SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
RÉUSSIR SON
ENTRETIEN
QUELQUES CONSEILS PRATIQUES
PRÉPARATION AVANT L’ENTRETIEN
• Renseignez-vous sur:
 La société,
 Les marques et leur actualité (innovations, projets, etc.)
 Les valeurs
 L’actualité,
 Les métiers et la fonction pour laquelle vous postulez
 La concurrence, …
• Examinez sur l’annonce le profil recherché:
 Quelles sont les qualités requises selon vous?
 Que pourrez-vous apporter?
 Quelles sont vos qualités et vos points à améliorer?
PRÉPARATION AVANT L’ENTRETIEN
• Entraînez-vous à vous présenter de manière concise:
 Parcours académique
 Expériences professionnelles & associatives
 Évaluation et retour de vos précédents managers
 Motivation
• Préparez d’éventuelles questions à poser à la fin de
l’entretien:
 Définition de certains mots ou acronymes (faites une recherche
Google en amont)
 Précisions sur certaines missions
 Questions sur les prochaines étapes du recrutement
• Prévoyez un endroit au calme pour passer votre entretien
téléphonique
• Prévoyez de quoi prendre des notes et un CV
PENDANT L’ENTRETIEN
• Présentez-vous de manière concise et dynamique pour
maintenir l’attention et l’intérêt de votre interlocuteur
• Mettez en avant votre capacité à vous remettre en question
et à prendre du recul sur vos expériences:
 Quelles difficultés avez-vous rencontrées au cours de vos
dernières expériences?
 Quel a été votre plus grand échec?
 Qu’auriez-vous fait différemment avec le recul?
 Quelles leçons en avez-vous retirées?
• Gardez bien en tête les attentes sur le poste/stage et faites
le parallèle avec vos propres expériences
• Lors de la présentation de vos expériences, appuyez vous
sur des exemples concrets
PENDANT L’ENTRETIEN
• Pensez à chaque exemple donné à restituer:
 le contexte,
 les objectifs et les enjeux,
 votre rôle et votre compréhension globale du business,
 Les résultats obtenus suite à vos actions (résultats chiffrés ou
retour positif de votre manager)
• Exprimez vos motivations de manière précise:
 Pourquoi voulez-vous intégrer Unilever?
 Quel est votre intérêt pour le secteur de la grande
consommation?
 Qu’est-ce que cette expérience pourrait vous apporter?
• Soignez le fond et la forme (tenue, gestes…)
• Restez vous-même et répondez aux questions
honnêtement
•
APRÈS L’ENTRETIEN
• Tenez le recruteur informé de l’avancée de votre recherche
de poste/stage
• Envoyez un mail pour confirmer votre motivation

Contenu connexe

Tendances

L'expérience Client
L'expérience ClientL'expérience Client
L'expérience ClientCyrille Morel
 
Analyse Marketing de Coca-Cola
Analyse Marketing de Coca-ColaAnalyse Marketing de Coca-Cola
Analyse Marketing de Coca-ColaCamille Rabier
 
Introduction au Business Model Canvas by MAZAM
Introduction au Business Model Canvas by MAZAMIntroduction au Business Model Canvas by MAZAM
Introduction au Business Model Canvas by MAZAMMAZAM
 
Personal branding 4 sur 5 offline et focus réseaux sociaux
Personal branding 4 sur 5   offline et focus réseaux sociauxPersonal branding 4 sur 5   offline et focus réseaux sociaux
Personal branding 4 sur 5 offline et focus réseaux sociauxFrançois Decaux
 
Onopia - 7 Business Models - 7 Secteurs - Edition 2017
Onopia - 7 Business Models - 7 Secteurs - Edition 2017Onopia - 7 Business Models - 7 Secteurs - Edition 2017
Onopia - 7 Business Models - 7 Secteurs - Edition 2017Onopia
 
Convaincre un investisseur: Votre présentation sommaire
Convaincre un investisseur: Votre présentation sommaireConvaincre un investisseur: Votre présentation sommaire
Convaincre un investisseur: Votre présentation sommaireDavender Gupta
 
Huit phases du processus de changement J.P. Kotter
Huit phases du processus de changement J.P. KotterHuit phases du processus de changement J.P. Kotter
Huit phases du processus de changement J.P. KotterRicardo Ruiz
 
Beauté masculine : un marché à fort potentiel.
Beauté masculine : un marché à fort potentiel.Beauté masculine : un marché à fort potentiel.
Beauté masculine : un marché à fort potentiel.Michaël Rubechini
 
Les 5 forces de porter - comprendre l'outil
Les 5 forces de porter - comprendre l'outilLes 5 forces de porter - comprendre l'outil
Les 5 forces de porter - comprendre l'outilMarie Delphine SANCHIS
 
Le marketing stratégique de Red Bull
Le marketing stratégique de Red BullLe marketing stratégique de Red Bull
Le marketing stratégique de Red BullFrançois Lecomte
 
Wal mart case study solution.shrikant rana
Wal mart case study solution.shrikant ranaWal mart case study solution.shrikant rana
Wal mart case study solution.shrikant ranaShrikant Rana
 
politique de communication de COCACOLA et PEPSI
politique de communication de COCACOLA et PEPSIpolitique de communication de COCACOLA et PEPSI
politique de communication de COCACOLA et PEPSIAnis Mzoughi
 
Programmes de formation en Personal Branding par Pascale Baumeister
Programmes de formation en Personal Branding par Pascale BaumeisterProgrammes de formation en Personal Branding par Pascale Baumeister
Programmes de formation en Personal Branding par Pascale BaumeisterPascale Baumeister
 
Vendre et négocier 2 - techniques de vente
Vendre et négocier 2 - techniques de venteVendre et négocier 2 - techniques de vente
Vendre et négocier 2 - techniques de venteCyrille Morel
 
Introduction mix-marketing
Introduction mix-marketingIntroduction mix-marketing
Introduction mix-marketingOmar BE
 
Walmart PESTLE
Walmart PESTLEWalmart PESTLE
Walmart PESTLEarnaub ray
 
Positionnement marketing iscae csg 2004 2006
Positionnement marketing iscae csg 2004 2006Positionnement marketing iscae csg 2004 2006
Positionnement marketing iscae csg 2004 2006Ilyas Azzioui
 

Tendances (20)

L'expérience Client
L'expérience ClientL'expérience Client
L'expérience Client
 
Marketing coca
Marketing cocaMarketing coca
Marketing coca
 
Analyse Marketing de Coca-Cola
Analyse Marketing de Coca-ColaAnalyse Marketing de Coca-Cola
Analyse Marketing de Coca-Cola
 
Introduction au Business Model Canvas by MAZAM
Introduction au Business Model Canvas by MAZAMIntroduction au Business Model Canvas by MAZAM
Introduction au Business Model Canvas by MAZAM
 
Personal branding 4 sur 5 offline et focus réseaux sociaux
Personal branding 4 sur 5   offline et focus réseaux sociauxPersonal branding 4 sur 5   offline et focus réseaux sociaux
Personal branding 4 sur 5 offline et focus réseaux sociaux
 
Onopia - 7 Business Models - 7 Secteurs - Edition 2017
Onopia - 7 Business Models - 7 Secteurs - Edition 2017Onopia - 7 Business Models - 7 Secteurs - Edition 2017
Onopia - 7 Business Models - 7 Secteurs - Edition 2017
 
Convaincre un investisseur: Votre présentation sommaire
Convaincre un investisseur: Votre présentation sommaireConvaincre un investisseur: Votre présentation sommaire
Convaincre un investisseur: Votre présentation sommaire
 
Huit phases du processus de changement J.P. Kotter
Huit phases du processus de changement J.P. KotterHuit phases du processus de changement J.P. Kotter
Huit phases du processus de changement J.P. Kotter
 
Beauté masculine : un marché à fort potentiel.
Beauté masculine : un marché à fort potentiel.Beauté masculine : un marché à fort potentiel.
Beauté masculine : un marché à fort potentiel.
 
Les 5 forces de porter - comprendre l'outil
Les 5 forces de porter - comprendre l'outilLes 5 forces de porter - comprendre l'outil
Les 5 forces de porter - comprendre l'outil
 
Redbull !!!!!
Redbull !!!!!Redbull !!!!!
Redbull !!!!!
 
Le marketing stratégique de Red Bull
Le marketing stratégique de Red BullLe marketing stratégique de Red Bull
Le marketing stratégique de Red Bull
 
Wal mart case study solution.shrikant rana
Wal mart case study solution.shrikant ranaWal mart case study solution.shrikant rana
Wal mart case study solution.shrikant rana
 
politique de communication de COCACOLA et PEPSI
politique de communication de COCACOLA et PEPSIpolitique de communication de COCACOLA et PEPSI
politique de communication de COCACOLA et PEPSI
 
Programmes de formation en Personal Branding par Pascale Baumeister
Programmes de formation en Personal Branding par Pascale BaumeisterProgrammes de formation en Personal Branding par Pascale Baumeister
Programmes de formation en Personal Branding par Pascale Baumeister
 
Vendre et négocier 2 - techniques de vente
Vendre et négocier 2 - techniques de venteVendre et négocier 2 - techniques de vente
Vendre et négocier 2 - techniques de vente
 
Introduction mix-marketing
Introduction mix-marketingIntroduction mix-marketing
Introduction mix-marketing
 
Walmart PESTLE
Walmart PESTLEWalmart PESTLE
Walmart PESTLE
 
Positionnement marketing iscae csg 2004 2006
Positionnement marketing iscae csg 2004 2006Positionnement marketing iscae csg 2004 2006
Positionnement marketing iscae csg 2004 2006
 
L'art du copywriting BtoB
L'art du copywriting BtoBL'art du copywriting BtoB
L'art du copywriting BtoB
 

Similaire à Conseil RH: Réussir son entretien

L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...Technofutur TIC
 
03 printemps emploi 2014 - réussir ses interviews
03   printemps emploi 2014 - réussir ses interviews03   printemps emploi 2014 - réussir ses interviews
03 printemps emploi 2014 - réussir ses interviewsdynamicemploi
 
Expose sur la recherche du stage et la preparation-.ppt
Expose sur la recherche du stage  et la preparation-.pptExpose sur la recherche du stage  et la preparation-.ppt
Expose sur la recherche du stage et la preparation-.pptsaidnamisan
 
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orRéussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
 
Comment réussir son entretien d'embauche
Comment réussir son entretien d'embaucheComment réussir son entretien d'embauche
Comment réussir son entretien d'embaucheGlwadysManga
 
Module preparerson entretien-v18
Module preparerson entretien-v18Module preparerson entretien-v18
Module preparerson entretien-v18Emilie THULLIEZ
 
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...L'Événement Carrières
 
Carrousel_Pr_paration_entretien_1645978990.pdf
Carrousel_Pr_paration_entretien_1645978990.pdfCarrousel_Pr_paration_entretien_1645978990.pdf
Carrousel_Pr_paration_entretien_1645978990.pdfCheikhAhmetTidianeDi1
 
Le guide du stagiaire Qapa 2015
Le guide du stagiaire Qapa 2015Le guide du stagiaire Qapa 2015
Le guide du stagiaire Qapa 2015Qapa.fr
 
Conseil career plus pour lentretiendembauche
Conseil career plus pour lentretiendembaucheConseil career plus pour lentretiendembauche
Conseil career plus pour lentretiendembaucheLaurent Noël
 
manuel_stage.ppt
manuel_stage.pptmanuel_stage.ppt
manuel_stage.pptAzizZina
 
Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.NNOMO Jean michel
 
Propulsez votre carrière comme on lance une entreprise!
Propulsez votre carrière comme on lance une entreprise!Propulsez votre carrière comme on lance une entreprise!
Propulsez votre carrière comme on lance une entreprise!Accent Carrière
 

Similaire à Conseil RH: Réussir son entretien (20)

L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
 
PROCESSUS DE CRÉATION DU CV
PROCESSUS DE CRÉATION DU CVPROCESSUS DE CRÉATION DU CV
PROCESSUS DE CRÉATION DU CV
 
03 printemps emploi 2014 - réussir ses interviews
03   printemps emploi 2014 - réussir ses interviews03   printemps emploi 2014 - réussir ses interviews
03 printemps emploi 2014 - réussir ses interviews
 
Expose sur la recherche du stage et la preparation-.ppt
Expose sur la recherche du stage  et la preparation-.pptExpose sur la recherche du stage  et la preparation-.ppt
Expose sur la recherche du stage et la preparation-.ppt
 
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orRéussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
 
Comment réussir son entretien d'embauche
Comment réussir son entretien d'embaucheComment réussir son entretien d'embauche
Comment réussir son entretien d'embauche
 
Module preparerson entretien-v18
Module preparerson entretien-v18Module preparerson entretien-v18
Module preparerson entretien-v18
 
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
 
Carrousel_Pr_paration_entretien_1645978990.pdf
Carrousel_Pr_paration_entretien_1645978990.pdfCarrousel_Pr_paration_entretien_1645978990.pdf
Carrousel_Pr_paration_entretien_1645978990.pdf
 
Le guide du stagiaire Qapa 2015
Le guide du stagiaire Qapa 2015Le guide du stagiaire Qapa 2015
Le guide du stagiaire Qapa 2015
 
Conseil career plus pour lentretiendembauche
Conseil career plus pour lentretiendembaucheConseil career plus pour lentretiendembauche
Conseil career plus pour lentretiendembauche
 
Atelier Groupement Transfrontalier Européen 18 février 2016
Atelier Groupement Transfrontalier Européen 18 février 2016Atelier Groupement Transfrontalier Européen 18 février 2016
Atelier Groupement Transfrontalier Européen 18 février 2016
 
manuel_stage.ppt
manuel_stage.pptmanuel_stage.ppt
manuel_stage.ppt
 
Module entretiens
Module entretiensModule entretiens
Module entretiens
 
Du bilan au projet
Du bilan au projetDu bilan au projet
Du bilan au projet
 
Comment motiver vos clients à la recherche d’emploi
Comment motiver vos clients à la recherche d’emploiComment motiver vos clients à la recherche d’emploi
Comment motiver vos clients à la recherche d’emploi
 
Publier votre CV sur Lilagora
Publier votre CV sur LilagoraPublier votre CV sur Lilagora
Publier votre CV sur Lilagora
 
Module entretiens
Module entretiensModule entretiens
Module entretiens
 
Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.
 
Propulsez votre carrière comme on lance une entreprise!
Propulsez votre carrière comme on lance une entreprise!Propulsez votre carrière comme on lance une entreprise!
Propulsez votre carrière comme on lance une entreprise!
 

Plus de Unilever

Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usineTémoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usineUnilever
 
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations EcolesTémoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations EcolesUnilever
 
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille Unilever
 
Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015
Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015
Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015Unilever
 
Fiche métier Assistant Compte Clé
Fiche métier Assistant Compte CléFiche métier Assistant Compte Clé
Fiche métier Assistant Compte CléUnilever
 
Témoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne Carrefour
Témoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne CarrefourTémoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne Carrefour
Témoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne CarrefourUnilever
 
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F Unilever
 
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's Unilever
 
Témoignages des stagiaires "Attachés Commerciaux Glaces RHF"
Témoignages des stagiaires "Attachés Commerciaux Glaces RHF"Témoignages des stagiaires "Attachés Commerciaux Glaces RHF"
Témoignages des stagiaires "Attachés Commerciaux Glaces RHF"Unilever
 
Témoignages des trainees UFLP
Témoignages des trainees UFLP Témoignages des trainees UFLP
Témoignages des trainees UFLP Unilever
 
Conseil RH: Rédiger son CV
Conseil RH: Rédiger son CVConseil RH: Rédiger son CV
Conseil RH: Rédiger son CVUnilever
 

Plus de Unilever (12)

Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usineTémoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
Témoignage stagiaire - Dana, Stagiaire en Supply Chain usine
 
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations EcolesTémoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
Témoignage stagiaire - Assistant(e) Relations Ecoles
 
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
Témoignage stagiaire - Margaux, Assistante Chef de Produit Maille
 
UFLL 2016
UFLL 2016UFLL 2016
UFLL 2016
 
Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015
Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015
Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015
 
Fiche métier Assistant Compte Clé
Fiche métier Assistant Compte CléFiche métier Assistant Compte Clé
Fiche métier Assistant Compte Clé
 
Témoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne Carrefour
Témoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne CarrefourTémoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne Carrefour
Témoignage - Stage Assistant Category Manager Enseigne Carrefour
 
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
Témoignage - Stage Assistant Chef de produit Maille International H/F
 
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
Témoignage - Stage Assistant Chef de Produit Ben&Jerry's
 
Témoignages des stagiaires "Attachés Commerciaux Glaces RHF"
Témoignages des stagiaires "Attachés Commerciaux Glaces RHF"Témoignages des stagiaires "Attachés Commerciaux Glaces RHF"
Témoignages des stagiaires "Attachés Commerciaux Glaces RHF"
 
Témoignages des trainees UFLP
Témoignages des trainees UFLP Témoignages des trainees UFLP
Témoignages des trainees UFLP
 
Conseil RH: Rédiger son CV
Conseil RH: Rédiger son CVConseil RH: Rédiger son CV
Conseil RH: Rédiger son CV
 

Conseil RH: Réussir son entretien

  • 2. PRÉPARATION AVANT L’ENTRETIEN • Renseignez-vous sur:  La société,  Les marques et leur actualité (innovations, projets, etc.)  Les valeurs  L’actualité,  Les métiers et la fonction pour laquelle vous postulez  La concurrence, … • Examinez sur l’annonce le profil recherché:  Quelles sont les qualités requises selon vous?  Que pourrez-vous apporter?  Quelles sont vos qualités et vos points à améliorer?
  • 3. PRÉPARATION AVANT L’ENTRETIEN • Entraînez-vous à vous présenter de manière concise:  Parcours académique  Expériences professionnelles & associatives  Évaluation et retour de vos précédents managers  Motivation • Préparez d’éventuelles questions à poser à la fin de l’entretien:  Définition de certains mots ou acronymes (faites une recherche Google en amont)  Précisions sur certaines missions  Questions sur les prochaines étapes du recrutement • Prévoyez un endroit au calme pour passer votre entretien téléphonique • Prévoyez de quoi prendre des notes et un CV
  • 4. PENDANT L’ENTRETIEN • Présentez-vous de manière concise et dynamique pour maintenir l’attention et l’intérêt de votre interlocuteur • Mettez en avant votre capacité à vous remettre en question et à prendre du recul sur vos expériences:  Quelles difficultés avez-vous rencontrées au cours de vos dernières expériences?  Quel a été votre plus grand échec?  Qu’auriez-vous fait différemment avec le recul?  Quelles leçons en avez-vous retirées? • Gardez bien en tête les attentes sur le poste/stage et faites le parallèle avec vos propres expériences • Lors de la présentation de vos expériences, appuyez vous sur des exemples concrets
  • 5. PENDANT L’ENTRETIEN • Pensez à chaque exemple donné à restituer:  le contexte,  les objectifs et les enjeux,  votre rôle et votre compréhension globale du business,  Les résultats obtenus suite à vos actions (résultats chiffrés ou retour positif de votre manager) • Exprimez vos motivations de manière précise:  Pourquoi voulez-vous intégrer Unilever?  Quel est votre intérêt pour le secteur de la grande consommation?  Qu’est-ce que cette expérience pourrait vous apporter? • Soignez le fond et la forme (tenue, gestes…) • Restez vous-même et répondez aux questions honnêtement •
  • 6. APRÈS L’ENTRETIEN • Tenez le recruteur informé de l’avancée de votre recherche de poste/stage • Envoyez un mail pour confirmer votre motivation

Notes de l'éditeur

  1. Auteur: Stéphanie BOISSON, chargée de recrutement