1. www.BOOM-Marketing.com, 08-410 112 90, Västmannagatan 38 entréplan, 113 25 Stockholm.
S K A P A L Ö N S A M T B E T E E N D E M E D G L Ä D J E
Marknadsföreningens nätverk Beteendedesign den 13 april 2016
7. Ju mer glädje du känner på jobbet,
desto mer bidrar du till företagets
framgång. Och för att uppleva glädje
på arbetet behöver du vara frisk och
känna dig uppskattad av kollegorna.
Verktygen hjälper anställda att mötas,
träna och skratta tillsammans, samt
ge varandra positiv feedback.
V E R K T Y G F Ö R A T T
K Ä N N A Ä N N U M E R
G L Ä D J E P Å J O B B E T
9. Skapa ett hälsosamt beteende
Träningshjälp
• Friskvårdsbidrag
• Betalar träningsavgift för alla
sorters tävlingar
• Löpskor
• Stegräknare
Deltagande i tävlingar
• Triathlon
• Cykelvasan
• Intern stegtävling
10. Appen som väckte vinnarskallen,
skapade sammanhållning och
förändrade liv på Adecco
11. Win for Youth – bidra till något
större än dig själv
• 1 $ per löpt km
• Miljontals kronor skänkta
12.
13.
14. Paketera Adecco:s glädjestrategi som
content – för spridning i sociala
media, blogg och intranet – till kunder
anställda och inom den internationella
koncernen.
Apparna är utvecklade av reklambyrån
SWE.
B O O M : s U P P D R A G
15. Mest lästa gästblogginlägg år 2015 på: A Great Place to Work. Skrevs av BOOM.
Det verkar som om arbetsglädje ligger tiden.
19. Mätbart
• 3:dje plats på A Great Place to Work
• Lägre sjuktal än konkurrenter
Kännbart
• Engagemang
• Stolthet
• Bättre kundrelationer
20. Glädjestrategin – en strategi för att nå Adecco:s affärsmål. Talande klavertramp talar
emot att okritiskt kopiera strategin rakt upp och ner till en annan organisation.
21. • Artikel och kundfall: Adecco:s HR-
chef bekänner – vi ville bara ha kul.
• TED-talk video med Shawn Achor,
en rolig presentation om kopplingen
mellan glädje och affärsvärde.
• Forbes: Make More Money By
Making Your Employees Happy.
• Harvard Business Review: Positive
Intelligence
L Ä N K A R T I L L M E R O M
A R B E T S G L Ä D J E
22. Ledare Marknadsföreningens
nätverk Beteendedesign
Vill du veta vad det är för drivkrafter som
får köpare att välja ditt företag? Eller hur
du blir en riktigt populär arbetsgivare?
Kul. Då är du intresserad av samma sak
som vi. Att förstå och styra beteende.
Våra projekt sträcker sig från kultur- och
affärsstrategier som drar mot en tydlig
vision – till säljande kommunikation och
att få säljkårer att prestera på topp.
Hoppas att få se dig på en nätverksträff,
Tommy och Stefan
Tommy Lindström
Stefan Mellsjö