TREFDAG 2017 - Sessie 3: werken met ouderen (2)
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
0 j'aime•250 vues
Liesbeth Stevens - Thuishulp
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Similaire à TREFDAG 2017 - Sessie 3: werken met ouderen (2)
Similaire à TREFDAG 2017 - Sessie 3: werken met ouderen (2) (20)
Plus de VIVO vzw
Plus de VIVO vzw (16)
TREFDAG 2017 - Sessie 3: werken met ouderen (2)
- 1. Werken met ouderen Trefdag arbeidsbemiddelaars 5/10/2017
- 4. Thuiszorgsector GZ en AVT • Persoonsverzorging • Kraamzorg • Hulp in het huishouden • Oppas • Klusjeshulp • 23.000 medewerkers • 150.000 cliënten • >25 mio uren hulp/jaar • 112 erkende diensten (waarvan 87 openbare)
- 5. Onze cliënten • Ouderen boven 65 jaar (40% >80 jaar) • Zwaar zorgbehoevenden (39% > bel 35+) • Personen met dementie, psych(iatr)ische problemen, handicap, chronische zorgnood, palliatieve zorgfase… • Personen in kansarmoede • Gezinnen met pasgeboren baby incl. meerlingenzorg • Gezinnen in een problematische opvoedingssituatie
- 6. Trends Thuiszorg - Gewijzigde en meer diverse samenleving - Vergrijzing – chronische zorg neemt toe, complexere zorg - Evoluerende eerstelijnszorg – zorgcontinuïteit, ontschotting - Behoeftegestuurd, zorgdoelstellingen - Op maat van cliënt en context link conceptnota: https://www.vlaanderen.be/nl/nbwa-news-message-document/document/09013557801fbd7e www.zorgengezondheid.be
- 7. Verzorgenden taken • Persoonlijke verzorging (nagelverzorging, toilet,..) • Hulp in het huishouden (boodschappen doen, maaltijden bereiden,…) • Psychosociale en pedagogische ondersteuning (gezinsbudget, administratie,…) • Onderhoud woning indien zorgsituatie dit vereist (schoonmaken) competenties • Klantgerichtheid • Gericht op verbetering • Plannen en organiseren • Flexibiliteit • Communicatie • Samenwerken • Inlevingsvermogen • Signaalfunctie • Getuigschrift verzorgende/zorgkundige
- 8. Poetshulpen taken • Dagelijkse huishoudelijke zorg: stofzuigen, sanitair onderhouden,… • Strijken competenties • Klantgerichtheid • Gericht op verbetering • Flexibiliteit • Plannen en organiseren • Communicatie • Inlevingsvermogen • Signaalfunctie
- 9. Medewerkers dienstencheques taken • Dagelijkse huishoudelijke zorg: stofzuigen, dweilen, ramen wassen,… • Strijken • Boodschappen doen • Opwarmen of eten bereiden zonder dieetvereisten • Eerder comfortzorg competenties • Klantgerichtheid • Gericht op verbetering • Plannen en organiseren • Flexibiliteit • Communicatie • Samenwerken • Inlevingsvermogen • Signaalfunctie
- 10. Klusjeshulp taken • Kleine herstellingen • Kleine aanpassingen in de woning • Beperkt schilder- en behangwerk • Tuinonderhoud competenties • Klantgerichtheid • Gericht op verbetering • Plannen en organiseren • Flexibiliteit • Communicatie • Samenwerken • Inlevingsvermogen • Signaalfunctie
- 11. Oppashulp taken • Vrijwilligers ! • Gezelschap en toezicht bij cliënt thuis • Ter ondersteuning van mantelzorger • Overdag en/of ‘s nachts competenties • Klantgerichtheid • Gericht op verbetering • Plannen en organiseren • Flexibiliteit • Communicatie • Samenwerken • Inlevingsvermogen • Signaalfunctie
- 12. Algemene basisvereisten bij aanwerving • GOESTING en gemotiveerd – om in de zorg te werken – met zorgbehoevenden en de verschillende doelgroepen • Attitude: respect, betrouwbaar, integer (beroepsgeheim) • Belang mobiliteit • Kennis van Nederlands
- 13. Voorbeelden en trajecten Iedereen competent coachingstraject diversiteitsbeleid Vormingen en opleidingen
- 14. Opleiding en vorming • Intern vormingsbeleid om vaardigheden en beroepshouding bij te brengen • Opleidingscentrum PV/ZK ism VDAB, CVO’s, regulier onderwijs • Duaal leren • Project 3030 en Via vorming hogerop • JATZ project Antwerpen ism VDAB, Thuiszorg Vleminckveld en Levanto – Opleiden van niet werkende jongeren (18-30j) tot poetshulp in de thuiszorg – Doorstroom naar tewerkstelling
- 15. Jatz project • Versterken van vaardigheden, competenties en attitudes om in thuiszorg te werken • Opleiding van max. 5 maanden: – 75u competentieversterking (ong. 3 weken) – 0,5 dag kijkstage – 2 weken stage, min. 20u/week – 2 terugkomdagen met intervisie stage – Evaluatie tijdens en na opleiding – 3 maanden nazorg met coaching en oriëntatie naar werk (jobhunting, sollicitatietraining, begeleiding) en coaching en bemiddeling naar werk Infosessie Mechelen 19/10/2017 Info: www.devoorzorg.be/Antwerpen
- 16. Coachingstraject • Focus op verzorgenden, poetshulpen en dienstencheque • Medewerkers worden opgeleid tot coach/mentor • Collega’s begeleiden nieuwe medewerkers en stagiairs • Doorgeven van deskundigheid, ervaring en competentieversterking van nieuwe medewerker
- 18. Iedereen competent • Competentiewoordenboek • Competentieprofielen • Functioneringsgesprekken: Spiegeldocumenten • Werkboek selectie
- 20. Diversiteitsbeleid • Diversiteitscharter • Ontwikkeling van handelingskaders voor begeleiders • Houvast bieden bij moeilijke situaties bij cliënt • nondiscriminatiecode sector
Notes de l'éditeur
- Welke kansen voor werkzoekenden in de sector van GZ en AVT Korte voorstelling van thuiszorg van socialistische mutualiteiten De sector: welke profielen, trends met invloed op werk. Dieper ingaan op profielen, taken en competenties Acties: Toeleiding via opleiding Interne acties
- Thuishulp vzw is een van de grootste thuiszorgdiensten in Vlaanderen. We organiseren gezinszorg, aanvullende thuiszorg en kinderzorg voor 30,000 cliënten. Thuishulp doet dit onder het huis van de Socialistische Mutualiteiten. We tellen meer dan 4600 medewerkers en ruim 65 jaar ervaring. We focussen zijn een dienst voor gezinszorg en AVT, daarnaast ook dienstencheque medewerkers en een tweede luik is de kinderzorg De nationale zetel is in Brussel gevestigd. In elke Vlaamse provincie bieden we onze dienstverlening aan. Voor dit verhaal focus ik op het luik gezinszorg, AVT en dienstencheque De belangrijkste profielen binnen Thuishulp zijn onze basiswerkers: verzorgenden, poetshulpen, medewerkers DC, oppashulpen en klusjeshulpen, kortom laaggeschoolde medewerkers Gezinszorg omvat persoonsverzorging,Psychosociale en pedagogische ondersteuning en begeleiding, hulp in het huishouden, schoonmaak indien competenties verzorgende in zorgsituatie hiervoor zijn vereist en kan ook specifiek kraamzorg zijn.