SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
L’UNICEF ALGERIE RECRUTE UN(E) SPECIALISTE DES POLITIQUES SOCIALES (Niveau NO-C)
POUR UNE DUREE D’UNE ANNEE
L’UNICEF Algérie est à la recherche d’un(une) spécialiste des politiques sociales disposant d’une
expérience confirmée dans le domaine des sciences sociales et/ou économiques, et d’une maîtrise du
contexte social et économique algérien et des défis nationaux de développement social.
Le (la) candidat(e) idéal(e) possède une capacité analytique appuyant les efforts de l’UNICEF à
influencer des politiques sociales inclusives, cohérentes, intégrées et sensibles aux enfants.
Le/la candidat(e)idéal(e) aura aussi une expérience d’administrateur de programme et sera capable
de gérer une équipe, des budgets, et des experts, et une aptitude de négociation avec les partenaires
du Gouvernement et de la société civile afin d’atteindre les objectifs assignés au programme politiques
sociales en mettant en avant les avantages et les forces de l’UNICEF.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision directe du Représentant Adjoint pour l’UNICEF Algérie, vous serez en charge de la
mise en œuvre, de la supervision, et du suivi et de l’évaluation du programme Politiques sociales de
l’UNICEF Algérie en partenariat avec les autorités Algériennes et les centres de recherche nationaux
et internationaux. Vous agirez également en tant que point focal pour le suivi et l’évaluation du
programme pays de l’UNICEF en Algérie.
RESULTATS CLES ATTENDUS:
1. Un suivi et un accompagnement technique est assuré pour le développement et la mise en œuvre
du plan de suivi et d’évaluation du programme pays pour l’année 2015 et pour l’élaboration du
plan de suivi et d’évaluation du programme pays 2016-2019 ;
2. L’enquête MICS4 est disséminée à tous les niveaux et le charge de politiques sociales appuie les
différentes sections du bureau UNICEF autour d’analyses approfondies élaborées sur la base des
résultats de l’enquête MICS en coordination et en concertation avec les partenaires nationaux
quant à l’impact possible des résultats d’enquêtes en termes de priorités géographiques
d’investissements sectoriels futurs ;
3. Des partenariats développés et maintenus avec des institutions clés de l’Etat capables
d’influencer les politiques sociales pour les enfants en particulier sur la réforme de la protection
sociale et l’institutionnalisation du suivi de l’équité ;
4. Les programmes de coopération Sud-Sud avec les pays d’Amérique Latine autour de la protection
sociale et de l’institutionnalisation de l’équité sont engagés et mis en œuvre;
5. Un document national d’analyse des privations des enfants selon l’approche MODA est produit
en Algérie ;
6. Une mise en œuvre rigoureuse, efficace et transparente du programme « politiques sociales » et
de ses ressources budgétaires, humaines et techniques est assurée selon les règles et procédures
en vigueur à l’UNICEF ;
7. Les priorités programmatiques relatives à l’inclusion sociale des enfants sont inscrites dans le
nouveau Cadre Stratégique de Coopération entre le système des Nations Unies et le
Gouvernement Algérien à travers une participation active aux travaux des groupes de résultats et
aux réunions conjointes entre les Nations Unies et l’Algérie.
EXIGENCES DU POSTE :
Diplôme universitaire de troisième cycle en sciences économiques ou équivalent.
Expérience professionnelle: Un minimum de 5 ans d’expérience dans un domaine relatif au secteur
des politiques sociales et/ou économiques. Une expérience dans le domaine de la gestion et de
l’analyse des statistiques sociales est un atout majeur.
Exigences linguistiques: Une excellente maitrise du Français est exigée. Une bonne maitrise de
l’anglais est également un atout important pour le poste. Bonne compréhension de l’arabe est un
atout.
Compétences Fonctionnelles exigées:
- Expérience dans la gestion et supervision d’équipes et de programmes, y compris les aspects
de gestion de budgets afférents aux programmes et projets gérés ;
- Aptitude démontrée de construire/renforcer des réseaux de communication et/ou de
partenariat par un relationnel engagé et efficace ;
- Capacité de produits de communication structurés et convaincants, à l’oral comme à l’écrit ;
- Compréhension et adhésion aux principes de l’UNICEF, y inclus l’approche basée sur les droits
de l’homme, diversité culturelle et de genre.
Compétences et savoir-faire technique:
- Une maîtrise de la situation sociale et économique et des défis de développement social en
Algérie et du paysage institutionnel pouvant influer les décisions de politiques publiques ;
- Une capacité d’analyse des données sociales et économiques ;
- Une capacité de travailler en équipe et au sein d’une équipe de professionnels ;
- Une capacité de négociation et d’influence des décisions de politiques sociales ;
A noter :
- Seuls les candidats de nationalité algérienne sont invités à poser leur candidature sur ce poste.
- Les candidatures qui ne correspondent pas aux critères minimum indiqués plus haut ne seront
pas prises en considérations ;
- Seuls les candidat(e)s retenus pour les tests de recrutement recevront une réponse ;
- Les dossiers de candidatures comportant un CV détaillé à jour et une lettre de motivation
devront être envoyés à l’adresse mail suivante : recrutenocsp@gmail.com au plus tard le 04
février 2015.

Contenu connexe

En vedette

The role of the Mozambique and Southern Africa observatories in alleviating p...
The role of the Mozambique and Southern Africa observatories in alleviating p...The role of the Mozambique and Southern Africa observatories in alleviating p...
The role of the Mozambique and Southern Africa observatories in alleviating p...UNICEF Algérie
 
The role of civil society in influencing more equitable public policies for c...
The role of civil society in influencing more equitable public policies for c...The role of civil society in influencing more equitable public policies for c...
The role of civil society in influencing more equitable public policies for c...UNICEF Algérie
 
Poverty and inequality in the Arab Region (ESCWA)
Poverty and inequality in the Arab Region (ESCWA)Poverty and inequality in the Arab Region (ESCWA)
Poverty and inequality in the Arab Region (ESCWA)UNICEF Algérie
 
Towards a national observatory on social equity in Algeria : CNES (Algeria).
Towards a national observatory on social equity in Algeria : CNES (Algeria).Towards a national observatory on social equity in Algeria : CNES (Algeria).
Towards a national observatory on social equity in Algeria : CNES (Algeria).UNICEF Algérie
 
Vers l’équité et les objectifs post-2015 relatifs à l’enfance. (ENG)
Vers l’équité et les objectifs post-2015 relatifs à l’enfance. (ENG)Vers l’équité et les objectifs post-2015 relatifs à l’enfance. (ENG)
Vers l’équité et les objectifs post-2015 relatifs à l’enfance. (ENG)UNICEF Algérie
 
Equity in MENA and Latin America from a comparison perspective
Equity in MENA and Latin America from a comparison perspectiveEquity in MENA and Latin America from a comparison perspective
Equity in MENA and Latin America from a comparison perspectiveUNICEF Algérie
 
Le rôle de l’Observatoire National du Développement Humain dans le suivi et l...
Le rôle de l’Observatoire National du Développement Humain dans le suivi et l...Le rôle de l’Observatoire National du Développement Humain dans le suivi et l...
Le rôle de l’Observatoire National du Développement Humain dans le suivi et l...UNICEF Algérie
 
CBMS as a tool for promoting equity, PEP-Asia CBMS Network (Philippines).
CBMS as a tool for promoting equity, PEP-Asia CBMS Network (Philippines).CBMS as a tool for promoting equity, PEP-Asia CBMS Network (Philippines).
CBMS as a tool for promoting equity, PEP-Asia CBMS Network (Philippines).UNICEF Algérie
 
The project of creation of a national mechanism for equity monitoring, Resear...
The project of creation of a national mechanism for equity monitoring, Resear...The project of creation of a national mechanism for equity monitoring, Resear...
The project of creation of a national mechanism for equity monitoring, Resear...UNICEF Algérie
 
The Law on social development and the introduction of multidimensional povert...
The Law on social development and the introduction of multidimensional povert...The Law on social development and the introduction of multidimensional povert...
The Law on social development and the introduction of multidimensional povert...UNICEF Algérie
 

En vedette (10)

The role of the Mozambique and Southern Africa observatories in alleviating p...
The role of the Mozambique and Southern Africa observatories in alleviating p...The role of the Mozambique and Southern Africa observatories in alleviating p...
The role of the Mozambique and Southern Africa observatories in alleviating p...
 
The role of civil society in influencing more equitable public policies for c...
The role of civil society in influencing more equitable public policies for c...The role of civil society in influencing more equitable public policies for c...
The role of civil society in influencing more equitable public policies for c...
 
Poverty and inequality in the Arab Region (ESCWA)
Poverty and inequality in the Arab Region (ESCWA)Poverty and inequality in the Arab Region (ESCWA)
Poverty and inequality in the Arab Region (ESCWA)
 
Towards a national observatory on social equity in Algeria : CNES (Algeria).
Towards a national observatory on social equity in Algeria : CNES (Algeria).Towards a national observatory on social equity in Algeria : CNES (Algeria).
Towards a national observatory on social equity in Algeria : CNES (Algeria).
 
Vers l’équité et les objectifs post-2015 relatifs à l’enfance. (ENG)
Vers l’équité et les objectifs post-2015 relatifs à l’enfance. (ENG)Vers l’équité et les objectifs post-2015 relatifs à l’enfance. (ENG)
Vers l’équité et les objectifs post-2015 relatifs à l’enfance. (ENG)
 
Equity in MENA and Latin America from a comparison perspective
Equity in MENA and Latin America from a comparison perspectiveEquity in MENA and Latin America from a comparison perspective
Equity in MENA and Latin America from a comparison perspective
 
Le rôle de l’Observatoire National du Développement Humain dans le suivi et l...
Le rôle de l’Observatoire National du Développement Humain dans le suivi et l...Le rôle de l’Observatoire National du Développement Humain dans le suivi et l...
Le rôle de l’Observatoire National du Développement Humain dans le suivi et l...
 
CBMS as a tool for promoting equity, PEP-Asia CBMS Network (Philippines).
CBMS as a tool for promoting equity, PEP-Asia CBMS Network (Philippines).CBMS as a tool for promoting equity, PEP-Asia CBMS Network (Philippines).
CBMS as a tool for promoting equity, PEP-Asia CBMS Network (Philippines).
 
The project of creation of a national mechanism for equity monitoring, Resear...
The project of creation of a national mechanism for equity monitoring, Resear...The project of creation of a national mechanism for equity monitoring, Resear...
The project of creation of a national mechanism for equity monitoring, Resear...
 
The Law on social development and the introduction of multidimensional povert...
The Law on social development and the introduction of multidimensional povert...The Law on social development and the introduction of multidimensional povert...
The Law on social development and the introduction of multidimensional povert...
 

Similaire à Recrutement NOC Politiques Sociales -UNICEF-

Unicef recrute 4 administrateurs chargés de la communication
Unicef recrute 4 administrateurs chargés de la communicationUnicef recrute 4 administrateurs chargés de la communication
Unicef recrute 4 administrateurs chargés de la communicationFatoumata Chérif
 
Tome 2 l'état de la jeunesse
Tome 2   l'état de la jeunesseTome 2   l'état de la jeunesse
Tome 2 l'état de la jeunesseAdrian Koss
 
توظيف منسق (ة) بوحدة حماية الطفل بالصويرة
توظيف منسق (ة) بوحدة حماية الطفل بالصويرةتوظيف منسق (ة) بوحدة حماية الطفل بالصويرة
توظيف منسق (ة) بوحدة حماية الطفل بالصويرةessaid2009
 
Poste de conseiller dans un CJE
Poste de conseiller dans un CJEPoste de conseiller dans un CJE
Poste de conseiller dans un CJESandrine Gérard
 
Human Capital for Regional Development: ETF Framework for Action FR
Human Capital for Regional Development: ETF Framework for Action FRHuman Capital for Regional Development: ETF Framework for Action FR
Human Capital for Regional Development: ETF Framework for Action FRETF - European Training Foundation
 
Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers"
Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers" Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers"
Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers" OECD Governance
 
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRDepliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRGilles Lawson
 
Chef de projet - Mourakiboun - Février 2017
Chef de projet - Mourakiboun - Février 2017Chef de projet - Mourakiboun - Février 2017
Chef de projet - Mourakiboun - Février 2017Mourakiboun
 
EM-Potentiel Afrique
EM-Potentiel AfriqueEM-Potentiel Afrique
EM-Potentiel AfriqueJulie Thinès
 
Fti recrutements octobre 2016
Fti recrutements octobre 2016Fti recrutements octobre 2016
Fti recrutements octobre 2016FTI2015
 
Declaration de tunis sur les jeunes acteurs du developpement
Declaration de tunis sur les jeunes acteurs du developpementDeclaration de tunis sur les jeunes acteurs du developpement
Declaration de tunis sur les jeunes acteurs du developpementfounemamadou
 
Avaliação de Competências das Crianças à entrada do ensino básico em Cabo Verde
Avaliação de Competências das Crianças à entrada do ensino básico em Cabo VerdeAvaliação de Competências das Crianças à entrada do ensino básico em Cabo Verde
Avaliação de Competências das Crianças à entrada do ensino básico em Cabo VerdeMinistério Educação E Desporto
 
Attractivité des Territoires - Impacts mesurés
Attractivité des Territoires - Impacts mesurésAttractivité des Territoires - Impacts mesurés
Attractivité des Territoires - Impacts mesurésGAUTIERGORRE
 
Descriptif du projet et des activités proposées la charte d'adhésion et les t...
Descriptif du projet et des activités proposées la charte d'adhésion et les t...Descriptif du projet et des activités proposées la charte d'adhésion et les t...
Descriptif du projet et des activités proposées la charte d'adhésion et les t...Jamaity
 
Descriptif du projet et des activités proposées. Charte d'adhésion et termes ...
Descriptif du projet et des activités proposées. Charte d'adhésion et termes ...Descriptif du projet et des activités proposées. Charte d'adhésion et termes ...
Descriptif du projet et des activités proposées. Charte d'adhésion et termes ...Jamaity
 
Td rs revue externe programme education 16 dec 2013 final -
Td rs revue externe programme education 16 dec 2013   final -Td rs revue externe programme education 16 dec 2013   final -
Td rs revue externe programme education 16 dec 2013 final -assotanmia
 

Similaire à Recrutement NOC Politiques Sociales -UNICEF- (20)

Unicef recrute 4 administrateurs chargés de la communication
Unicef recrute 4 administrateurs chargés de la communicationUnicef recrute 4 administrateurs chargés de la communication
Unicef recrute 4 administrateurs chargés de la communication
 
Tome 2 l'état de la jeunesse
Tome 2   l'état de la jeunesseTome 2   l'état de la jeunesse
Tome 2 l'état de la jeunesse
 
توظيف منسق (ة) بوحدة حماية الطفل بالصويرة
توظيف منسق (ة) بوحدة حماية الطفل بالصويرةتوظيف منسق (ة) بوحدة حماية الطفل بالصويرة
توظيف منسق (ة) بوحدة حماية الطفل بالصويرة
 
Poste de conseiller dans un CJE
Poste de conseiller dans un CJEPoste de conseiller dans un CJE
Poste de conseiller dans un CJE
 
Human Capital for Regional Development: ETF Framework for Action FR
Human Capital for Regional Development: ETF Framework for Action FRHuman Capital for Regional Development: ETF Framework for Action FR
Human Capital for Regional Development: ETF Framework for Action FR
 
Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers"
Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers" Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers"
Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers"
 
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRDepliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
 
Chef de projet - Mourakiboun - Février 2017
Chef de projet - Mourakiboun - Février 2017Chef de projet - Mourakiboun - Février 2017
Chef de projet - Mourakiboun - Février 2017
 
Presentation ucsp (1)
Presentation ucsp (1)Presentation ucsp (1)
Presentation ucsp (1)
 
EM-Potentiel Afrique
EM-Potentiel AfriqueEM-Potentiel Afrique
EM-Potentiel Afrique
 
Fti recrutements octobre 2016
Fti recrutements octobre 2016Fti recrutements octobre 2016
Fti recrutements octobre 2016
 
Mali NHDP_RPCA avril 2023.pptx
Mali NHDP_RPCA avril 2023.pptxMali NHDP_RPCA avril 2023.pptx
Mali NHDP_RPCA avril 2023.pptx
 
Declaration de tunis sur les jeunes acteurs du developpement
Declaration de tunis sur les jeunes acteurs du developpementDeclaration de tunis sur les jeunes acteurs du developpement
Declaration de tunis sur les jeunes acteurs du developpement
 
Avaliação de Competências das Crianças à entrada do ensino básico em Cabo Verde
Avaliação de Competências das Crianças à entrada do ensino básico em Cabo VerdeAvaliação de Competências das Crianças à entrada do ensino básico em Cabo Verde
Avaliação de Competências das Crianças à entrada do ensino básico em Cabo Verde
 
Attractivité des Territoires - Impacts mesurés
Attractivité des Territoires - Impacts mesurésAttractivité des Territoires - Impacts mesurés
Attractivité des Territoires - Impacts mesurés
 
Rapport de rendement 2017 2018
Rapport de rendement 2017 2018Rapport de rendement 2017 2018
Rapport de rendement 2017 2018
 
Conseiller eha
Conseiller ehaConseiller eha
Conseiller eha
 
Descriptif du projet et des activités proposées la charte d'adhésion et les t...
Descriptif du projet et des activités proposées la charte d'adhésion et les t...Descriptif du projet et des activités proposées la charte d'adhésion et les t...
Descriptif du projet et des activités proposées la charte d'adhésion et les t...
 
Descriptif du projet et des activités proposées. Charte d'adhésion et termes ...
Descriptif du projet et des activités proposées. Charte d'adhésion et termes ...Descriptif du projet et des activités proposées. Charte d'adhésion et termes ...
Descriptif du projet et des activités proposées. Charte d'adhésion et termes ...
 
Td rs revue externe programme education 16 dec 2013 final -
Td rs revue externe programme education 16 dec 2013   final -Td rs revue externe programme education 16 dec 2013   final -
Td rs revue externe programme education 16 dec 2013 final -
 

Recrutement NOC Politiques Sociales -UNICEF-

  • 1. L’UNICEF ALGERIE RECRUTE UN(E) SPECIALISTE DES POLITIQUES SOCIALES (Niveau NO-C) POUR UNE DUREE D’UNE ANNEE L’UNICEF Algérie est à la recherche d’un(une) spécialiste des politiques sociales disposant d’une expérience confirmée dans le domaine des sciences sociales et/ou économiques, et d’une maîtrise du contexte social et économique algérien et des défis nationaux de développement social. Le (la) candidat(e) idéal(e) possède une capacité analytique appuyant les efforts de l’UNICEF à influencer des politiques sociales inclusives, cohérentes, intégrées et sensibles aux enfants. Le/la candidat(e)idéal(e) aura aussi une expérience d’administrateur de programme et sera capable de gérer une équipe, des budgets, et des experts, et une aptitude de négociation avec les partenaires du Gouvernement et de la société civile afin d’atteindre les objectifs assignés au programme politiques sociales en mettant en avant les avantages et les forces de l’UNICEF. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision directe du Représentant Adjoint pour l’UNICEF Algérie, vous serez en charge de la mise en œuvre, de la supervision, et du suivi et de l’évaluation du programme Politiques sociales de l’UNICEF Algérie en partenariat avec les autorités Algériennes et les centres de recherche nationaux et internationaux. Vous agirez également en tant que point focal pour le suivi et l’évaluation du programme pays de l’UNICEF en Algérie. RESULTATS CLES ATTENDUS: 1. Un suivi et un accompagnement technique est assuré pour le développement et la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation du programme pays pour l’année 2015 et pour l’élaboration du plan de suivi et d’évaluation du programme pays 2016-2019 ; 2. L’enquête MICS4 est disséminée à tous les niveaux et le charge de politiques sociales appuie les différentes sections du bureau UNICEF autour d’analyses approfondies élaborées sur la base des résultats de l’enquête MICS en coordination et en concertation avec les partenaires nationaux quant à l’impact possible des résultats d’enquêtes en termes de priorités géographiques d’investissements sectoriels futurs ; 3. Des partenariats développés et maintenus avec des institutions clés de l’Etat capables d’influencer les politiques sociales pour les enfants en particulier sur la réforme de la protection sociale et l’institutionnalisation du suivi de l’équité ; 4. Les programmes de coopération Sud-Sud avec les pays d’Amérique Latine autour de la protection sociale et de l’institutionnalisation de l’équité sont engagés et mis en œuvre; 5. Un document national d’analyse des privations des enfants selon l’approche MODA est produit en Algérie ; 6. Une mise en œuvre rigoureuse, efficace et transparente du programme « politiques sociales » et de ses ressources budgétaires, humaines et techniques est assurée selon les règles et procédures en vigueur à l’UNICEF ; 7. Les priorités programmatiques relatives à l’inclusion sociale des enfants sont inscrites dans le nouveau Cadre Stratégique de Coopération entre le système des Nations Unies et le Gouvernement Algérien à travers une participation active aux travaux des groupes de résultats et aux réunions conjointes entre les Nations Unies et l’Algérie.
  • 2. EXIGENCES DU POSTE : Diplôme universitaire de troisième cycle en sciences économiques ou équivalent. Expérience professionnelle: Un minimum de 5 ans d’expérience dans un domaine relatif au secteur des politiques sociales et/ou économiques. Une expérience dans le domaine de la gestion et de l’analyse des statistiques sociales est un atout majeur. Exigences linguistiques: Une excellente maitrise du Français est exigée. Une bonne maitrise de l’anglais est également un atout important pour le poste. Bonne compréhension de l’arabe est un atout. Compétences Fonctionnelles exigées: - Expérience dans la gestion et supervision d’équipes et de programmes, y compris les aspects de gestion de budgets afférents aux programmes et projets gérés ; - Aptitude démontrée de construire/renforcer des réseaux de communication et/ou de partenariat par un relationnel engagé et efficace ; - Capacité de produits de communication structurés et convaincants, à l’oral comme à l’écrit ; - Compréhension et adhésion aux principes de l’UNICEF, y inclus l’approche basée sur les droits de l’homme, diversité culturelle et de genre. Compétences et savoir-faire technique: - Une maîtrise de la situation sociale et économique et des défis de développement social en Algérie et du paysage institutionnel pouvant influer les décisions de politiques publiques ; - Une capacité d’analyse des données sociales et économiques ; - Une capacité de travailler en équipe et au sein d’une équipe de professionnels ; - Une capacité de négociation et d’influence des décisions de politiques sociales ; A noter : - Seuls les candidats de nationalité algérienne sont invités à poser leur candidature sur ce poste. - Les candidatures qui ne correspondent pas aux critères minimum indiqués plus haut ne seront pas prises en considérations ; - Seuls les candidat(e)s retenus pour les tests de recrutement recevront une réponse ; - Les dossiers de candidatures comportant un CV détaillé à jour et une lettre de motivation devront être envoyés à l’adresse mail suivante : recrutenocsp@gmail.com au plus tard le 04 février 2015.