Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Место аналитика: выбираем для себя

727 vues

Publié le

Доклад Игоря Ямшанова на Analyst Days-7. 13-14 октября 2017. Минск
www.analystdays.com

Publié dans : Formation
  • Identifiez-vous pour voir les commentaires

Место аналитика: выбираем для себя

  1. 1. Место аналитика Выбираем для себя Игорь Ямшанов, PhD, Senior BA, Lead, Ascendix
  2. 2. Обо мне • Общий опыт: 10+ • Аутсорс и продуктовая разработка • Проекты: • команды: от 2 до 30+ человек • продолжительность: от 1 до 10+ месяцев • Домены: телеком, банковское кредитование, онлайн коммуникации, медицинские исследования, коммерческая недвижимость • Больше деталей: www.linkedin.com/in/iyamshanov/ I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 214-10-2017
  3. 3. Содержание • О компаниях • Об ожиданиях • О компетенциях • Рекомендации I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 314-10-2017
  4. 4. Цель доклада • Анализ возможностей на текущем месте работы • чего не хватает • точки роста • Осознанный выбор следующего места работы I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 414-10-2017
  5. 5. Отличия компаний I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 514-10-2017
  6. 6. Отличия компаний • по размеру • по структуре: проектная, функциональная, матричная • по типу: продуктовая, сервисная разработка • по домену и его регулированию • по уровню зрелости • по размеру и сложности проектов I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 614-10-2017
  7. 7. Что могут ждать от аналитика? 1. Наличие софт-скилов 1. знание английского 2. знание родного языка и культуры заказчика 3. коммуникационные и другие навыки работы с людьми 2. Знание ключевых активностей БА 1. выявление информации 2. анализ, спецификация и планирование 3. управление жизненным циклом требований 4. планирование работы и оценивание результатов 5. проведение анализа стратегии 6. оценка решений 3. Знание техник, нотаций и инструментов 4. Экспертиза в домене I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 714-10-2017
  8. 8. Чем занимаются в реальности? I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 814-10-2017
  9. 9. Чем занимаются в реальности И. Крючкова. Исследование знаний и навыков БА. https://dou.ua/forums/topic/21492/ I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 914-10-2017
  10. 10. Чем занимаются в реальности И. Крючкова. Исследование знаний и навыков БА. https://dou.ua/forums/topic/21492/ I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1014-10-2017
  11. 11. Чем занимаются в реальности И. Крючкова. Исследование знаний и навыков БА. https://dou.ua/forums/topic/21492/ I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1114-10-2017
  12. 12. Уровни компетенции аналитика • “Соблюдать” - Джун/трейни (Entry Level/Junior) • “Прорываться” - Мидл (Intermediate) • “Отделяться” - Сениор (Senior) I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1214-10-2017
  13. 13. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1314-10-2017
  14. 14. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1414-10-2017
  15. 15. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1514-10-2017
  16. 16. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1614-10-2017
  17. 17. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1714-10-2017
  18. 18. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - планирование и оценивание результатов I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1814-10-2017
  19. 19. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - планирование и оценивание результатов анализ стратегии - оценка решений - I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1914-10-2017
  20. 20. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - планирование и оценивание результатов анализ стратегии - оценка решений - экспертиза в домене I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2014-10-2017
  21. 21. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - планирование и оценивание результатов анализ стратегии - оценка решений - экспертиза в домене техники, нотации, инструменты I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2114-10-2017
  22. 22. Особенности компаний для специалистов разного уровня I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2214-10-2017
  23. 23. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Размер любой от возможностей от предпочтений I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2314-10-2017
  24. 24. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Размер любой от возможностей от предпочтений Структура любая с налаженными процессами и/или бизнес средой проектная от предпочтений I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2414-10-2017
  25. 25. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Размер любой от возможностей от предпочтений Структура любая с налаженными процессами и/или бизнес средой проектная от предпочтений Тип выбор между сервисными от выбранного направления роста от выбранного направления роста I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2514-10-2017
  26. 26. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Размер любой от возможностей от предпочтений Структура любая с налаженными процессами и/или бизнес средой проектная от предпочтений Тип выбор между сервисными от выбранного направления роста от выбранного направления роста Домен начинать с любого не слишком сложного углубление или переключение предпочтительно 2+ разных I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2614-10-2017
  27. 27. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Уровень зрелости для системного развития лучше более зрелые от предпочтений настройка процессов или тихая гавань I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2714-10-2017
  28. 28. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Уровень зрелости для системного развития лучше более зрелые от предпочтений настройка процессов или тихая гавань Проекты простые и короткие от предпочтений от предпочтений I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2814-10-2017
  29. 29. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Уровень зрелости для системного развития лучше более зрелые от предпочтений настройка процессов или тихая гавань Проекты простые и короткие от предпочтений от предпочтений Совмещение с другими ролями крайне не желательно от выбранного направления роста желательно попробовать I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2914-10-2017
  30. 30. Цели аналитиков на разных уровнях I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3014-10-2017
  31. 31. Цели аналитиков на разных уровнях • Джун/трейни (Entry Level/Junior) • быстрый и системный набор опыта для перехода на след уровень • красивые строчки для резюме • Мидл (Intermediate) • получение представления о вариациях в работе над реальными задачами, расширение знаний о доменах или углубление в домене. • умение перекладывать ответственность, создавать видимость работы • Сениор (Senior) • накопление опыта для дальнейшего движения в сторону бизнеса или управления • поиск тихой сытой гавани I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3114-10-2017
  32. 32. Ценности и цели I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3214-10-2017
  33. 33. Ценности и цели Заполнить таблицу и проанализировать достижимы ли цели с точки зрения наших ценностей Ценность 1 Ценность 2 .... Цель 1 Цель 2 ... I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3314-10-2017
  34. 34. Ценности I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3414-10-2017 • Здоровье • Любовь, семья, дети, дом • Близкие, друзья, общение • Самореализация в работе • Материальное благополучие • Духовные ценности • Досуг — удовольствия, хобби, развлечения • Творческая самореализация • Самообразование • Социальный статус • Свобода • Стабильность
  35. 35. Ценности и цели Заполнить таблицу и проанализировать достижимы ли цели с точки зрения наших ценностей Ценность 1 Ценность 2 .... Цель 1 Цель 2 ... Проф развитие Cемья Здоровье Саморазвитие Достижение уровня сениор + - + Сертификация IIBA + ... I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3514-10-2017
  36. 36. Подход к постановке целей I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3614-10-2017 • SMART (ДИСКО) • Представить себя через несколько лет: - Где вы находитесь? - Кто вас окружает? - Чем занимаетесь? - Какие навыки, способности, таланты у вас есть? - Что вам важно видеть в своей жизни? - Как вы себя чувствуете?
  37. 37. Сколько аналитиков нужно на проект? I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3714-10-2017
  38. 38. Сколько аналитиков нужно на проект? • Эвристики: 1:10 и 1:3 • Для роста компетенции специалисты разного уровня: • для БА компетенций – нужен ктото выше уровнем • для прокачки лидских скилов - нужен ктото ниже уровнем • Если одного уровня, то координатор для разруливания конфликтов • Растить смену I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3814-10-2017
  39. 39. Чеклист для выбора • Домен • Орг структура компании и команды • Конфигурация аналитиков на проекте если больше 1 • Проекты (сложность, длительность) • Потребности, ожидания, возможности • Цели и Ценности I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3914-10-2017
  40. 40. И еще... I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 4014-10-2017
  41. 41. Вопросы I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 4114-10-2017

×