SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  33
Télécharger pour lire hors ligne
Päivi Saalasto/ 4.2.2016
Kuntien verkkotiedottajien
tapaaminen 4.–5.2.2016
Verkkosivuista
verkkopalveluksi – Osa
DriveTurku-hanketta 2014-
2015
Esittäjän nimi 3
Vanha www.turku.fi mobiilissa
• Mobile First
• Visuaalisuus – kuvat
• Kartta kaiken pohjana
• Adaptiivisuus
• Avoin lähdekoodi, Drupal 7
Uudet tuulet puhalsivat
Luettiin ketterästä kehittämisestä.
Opeteltiin kirjoittamaan käyttäjätarinoita.
Tehtiin käyttäjätarinoita.
Tehtiin kilpailutus ketterästä kehittämisestä -> valittiin kolme toimittajaa:
Druid, Wunderkraut ja Citrus (Avoltus) -> tehtiin monitoimittajamalli
toteutukseen
Lähdettiin tekemään marraskuussa 2014 toimittajien yhteistyönä.
Projektista vastasi Sanna Moisala.
Ketteryyden työkaluna Visual Studio Online ja Skype.
Vanhoista sivuista luovuttiin 1.7. eli kahdeksan kuukauden kuluttua
aloituksesta.
Nyt tehdään ketterästi!
Hankinta-asiantuntijalle
ensimmäinen hankinta
ketterästä kehittämisestä
KUINKA ONNISTUTAAN
TAHALLAAN –
DRIVETURKU YHTEISTYÖMALLI
Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen, Logomo
4.2.2016 Joonas Kiminki
@joonaski #verkkotiedottajat2016
LÄHTÖKOHTA:VIESTINTÄ
YLEENSÄ EPÄONNISTUU,
PAITSI SATTUMALTA
MITÄ TARKOITTAA
KETTERÄ HANKE?
Perinteinen projekti
Suunnitellaan ennen toteutusta
Muutos on kriisi
Yhteistyötä hallitaan sopimuksilla
Nollasummapeli
Suunnitelmat ovat arvokkaita
Suunnitellaan jatkuvasti
Muutos on normaalia
Luottamus tärkeää,
sopimuksessa asti
Onnistuminen on yhteistä
Lopputuotoksen yksityiskohtien
sijaan arvon tuottaminen tärkeää
Ketterä projekti
KÄYTÄNNÖN
TYÖSKENTELY
Turku.fi rakentamisen eteneminen
toimittajan näkökulmasta
1. Motivaation ja luottamuksen rakentaminen ensimmäisissä
toimittajatapaamisissa sekä suoraan kolmen toimittajan kesken
2. Projektin alussa luotiin yhteinen halu onnistua
3. Asiakas asetti varsin väljät säännöt ja kuunteli herkällä korvalla
4. Ensimmäiset osaprojektit hiukan erillään, yhteistyön tiivistäminen
jatkuvasti
5. Keskeistä avoin keskustelu ja kunnioitus. Kaikki vaalivat yhteistyön
onnistumista, tuloksien saavuttaminen kaikkien etu.
LOPPUTULOKSIA
UUSITTU VERKKOPALVELU,
JOSTA KAIKKI OVAT YLPEITÄ
PROJEKTISSA ESIIN
NOUSSEET POIKKEUKSET
EIVÄT VIIVÄSTYTTÄNEET
PÄIVÄÄKÄÄN
KAIKKI TOIMITTAJAT
ARVOKKAITA,
KUKAAN EI KORVAAMATON
• Suuri organisaatio – hyvä projektipäällikkö, joka toimi myös
tuoteomistajana – hyvä tukiorganisaatio, turku.fi-toimituskunta –
todellinen halu onnistua
• Hyvät toimittajat ja heidän välinen yhteistyö
• Päätöksenteossa valtaa oli annettu ja joka asiaa ei tarvinnut
varmistaa
Miksi tämä onnistui!
• Otti toteuttamisen vastuun
• Oli kykenevä visioimaan
• Oli sitoutunut ketterään kehittämiseen
• Joka päivä oli tekemisissä toimittajien kanssa (mm. Daily), koko
ajan oli Skype auki
• Valmis tekemään nopeita päätöksiä tarvittaessa, mutta myös
kysymään tarvittaessa varmennusta asiaan
• Halukas kuuntelemaan muiden mielipiteitä
• Venyi ja jousti!
Mitä meillä tehtiin? Tuoteomistaja
• Visual Studio Online – työkaluna
• Kolmelta toimittajalta 7-8 osallistui aktiivisesti toimittamiseen
• Käyttäjätarinoita nelisen tuhatta
– Kilpailutusvaiheessa tarinoita oli noin 650 eli tarinoita
kirjoitettiin sprinttien yhteydessä lisää
– Lisäksi esim. visuaaliset ja tekniset tarinat puuttuivat aluksi
Ketterästi, käyttäjätarinoita…
• Turku.fi-toimituskunnassa on edustus kaikilta toimialoilta sekä
toisinaan palvelualueilta, esim. liikunta, museo
– Perustettiin edellisen verkkohankkeen aikana 10 vuotta sitten
• Hektisen kehitysvaiheen aikana toimituskunta kokoontui viikoittain:
– mitä on tulossa ja mitä niihin liittyviä käyttäjätarinoita tarvitaan
– sprintissä valmistuneet uudet, käytettävissä olevat
toiminnallisuudet
– Sisällöntuotannon yhtenäiset pelisäännöt
Turku.fi-toimituskunta
• Turku.fi-toimituskunta (10-20 edustajaa aiheesta riippuen)
• 23 korkeakouluopiskelijaa (kolme kuukautta), heistä 17
tulosalueilla, 2 verkkotoimituksessa ja 4 hankkeessa
• Kahdeksan työllistettävää (maaliskuusta alkaen vuoden 2015
loppuun)
• Kaksi kääntäjää (ruotsi ja englanti)
• Sisältöjä 1.2.
Suuri joukko tekemässä sisältöä
Sisältötyyppi Suomi Ruotsi Englanti
Sivu 2 906 1 200 807
Palvelukuvaus 214 112 56
Toimipiste 1 400 515 308
Uutinen 767 153 44
Tapahtuma 3 450 24 11
• Infotilaisuuksia (8 kpl, osallistujia yhteensä 700, videotallennus)
• Drupal-koulutuksiin osallistuneita 173 (toimituskunta + hankkeen
työntekijät kouluttautuivat tapaamisissa)
• Ohjeistustekstejä sisällöntuottajille
• Sisällöntuottaja-oikeuksia on tällä hetkellä 370, ennen oli yli 1 000
– Pyrkimys paljon pienempään määrään, jotta sisällöntuotanto
olisi säännöllisempää ja osaamiseen voitaisiin panostaa
enemmän
– Sisällöntuottajilla voi olla 6 erilaiset oikeudet; jatkossa myös
ulkopuoliset
Koulutusta, ohjeistusta, opastusta
• Digitaalinen työpöytä hakee tehtäviä
työtiloista
• Kohdentaa uutiset, ilmoitukset ja
tapahtumat käyttäjän roolin, toimialan
mukaan
• Toimii mobiilisti
Samaan aikaan tehtiin
myös uusi intranet
– samalla porukalla!
Föli – linja-autolla liikenteeseen – osta
mobiililippu
• Mobiililipun sovelluksen voi ladata uusimpiin Windows,
Apple ja Android –älypuhelimiin. Sovelluksen on tehnyt iQ
Payments Oy.
• Turun seudun joukkoliikenne Fölin mobiilimaksamisen
mahdollistava sovellus palkittiin parhaana
mobiilimaksamisen sovelluksena Slush-tapahtumassa
syksyllä 2015.
Kiitos!

Contenu connexe

En vedette

Opetus- ja kulttuuriministeriön tervehdys
Opetus- ja kulttuuriministeriön tervehdysOpetus- ja kulttuuriministeriön tervehdys
Opetus- ja kulttuuriministeriön tervehdysTurun kaupunki
 
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen Wordpressillä
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen WordpressilläKunnan verkkosivuston toteuttaminen Wordpressillä
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen WordpressilläTurun kaupunki
 
Esteetön verkkopalvelu
Esteetön verkkopalveluEsteetön verkkopalvelu
Esteetön verkkopalveluTurun kaupunki
 
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuus
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuusKansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuus
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuusTurun kaupunki
 
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?Turun kaupunki
 
Turun kaupungin uusi ilme
Turun kaupungin uusi ilmeTurun kaupungin uusi ilme
Turun kaupungin uusi ilmeTurun kaupunki
 
Jorma Saarikedon esitys 19.2.2016
Jorma Saarikedon esitys 19.2.2016 Jorma Saarikedon esitys 19.2.2016
Jorma Saarikedon esitys 19.2.2016 Turun kaupunki
 

En vedette (8)

Opetus- ja kulttuuriministeriön tervehdys
Opetus- ja kulttuuriministeriön tervehdysOpetus- ja kulttuuriministeriön tervehdys
Opetus- ja kulttuuriministeriön tervehdys
 
Palvelutori konsepti
Palvelutori konseptiPalvelutori konsepti
Palvelutori konsepti
 
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen Wordpressillä
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen WordpressilläKunnan verkkosivuston toteuttaminen Wordpressillä
Kunnan verkkosivuston toteuttaminen Wordpressillä
 
Esteetön verkkopalvelu
Esteetön verkkopalveluEsteetön verkkopalvelu
Esteetön verkkopalvelu
 
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuus
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuusKansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuus
Kansallinen palveluarkkitehtuuri ja Suomen digitaalinen tulevaisuus
 
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?
Kone voi tunnistaa tunteesi - totta vai tarua?
 
Turun kaupungin uusi ilme
Turun kaupungin uusi ilmeTurun kaupungin uusi ilme
Turun kaupungin uusi ilme
 
Jorma Saarikedon esitys 19.2.2016
Jorma Saarikedon esitys 19.2.2016 Jorma Saarikedon esitys 19.2.2016
Jorma Saarikedon esitys 19.2.2016
 

Similaire à Verkkosivuista verkkopalveluksi

Sorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitusSorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitusJaana Suksi
 
Urban Mill WrapUp 17.10.2013
Urban Mill WrapUp 17.10.2013Urban Mill WrapUp 17.10.2013
Urban Mill WrapUp 17.10.2013Kari Mikkelä
 
Konseptoinnin rakentaminen
Konseptoinnin rakentaminenKonseptoinnin rakentaminen
Konseptoinnin rakentaminenAmbientia
 
Pedagogin digitystä 10.11.23
Pedagogin digitystä 10.11.23Pedagogin digitystä 10.11.23
Pedagogin digitystä 10.11.23Matleena Laakso
 
Pilvet ja Office 365 8.12.14
Pilvet ja Office 365 8.12.14Pilvet ja Office 365 8.12.14
Pilvet ja Office 365 8.12.14Matleena Laakso
 
CV_jarno_rekonius_FI_2015_s
CV_jarno_rekonius_FI_2015_sCV_jarno_rekonius_FI_2015_s
CV_jarno_rekonius_FI_2015_sJarno Rekonius
 
Open päivitys, Riihimäki
Open päivitys, Riihimäki Open päivitys, Riihimäki
Open päivitys, Riihimäki Matleena Laakso
 
BYOD ja luokan toimintakulttuurin muutos 25.3.15
BYOD ja luokan toimintakulttuurin muutos 25.3.15BYOD ja luokan toimintakulttuurin muutos 25.3.15
BYOD ja luokan toimintakulttuurin muutos 25.3.15Matleena Laakso
 
K niin kuin ketterä - Kesko ketteränä organisaationa
K niin kuin ketterä - Kesko ketteränä organisaationaK niin kuin ketterä - Kesko ketteränä organisaationa
K niin kuin ketterä - Kesko ketteränä organisaationaJussi-Pekka Erkkola
 
Avoimet oppimateriaalit 5.10.23
Avoimet oppimateriaalit 5.10.23Avoimet oppimateriaalit 5.10.23
Avoimet oppimateriaalit 5.10.23Matleena Laakso
 
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
 
Some ja sen käyttö työnhaussa
Some ja sen käyttö työnhaussaSome ja sen käyttö työnhaussa
Some ja sen käyttö työnhaussaKaisa Karvonen
 
Sähköinen työpöytä ja Jyväskylän yliopisto 2013
Sähköinen työpöytä ja Jyväskylän yliopisto 2013Sähköinen työpöytä ja Jyväskylän yliopisto 2013
Sähköinen työpöytä ja Jyväskylän yliopisto 2013Rikupekka Oksanen
 
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 op
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 opSosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 op
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 opMatleena Laakso
 
Liiketoiminta digitalisoituu - mitä todella tiedämme tästä muutoksesta, Anu S...
Liiketoiminta digitalisoituu - mitä todella tiedämme tästä muutoksesta, Anu S...Liiketoiminta digitalisoituu - mitä todella tiedämme tästä muutoksesta, Anu S...
Liiketoiminta digitalisoituu - mitä todella tiedämme tästä muutoksesta, Anu S...VTT Technical Research Centre of Finland Ltd
 
Digitalmikkeli-aamukahvit 6.10.2014: Kansalliskirjaston kokemuksia ketteristä...
Digitalmikkeli-aamukahvit 6.10.2014: Kansalliskirjaston kokemuksia ketteristä...Digitalmikkeli-aamukahvit 6.10.2014: Kansalliskirjaston kokemuksia ketteristä...
Digitalmikkeli-aamukahvit 6.10.2014: Kansalliskirjaston kokemuksia ketteristä...Digitalmikkeli
 
Seurakuntien verkkohanke Liferay Road Show 27.3.2014
Seurakuntien verkkohanke Liferay Road Show 27.3.2014Seurakuntien verkkohanke Liferay Road Show 27.3.2014
Seurakuntien verkkohanke Liferay Road Show 27.3.2014Ambientia
 

Similaire à Verkkosivuista verkkopalveluksi (20)

Sorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitusSorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitus
 
Urban Mill WrapUp 17.10.2013
Urban Mill WrapUp 17.10.2013Urban Mill WrapUp 17.10.2013
Urban Mill WrapUp 17.10.2013
 
Konseptoinnin rakentaminen
Konseptoinnin rakentaminenKonseptoinnin rakentaminen
Konseptoinnin rakentaminen
 
Pedagogin digitystä 10.11.23
Pedagogin digitystä 10.11.23Pedagogin digitystä 10.11.23
Pedagogin digitystä 10.11.23
 
Koulutustilaisuus
KoulutustilaisuusKoulutustilaisuus
Koulutustilaisuus
 
Pilvet ja Office 365 8.12.14
Pilvet ja Office 365 8.12.14Pilvet ja Office 365 8.12.14
Pilvet ja Office 365 8.12.14
 
CV_jarno_rekonius_FI_2015_s
CV_jarno_rekonius_FI_2015_sCV_jarno_rekonius_FI_2015_s
CV_jarno_rekonius_FI_2015_s
 
Open päivitys, Riihimäki
Open päivitys, Riihimäki Open päivitys, Riihimäki
Open päivitys, Riihimäki
 
BYOD ja luokan toimintakulttuurin muutos 25.3.15
BYOD ja luokan toimintakulttuurin muutos 25.3.15BYOD ja luokan toimintakulttuurin muutos 25.3.15
BYOD ja luokan toimintakulttuurin muutos 25.3.15
 
K niin kuin ketterä - Kesko ketteränä organisaationa
K niin kuin ketterä - Kesko ketteränä organisaationaK niin kuin ketterä - Kesko ketteränä organisaationa
K niin kuin ketterä - Kesko ketteränä organisaationa
 
Avoimet oppimateriaalit 5.10.23
Avoimet oppimateriaalit 5.10.23Avoimet oppimateriaalit 5.10.23
Avoimet oppimateriaalit 5.10.23
 
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
 
Some ja sen käyttö työnhaussa
Some ja sen käyttö työnhaussaSome ja sen käyttö työnhaussa
Some ja sen käyttö työnhaussa
 
Sähköinen työpöytä ja Jyväskylän yliopisto 2013
Sähköinen työpöytä ja Jyväskylän yliopisto 2013Sähköinen työpöytä ja Jyväskylän yliopisto 2013
Sähköinen työpöytä ja Jyväskylän yliopisto 2013
 
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 op
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 opSosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 op
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 op
 
Liiketoiminta digitalisoituu - mitä todella tiedämme tästä muutoksesta, Anu S...
Liiketoiminta digitalisoituu - mitä todella tiedämme tästä muutoksesta, Anu S...Liiketoiminta digitalisoituu - mitä todella tiedämme tästä muutoksesta, Anu S...
Liiketoiminta digitalisoituu - mitä todella tiedämme tästä muutoksesta, Anu S...
 
Digitalmikkeli-aamukahvit 6.10.2014: Kansalliskirjaston kokemuksia ketteristä...
Digitalmikkeli-aamukahvit 6.10.2014: Kansalliskirjaston kokemuksia ketteristä...Digitalmikkeli-aamukahvit 6.10.2014: Kansalliskirjaston kokemuksia ketteristä...
Digitalmikkeli-aamukahvit 6.10.2014: Kansalliskirjaston kokemuksia ketteristä...
 
Verkostot pilvessä
Verkostot pilvessäVerkostot pilvessä
Verkostot pilvessä
 
Marko Luomi, Liira
Marko Luomi, LiiraMarko Luomi, Liira
Marko Luomi, Liira
 
Seurakuntien verkkohanke Liferay Road Show 27.3.2014
Seurakuntien verkkohanke Liferay Road Show 27.3.2014Seurakuntien verkkohanke Liferay Road Show 27.3.2014
Seurakuntien verkkohanke Liferay Road Show 27.3.2014
 

Verkkosivuista verkkopalveluksi

  • 1. Päivi Saalasto/ 4.2.2016 Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen 4.–5.2.2016
  • 3. Esittäjän nimi 3 Vanha www.turku.fi mobiilissa
  • 4. • Mobile First • Visuaalisuus – kuvat • Kartta kaiken pohjana • Adaptiivisuus • Avoin lähdekoodi, Drupal 7 Uudet tuulet puhalsivat
  • 5. Luettiin ketterästä kehittämisestä. Opeteltiin kirjoittamaan käyttäjätarinoita. Tehtiin käyttäjätarinoita. Tehtiin kilpailutus ketterästä kehittämisestä -> valittiin kolme toimittajaa: Druid, Wunderkraut ja Citrus (Avoltus) -> tehtiin monitoimittajamalli toteutukseen Lähdettiin tekemään marraskuussa 2014 toimittajien yhteistyönä. Projektista vastasi Sanna Moisala. Ketteryyden työkaluna Visual Studio Online ja Skype. Vanhoista sivuista luovuttiin 1.7. eli kahdeksan kuukauden kuluttua aloituksesta. Nyt tehdään ketterästi! Hankinta-asiantuntijalle ensimmäinen hankinta ketterästä kehittämisestä
  • 6.
  • 7. KUINKA ONNISTUTAAN TAHALLAAN – DRIVETURKU YHTEISTYÖMALLI Kuntien verkkotiedottajien tapaaminen, Logomo 4.2.2016 Joonas Kiminki @joonaski #verkkotiedottajat2016
  • 10. Perinteinen projekti Suunnitellaan ennen toteutusta Muutos on kriisi Yhteistyötä hallitaan sopimuksilla Nollasummapeli Suunnitelmat ovat arvokkaita Suunnitellaan jatkuvasti Muutos on normaalia Luottamus tärkeää, sopimuksessa asti Onnistuminen on yhteistä Lopputuotoksen yksityiskohtien sijaan arvon tuottaminen tärkeää Ketterä projekti
  • 12. Turku.fi rakentamisen eteneminen toimittajan näkökulmasta 1. Motivaation ja luottamuksen rakentaminen ensimmäisissä toimittajatapaamisissa sekä suoraan kolmen toimittajan kesken 2. Projektin alussa luotiin yhteinen halu onnistua 3. Asiakas asetti varsin väljät säännöt ja kuunteli herkällä korvalla 4. Ensimmäiset osaprojektit hiukan erillään, yhteistyön tiivistäminen jatkuvasti 5. Keskeistä avoin keskustelu ja kunnioitus. Kaikki vaalivat yhteistyön onnistumista, tuloksien saavuttaminen kaikkien etu.
  • 15. PROJEKTISSA ESIIN NOUSSEET POIKKEUKSET EIVÄT VIIVÄSTYTTÄNEET PÄIVÄÄKÄÄN
  • 17.
  • 18. • Suuri organisaatio – hyvä projektipäällikkö, joka toimi myös tuoteomistajana – hyvä tukiorganisaatio, turku.fi-toimituskunta – todellinen halu onnistua • Hyvät toimittajat ja heidän välinen yhteistyö • Päätöksenteossa valtaa oli annettu ja joka asiaa ei tarvinnut varmistaa Miksi tämä onnistui!
  • 19. • Otti toteuttamisen vastuun • Oli kykenevä visioimaan • Oli sitoutunut ketterään kehittämiseen • Joka päivä oli tekemisissä toimittajien kanssa (mm. Daily), koko ajan oli Skype auki • Valmis tekemään nopeita päätöksiä tarvittaessa, mutta myös kysymään tarvittaessa varmennusta asiaan • Halukas kuuntelemaan muiden mielipiteitä • Venyi ja jousti! Mitä meillä tehtiin? Tuoteomistaja
  • 20. • Visual Studio Online – työkaluna • Kolmelta toimittajalta 7-8 osallistui aktiivisesti toimittamiseen • Käyttäjätarinoita nelisen tuhatta – Kilpailutusvaiheessa tarinoita oli noin 650 eli tarinoita kirjoitettiin sprinttien yhteydessä lisää – Lisäksi esim. visuaaliset ja tekniset tarinat puuttuivat aluksi Ketterästi, käyttäjätarinoita…
  • 21.
  • 22. • Turku.fi-toimituskunnassa on edustus kaikilta toimialoilta sekä toisinaan palvelualueilta, esim. liikunta, museo – Perustettiin edellisen verkkohankkeen aikana 10 vuotta sitten • Hektisen kehitysvaiheen aikana toimituskunta kokoontui viikoittain: – mitä on tulossa ja mitä niihin liittyviä käyttäjätarinoita tarvitaan – sprintissä valmistuneet uudet, käytettävissä olevat toiminnallisuudet – Sisällöntuotannon yhtenäiset pelisäännöt Turku.fi-toimituskunta
  • 23. • Turku.fi-toimituskunta (10-20 edustajaa aiheesta riippuen) • 23 korkeakouluopiskelijaa (kolme kuukautta), heistä 17 tulosalueilla, 2 verkkotoimituksessa ja 4 hankkeessa • Kahdeksan työllistettävää (maaliskuusta alkaen vuoden 2015 loppuun) • Kaksi kääntäjää (ruotsi ja englanti) • Sisältöjä 1.2. Suuri joukko tekemässä sisältöä Sisältötyyppi Suomi Ruotsi Englanti Sivu 2 906 1 200 807 Palvelukuvaus 214 112 56 Toimipiste 1 400 515 308 Uutinen 767 153 44 Tapahtuma 3 450 24 11
  • 24.
  • 25. • Infotilaisuuksia (8 kpl, osallistujia yhteensä 700, videotallennus) • Drupal-koulutuksiin osallistuneita 173 (toimituskunta + hankkeen työntekijät kouluttautuivat tapaamisissa) • Ohjeistustekstejä sisällöntuottajille • Sisällöntuottaja-oikeuksia on tällä hetkellä 370, ennen oli yli 1 000 – Pyrkimys paljon pienempään määrään, jotta sisällöntuotanto olisi säännöllisempää ja osaamiseen voitaisiin panostaa enemmän – Sisällöntuottajilla voi olla 6 erilaiset oikeudet; jatkossa myös ulkopuoliset Koulutusta, ohjeistusta, opastusta
  • 26. • Digitaalinen työpöytä hakee tehtäviä työtiloista • Kohdentaa uutiset, ilmoitukset ja tapahtumat käyttäjän roolin, toimialan mukaan • Toimii mobiilisti Samaan aikaan tehtiin myös uusi intranet – samalla porukalla!
  • 27. Föli – linja-autolla liikenteeseen – osta mobiililippu • Mobiililipun sovelluksen voi ladata uusimpiin Windows, Apple ja Android –älypuhelimiin. Sovelluksen on tehnyt iQ Payments Oy. • Turun seudun joukkoliikenne Fölin mobiilimaksamisen mahdollistava sovellus palkittiin parhaana mobiilimaksamisen sovelluksena Slush-tapahtumassa syksyllä 2015.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.