Saku Tihveräisen esitys 11.12.2020 järjestetyssä tilaisuudessa Talent Boost Breakfast: Uusi todellisuus - mitä se tarkoittaa bisnekselle ja rekrytoinnille?
2. Miksi Talented?
Suomessa on pula IT-ammattilaisista.
Hyvin kilpaillussa IT-työmarkkinassa
kokeneiden osaajien huomion saaminen on
vaikeaa. Parhaimmatkin työpaikat joutuvat
kamppailemaan tullakseen huomatuksi.
Talented on Talent Agency kokeneille
kehittäjille, designereille, datatieteilijöille ja
digiliidereille. Haluamme saada yhdistettyä
parhaat talentit ja IT-työnantajat.
Ymmärtämällä sekä työnantajaa että tekijää
pystymme yhdistämään kumppanimme
osaaviin IT-ammattilaisiin jotka loistavat
uudessa työympäristössään.
8. ”Ostetaan maagista AI:ta
– mutta datat ovat sekaisin”
”Ei ole kiire, bisnes kunnossa”
Over the wall-efekti
9.
10. Uusi normaali ja kohti 2021:
Työt jotka uhattuna // automaatio
→ Covid-19 kirittänyt muutosta
→ Kilpailijat pakottavat panostamaan
data/ML, asiakaskeskeisyyteen
→ Disruptio // kilpailijat ja Covid-19
→ Pivotointi // Webinaarit-360,
Ecommerce, etätyön työhyvinvoinnin
kehittäminen
11.
12. Tuleva vuosi 2021 & rekryt:
Koska liiketoiminnan pohjan ymmärryksen
kautta lisäarvoa → digi, data, UX jne.
Digi-ratkaisujen toteutuksessa
→ fi/se sivuseikka, taidot ratkaisevat
→ Asiakasrajapinta- ja bisnes-tehtävissä
→ suomi ja ruotsi mainittu
→ Startupit kv-mindsetillä englanti
from day one
→ Kv-yrityksissä englanti
since D&D
16. 2030:
Kasvua työmarkkinassa läpi alojen
erityisesti ML/AI/Robotics/SW
2010: 60.000 syntynyttä,
2019 47.000 syntynyttä
Suomen talouden kumulatiivinen koko
määrittyy suhteessa tulevien vuosien kv-
osaajien rekrytointeihin
2017: 1/2 valmistuneista kv-osaajista
muuttanut pois maasta
2021: valmistuvat kv-osaajat firmoihin
vauhdilla töihin!
