11.15, Mitro Kivinen:
Tietotekniikka-
ammattilaisen
työelämän muutos
Mikä
muuttuu,
miksi ja
mitä sitten?
Tietoyhteiskunnan asialla vuodesta 1953

Mikä on Tietotekniikan liitto?
Teemayhdistykset:
Opiskelija-
yhdistykset:

Tietotekniikka-ammattilaisen
työelämän muutos
• Työn varmuus ja pysyvyys
• Jatkuva tavoitettavuus
• Työ on myös tekijäänsä varten

Työn varmuus ja pysyvyys:
ammatti ei takaa turvaa!
”Kääk, siis mitä!
Tossua tulee!
Voiko sitä tulla
myös minulle?”
Onhan näitä isojakin irtisanomisia, mutta
miten ihmeessä itse kukin voi valmistautua?

Taikasanana arvonluonti
• Yritykset mittaavat jokaista
toimintoa sen tuottamalla
arvolla.
• Jos ROI on negatiivinen, se
homma loppuu siihen!
• Kun töitä järjestellään
uudelleen, mietitään, kenestä
on yritykselle arvoa ja
kenestä ei
• Onko arvoa prosesseista vai
yksilön kyvykkyydestä?

*) Yrittäjälehdessä
20% ammattitaito, kuvattiin
rekrytointiin
80% muu sopivuus vaikuttavia asioita
Hei, ei johtajat tajua
tietotekniikasta Eikö riitä, että
mitään, mut miksi olen asiantuntija?
mun pitää tajuta
businesta?
businesta

Henkilökohtaisia arvon
nostajia
• Viestintätaidot Hyvä saa
• Palveluasenne aina töitä!
• Aikaansaavuus eli tehokkuus
• Yritteliäisyys
• Asiantuntijuus
• Luovuus
Työnantaja: prosessit v.s. kyvykkyys

Jatkuva tavoitettavuus
• Sähköposti kuolemassa
• Pikaviestimet valtaavat alaa
• Jokaisella on kännykkä
• Oletko töissä, matkalla vai kotona - aivan sama!
Jokainen keskeytys
aiheuttaa vähintään 20
minuutin hidastumisen
työhön!

Tietotulva
Tutkimus: lasten medialukutaidot paranevat,
tietotulvan sietokykyyn kasvetaan.
Varoitus: tämä kyky tulee
LUOVUUDEN KUSTANNUKSELLA!
Haluatko itse medialukutaitoa vai luovuutta?

Työntekotavat muuttuvat
• Vastausta pitää jaksaa odottaa
• Välitön tarve on usein harhaa
• Järjestetään erityisiä päiviä keskittyneelle
työnteolle
• Ei sähköpostia
• Ei kännykkää
• Eikä varsinkaan palavereja!
• Sähköposteja pitää opetella kirjoittamaan oikein
• Jos haluat saada jotain selville, soita!
• Onko postikortti nopeampi kuin sähköposti?
• Ainakin saat huomiota!

Työ ei sitoudu paikkaan eikä
aikaan
• Etätyö erityisen mahdollista
• Lopulta on ihan sama, kuinka kauan asian
tekemiseen meni, kunhan asia tapahtui nopeasti
• Ei siis työn määrä, vaan sen tuottama arvo!
”Tyhmä paljon työtä tekee, viisas pääsee vähemmällä”

Työ on myös tekijäänsä varten
• Mikä on tärkeää?
työssä ? elämässä
• Ei enää elämä työtä, vaan työ elämistä varten!
• Mihin työnantaja sitoutuu, kun työntekijä sanoo
olevansa talvikauden laskettelemassa?

Tehon pakko vai vapaa arvoa
tuottava luovuus
• Millaiset arvot ohjaavat sinua?
• Mikä ohjaa työnantaja?
• Ovatko arvot tasapainossa ja yhteensopivia?
• Miksi näitä töitä tehdään?
• Ei riitä että käsketään! ”Mitä sä sit
• Työn merkityksellisyys
lisää sitoutuneisuutta! tahdot?”
(Tumppi Varonen)

Keskittyminen vaatii veronsa,
mihin Sinä haluat ankkuroitua?
syvä kokonaisuutta
asiantuntemus, katsova,
teknologinen päästä päähän
huippu tarkalla
fokusalueella
vaaka
tietotulvan / luovuuden
välillä

Henkilökohtainen kilpailuetu:
• Hyvä tietotekniikan perustuntemus
• Laitteiden ja ohjelmoinnin mahdollisuudet
• Hyvä liiketoiminnan perustuntemus
• Jotta osaa suhteuttaa asioita
• Tuottaa työlle merkityksen
• Hyvä kommunikointikyky
• Tuottaa arvoa muille = palveluasenne
• Kiinnostu kaikesta!
• Kaikki tieto saatavilla
kuinka etsit ja mitä valitset?

Kiitos!
Yhteystiedot
Tietotekniikan liitto ry
Lars Sonckin kaari 12
02600 Espoo
Vaihde: 020 741 9898
www.facebook.com/Tietotekniikanliitto
www.slideshare.net/Tietotekniikanliitto
www.linkedin.com/groups?home=&gid=1883830