetonta rahaa kaikille”.
“TE-toimistot on muutettava avoimiksi kokoontumis- ja virkistäytymistiloiksi, joissa työttömät voivat tavata toisiaan keskinäisen avunannon hengessä”, konsultit suosittelivat.
Konsultit toivat mukanaan fläppitaulun ja äänentoiston, joiden avulla pidettiin presentaatio otsikolla “AFTER WORK 2018 – TE-toimiston tarkoituksen ja toiminnan uudelleenmäärittely muuttuvassa maailmassa”. Konsultit suosittelivat, että kaikki työttömiin kohdistuva syyllistäminen ja moralisointi lopetetaan ja kaikista karensseista luovutaan.
Esitystä ei pysäyttänyt edes TE-toimiston vartija, joka kävi takavarikoimassa konsulttien kaiuttimen. Toimiston virkailijat ottivat konsultoinnin vastaan innokkaasti – eikä ihme, sillä konsultit olivat virkailijoiden puolella ehdottaessaan, että virkailijat vapautetaan velvoitteesta valvoa ja patistaa työttömiä.
Nykyisin virkailijoiden resurssit kuluvat järjettömien selvitysten vaatimiseen ja tarkastamiseen. TE-toimisto on painostanut jopa kuolleita ihmisiä töihin.
“Aktiivimalli oli viimeinen pisara”, konsultit ilmoittavat. “Palkkatyöyhteiskunnan aika on ohi. Työstä kieltäytyminen parantaa elämänlaatua. Ympäristökin kiittää.”
Toimiston virkailijat kannustivat TKL Consultingia jatkamaan toimintaansa muissa työvoimahallinnon toimipisteissä. TKL Consulting aikookin toimia kunnes viimeinenkin karenssi on kumottu.
TKL Consultingin yleinen puhelin: 040 253 9758
Sähköposti tk.liitto@gmail.com
3. TEESIT
1
Kaikki työttömiin kohdistuva syyllistäminen
ja moralisointi tulee lopettaa
ja kaikista karensseista tulee välittömästi luopua.
2
Kaikki toisen palveluksessa tehtävä työ tulee lakkauttaa.
3
TE-toimistojen virkailijat tulee vapauttaa velvoitteesta
valvoa ja patistaa työttömiä.
4
TE-toimistojen tulee keskittyä itsenäisen ja luovan
työskentelyn edellytysten luomiseen.
5
Palkkatyöyhteiskunnan aika on ohi. Me vaadimme
palkkaa ilman toisen palveluksessa tehtävää työtä.
5. TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOS
TE-toimistot on muutettava avoimiksi kokoontumis- ja
virkistäytymistiloiksi, joissa työttömät voivat tavata
toisiaan keskinäisen avunannon hengessä.
9. ASIAKASRAJAPINNASSA
TAPAHTUNEET MUUTOKSET
• Palkkatyöyhteiskunta on ajautunut kriisiin
• Koska palkkatyötä ei ole saatavilla, ihmisiä “ohjataan”
työhön työnantajan alaisuudessa, mutta ilman palkkaa
• Työnteon sanotaan olevan ihmisen luonnon tai ainakin
suomalaisten kansanluonteen mukaista, mutta ihmiset
on pakotettava noudattamaan tätä luontoaan
10. MUUTOSTILANTEET JA RESURSSITARPEET
• TE-toimiston työntekijät joutuvat samaan aikaan
kontrolloimaan, että asiakkaat eivät tee mitään (opiskele,
kirjoita, tee vapaaehtoistyötä), mutta myös että he
tekevät palkkatyötä vähintään aktiivimallin edellyttämän
määrän
• Resurssit kuluvat järjettömien selvitysten vaatimiseen ja
tarkastamiseen
• Aikaresurssien puutteen vuoksi karenssipäätöksiä
tehdään arbitraarisesti (esim. heittämällä lanttia)
11. YMPÄRISTÖVAIKUTUSTEN ARVIOINTI
• Työmatkojen pidentyminen ja keikkatöiden lisääntyminen
kiihdyttää osaltaan ilmastonmuutosta
• Kun työttömät laitetaan ensin kaivamaan ojia ja sitten
täyttämään ne, luonnonvarojen tarkoitukseton kulutus
kasvaa
• Vittuuntuneet asiakkaat tuhoavat lähiympäristöä
• Te-toimiston työntekijöiden hermotupakointi lisääntyy
merkittävästi
• Henkinen ympäristö saastuu kaikkien kilpaillessa toisiaan
vastaan ja suhtautuessa epäluuloisesti toisiinsa
