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L’assurance chômage
                       en Europe




Unédic - Direction des Affaires Juridiques
   AJIS
18 octobre 2012 
Principes fondateurs de la protection sociale


                                    Deux logiques
                                    Les systèmes de protection sociale
                                    appartiennent à deux grandes familles
                                    -  ceux qui reposent sur les idées 
                                    de Beveridge,
                                    -  ceux qui sont fondés sur la conception
                                    de Bismarck                                                        Beveridge           Bismarck
                                     En 1911, une assurance chômage a été pour                                            Les salariés et
                                    la première fois instituée en Grande             Bénéficiaires   Tous les individus
                                                                                                                           leurs familles
                                    Bretagne. 30 ans plus tard, William Beveridge
                                    a étendu le dispositif de protection et a posé                                        Proportionnelle
                                    les principes fondateurs de                     Prestations        Forfaitaire        au salaire et
                                    la sécurité sociale britannique, qui est la                                              plafonnée
                                    généralisation d’une protection identique 
                                                                                                                           Cotisations
                                    à l’ensemble de la population.
                                                                                                                          assises sur les
                                                                                     Financement          Impôt
                                                                                                                             revenus
                                    A ce système est classiquement opposé le
                                                                                                                          professionnels
                                    système allemand d’assurance sociale créé
                                    par Bismarck à la fin du XIXème siècle et                            Centralisée       Décentralisée
                                    complété en 1927 par l’assurance chômage.        Gestion
                                                                                                          (Etat)            (Caisses)
                                                                                     Rôle des PS
                                                                                                                           Gestion des
                                                                                       dans la        Rôle consultatif
                                                                                     gouvernance
                                                                                                                             Caisses




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Direction des Affaires Juridiques
Tendance Beveridge
                                                                                                              Tendance Bismarck
           Protection sociale : 2 logiques




La conception de Beveridge est
relativement éloignée de la
technique de l’assurance, 
alors que celle de Bismarck s’en
inspire très fortement.

 • Dans le premier cas, il s’agit d’accorder                 Source : protection-sociale-et-moi.eu 16.05.12
un revenu minimal à un individu pour
maintenir son intégration dans la
collectivité nationale.
Le financement est principalement
d’origine fiscale et l’administration relève
des autorités publiques.

• Dans le deuxième cas, il s’agit de
fournir un revenu de remplacement du
salaire pour les périodes de chômage.
Le financement est assuré par des
cotisations et les partenaires sociaux sont
largement associés à la gestion des
institutions et à l’élaboration des                           Ces logiques de protection, même si elles se sont
dispositifs.                                                  mêlées, continuent à caractériser les systèmes. 
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Comment
                                                             se situe la France
                                                             parmi 12 pays
                                                             d’Europe ?




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         Principaux paramètres
                                                                                                 Montant d’indemnisation
                                                                                                 Le montant d’indemnisation au titre de
                                                                                                 l’assurance chômage est déterminé le plus
           La plupart des régimes                                                                souvent en fonction de l’ancien salaire et de
           d’assurance chômage                                                                   la situation familiale, le cas échéant. Ce
           se caractérisent par :                                                                montant est toujours plafonné.
                                                                                                 2 pays font exception : la Grande-Bretagne,
           • une structure de financement,                                                       l’Irlande.

           • une obligation d’affiliation du salarié, 
           • une durée et un montant d’indemnisation.



         Condition                                            Durée d’indemnisation
         d’affiliation minimale                               Les durées d’indemnisation
         Dans la plupart des pays                             peuvent être uniformes,
         étudiés, l’accès à l’assurance                       c’est-à-dire que les allocations
         chômage est conditionné à                            sont versées pour une durée
         une durée minimale                                   prédéterminée quelle que soit
         d’emploi, au cours d’une                             l’affiliation antérieure,
         période de référence                                 ou peuvent au contraire,
         déterminée.                                          varier en fonction de celle-ci.

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                            Principaux constats



                                                               L’étude comparative du dispositif français au regard de ceux
                                                               de 11 États membres de l’Union européenne et de la
                                                               Confédération suisse permet d’observer que :
                                                               • L’accès à l’indemnisation du chômage est ouvert aux salariés
                                                               dès 4 mois de travail en France, contre 6 mois au Luxembourg 
                                                               et aux Pays-Bas, et au moins 12 mois dans les autres États.

                                                               • La durée d’indemnisation la plus longue est observée aux 
                                                               Pays-Bas (38 mois) et aussi en Belgique, où elle n’est pas
                                                               véritablement prédéterminée.
                                                               Au Danemark, elle est au plus égale à 24 mois.
                                                               En France, elle est égale à la durée d’affiliation, dans la limite de 24
                                                               ou 36 mois, selon que l’intéressé est âgé de moins de 50 ans ou de 50
                                                               ans et plus.
                                                               Le Luxembourg offre également une durée d’indemnisation égale à la
                                                               durée d’affiliation, mais dans la limite de 12 mois.
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Europ’ info
                       Principaux constats



                                                                    MONTANT MENSUEL NET MINIMUM
                                                                    Cinq des douze systèmes d’assurance chômage étudiés
                                                                    prévoient un montant minimal d’allocation d’assurance
                                                                    chômage (Belgique, Danemark, Espagne, France et Portugal).

                                                                    MONTANT MENSUEL NET MAXIMUM
                                                                    Les cotisations d’assurance chômage sont assises sur les
                                                                    rémunérations des salariés dans la limite d’un plafond. 
                                                                    Montant mensuel inférieur à 1500 euros :
                                                                    Belgique,Espagne,Italie,Portugal.
                                                                    Montant mensuel supérieur à 1500 euros :
                                                                    Allemagne,Danemark.

                                                                    C’est en France que le plafond est le plus élevé, l’allocation
                                                                    mensuelle maximale étant dès lors la plus élevée des pays
                                                                    étudiés. Toutefois, l’allocation maximale ne concerne que
                                                                    0,2% des allocataires au 31 décembre 2010.


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Modifications récentes
                                                             de l’assurance
                                                             chômage
                                                             en Europe




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Des évolutions significatives
                          DAJ
                      du dispositif
                              Europ’ info
          dans les Etats étudiés




         L’impact de la crise financière et économique mondiale
         La crise financière et économique mondiale, qui a débuté en 2008, a eu un fort impact sur les
         marchés du travail des différents pays européens.

         La plupart des pays ont aménagé leur système d’assurance chômage en vue d’amortir les effets
         de la crise.

         S’agissant de l’indemnisation, les principaux changements ont porté sur :
         - les conditions de prise en charge,
         - le niveau des cotisations.




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Direction des Affaires Juridiques
Aménagement des conditions
                          DAJ
               de prise en charge
                              Europ’ info





           Certains pays ont assoupli les conditions de prise en charge,
           d’autres ont procédé à des réductions de droits 




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Assouplissement des
                          DAJ
                       conditions de prise
                              Europ’ info
           en charge




        Allemagne
        Après un durcissement des droits dans la période
        2003-2007 (lois Hartz I, II, III, IV), un allongement de la
        durée d’indemnisation pour les chômeurs de 50 ans et
        plus est intervenu à compter du 1er janvier 2008. 
        Pour l’ensemble d’entre eux, la durée d’indemnisation est
        déterminée en fonction de la période d’affiliation des
        5 dernières années (au lieu de 3 antérieurement).




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        Belgique
        Le niveau des allocations a été revu à la hausse dans le cadre de la loi
        de relance économique du 27 mars 2009 : le taux de l’allocation a été
        porté à 60% la 1ère année d’indemnisation pour tous les bénéficiaires
        alors qu’il variait entre 55% et 60% selon la situation familiale ;

        Le plafond du salaire de référence a été rehaussé, portant l’allocation
        mensuelle maximale à 1 422,46 € pour tous en 2012.

        Les conditions d’affiliation à l’assurance chômage pour les moins de
        26 ans ont été assouplies : ainsi, pour le calcul des 
        312 jours nécessaires à l’ouverture des droits, sont pris en compte
        4 mois (96 jours) de formation.




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        Belgique
        Le 1er novembre 2012, une réforme de l’assurance chômage 
        entrera en vigueur :

        • le niveau de l’allocation passera de 60% à 65% du salaire plafonné les trois
        premiers mois,
        • le montant de l’allocation est dégressif ensuite, en fonction de la durée
        d’activité antérieure et de la période de chômage ; après la première année, 
        le montant dépend de la situation familiale de l’intéressé ;
        • la période de référence pour la recherche de la condition d’affiliation minimale
        passe à 21 mois pour les moins de 36 ans, à 33 mois pour les personnes âgés de
        36 à 49 ans et à 42 mois pour les plus de 50 ans  (auparavant respectivement 18,
        27 et 36 mois).



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        Luxembourg
        La loi du 3 août 2010 modifiée portant introduction de
        diverses mesures temporaires visant à promouvoir l’emploi et
        à adapter les modalités d’indemnisation de chômage et
        complétant ou dérogeant à certaines dispositions du Code du
        travail avait prévu un certain nombre de mesures provisoires
        en vigueur jusqu’au 17 août 2012.

        La loi du 31 juillet 2012 portant notamment modification du
        code du travail a prolongé les mesures temporaires introduites
        par la loi susvisée jusqu’au 31 décembre 2013.




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          en charge




        Luxembourg
        Ces mesures portent sur :

        • le montant et la durée d’indemnisation du chômage
         L’allocation maximale est portée à :
        - 250% du salaire social minimum pour les 9 premiers mois (au lieu des 6 premiers mois),
        - 200% du salaire social minimum à partir de 273 jours d’indemnisation (au lieu de la période
        suivant les 6 premiers mois),
        - 200% du salaire social minimum en cas de prolongation (au lieu de 150%).

        • la prolongation du versement des allocations
        L’âge pour bénéficier d’une prolongation de 6 mois du paiement des allocations est abaissé à 
        45 ans au lieu de 50 ans.




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        Portugal
        Une réforme intervenue en mars 2012 a introduit des changements significatifs : 
        • un assouplissement des conditions d’affiliation depuis le 1er juillet : la période minimum
        d’affiliation est portée de 450 jours à 360 jours au cours des 24 mois précédant immédiatement la
        date de mise au chômage.

        • une majoration de 10 % du montant de l’allocation dans certaines situations, notamment
        lorsque les deux conjoints/concubins bénéficiaires ont deux enfants à charge ou lorsque le
        bénéficiaire est un parent isolé.




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               réduction des droits




                                    Danemark
                                    Les indemnités journalières, versées auparavant pendant une durée de 4
                                    ans sur une période de 6 ans, sont désormais versées pendant 2 ans
                                    maximum sur une période de 3 ans. (loi n°703 du 25 juin 2010 portant
                                    modification de la loi relative à l’assurance chômage).
                                    La réadmission des droits aux allocations chômage est conditionnée à 26
                                    semaines d’activité dans les 3 dernières années.



                                    Espagne
                                    Réduction du montant de l’allocation chômage de 10 % (de 60% à
                                    50 % du salaire de référence) à partir du 7e mois d’indemnisation.




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       réduction des droits




                                             Irlande
                                             A compter du 15 octobre 2008 (« Social Welfare Act »),
                                             les conditions d’accès au « Jobseeker’s
                                             benefit » (allocation d’assurance chômage) ont été
                                             durcies :
                                             • 104 semaines de cotisations payées sont exigées 
                                             (au lieu de 52 précédemment) ;
                                             • la durée maximale de l’indemnisation est passée de 
                                             15 mois (ou 12 mois si l’intéressé justifie de moins de 
                                             260 semaines de cotisations), à 12 mois ( ou 9 mois si
                                             l’intéressé n’atteint pas 260 semaines de cotisations).


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                     réduction des droits


                                    Suisse

A NOTER                             • Modification des conditions d’ouverture de droits :
                                    - 12 mois de cotisations garantissent 260 jours d’indemnisation (soit 12 mois, à raison
La 4e révision                     de 5 jours par semaine) au lieu de 400 jours auparavant,
de la loi sur l’assurance
chômage (Laci) est
                                    - si des cotisations ont été versées sur une période de référence de 18 mois, l’intéressé
entrée en vigueur le                peut prétendre à 400 jours d’indemnisation au lieu de 520 jours,
1er avril 2011.                    - depuis le 1er janvier 2012, pour les personnes de plus de 55 ans ou celles présentant
Elle a pour objectif de             une invalidité de 40 %, le versement de cotisations sur une période de référence de 22
rétablir l’équilibre                mois est requis afin de bénéficier de 520 jours d’indemnisation, soit 24 mois.
financier de                          • Réactivation de la cotisation de 1 % dite ”de solidarité“ sur la tranche de salaire
l’assurance
                                    comprise entre le montant maximum du gain assuré (126 000 cHf) et deux fois et
chômage et d’en
assurer la pérennité.               demie ce montant (315 000 cHf)
                                    Cette révision a été approuvée par votation populaire le 26 septembre 2010.




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DAJ
                        Aménagement des
                                                      conditions de prise en charge :
                              Europ’ info

                                                      réduction des droits


      Portugal
      • une réduction du montant maximum d’indemnisation, plafonné
      à 2,5 fois (au lieu de 3) l’indicateur spécifique : l’ias (Indexante dos
      apoios sociais dont la valeur est de 419,22 €). 
      De plus, son montant est réduit de 10 % à compter du 181e jour
      de versement, passant de 65 % à 55 % du salaire de référence 

      • une réduction de la durée de versement de l’allocation 
      à 18 mois (540 jours) sans préjudice des éventuelles majorations
      liées aux périodes de travail et à l’âge du bénéficiaire




        Unédic - AJIS - 18.10.12                                            

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Modification
                          DAJ
                      du niveau des cotisations
                              Europ’ info





           Allemagne

           Grâce à la réduction de droits dans la période 2003-2007, l’agence fédérale du travail a pu
           dégager en 2006 et 2007 un excédent budgétaire qui, ajouté à l’augmentation du taux de
           TVA, a permis de réduire le taux de cotisation :
           - de 6,5% à 4,2% au 1er janvier 2007 ;
           - de 4,2% à 3,3% au 1er janvier 2008 ;
           - de 3,3% à 3% au 1er janvier 2011.
           Après cette succession de baisses du taux de cotisation entre 2003 et 2006 (entrée en vigueur
           des lois Hartz),celui-ci a été porté de 2,80 % à 3 % depuis le 1er janvier 2011 (1,50 % à la
           charge de l’employeur, 1,50 % à la charge du salarié).




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Modification
                          DAJ
                       du niveau des cotisations
                              Europ’ info





           Suisse
           • Augmentation de 0,2 point du taux de cotisation sur les salaires de moins de 126 000
           cHf (97 000 €), soit 2,2 % depuis le 1er janvier 2011 (1,1 % à la charge de l’employeur,
           1,1 % à la charge du salarié)


           Espagne
           • Le taux de cotisation pour les CDI a été réduit en 2011.
           Des taux de cotisation plus élevés sont appliqués aux contrats précaires. 
           L’objectif est de réduire l’importance des contrats temporaires qui concernent environ
           30% de la population active (moyenne européenne 15%).
            • Pour les contrats temporaires de moins de 7 jours, la part patronale des cotisations
           sécurité sociale est augmentée de 36% (sauf pour l’intérim et le secteur agricole)




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Des évolutions significatives
                                                      à venir
                              Europ’ info





      Italie
      Mise en place progressive d’un nouveau régime d’assurance chômage
      et instauration, à partir de 2017, d’une allocation chômage unique 
      (“aspi” - “assicurazione sociale per l’impiego”) amenée à se substituer à l’allocation de
      chômage ordinaire et à l’allocation de chômage à prérequis restreints.
      Cette allocation devrait également concerner les apprentis et les artistes, 
      exclus aujourd’hui du dispositif d’indemnisation du chômage. 
      (loi 92/2012 relative à la réforme du marché du travail, adoptée le 27 juin 2012)
      • les conditions d’affiliation resteraient identiques : 
      2 ans d’affiliation et 52 semaines de cotisations 
      au cours des 2 dernières années.
      • la durée maximale d’indemnisation serait de 12 mois 
      pour les demandeurs d’emploi âgés de moins de 55 ans
      et de 18 mois pour ceux âgés de 55 ans et plus.


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Des évolutions significatives
                                                      à venir
                              Europ’ info





      Grande-Bretagne
      Universal Credit
      En mars 2012, a été adopté le « Welfare Reform Act 2012 » qui vise à simplifier le système
      de prestations existant, à renforcer l’incitation à la reprise d’emploi, à réduire la pauvreté au
      travail et à prévenir la fraude. La loi met notamment en place un nouveau système
      d’indemnisation, l’Universal Credit qui remplacera, à partir d’octobre 2013, six prestations
      sous conditions de ressources, dont la JSA (IB). La JSA (C) est conservée.

      L’Universal Credit sera progressivement implanté à partir d’avril 2013 sur certaines zones
      pilotes du nord ouest de l’Angleterre (région du Grand Manchester et de Cheshire) puis
      étendu nationalement en octobre 2013.




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L’assurance chômage en Europe

  • 1. L’assurance chômage en Europe Unédic - Direction des Affaires Juridiques
 AJIS 18 octobre 2012 
  • 2. Principes fondateurs de la protection sociale
 Deux logiques Les systèmes de protection sociale appartiennent à deux grandes familles -  ceux qui reposent sur les idées de Beveridge, -  ceux qui sont fondés sur la conception de Bismarck Beveridge Bismarck En 1911, une assurance chômage a été pour Les salariés et la première fois instituée en Grande Bénéficiaires Tous les individus leurs familles Bretagne. 30 ans plus tard, William Beveridge a étendu le dispositif de protection et a posé Proportionnelle les principes fondateurs de Prestations Forfaitaire au salaire et la sécurité sociale britannique, qui est la plafonnée généralisation d’une protection identique Cotisations à l’ensemble de la population. assises sur les Financement Impôt revenus A ce système est classiquement opposé le professionnels système allemand d’assurance sociale créé par Bismarck à la fin du XIXème siècle et Centralisée Décentralisée complété en 1927 par l’assurance chômage. Gestion (Etat) (Caisses) Rôle des PS Gestion des dans la Rôle consultatif gouvernance Caisses Unédic - AJIS - 18.10.12 
 Direction des Affaires Juridiques
  • 3. Tendance Beveridge Tendance Bismarck Protection sociale : 2 logiques
 La conception de Beveridge est relativement éloignée de la technique de l’assurance, alors que celle de Bismarck s’en inspire très fortement. • Dans le premier cas, il s’agit d’accorder Source : protection-sociale-et-moi.eu 16.05.12 un revenu minimal à un individu pour maintenir son intégration dans la collectivité nationale. Le financement est principalement d’origine fiscale et l’administration relève des autorités publiques. • Dans le deuxième cas, il s’agit de fournir un revenu de remplacement du salaire pour les périodes de chômage. Le financement est assuré par des cotisations et les partenaires sociaux sont largement associés à la gestion des institutions et à l’élaboration des Ces logiques de protection, même si elles se sont dispositifs. mêlées, continuent à caractériser les systèmes. Unédic Direction des Affaires Juridiques – AJIS – 18.10.12
  • 4. Comment se situe la France parmi 12 pays d’Europe ? Unédic Direction des Affaires Juridiques – AJIS – 18.10.12
  • 5. Europ’ info
 Principaux paramètres Montant d’indemnisation Le montant d’indemnisation au titre de l’assurance chômage est déterminé le plus La plupart des régimes souvent en fonction de l’ancien salaire et de d’assurance chômage la situation familiale, le cas échéant. Ce se caractérisent par : montant est toujours plafonné. 2 pays font exception : la Grande-Bretagne, • une structure de financement, l’Irlande. • une obligation d’affiliation du salarié, • une durée et un montant d’indemnisation. Condition Durée d’indemnisation d’affiliation minimale Les durées d’indemnisation Dans la plupart des pays peuvent être uniformes, étudiés, l’accès à l’assurance c’est-à-dire que les allocations chômage est conditionné à sont versées pour une durée une durée minimale prédéterminée quelle que soit d’emploi, au cours d’une l’affiliation antérieure, période de référence ou peuvent au contraire, déterminée. varier en fonction de celle-ci. Unédic Direction des Affaires Juridiques – AJIS – 18.10.12
  • 6. Europ’ info
 Principaux constats
 L’étude comparative du dispositif français au regard de ceux de 11 États membres de l’Union européenne et de la Confédération suisse permet d’observer que : • L’accès à l’indemnisation du chômage est ouvert aux salariés dès 4 mois de travail en France, contre 6 mois au Luxembourg et aux Pays-Bas, et au moins 12 mois dans les autres États. • La durée d’indemnisation la plus longue est observée aux Pays-Bas (38 mois) et aussi en Belgique, où elle n’est pas véritablement prédéterminée. Au Danemark, elle est au plus égale à 24 mois. En France, elle est égale à la durée d’affiliation, dans la limite de 24 ou 36 mois, selon que l’intéressé est âgé de moins de 50 ans ou de 50 ans et plus. Le Luxembourg offre également une durée d’indemnisation égale à la durée d’affiliation, mais dans la limite de 12 mois. Unédic Direction des Affaires Juridiques – AJIS – 18.10.12
  • 7.
  • 8. Europ’ info
 Principaux constats
 MONTANT MENSUEL NET MINIMUM Cinq des douze systèmes d’assurance chômage étudiés prévoient un montant minimal d’allocation d’assurance chômage (Belgique, Danemark, Espagne, France et Portugal). MONTANT MENSUEL NET MAXIMUM Les cotisations d’assurance chômage sont assises sur les rémunérations des salariés dans la limite d’un plafond. Montant mensuel inférieur à 1500 euros : Belgique,Espagne,Italie,Portugal. Montant mensuel supérieur à 1500 euros : Allemagne,Danemark. C’est en France que le plafond est le plus élevé, l’allocation mensuelle maximale étant dès lors la plus élevée des pays étudiés. Toutefois, l’allocation maximale ne concerne que 0,2% des allocataires au 31 décembre 2010. Unédic Direction des Affaires Juridiques – AJIS – 18.10.12
  • 9. Modifications récentes de l’assurance chômage en Europe Unédic Direction des Affaires Juridiques – AJIS – 18.10.12
  • 10. Des évolutions significatives DAJ
 du dispositif Europ’ info
 dans les Etats étudiés L’impact de la crise financière et économique mondiale La crise financière et économique mondiale, qui a débuté en 2008, a eu un fort impact sur les marchés du travail des différents pays européens. La plupart des pays ont aménagé leur système d’assurance chômage en vue d’amortir les effets de la crise. S’agissant de l’indemnisation, les principaux changements ont porté sur : - les conditions de prise en charge, - le niveau des cotisations. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 11. Aménagement des conditions DAJ
 de prise en charge Europ’ info
 Certains pays ont assoupli les conditions de prise en charge, d’autres ont procédé à des réductions de droits Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 12. Assouplissement des DAJ
 conditions de prise Europ’ info
 en charge Allemagne Après un durcissement des droits dans la période 2003-2007 (lois Hartz I, II, III, IV), un allongement de la durée d’indemnisation pour les chômeurs de 50 ans et plus est intervenu à compter du 1er janvier 2008. Pour l’ensemble d’entre eux, la durée d’indemnisation est déterminée en fonction de la période d’affiliation des 5 dernières années (au lieu de 3 antérieurement). Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 13. Assouplissement des DAJ
 conditions de prise Europ’ info
 en charge Belgique Le niveau des allocations a été revu à la hausse dans le cadre de la loi de relance économique du 27 mars 2009 : le taux de l’allocation a été porté à 60% la 1ère année d’indemnisation pour tous les bénéficiaires alors qu’il variait entre 55% et 60% selon la situation familiale ; Le plafond du salaire de référence a été rehaussé, portant l’allocation mensuelle maximale à 1 422,46 € pour tous en 2012. Les conditions d’affiliation à l’assurance chômage pour les moins de 26 ans ont été assouplies : ainsi, pour le calcul des 312 jours nécessaires à l’ouverture des droits, sont pris en compte 4 mois (96 jours) de formation. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 14. Assouplissement des DAJ
 conditions de prise Europ’ info
 en charge Belgique Le 1er novembre 2012, une réforme de l’assurance chômage entrera en vigueur : • le niveau de l’allocation passera de 60% à 65% du salaire plafonné les trois premiers mois, • le montant de l’allocation est dégressif ensuite, en fonction de la durée d’activité antérieure et de la période de chômage ; après la première année, le montant dépend de la situation familiale de l’intéressé ; • la période de référence pour la recherche de la condition d’affiliation minimale passe à 21 mois pour les moins de 36 ans, à 33 mois pour les personnes âgés de 36 à 49 ans et à 42 mois pour les plus de 50 ans  (auparavant respectivement 18, 27 et 36 mois). Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 15. Assouplissement des DAJ
 conditions de prise Europ’ info
 en charge Luxembourg La loi du 3 août 2010 modifiée portant introduction de diverses mesures temporaires visant à promouvoir l’emploi et à adapter les modalités d’indemnisation de chômage et complétant ou dérogeant à certaines dispositions du Code du travail avait prévu un certain nombre de mesures provisoires en vigueur jusqu’au 17 août 2012. La loi du 31 juillet 2012 portant notamment modification du code du travail a prolongé les mesures temporaires introduites par la loi susvisée jusqu’au 31 décembre 2013. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 16. Assouplissement des DAJ
 conditions de prise Europ’ info
 en charge Luxembourg Ces mesures portent sur : • le montant et la durée d’indemnisation du chômage L’allocation maximale est portée à : - 250% du salaire social minimum pour les 9 premiers mois (au lieu des 6 premiers mois), - 200% du salaire social minimum à partir de 273 jours d’indemnisation (au lieu de la période suivant les 6 premiers mois), - 200% du salaire social minimum en cas de prolongation (au lieu de 150%). • la prolongation du versement des allocations L’âge pour bénéficier d’une prolongation de 6 mois du paiement des allocations est abaissé à 45 ans au lieu de 50 ans. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 17. Assouplissement des DAJ
 conditions de prise Europ’ info
 en charge Portugal Une réforme intervenue en mars 2012 a introduit des changements significatifs : • un assouplissement des conditions d’affiliation depuis le 1er juillet : la période minimum d’affiliation est portée de 450 jours à 360 jours au cours des 24 mois précédant immédiatement la date de mise au chômage. • une majoration de 10 % du montant de l’allocation dans certaines situations, notamment lorsque les deux conjoints/concubins bénéficiaires ont deux enfants à charge ou lorsque le bénéficiaire est un parent isolé. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 18. Aménagement des DAJ
 conditions de prise en charge : Europ’ info
 réduction des droits Danemark Les indemnités journalières, versées auparavant pendant une durée de 4 ans sur une période de 6 ans, sont désormais versées pendant 2 ans maximum sur une période de 3 ans. (loi n°703 du 25 juin 2010 portant modification de la loi relative à l’assurance chômage). La réadmission des droits aux allocations chômage est conditionnée à 26 semaines d’activité dans les 3 dernières années. Espagne Réduction du montant de l’allocation chômage de 10 % (de 60% à 50 % du salaire de référence) à partir du 7e mois d’indemnisation. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 19. Aménagement des DAJ
 conditions de prise en charge : Europ’ info
 réduction des droits Irlande A compter du 15 octobre 2008 (« Social Welfare Act »), les conditions d’accès au « Jobseeker’s benefit » (allocation d’assurance chômage) ont été durcies : • 104 semaines de cotisations payées sont exigées (au lieu de 52 précédemment) ; • la durée maximale de l’indemnisation est passée de 15 mois (ou 12 mois si l’intéressé justifie de moins de 260 semaines de cotisations), à 12 mois ( ou 9 mois si l’intéressé n’atteint pas 260 semaines de cotisations). Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 20. Aménagement des DAJ
 conditions de prise en charge : Europ’ info
 réduction des droits Suisse A NOTER • Modification des conditions d’ouverture de droits : - 12 mois de cotisations garantissent 260 jours d’indemnisation (soit 12 mois, à raison La 4e révision de 5 jours par semaine) au lieu de 400 jours auparavant, de la loi sur l’assurance chômage (Laci) est - si des cotisations ont été versées sur une période de référence de 18 mois, l’intéressé entrée en vigueur le peut prétendre à 400 jours d’indemnisation au lieu de 520 jours, 1er avril 2011. - depuis le 1er janvier 2012, pour les personnes de plus de 55 ans ou celles présentant Elle a pour objectif de une invalidité de 40 %, le versement de cotisations sur une période de référence de 22 rétablir l’équilibre mois est requis afin de bénéficier de 520 jours d’indemnisation, soit 24 mois. financier de • Réactivation de la cotisation de 1 % dite ”de solidarité“ sur la tranche de salaire l’assurance comprise entre le montant maximum du gain assuré (126 000 cHf) et deux fois et chômage et d’en assurer la pérennité. demie ce montant (315 000 cHf) Cette révision a été approuvée par votation populaire le 26 septembre 2010. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 21. DAJ
 Aménagement des conditions de prise en charge : Europ’ info
 réduction des droits Portugal • une réduction du montant maximum d’indemnisation, plafonné à 2,5 fois (au lieu de 3) l’indicateur spécifique : l’ias (Indexante dos apoios sociais dont la valeur est de 419,22 €). De plus, son montant est réduit de 10 % à compter du 181e jour de versement, passant de 65 % à 55 % du salaire de référence • une réduction de la durée de versement de l’allocation à 18 mois (540 jours) sans préjudice des éventuelles majorations liées aux périodes de travail et à l’âge du bénéficiaire Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 22. Modification DAJ
 du niveau des cotisations Europ’ info
 Allemagne Grâce à la réduction de droits dans la période 2003-2007, l’agence fédérale du travail a pu dégager en 2006 et 2007 un excédent budgétaire qui, ajouté à l’augmentation du taux de TVA, a permis de réduire le taux de cotisation : - de 6,5% à 4,2% au 1er janvier 2007 ; - de 4,2% à 3,3% au 1er janvier 2008 ; - de 3,3% à 3% au 1er janvier 2011. Après cette succession de baisses du taux de cotisation entre 2003 et 2006 (entrée en vigueur des lois Hartz),celui-ci a été porté de 2,80 % à 3 % depuis le 1er janvier 2011 (1,50 % à la charge de l’employeur, 1,50 % à la charge du salarié). Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 23. Modification DAJ
 du niveau des cotisations Europ’ info
 Suisse • Augmentation de 0,2 point du taux de cotisation sur les salaires de moins de 126 000 cHf (97 000 €), soit 2,2 % depuis le 1er janvier 2011 (1,1 % à la charge de l’employeur, 1,1 % à la charge du salarié) Espagne • Le taux de cotisation pour les CDI a été réduit en 2011. Des taux de cotisation plus élevés sont appliqués aux contrats précaires. L’objectif est de réduire l’importance des contrats temporaires qui concernent environ 30% de la population active (moyenne européenne 15%). • Pour les contrats temporaires de moins de 7 jours, la part patronale des cotisations sécurité sociale est augmentée de 36% (sauf pour l’intérim et le secteur agricole) Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 24. Des évolutions significatives à venir Europ’ info
 Italie Mise en place progressive d’un nouveau régime d’assurance chômage et instauration, à partir de 2017, d’une allocation chômage unique (“aspi” - “assicurazione sociale per l’impiego”) amenée à se substituer à l’allocation de chômage ordinaire et à l’allocation de chômage à prérequis restreints. Cette allocation devrait également concerner les apprentis et les artistes, exclus aujourd’hui du dispositif d’indemnisation du chômage. (loi 92/2012 relative à la réforme du marché du travail, adoptée le 27 juin 2012) • les conditions d’affiliation resteraient identiques : 2 ans d’affiliation et 52 semaines de cotisations au cours des 2 dernières années. • la durée maximale d’indemnisation serait de 12 mois pour les demandeurs d’emploi âgés de moins de 55 ans et de 18 mois pour ceux âgés de 55 ans et plus. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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  • 25. Des évolutions significatives à venir Europ’ info
 Grande-Bretagne Universal Credit En mars 2012, a été adopté le « Welfare Reform Act 2012 » qui vise à simplifier le système de prestations existant, à renforcer l’incitation à la reprise d’emploi, à réduire la pauvreté au travail et à prévenir la fraude. La loi met notamment en place un nouveau système d’indemnisation, l’Universal Credit qui remplacera, à partir d’octobre 2013, six prestations sous conditions de ressources, dont la JSA (IB). La JSA (C) est conservée. L’Universal Credit sera progressivement implanté à partir d’avril 2013 sur certaines zones pilotes du nord ouest de l’Angleterre (région du Grand Manchester et de Cheshire) puis étendu nationalement en octobre 2013. Unédic - AJIS - 18.10.12 
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