Scenario-denken &-analyse
…handelen met voorkennis…
dr. Patrick van der Duin
Fontys Hogeschool, Academy for Creative Industries
p.vanderduin@fontys.nl
www.patrickvanderduin.nl
12 maart 2014
2
Onderwerpen
1. Lectoraat ‘Futures Research & Trendwatching’ bij Fontys Academy
for Creative Industries
2. Scenario’s:
– Definitie, principes van scenario’s, hoe bouw je ze?, enkele voorbeelden
3. Scenario’s en besluitvorming
4. Toekomstonderzoek, scenario’s en strategie
3
Uitgangspunten lectoraat Futures
Research & Trendwatching
1. Futures research = wetenschap
2. Futures research is een middel, geen doel
3. ‘Futures’ is meervoud:
– Niet alleen voorspellen maar ook (juist) verkennen
– Meerdere methoden (dan trendwatching)
– Opkomst van de ‘creative worker’: onze studenten gaan ook werken in, voor en
met niet-creatieve sectoren
4
Thema’s lectoraat Futures
Research & Trendwatching
Motto: Professionalisering door verbreding & verdieping….
1. Futures research = wetenschap
– Inzicht in methoden
– Inzicht in het ‘speelveld’ van toekomstonderzoek
2. Futures research is een middel, geen doel
– Koppeling met besluitvormingsprocessen
– Kennis van organisatorische context: ‘ambidexterity’
– Kennis van wanneer welke methoden moeten worden ingezet: ‘contingency’
3. ‘Futures’ is meervoud:
– ‘Grand challenges’
– Meer gebruik maken van technologische en economische trends
– Van ‘zekere’ trends naar ‘onzekere toekomsten’
– Van korte termijn naar de lange(re) termijn
5
Missie lectoraat Futures Research
& Trendwatching
Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de
generalistische, toekomstgerichte en strategische
professional
• Generalistisch: zowel binnen, buiten als tussen de creatieve sector
en andere economische sectoren, en vanuit meerdere
maatschappelijke domeinen
• Toekomstgericht: kan zowel procesmatig als inhoudelijk antwoord
geven op het organisatievraagstuk: “Waar verdienen wij over 10
jaar ons geld mee?”
• Strategisch: kan zowel procesmatig als inhoudelijk het
transitieproces van het heden naar de toekomst vormgeven
6
Wat is toekomstonderzoek?
“Toekomstonderzoek is het
vermogen, de vaardigheid en
de kunst om toekomstige
ontwikkelingen te beschrijven,
te verklaren, te verkennen, te
voorspellen en/of te
interpreteren alsmede de
consequenties daarvan in te
schatten voor beslissingen en
andere acties in het heden”.
8
Scenario’s: wat zijn scenario’s?
• Wat zijn scenario’s:
– karakteristieke beelden van de toekomst
– interpretaties van de huidige realiteit
– intern consistente verhalen over een pad van nu naar de
toekomst
– plausibele, maar onderling verschillende verhalen over
mogelijke toekomsten
• Wat zijn scenario’s niet:
– voorspellingen
– extrapolaties
– doemscenario’s
– ‘science fiction’ (‘zeppelin-syndroom’)
– strategie
Scenario’s Justitie: ‘Justitie over morgen’
Den Haag
Brussel
Sociale veiligheid
geen prioriteit
Sociale veiligheid
is prioriteit
Forza EuropaThe European Way
Samen.nl
Bang Nederland
Strong commitment
to group
A: Egalitarian
High Grid
B: Hierarchical
Low Grid
Weak commitment
to group
C: Individual D: Tough
Cultural theory en ‘vitalisering’
Scenario’s toegepast op de overheid
Overheid:
1. Wat is het onderwerp?
2. Wat is de toekomst
(forecast) van een
onderwerp bij ongewijzigd
beleid?
3. Wat is onze toekomstig
doel?
4. Welk beleid hoort bij de
verschillende scenario’s
om deze doelstelling te
halen?
5. Wat is de rode draad door
die verschillende
beleidsopties?
Voorbeeld
1.Filebestrijding
2. In 2020 zijn de files
met x% gegroeid bij
ongewijzigd beleid.
3. In 2020 zijn de files
met x% gedaald.
4. Welk file-beleid past in de
verschillende scenario’s
zodat de doelstelling gehaald
wordt?
5. Wat is de rode draad door
die verschillende
file-beleidsopties?
Von der Gracht, Vennemann & Darkow (2010):
corporate foresight and portfoliomanagement
27
28
Typology Rohrbeck en Gemunden
(2010)
1. The initiator role:
triggering and inspiring
2. The strategist role:
guidance to the innovation efforts
3. The opponent role:
Challenging ideas and assumptions
29
Van der Duin en Den Hartigh (2009):
balans tussen toekomst, innovatie en
strategie
Inside-out
static
Inside-out
dynamic
Outside-in
static
Outside-in
dynamic
Future is stable and
certain (predictable)
Tools: trend-analysis,
forecasting, SWOT
Future is not
uniquely predictable
but dependent on
competitive actions
Tools: scenario
analysis, game theory
Future is stable and
certain (predictable)
Tools: visioning,
environmental
scanning
Future is
unpredictable but
path-dependent
Tools: visioning,
backcasting, path-
dependency analysis
Figure 11.2: The place of the future in strategic thinking
Scenario’s toegepast
• Het ‘kringgesprek’ (‘strategic conversation’ )
• Geen scenario-project….maar een ongoing activity
• Scenario’s als:
– Bron van inspiratie
– Als ‘testomgeving’
– Early warning system
• 80/20: besteed meer tijd aan toepassing scenario’s
dan aan bouw (‘meta-analyse’)
30
Notes de l'éditeur
11
Binnen KPN Research zijn vier Corporate Scenario’s ontwikkeld die zich richten op gebruikers (consument en bedrijf) van telecommunicatie in 2005 (Van der Duin, 1999). De Corporate Scenario’s kunnen fungeren als input voor het bedenken van nieuwe producten en diensten, testen van strategieën en voor het opbouwen van een visie op toekomstige ontwikkelingen.
De scenario’s zijn opgebouwd uit twee assen. Als men deze assen combineert ontstaan 4 scenario’s.
De eerste as heeft een individuele en een collectieve oriëntatie. Hierbij is het verschil tussen de individuele en de collectieve oriëntatie de mate waarin mensen geneigd zijn hun eigenbelang voorop te stellen, dan wel zich te conformeren aan de belangen van de groep waar men deel van uitmaakt. Individualisten zijn ik-bewust. Zij streven zoveel mogelijk hun eigenbelang na, zonder al te veel rekening te houden met de grotere groep. Collectivisten zijn daarentegen meer ‘wij-bewust’. Collectivisten zijn sterk gericht op harmonie, gelijkwaardigheid, zorg en kwaliteit.
De tweede as heeft een actieve en een passieve oriëntatie. Vanuit een actieve oriëntatie zijn mensen geneigd om hun leefwereld voortdurend actief te verkennen en te verbreden. Mensen die vanuit een passieve oriëntatie handelen, zijn daarentegen eerder geneigd zich te conformeren aan invloeden en waarden die van buitenaf komen, c.q. om deze invloeden en waarden van buitenaf passief te ondergaan. Gecombineerd leveren de twee assen vier scenario’s op: avontuur, budget, comfort en duurzaam.
In dit project worden de Corporate Scenario’s gebruikt om te kijken naar de werknemer en wijze waarop hij geboeid en gebonden kan worden.
We decided to use a set of four scenarios based on a cultural theory developed by the anthropologists and political scientists Michael Thompson, Richard Ellis and Aaron Wildavsky, strongly based on the work of anthropologist Mary Thompson. The main assumption is that the behavior and norms of people is guided by a certain cultural frame of reference. Although these frames can differ (as we will show), people act and decide within the boundaries set by the various frames of reference.
The frame is built upon two extremes:
1. group dimension: how strong do people feel themselves connected to a certain group? (strong vs. weak)
2. grid or regulation: to what extent are people’s lives guided and limited by rules and regulations? (high vs. low)
These two factors determine four types of cultural values/perspectives that determine how society regard elderly and also how they deal with (new) technology.