http://www.youngprofessionals.ro

2. Au fost o data ca niciodata…
• …ca de n-ar fi fost nu s-ar mai fi povestit.. 19 crai si craiese, adunati de pe sapte carari
si pusi laolalta de Zana cea Buna Irina Botnari din Regatul YPA, s-au antrenat in fiecare
zi de la 18:30 la 22:00, crescut-au într-o luna cat altii in zece, trecand prin probele de
Improvizatie, Comunicare (Trainer: Bogdan Grigore), Obiective si self management
(Trainer: Cristian Radu), Gandire creativa (Trainer: Mirela Vasluian), Managementul
echipei (Trainer: Florin Ghinda), Leadership (Trainer: Iulian Olariu), Networking
eficient (Trainer: Ana Maria Mihaila), Curaj si viziune (Trainer: Adrian Florea) si sub
indrumarea calauzele lor Ciprian Dragomir, Oana Cârstoiu, Mario Demezzo, Mugur
Popescu, au incalecat pe sa, si au inceput sa va spuna...Povesti pentru viitor!

3. Noi
Suntem o echipa de tineri voluntari, membri ai Young Professionals Academy Editia a-
4-a, dornici sa participe la training-urile pentru dezvoltare personala si sa se implice in
implementarea unui proiect de responsabilitate sociala sub indrumarea Young
Proffesionals Academy.

4. Misiunea noastra…
…un proiect de responsabilitate sociala cu
scopul amenajarii unui spațiu de recreere si
lectura in cadrul centrului de plasament Sf.
Nicolae din Sectorul 1, Bucuresti. Mai exact, am
vrut sa il transformam dintr-un spatiu lipsit de
vitalitate, in:
- o biblioteca ce va permite copiilor sa
patrunda in lumea tainica a povestilor
- o sala vazuta ca un spatiu de recreere, ce le
va stimula inteligenta si creativitatea
- un atelier de creatie pentru desen ori
pentru desfasurarea altor activitati
educative si artistice.

5. pentru ca:
Drepturile copiilor sunt … o lege:
- au dreptul la ingrijiri medicale, dreptul la
asistenta sociala DAR si dreptul la EDUCATIE, si
dreptul la JOACA.
Zis-am sa contribuim cu ceea ce ii poate ajuta sa
creasca si sa se dezvolte frumos de la an, la an.
Pe langa hrana, prieteni, ei au nevoie de locuri de
joaca, de muzica si de povesti, sau alte lucruri
care sa le stimuleze mintea, abilitatile si
aptitudinile.

6. Pornit-am la atac cu lista de activitati:

7. “Barman pentru o cauza nobila”
Cafeneaua YPC Café a deschis seria probelor de strangere a fondurilor printr-un concert caritabil,
avandu-l ca erou pe Dan Teodorescu. Joi, 5 aprilie, de la ora 20, solistul trupei Taxi si-a asumat rolul de
barman, servind la mesele celor prezenti. Pe scurt:
•

8. Pictam Povesti pentru Viitor
Proba: ajunsi la Centrul de Plasament Sf Nicolae, am purces spre transformarea
spatiului existent intr-unul vesel, inspirational.
Asa arata INAINTE:

9. Pictam Povesti pentru Viitor
DUPA ajutorul artistilor: Roxana cu nume de poveste www.pictezpereti.ro, Leon
Adama si Oana Anca, am ajuns la:

10. Paste reCreativ
Iepurasul de Paste a imbracat straiele Asociatiei Producatorilor de
Mobila, daruind o biblioteca unde am putut sa punem cele 500
volume de carti, enciclopedii, jocuri, rechizite si materiale pentru
incondeierea oualor si vaselor de lut, donate de Fundatia Mereu
Aproape:

11. Follow up: O petrecere pentru noi, un viitor de poveste pentru copii
La YPC Cafe am continuat cu seria actiunilor caritabile printr-o petrecere
unde am scos la licitatie vasele de lut si ouale pictate de copii. Dar inainte de
asta, in aceeasi zi ne-am adunat pentru a planta copacei, si flori in gradina
Centrului.

12. Credem in povestile cu happy end…

13. Povestim…pe viitor despre experienta YPA:
“Pentru mine, experienta YPA a fost cea mai fructuoasa de pana acum. Mi-am dorit sa
realizez unui proiect social, sa interactionez direct cu publicul tinta…YPA mi-a oferit aceasta
ocazie! Sunt fericita ca am avut sansa sa conduc o echipa minunata, sa realizam o” Poveste
pentru Viitorul” nostru si al unor copii minunati si sunt sigura ca nu va fi ultima…vrem sa
repetam experienta! In ceea ce priveste dezvoltarea personala, de la inceput mi-am propus
sa ies din “zona de confort”, iar in cele 7 saptamani ale proiectului am reusit sa o “parasesc”
de nenumarate ori , un mare castig pentru mine! Insa, cea mai mare satisfactie si implinire
le-am avut cand am primit imbratisarile, zambetele si multumirile copiilor de la Centrul de
Plasament “Sf. Nicolae”. Multumesc mentorilor , trainerilor, YPC si nu in ultimul rand,
minunatilor colegi, acum prieteni, pentru experienta pe care o pot impartasi in momentul
de fata!” Anita Sorescu (Project Manager)
“Proiectul YPA: un proiect care transmite energie, entuziazm, veselie in toate directiile si te
invata sa faci acelasi lucru la randul tau. O experienta practica care mi-a transmis un
know-how important si necesar in dezvoltarea personala, de aceea pot spune ca este oaltfel
de ACADEMIE, una la care am participat cu cea mai mare placere alaturi de niste oameni
extraordinari dornici de dezvoltare atat personala cat si profesionala. In “Povesti pentru
Viitor” am invatat ca, informatiile si resursele sunt foarte importante in urmarirea
obiectivului propus chiar si cu un plan bine pus la punct. Succesul din final este o realizare
mare a intregii echipe care a participat cu devotament si implicare. Multumesc YPA!”
Petru Suster (Logistics Executive):
"Nu credeam ca o sa intru vreodata intr-o camera plina cu oameni care imi plac inca din
primele 5 minute. Acum sper sa mi se intample lucrul asta cat mai des. Ma bucur ca am
avut ocazia sa fac parte din aceasta echYPA! Cum m-a schimbat acest proiect? In primul
rand, am devenit subit obsedata de facebook. Trebuia sa fiu la curent cu ceea ce se
intampla. Am descoperit ca am curajul sa le spun altor 18 oameni ca nu sunt de acord cu
propunerile lor. Mentionez ca acest lucru a fost constructiv :)) Am invatat ca te poti adapta
oricarei situatii daca ai oamenii potriviti langa tine. Am invatat ca se poate!
Iulia Cumpanasu (Online Dept):

14. Morala
“Cu siguranta cuvintele cheie din aceasta experienta sunt”provocare” si ”echipa”.
Spun provocare pentru ca a fost ceva nou, pentru ca am avut incredere si
pentru ca am stiu de la inceput ca acest proiect nu va fi ca celalalte. Spun
echipa, pentru ca toti am reusit sa vorbim aceasi limba pentru a face lucrurile sa
se miste si ca visul sa devina realitate. Ma bucur ca prin acest proiect am reusit
sa-mi descopar noi pasiuni, talente si sa ma reinventez. Recomand cu toata
inima, implicarea intr-un proiect social, e schimbator de viata, va spun sincer!”
Ioana Mihoci (Fund Raising Executive)
“Pentru mine YPA a reprezentat o contributie importanta in dezvoltarea mea atat
personala, cat si profesionala. Pe parcursul celor doua saptamani de traininguri am
avut oportunitatea de a invata multe lucruri interesante despre comunicare,
leadership, cum sa-mi setez obiectivele, despre managementul echipelor si cat este
de important sa fim creativi, sa fim noi insine.
YPA a reprezentat o oportunitate de a cunoaste oameni minunati, cu care am legat
prietenii, de la care am avut multe de invatat, oameni care m-au imbogatit pe mine
ca persoana.
Multumesc organizatorilor pentru ideea realizarii acestui proiect, trainerilor care ne-
au oferit o parte din timpul, energia si cunostintele lor si colegilor extraordinari pe
care i-am avut de-a lungul programului. “Ana Maria Nechita (HR Executive)

15. Morala
“Cea mai tare experienta alaturi de 18 tineri frumosi, 7 traineri iscusiti si
mentorii deosebiti, care intr-o luna mi-au devenit prieteni, colegi si parteneri.
De la ei si, impreuna cu ei, am avut de invatat tot ce nu stiam pana sa ma
inscriu in YPA. YPA este o provocare si un laborator in care se fac experimente
pe oameni cu idei. Povesti Pentru Viitor, proiectul nostru de suflet, s-a nascut
dintr-o intrebare: cum ar fi daca.. am putea schimba lumea? Si am inceput zic
eu, cu noi. Cel mai mult mi-a placut sa fac improvizatie si sa vad cum simbolul
proiectului nostru prinde viata pe peretii centrului Sf.Nicolae spre bucuria
copilasilor. Acum ma simt libera sa vorbesc in public si raman cu convingerea ca
"Your attitude, not your aptitude, will determine your altitude." O sa-mi
lipseasca mult sedintele tarzii si bomboanele aduse de intarziati. Dar, nu uitati..
Povestile Pentru Viitor continua! :)” Diana Nastase (Marketing Executive)
“M-am inscris la YPA din ideea de a participa la workshop-urile de dezvoltare
personala in egala masura cu dorinta de a face parte din echipa de Marketing a
ceea ce urma sa fie campania NOASTRA sociala. Cu aceasta ocazie am realizat
ca este greu sa te desprinzi de rutina ta zilnica, este greu sa pleci in fiecare zi la
6 fix de la serviciu si sa alergi pe drum ca sa nu intarzii la workshopuri, este
greu sa iti rupi din timpul tau liber ca sa il deduci unor straini, sau ca sa pui
“campania la cale”, este greu la inceput sa te acomodezi cu oameni noi, DAR
MERITA!! Merita sa iesi din zona de comfort si sa fii de folos altcuiva . Merita
pentru increderea in tine sa vezi ca efortul tau conteaza! Si asta am invatat in
cadrul YPA. Sunt bucuroasa sa constat ca oricand iti poti face prieteni, chiar si
numai intr-o luna. Le multumesc trainerilor ca au impartasit intelepciunea lor, si
mentorilor care ne-au ajutat in implementarea proiectului.” Viorica Carlan
(Marketing Executive)

16. Morala
"YPA a fost o experienta grozava. M-am inconjurat de oameni valorosi si acest lucru m-a motivat sa
accept provocari pentru a ma dezvolta continuu si pentru a deveni un om mai valoros. "Povesti
pentru viitor" este o realizare enorma, este meritul tuturor si m-a facut sa vad ce inseamna sa pui un
zambet pe fata unui copil si in acelasi timp mi-a aratat sentimentul de implinire pe care il ai atunci
cand vezi cum, cu ajutorul tau, o simpla idee creste si devine palpabila. La YPA, atat din workshop-uri
cat si pe parcursul proiectului, am invatat ca: Atentia este cel mai important lucru pe care il poti oferi
cuiva si pe care il poti primi de la cineva, astfel ai sansa de a cuceri oameni carora nu le pasa cat de
multi stii, pana cand nu vad cat de mult iti pasa. Atunci cand esti membrul unei echipe trebuie sa
realizezi faptul ca o echipa implica aptitudini complementare, responsabilitate si un scop
comun. Pentru a definitiva scopul, trebuie sa existe colaborare si comunicare eficienta intre membrii
echipei pentru ca fiecare este responsabil de reactia celui caruia ii transmite un mesaj. De asemenea,
credibilitatea si respectful oamenilor cu care lucrezi se castiga daca Faci ce Tu Spui ca Faci. Pentru a
avea rezultatul dorit, trebuie sa te focusezi pe ceea ce poti controla, pe ce poti influenta, trebuie sa
mergi la maxim, fara compormis, cu un obiectiv clar, masurabil si agreat de ceilalti!
Young Professionals Academy este alegerea perfecta care a dat startul unei schimbari majore, in
bine!“Teo Zidaru (Fund Raising Executive)
“Din pacate, toate lucrurile au un sfarsit, dar din fiecare final se naste un nou inceput. Ma bucur
ca am luat parte la aceasta activitate unde am descoperit ce inseamna dezvoltarea personala,
am invatat multe lucruri noi, m-am distrat, am cunoscut oameni deosebiti si am aflat importanta
unui proiect social. De asemenea, am aflat ca poti face un bine cuiva daca iti doresti cu adevarat.
O mana de prieteni cu vointa mare chiar muta muntii din loc.” Florentina Pacea (Marketing
Executive)

17. Concluziile mentorilor…
“Echipa de proiect, desi aparent numeroasa, a fost deosebit de eficienta si a demonstrat o
buna coordonare, dedicare si deschidere din partea membrilor. Adaugand imaginatie,
complementaritate, multa comunicare si buna dispozitie, iata, putem obtine proiecte
de succes. „Povesti pentru viitor” este un exemplu de perceptie corecta a realitatii, de
implicare activa in solutionarea unei cauze. Exploatand la nivel maximal resursele
intelectuale proprii si abilitatile dobandite in cadrul cursurilor din proiect, se dovedeste
ca este posibila atragerea chiar si intr-un timp scurt, atentiei si sprijinului
comunitatii. Participarea in proiectul YPA-4, a reprezentat o experienta exploziva - ca
emotie, satisfactie personala si doza de imprevizibil - foarte placuta, chiar adictiva as
putea spune.
Acest proiect va constitui cu siguranta, un reper important in dezvoltarea profesionala a
participantilor. Fie ca vor alege sa continue explorarea domeniului social, fie ca vor
urma o alta cale, experienta in cadrul YPA-4 va ramane marcanta. Sunt convins ca
rezultatele proiectului vor fi multiplicate si diseminate in idei de proiecte viitoare de
catre fiecare membru al echipei, acesta fiind, in definitv, scopul indeplinit al
mentoratului meu.” Ciprian Dragomir (PM Fundatia Mereu Aproape)
“Motivul pentru care m-am alaturat acestui proiect a fost de a-I vedea pe
tinerii care vin din urma si cu care vom lucra in viitor incercand sa construim.
Cu bucurie am constatat ca, dincolo de profesionalismul ridicat si dorinta
foarte mare a de a invata lucruri exista cel mai important ingredient:
pasiunea. Sunt tineri care pun multa pasiune in ceea ce fac si cand combini
dorinta de a invata cu pasiunea pentru ceea ce faci, rezultatul nu poate fi
unul decat exceptional”. Mario Demezzo (CEO Editura ALL)

18. “Intr-o buna zi am primit un email de la Irina anuntand editia
aIVa a Academiei Young Professionals. Am spus fara ezitare da, pentru
ca imi place atmosfera creata de fiecara data in acest tip de proiecte.
Am fost curioasa sa ii intalnesc pe cei care au fost selectati pentru
aceasta editie si curiozitatea mi-a fost rasplatita. In sala am gasit un
grup energetic, simpatic, cu idei multe si foarte atenti cu propria
evolutie.
M-am bucurat sa construiesc cu ei o discutie despre un subiect in care
pun mult suflet in mod continuu: Gandirea Functionala.
Desi pare un subiect abstract si general cand pornesti de la experienta
celor din sala descoperi ca nimeni nu isi pune problema in ce fel
gandim. Putini sunt constienti de diferentele dintre gandirea creativa si
cea logica. Si inca si mai putini sunt constienti de influentele externe
asupra gandirii proprii. Astfel ca la final alegem sa “adormim” si sa ne
lasam condusi de gandirea logica. Deznodamantul este previzibil,
ajungem sa urmam visele altora si sa le lasam deoparte pe ale noastre.
Si este trist:(
Raspunsul din partea acestor tineri pasionati a fost unul pozitiv si sper
ca macar vreo cativa au pastrat undeva o bucatica de provocare pe care
o vor scoate din buzunar la momentul oportun.
Am urmarit cu interes si restul activitatilor din cadrul Young
Professionals Academy IV si am ramas impresionata de seriozitatea,
implicarea, creativitatea, empatia de care au dat dovada. Toate acestea
transpar din fotografiile postate si pe Facebook sub proiectul Povesti
pentru Viitor.I
nca o data, a fost o reala placere sa fiu implicata in acest proiect si sa
cunosc atatia oameni minunati, organizatori, mentori, participanti.”
Mirela Vasluian (Life Coach at Vocational Coach)

19. Sponsori, parteneri:
Va multumim!

20. “Cartile sunt prietenii cei mai linistiti si constanti, consilierii cei
mai accesibili si intelepti si profesorii cu cea mai multa
rabdare” Charles Eliot Charles Eliot

21. si-am incalecat pe-o sa, si v-am spus
Povestile noastre asa.
Cu multumiri,
Young Proffesionals Academy Ed. IV
Ne puteti gasi in continuare pe blogul nostru: http://povestipentruviitor.wordpress.com unde vom posta
activitatile urmatoare, sau http://www.facebook.com/PovestiPentruViitor