SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Gillar du
inte ditt
jobb? Byt!
Men till vad?
Personligen tycker jag att det är viktigt att varje person
får användning av sin fulla potential, sin talang. Att
därigenom kunna känna glädje och entusiasm genom
större delar av livet- ska alla människor ha rätt till.
För tänk på det; motsatsen vore att människor har
möjlighet att skapa, utveckla, utvecklas och att förbättra
livet för sig själv och andra, men väljer bort att göra det.
Det ser jag som oanvänd kapacitet, bortkastad potential
och slösaktighet.
1. Ta vara på sin- och livets potential, eller;
2. Inte göra det.
Valet är fritt och oavsett vad måste varje person ta ansvar
för sitt eget val.
Ehh, jag kan inte för att...
Sluta gnälla för du har alltid möjlighet att, A.) Acceptera
saken, B.) att glädjas av den, eller C.) känna entusiasm
inför den.
Känner du inget av detta? Enkelt! Gör då något annat och
ta ansvar över ditt nya val. I denna kontext, då byter du
helt enkelt jobb!
Jag anser att det är varje persons skyldighet att hitta sin
potential och göra sitt yttersta med att vara den bästa
versionen av sig själv. Inte bara för sin egen vinning skull,
utan för sina vänner och familj, för företaget de jobbar
på, samhället de bor i och planeten de lever på.
Ställ dig frågan; Vad tycker jag är viktigt här i livet?
Självklart finns det fler saker du tycker är viktigt. Lika
självklart är det ju att du kan inte välja allt.
Igen, vissa saker behöver du, A.) acceptera, somliga saker
kommer du att B.) glädjas av, och ibland även C.) känna
entusiasm inför.
I MIN BOK STÅR VARJE PERSON INFÖR ETT VAL, DVS ATT:
SÅ, VALET AV JOBB ÄR ENKELT, GÖR SÅHÄR!
Så vad är viktigt för dig? Kanske är det att ha en schysst
bil? Att bo i ett tryggt och snyggt område? Att slippa behöva
slänga soporna? Att effektivisera dina matinhandlingar? Att
resa och upptäcka jorden? Spara pengar? Att tjäna mycket
pengar? Att få uppskattning för det jobb du gör? Att växa?
Att få ragg? Att gifta dig? Att se till att dina barn får en bra
utbildning? Kärlek? Miljön? Fill in the blank….
Oavsett vad du tycker är viktigt så är det din personliga
sak och därmed enligt mig, rätt sak. Haters gonna hate..
Jag känner igen att det kan vara lätt att döma mig själv för
att mina önskemål är för uppblåsta, själviska och
ointressanta. Gör inte det, döm inte dig själv och A.)
acceptera istället att andra alltid kommer att göra det ;p.
Jag menar, att andra kommer att döma dig är kanske inte
riktigt något att C.) känna entusiasm inför :) Så, bara
acceptera det.
I valet om jobb vågar jag påstå att följande påståenden är
helt sant. Haters still gonna hate och allt det där. I sådant
fall, välkomnar jag allt och alla till konstruktiv diskussion
om sanning :p Valet är nu ditt att hålla med eller inte, men
detta får i vart fall mig att sova gott om natten :)
1. För att känna långvarig glädje och entusiasm på jobbet
måste vi få användning av vår fulla potential.
Say no more :)
2. Alla kan vi något som är av värde för någon annan.
Ja, självklart har vi olika förutsättningar, det förstår jag.
Men vad vi har gemensamt är att var och en står på ett
berg av värde. Vårt individuella berg av värde är skapat av
våra personliga erfarenheter (kompetens och kunskap).
Alla har vi något som är av värde för någon annan (eller
något annat).
3. Att jobba är alltid att hjälpa.
Så, oavsett vad du tycker är viktigt i livet så är det din
personliga sak. Men inbilla dig inte för mycket. Din sak är
nämligen inte unikt. Det vill säga att det alltid kommer
att finnas fler personer som tycker precis som du.
Missförstå mig rätt- det är en bra sak i valet av jobb.
Dvs, om du tycker att det är viktigt för dig att ha en
schysst bil. Hur kan du då med ditt värde (erfarenheter,
kompetens och kunskap) hjälpa andra att få en schysst
bil? Om du tycker att det är viktigt att spara eller tjäna
mycket pengar, hur kan du med ditt värde hjälpa andra att
spara en slant eller tjäna mycket pengar? Hur kan du med
ditt värde hjälpa fler att effektivisera sina matinköp? Hur
kan du få fler att känna sig uppskattade på jobbet? Om du
tycker att miljöfrågan är viktig, hur kan du då med ditt
värde hjälpa till att bevara eller förbättra miljön? Yeah!, u
got it!!
HATERS GONNA HATE, EVEN MORE!
DETTA ÄR ALLTSÅ HELT SANT ANG JOBB!
ATT JOBBA ÄR ATT HJÄLPA, SÅ VÄLJ ETT JOBB SOM HJÄLPER
ANDRA (ELLER ANNAT) ATT ÅSTADKOMMA DET SOM DU SJÄLV
TYCKER ÄR VIKTIGT. 
Jag har själv valt att jobba i en kontext med ingenjörer, så
tillåt mig att ge ingenjören som exempel i detta banala
försök att skapa en användbar metod :p
Den gnällande ingenjören som inte gillar sitt jobb behöver
fråga sig själv följande frågor:
1. Får jag utrymme för min fulla potential i mitt
nuvarande jobb?
Om ja = välj att stanna :)
Om nej = välj att byta jobb, gå till fråga 2.
2. Kan jag acceptera större delar i mitt jobb som det är,
gläds jag av det och/eller känner jag entusiasm inför det?
Om ja = välj att stanna och ta ansvar över att du inte
använder din fulla potential <3
Om nej = välj att byta jobb, gå till fråga 3.
3. Vad är ditt värde (vad har du lärt dig tidigare, vad har
du för kompetens och kunskap)?
Ingenjörens svar är- Jag har lärt mig att lösa problem, jag
kan mycket om IT-system och kan programmera. Studsa
vidare till fråga 4.
4. Vad tycker jag är viktigt här i livet?
Ingenjören tycker att det är dunderviktigt att barn lär sig
matematik i tidig ålder.
Slutligen väljer ingenjören ett jobb där hon använder sitt
unika värde för att förverkliga denna sak tillsammans
med andra personer som tycker samma sak är viktigt. Hon
väljer ett jobb som systemutvecklare i ett företag som
utvecklar applikationer som används i utbildningssyfte för
lågstadieelever och lever lycklig i alla sina dagar (eller i
vart fall tills den dag hon har stretched sin potential
ytterligare lite till).
SÅ OM DU INTE GILLAR DITT JOBB = BYT!

More Related Content

Similar to Gillar du inte ditt jobb? Byt!

Similar to Gillar du inte ditt jobb? Byt! (20)

Metro Student HT 07
Metro Student HT 07Metro Student HT 07
Metro Student HT 07
 
Elevledda utvecklingssatmal vt 2016
Elevledda utvecklingssatmal vt 2016Elevledda utvecklingssatmal vt 2016
Elevledda utvecklingssatmal vt 2016
 
Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Anders haglund cd 5
Anders haglund   cd 5Anders haglund   cd 5
Anders haglund cd 5
 
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
 
Det ideella engagemanget
Det ideella engagemangetDet ideella engagemanget
Det ideella engagemanget
 
Du har gjort fel!
Du har gjort fel!Du har gjort fel!
Du har gjort fel!
 
Anders haglund cd 4
Anders haglund   cd 4Anders haglund   cd 4
Anders haglund cd 4
 

Gillar du inte ditt jobb? Byt!

  • 1. Gillar du inte ditt jobb? Byt! Men till vad? Personligen tycker jag att det är viktigt att varje person får användning av sin fulla potential, sin talang. Att därigenom kunna känna glädje och entusiasm genom större delar av livet- ska alla människor ha rätt till. För tänk på det; motsatsen vore att människor har möjlighet att skapa, utveckla, utvecklas och att förbättra livet för sig själv och andra, men väljer bort att göra det. Det ser jag som oanvänd kapacitet, bortkastad potential och slösaktighet. 1. Ta vara på sin- och livets potential, eller; 2. Inte göra det. Valet är fritt och oavsett vad måste varje person ta ansvar för sitt eget val. Ehh, jag kan inte för att... Sluta gnälla för du har alltid möjlighet att, A.) Acceptera saken, B.) att glädjas av den, eller C.) känna entusiasm inför den. Känner du inget av detta? Enkelt! Gör då något annat och ta ansvar över ditt nya val. I denna kontext, då byter du helt enkelt jobb! Jag anser att det är varje persons skyldighet att hitta sin potential och göra sitt yttersta med att vara den bästa versionen av sig själv. Inte bara för sin egen vinning skull, utan för sina vänner och familj, för företaget de jobbar på, samhället de bor i och planeten de lever på. Ställ dig frågan; Vad tycker jag är viktigt här i livet? Självklart finns det fler saker du tycker är viktigt. Lika självklart är det ju att du kan inte välja allt. Igen, vissa saker behöver du, A.) acceptera, somliga saker kommer du att B.) glädjas av, och ibland även C.) känna entusiasm inför. I MIN BOK STÅR VARJE PERSON INFÖR ETT VAL, DVS ATT: SÅ, VALET AV JOBB ÄR ENKELT, GÖR SÅHÄR!
  • 2. Så vad är viktigt för dig? Kanske är det att ha en schysst bil? Att bo i ett tryggt och snyggt område? Att slippa behöva slänga soporna? Att effektivisera dina matinhandlingar? Att resa och upptäcka jorden? Spara pengar? Att tjäna mycket pengar? Att få uppskattning för det jobb du gör? Att växa? Att få ragg? Att gifta dig? Att se till att dina barn får en bra utbildning? Kärlek? Miljön? Fill in the blank…. Oavsett vad du tycker är viktigt så är det din personliga sak och därmed enligt mig, rätt sak. Haters gonna hate.. Jag känner igen att det kan vara lätt att döma mig själv för att mina önskemål är för uppblåsta, själviska och ointressanta. Gör inte det, döm inte dig själv och A.) acceptera istället att andra alltid kommer att göra det ;p. Jag menar, att andra kommer att döma dig är kanske inte riktigt något att C.) känna entusiasm inför :) Så, bara acceptera det. I valet om jobb vågar jag påstå att följande påståenden är helt sant. Haters still gonna hate och allt det där. I sådant fall, välkomnar jag allt och alla till konstruktiv diskussion om sanning :p Valet är nu ditt att hålla med eller inte, men detta får i vart fall mig att sova gott om natten :) 1. För att känna långvarig glädje och entusiasm på jobbet måste vi få användning av vår fulla potential. Say no more :) 2. Alla kan vi något som är av värde för någon annan. Ja, självklart har vi olika förutsättningar, det förstår jag. Men vad vi har gemensamt är att var och en står på ett berg av värde. Vårt individuella berg av värde är skapat av våra personliga erfarenheter (kompetens och kunskap). Alla har vi något som är av värde för någon annan (eller något annat). 3. Att jobba är alltid att hjälpa. Så, oavsett vad du tycker är viktigt i livet så är det din personliga sak. Men inbilla dig inte för mycket. Din sak är nämligen inte unikt. Det vill säga att det alltid kommer att finnas fler personer som tycker precis som du. Missförstå mig rätt- det är en bra sak i valet av jobb. Dvs, om du tycker att det är viktigt för dig att ha en schysst bil. Hur kan du då med ditt värde (erfarenheter, kompetens och kunskap) hjälpa andra att få en schysst bil? Om du tycker att det är viktigt att spara eller tjäna mycket pengar, hur kan du med ditt värde hjälpa andra att spara en slant eller tjäna mycket pengar? Hur kan du med ditt värde hjälpa fler att effektivisera sina matinköp? Hur kan du få fler att känna sig uppskattade på jobbet? Om du tycker att miljöfrågan är viktig, hur kan du då med ditt värde hjälpa till att bevara eller förbättra miljön? Yeah!, u got it!! HATERS GONNA HATE, EVEN MORE! DETTA ÄR ALLTSÅ HELT SANT ANG JOBB! ATT JOBBA ÄR ATT HJÄLPA, SÅ VÄLJ ETT JOBB SOM HJÄLPER ANDRA (ELLER ANNAT) ATT ÅSTADKOMMA DET SOM DU SJÄLV TYCKER ÄR VIKTIGT. 
  • 3. Jag har själv valt att jobba i en kontext med ingenjörer, så tillåt mig att ge ingenjören som exempel i detta banala försök att skapa en användbar metod :p Den gnällande ingenjören som inte gillar sitt jobb behöver fråga sig själv följande frågor: 1. Får jag utrymme för min fulla potential i mitt nuvarande jobb? Om ja = välj att stanna :) Om nej = välj att byta jobb, gå till fråga 2. 2. Kan jag acceptera större delar i mitt jobb som det är, gläds jag av det och/eller känner jag entusiasm inför det? Om ja = välj att stanna och ta ansvar över att du inte använder din fulla potential <3 Om nej = välj att byta jobb, gå till fråga 3. 3. Vad är ditt värde (vad har du lärt dig tidigare, vad har du för kompetens och kunskap)? Ingenjörens svar är- Jag har lärt mig att lösa problem, jag kan mycket om IT-system och kan programmera. Studsa vidare till fråga 4. 4. Vad tycker jag är viktigt här i livet? Ingenjören tycker att det är dunderviktigt att barn lär sig matematik i tidig ålder. Slutligen väljer ingenjören ett jobb där hon använder sitt unika värde för att förverkliga denna sak tillsammans med andra personer som tycker samma sak är viktigt. Hon väljer ett jobb som systemutvecklare i ett företag som utvecklar applikationer som används i utbildningssyfte för lågstadieelever och lever lycklig i alla sina dagar (eller i vart fall tills den dag hon har stretched sin potential ytterligare lite till). SÅ OM DU INTE GILLAR DITT JOBB = BYT!