2. What is a cooperative?
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Zadruga je dragovoljno, otvoreno, samostalno i neovisno društvo kojim upravljaju njezini
članovi, a svojim radom i drugim aktivnostima ili korištenjem njezinih usluga, na temelju
zajedništva i uzajamne pomoći ostvaruju, unapreĎuju i zaštićuju svoje pojedinačne i zajedničke
gospodarske, ekonomske, socijalne, obrazovne, kulturne i druge potrebe i interese i ostvaruju
ciljeve zbog kojih je zadruga osnovana.
Članak 2.
(1) Zadruga se temelji na zadružnim vrednotama:
samopomoći, odgovornosti, demokratičnosti, ravnopravnosti, pravičnosti i solidarnosti te moralnim
vrednotama poštenja, otvorenosti, društvene odgovornosti i skrbi za druge.
(2) Odnose meĎu svojim članovima zadruga ureĎuje na zadružnim načelima:
– dragovoljno i otvoreno članstvo – članstvo u zadruzi je dragovoljno i otvoreno prema svim
osobama koje koriste njezine proizvode, usluge i koje su spremne prihvatiti odgovornosti
članstva, bez ikakve spolne, rasne, socijalne, političke, vjerske ili bilo koje druge diskriminacije,
– nadzor poslovanja od strane članova – zadruga je demokratsko društvo čiji rad nadziru njezini
članovi i koji aktivno sudjeluju u stvaranju poslovne politike i donošenju odluka. Izabrani
predstavnici članova odgovaraju članstvu. Članovi imaju jednaka glasačka prava (jedan član –
jedan glas),
– gospodarsko sudjelovanje članova zadruge i raspodjela – dužnost članova zadruge je, prema
svojim interesima i mogućnostima, sudjelovanje u radu i doprinos razvoju zadruge. Članovi
rasporeĎuju dobit zadruge za jednu ili više sljedećih namjena: razvitak zadruge, porast
pričuva, članovima – razmjerno poslovanju sa zadrugom i kao potpora drugim aktivnostima
zadruge,
– samostalnost i neovisnost – kao samostalna i neovisna pravna osoba zadruga se u pravnom
prometu s drugim pravnim osobama i državnim tijelima oslanja na rad svojih članova i zadružne
resurse, pod neposrednim nadzorom svojih članova,
– obrazovanje, stručno usavršavanje i informiranje članova zadruge – zadruga provodi
obrazovanje i stručno usavršavanje svojih članova, izabranih predstavnika, upravitelja i
zaposlenika kako bi pridonijeli razvitku svoje zadruge. Ona izvješćuje svoje članove i javnost,
3. Cooperatives in the world
Ethical business entity which purpose is to work for
interest of its members (owners) and local
community where it operates
• More than 100 milions jobs in the world (20% more than
in multinationals)
• More than 1 billion cooperative members
• 120 milions members in Europe (every 4th EU citizen)
• 5,4 milions jobs in the EU
4. Does renewable energy automaticaly
means development of community,
economy and work places?
5. Scenario A
Czech Republic example after joining EU – development of
RES does not mean sustainable development
• 1.600 MW of PV in 4 years (2008 – 2011)
• Few big players are controling majority of the market
• Price of electricity went up – citizens turned against RES
• From huge economic activity (5-6 billions EUR) local community
did not see benefits (jobs, industry, knowledge...)
6. Scenario B
German example: 51% of RES is owned by individuals
and cooperatives
Izvor: German Energy Transition (2012)
9. Energy cooperatives
•
Way of financial investment for citizens
•
Citizens involved in questions about their own energy future
•
Creation of new “green” jobs
•
Benefits from investment stays in local community
•
Sustainable development of RES (NIMBY –> PIMBY)
15. Technical assistance for energy cooperatives
- Tender for technical assistance (UNDP, HBS, HSZ, ZA)
- 4 local initiatives
- Technical and economic analysis of proposals
Beneficiaries of technical assistance:
1. Braniteljska zadruga “Kapela”, Josipdol
2. Ban-Union zadruga, Dvor
3. Energetska zadruga “otok Krk”, Krk
4. Energetska zadruga “Kaštela”, K. Sućurac
16. International Conference on Energy cooperatives
Krk, 18-20 October 2013.
- 80 participants (Belgium, Denmark, Germany, UK, Spain, Greece)
- Leading European experts on energy cooperatives
- Representatives of dozen new start-up cooperatives in Croatia
17. The Best Way to Predict the Future
is to Create it
Peter Drucker
(founder of modern management)
18. Thanks for your attention!
Mislav Kirac
UNDP Croatia
mislav.kirac@undp.org