Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]

ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMIA Y NEGOCIOS

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[object Object],ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS AUTOCONTROL Y COMPORTAMIENTO ANTE FRACASOS CONFIANZA EN SI MISMO Y FLEXIBILIDAD 6. EFICACIA PERSONAL PENSAMIENTO ANALÍTICO Y RAZONAMIENTO CONCEPTUAL EXPERIENCIA TÉCNICA/PROFESIONAL/DE DIRECCIÓN 5. COGNOSCITIVAS DESARROLLO Y DIRECCIÓN DE PERSONAS (LIDERAZGO) TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN 4. GERENCIALES CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES CONCIENCIA ORGANIZACIONAL 3. INFLUENCIA ENTENDIMIENTO INTERPERSONAL ORIENTACIÓN AL CLIENTE 2. AYUDA Y SERVICIO ORIENTACIÓN AL LOGRO PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN, CALIDAD Y PRECISIÓN 1. LOGRO Y ACCIÓN

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS VISIBLE NO VISIBLE MOTIVACIÓN CONCEPTO PROPIO RASGOS DE PERSONALIDAD HABILIDADES CONOCIMIENTOS MODELO DEL ICEBERG

[object Object],[object Object],ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS ENERGÍA E INICIATIVA DESEOS DE ÉXITO SENSATEZ PARA LOS NEGOCIOS. 4. ORIENTACIÓN A RESULTADOS ADAPTACIÓN AL MEDIO 3. ADAPTABILIDAD DIRIGIR COLABORADORES PERSUADIR Y HABILIDAD PARA DECIDIR SENSIBILIDAD Y COMUNICACIÓN ORAL 2. INTERPERSONALES PERSPECTIVA ESTRATÉGICA ANALISIS Y SENTIDO COMÚN PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN 1. INTELECTUALES

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ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS MERCADO DE RECURSOS HUMANOS MERCADO LABORAL ORGANI ZACIÓN OFERTA DE VACANTES Y OPORTUNIDADES SALARIOS OFRECIDOS BENEFICIOS OFRECIDOS IMAGEN PROYECTADA IMAGEN PERCIBIDA REACCIONES ANTE VACANTES Y OPORTUNIDADES REACCIONES ANTE SALARIOS OFRECIDOS REACCIONES ANTE BENEFICIOS OFRECIDOS

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