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ETI SA RECRUTE !
(01)RESPONSABLE SI (H/F)
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Chef Service Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
 Animer les activités et les équipes de la Division SI
 Anticiper les évolutions du SI
 Piloter les projets d’évolution du SI
 Assurer l’exploitation du système informatique interne, infrastructure réseau, de la téléphonie, des
accès distants (Internet, téléphonie nationale/internationale, agences) et des SI métiers (Billing,
CRM, Helpdesk, Call Center etc…)
 Elaborer et mettre en œuvre les règles de sécurité informatiques
 Superviser et coordonner l’exécution des projets SI
 Mesurer la performance du SI par rapport aux besoins utilisateurs et en fonction de l’évolution de
l’entreprise
 Veille technologique
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
COMPETENCES :
 Capacité à concevoir l’architecture d’un système d’Information
 Avoir une parfaite connaissance générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de
développement, langages informatiques
 Bonnes connaissance des métiers de l’entreprise
 Connaissance de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes
des utilisateurs
 Compétences managériales
 Maîtrise de l’anglais nécessaire
 Esprit d’anticipation
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
 Savoir assurer en permanence la satisfaction des utilisateurs
 Savoir piloter des projets (respect des couts et délais)
 Suivre les engagements fonctionnels vis-à-vis des Directions utilisatrices
 Etre réactif et capable d’anticiper les besoins
 Assurer l’exploitation et la sécurité du SI
 Pouvoir proposer les choix techniques adaptés aux besoins et à la croissance de l’entreprise.
PROFIL :
 Avoir un Bac +5 spécialisé en Informatique
 Avoir 5 années d’expérience en tant qu’ingénieur réseaux et système, de chef de
projet technique, de Responsable informatique.
 Avoir pratiqué sur les outils CRM, Billing opérateur, Téléphonie IP, Helpdesk
 Avoir exercé en tant que chef de projet sur des infrastructures de grandes envergures.
(01) SUPPORT SI (OU HELPDESK)(H/F)
MISSION DU POSTE
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
COMPETENCES :
 Avoir une connaissance générale en informatiques : systèmes d’exploitation, outils de
développement, langages informatiques
 Bonnes connaissance des métiers de l’entreprise
 Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet
 Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des
contraintes des utilisateurs
 La maîtrise de l’anglais serait un plus
 Esprit d’anticipation
Sous la supervision du Responsable SI, le titulaire du poste sera chargé de :
 Assurer l’exploitation du système informatique interne, infrastructure réseau, de la téléphonie, des
accès distants (Internet, téléphonie nationale/internationale, agences) et des SI métiers (Billing,
CRM, Helpdesk, Call Center etc…)
 Mettre en œuvre les règles de sécurité informatiques
 Appliquer les procédures internes d’accès à l’information
 Superviser et coordonner l’exécution des projets SI
 Mesurer la performance du SI par rapport aux besoins utilisateurs et en fonction de l’évolution de
l’entreprise
 Assurer la veille technologique
 Assurer le support aux utilisateurs
 Assurer la tenue de la documentation de l’infrastructure
 Fournir les reportings d’acitivité
 Fournir les reportings d’incidents
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
 Assurer en permanence la satisfaction des utilisateurs
 Réaliser les engagements fonctionnels vis-à-vis des Directions utilisatrices
 Etre réactif par rapport aux besoins
 Assurer l’exploitation du SI
 Pouvoir proposer les choix techniques adaptés aux besoins et à la croissance de l’entreprise.
PROFIL :
 Avoir un Bac +2, Etre un technicien supérieur en Informatique
 Avoir 2 à 3 années d’expérience en tant que technicien de maintenance
 Avoir une bonne connaissance sur les outils Microsoft (Active Directory, GPO…), Linux,
CRM, Billing, Téléphonie IP, Gestion électronique des documents (GED), systèmes
d’archivages.
 Expérience du développement informatique en particulier dans les environnements JAVA et
PHP
 Connaissance des bases de données SQL Server, My SQL, Oracle.
(05) INGENIEURS ETUDE ET DEVELOPPEMENT (H/F)
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Chef Service Département Application Métier, le titulaire du poste sera chargé
de :
concevoir, produire et assurer la maintenance des applications
TACHES PRINCIPALES
Traduction technique des besoins fonctionnels
• Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs.
• Participer à l’élaboration et à la rédaction de la documentation
Conception et développement
• Concevoir une architecture logicielle.
• Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés
• Assurer le développement et la réalisation des applications
Tests et recette
• Définir les protocoles et les scenarii de test.
• Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé.
• Analyser les résultats et rédiger le rapport de test.
• Rédaction de la documentation
Mise en production et intégration
• Intégrer les sites pilotes chez le client permettant de tester l’ouvrage, dans sa version
définitive.
• Déployer l’application chez les clients.
Maintenance évolutive et corrective
• Participer à la maintenance corrective et/ou évolutive des applications développées
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
COMPETENCES :
 Maîtrise des méthodes et outils de développement (UML, Merise);
 Connaissance de plusieurs langages de programmation (JAVA, HTML, SQL, PLSQL..) ainsi que de
certains systèmes d’exploitation (Windows, Unix, Linux…);
 Connaissance d’un SGBGR (Oracle, MySQL,…) ;
 Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité.
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
 Faire preuve de rigueur et de méthode
 Bonnes qualités relationnelles (écoute et expression)
 Ouverture d’esprit
 Capacité à travailler en équipe
 Autonomie et sens de l’initiative
 Adaptabilité
 Forte motivation
 Savoir gérer la confidentialité
PROFIL :
 LICENCE en informatique
 Master en informatique
 Ecoles d’ingénieurs (Informatique)
 DESS/DEA informatique
CONTACT
Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 02
septembre 2016 à l’adresse suivante : recrutement@eti.net.gn
N.B : La société contactera les Candidats (es) dont les dossiers seront présélectionnés.

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  • 1. ETI SA RECRUTE ! (01)RESPONSABLE SI (H/F) MISSION DU POSTE Sous la supervision du Chef Service Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :  Animer les activités et les équipes de la Division SI  Anticiper les évolutions du SI  Piloter les projets d’évolution du SI  Assurer l’exploitation du système informatique interne, infrastructure réseau, de la téléphonie, des accès distants (Internet, téléphonie nationale/internationale, agences) et des SI métiers (Billing, CRM, Helpdesk, Call Center etc…)  Elaborer et mettre en œuvre les règles de sécurité informatiques  Superviser et coordonner l’exécution des projets SI  Mesurer la performance du SI par rapport aux besoins utilisateurs et en fonction de l’évolution de l’entreprise  Veille technologique COMPETENCES/QUALITE/PROFIL COMPETENCES :  Capacité à concevoir l’architecture d’un système d’Information  Avoir une parfaite connaissance générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de développement, langages informatiques  Bonnes connaissance des métiers de l’entreprise  Connaissance de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs  Compétences managériales  Maîtrise de l’anglais nécessaire  Esprit d’anticipation APTITUDES COMPORTEMENTALES :  Savoir assurer en permanence la satisfaction des utilisateurs  Savoir piloter des projets (respect des couts et délais)
  • 2.  Suivre les engagements fonctionnels vis-à-vis des Directions utilisatrices  Etre réactif et capable d’anticiper les besoins  Assurer l’exploitation et la sécurité du SI  Pouvoir proposer les choix techniques adaptés aux besoins et à la croissance de l’entreprise. PROFIL :  Avoir un Bac +5 spécialisé en Informatique  Avoir 5 années d’expérience en tant qu’ingénieur réseaux et système, de chef de projet technique, de Responsable informatique.  Avoir pratiqué sur les outils CRM, Billing opérateur, Téléphonie IP, Helpdesk  Avoir exercé en tant que chef de projet sur des infrastructures de grandes envergures.
  • 3. (01) SUPPORT SI (OU HELPDESK)(H/F) MISSION DU POSTE COMPETENCES/QUALITE/PROFIL COMPETENCES :  Avoir une connaissance générale en informatiques : systèmes d’exploitation, outils de développement, langages informatiques  Bonnes connaissance des métiers de l’entreprise  Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet  Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs  La maîtrise de l’anglais serait un plus  Esprit d’anticipation Sous la supervision du Responsable SI, le titulaire du poste sera chargé de :  Assurer l’exploitation du système informatique interne, infrastructure réseau, de la téléphonie, des accès distants (Internet, téléphonie nationale/internationale, agences) et des SI métiers (Billing, CRM, Helpdesk, Call Center etc…)  Mettre en œuvre les règles de sécurité informatiques  Appliquer les procédures internes d’accès à l’information  Superviser et coordonner l’exécution des projets SI  Mesurer la performance du SI par rapport aux besoins utilisateurs et en fonction de l’évolution de l’entreprise  Assurer la veille technologique  Assurer le support aux utilisateurs  Assurer la tenue de la documentation de l’infrastructure  Fournir les reportings d’acitivité  Fournir les reportings d’incidents
  • 4. APTITUDES COMPORTEMENTALES :  Assurer en permanence la satisfaction des utilisateurs  Réaliser les engagements fonctionnels vis-à-vis des Directions utilisatrices  Etre réactif par rapport aux besoins  Assurer l’exploitation du SI  Pouvoir proposer les choix techniques adaptés aux besoins et à la croissance de l’entreprise. PROFIL :  Avoir un Bac +2, Etre un technicien supérieur en Informatique  Avoir 2 à 3 années d’expérience en tant que technicien de maintenance  Avoir une bonne connaissance sur les outils Microsoft (Active Directory, GPO…), Linux, CRM, Billing, Téléphonie IP, Gestion électronique des documents (GED), systèmes d’archivages.  Expérience du développement informatique en particulier dans les environnements JAVA et PHP  Connaissance des bases de données SQL Server, My SQL, Oracle.
  • 5. (05) INGENIEURS ETUDE ET DEVELOPPEMENT (H/F) MISSION DU POSTE Sous la supervision du Chef Service Département Application Métier, le titulaire du poste sera chargé de : concevoir, produire et assurer la maintenance des applications TACHES PRINCIPALES Traduction technique des besoins fonctionnels • Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs. • Participer à l’élaboration et à la rédaction de la documentation Conception et développement • Concevoir une architecture logicielle. • Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés • Assurer le développement et la réalisation des applications Tests et recette • Définir les protocoles et les scenarii de test. • Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé. • Analyser les résultats et rédiger le rapport de test. • Rédaction de la documentation Mise en production et intégration • Intégrer les sites pilotes chez le client permettant de tester l’ouvrage, dans sa version définitive. • Déployer l’application chez les clients. Maintenance évolutive et corrective • Participer à la maintenance corrective et/ou évolutive des applications développées COMPETENCES/QUALITE/PROFIL COMPETENCES :  Maîtrise des méthodes et outils de développement (UML, Merise);  Connaissance de plusieurs langages de programmation (JAVA, HTML, SQL, PLSQL..) ainsi que de certains systèmes d’exploitation (Windows, Unix, Linux…);  Connaissance d’un SGBGR (Oracle, MySQL,…) ;  Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité. APTITUDES COMPORTEMENTALES :  Faire preuve de rigueur et de méthode  Bonnes qualités relationnelles (écoute et expression)  Ouverture d’esprit
  • 6.  Capacité à travailler en équipe  Autonomie et sens de l’initiative  Adaptabilité  Forte motivation  Savoir gérer la confidentialité PROFIL :  LICENCE en informatique  Master en informatique  Ecoles d’ingénieurs (Informatique)  DESS/DEA informatique CONTACT Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 02 septembre 2016 à l’adresse suivante : recrutement@eti.net.gn N.B : La société contactera les Candidats (es) dont les dossiers seront présélectionnés.