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Présider un réseau
professionnel
Session N°2 : 24 juin 2014
« Pilotage du réseau »
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les
adhérents »
Au programme
8h30 Retour sur image
9h Vivre et décider en Equipe
9h30 Travailler le Projet
10h30 Rester Attentifs à l’Adhérent
11h Conclusion
11h30 Départ
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Votre compte rendu :
« A l’issue de cette rencontre … »
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Je continue à …
• Me mobiliser,
• Présider,
• Transmettre des valeurs
• Permettre l’expression de chacun
• Connaitre et reconnaitre les
adhérents,
• Ecouter l’équipe,
• Mobiliser l’équipe,
• Être bienveillante et à l’écoute des
adhérents
• Ecouter et faire attention aux
membres
• L’écoute
• À Accueillir et prendre soin des
nouveaux
• Mobiliser les adhérents,
• À structurer
• Travailler en commission
• Informer au travers du site web
• Communiquer avec les adhérents.
• L’histoire de mon réseau,
• Ce qui marche bien,
J’arrête de …
• Prévoir trop de missions
• Communiquer trop
globalement
• Rester avec les membres
du bureau
• Tout faire
• Chercher la perfection
• Trop parler et faire parler
• Ne pas exprimer mes
idées
• La présidence
• M’interroger sur
l’adéquation réseau /
adhérents
• Réfléchir dans le vent
• D’avancer à l’aveugle
• M’assoir à coté des
mêmes lors des réunions
• Focaliser sur les risques
Je commence à …
• Parler personnellement à chaque adhérent et de
façon personnalisée
• Faire partager à tous une expérience de chaque
membre
• Animer les CA avec une méthode plus participative
• Ouvrir le club aux nouveaux candidats à l’adhésion
• Accueillir encore mieux les nouveaux adhérents
(nommer un référent par exemple)
• Mieux intégrer les nouveaux,
• Mieux écouter les autres,
• Réunir l’équipe
• Travailler avec l’équipe sur une feuille de route
• Prendre du recul et observer le groupe
• Découvrir la nouvelle équipe,
• La présentation de chacun en début de réunion,
• Poser les fondamentaux (mission, valeurs)
• Proposer que le bureau travaille d’avantage ensemble
• Reformuler le projet
• Propulser le groupe de discussion sur Facebook
• Faire des tours de table et faire parler tous les
membres
• Communiquer sur le club
• Ecrire la mission dans la plaquette de présentation,
• Repositionner la question des moyens / l’organisation
Commençons par la fin! Vos témoignages de conclusion sont saisissants (et même émouvants pour certains) car ils
montrent bien plus que votre implication, votre envie de faire « juste ». Avant de vous transmettre le détail des éléments
présentés le 24 juin dernier, je tiens à vous souhaiter « confiance, ténacité et ouverture ». Un très bon été à vous!
Votre formateur, Bernard CESSIEUX
Retour sur image : « l’écrit-lu »
Principe utilisé dans nos échanges
• Faire écrire chacun avant d’entendre le premier.
• Echanger les points de vue,
• Reformuler, Synthétiser,
• S’accorder : accords & désaccords
L’intelligence collective
C’est quand
chacun a un point de vue
Et l’exprime
De façon à ce que
Aucun point de vue
ne soit oublié
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Retour sur image
Ce que j’ai retenu (entendu)
3 idées fortes de la session 1
Ce que j’ai appliqué
2 choses que j’ai changées dans ma façon de faire
Qu’est-ce que j’attends aujourd’hui?
En quoi c’est important pour mon réseau
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
5 minutes
6 post-it INDIVUDUELS
1 minute / personne
Retour sur la session 1Ce que j’ai retenu (entendu)
VISION / PROJET :
Rappelle l’origine, s’inspire de l’origine, genèse, A écrire et à
transmettre, Avoir un projet qui s’inscrit dans le temps , Faire passer
la vision,
EQUIPE :
Esprit, Implication, Analyse des résultats, Expression des idées de
chacun, Besoin de créer une dynamique, Besoin d’un projet
Nécessité d’avoir un noyau d’équipe solide. La force du réseau =
addition d’idées
LEADER :
Importance & rôle du leader de réseau, Rôle du leader, Porteur du
projet (Présent et Rayonne)
ORGANISATION, RITES :
Importance des Rites et de l’organisation, Organisation Compliquée,
Instituer un rite,
METHODE / OUTILS :
Ecrire pour faire exprimer, revisiter le projet du réseau,
PRINCIPES :
« on ne reporte pas une réunion »,
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Ce que j’ai appliqué
ORGANISATION / EFFICACITE : Calendrier des réunions sur
plusieurs mois, Démarrer une réunion en planifiant la suivante
BUREAU / EQUIPE : Une réunion de bureau constructive, Une
réunion conviviale pour créer du lien
ECOUTE : Adhérents mieux accueillis, Être à l’écoute des
adhérents, Mieux accueillir et encourager les propositions
PROJET : Lancement d’une réunion de réflexion sur le projet
LEADERSHIP : Plus d’affirmation en tant que leader. J’ai
imprimé la synthèse pour y travailler avec mon assistante
COMMUNICATION : J’ai construit un document de
communication
Qu’est-ce que j’attends aujourd’hui?
METHODES OUTILS :
Améliorer les outils collaboratifs, Mieux communiquer pour
travailler de façon collective.
PROJET :
Mobiliser les adhérents autour du projet (à remettre en tête), de
la méthode pour travailler le projet, formuler le projet du
réseau, redéfinir et structurer le réseau. Adéquation / ADN.
PILOTAGE / GOUVERNANCE :
Comment mobiliser les adhérents en commission de travail et les
garder mobilisés. Continuer à faire vivre le réseau, Gérer des
attentes différentes, Gérer l’évolution. Processus de prise de
décision : Post-it = OK et après, Qui décide? Comment rester
démocratique? Comment s’organiser pour garder et favoriser les
initiatives?
IMPLICATION / MOTIVATION / ANIMATION /
ADHERENTS :
Des fondamentaux d’animation des adhérents : Très actifs,
Middle actifs, peu actifs,
Des pistes pour fédérer les membres du clubs, Comment
mobiliser mon réseau et créer une « vraie » entité.
Des clefs supplémentaires pour animer le réseau et le mobiliser.
Améliorer l’intégration des nouveaux adhérents,
Comment fidéliser les adhérents après avoir répondu à leurs
attentes,
Monter en puissance, visibilité sur les sujets nouveaux et
porteurs économiquement.
Motiver et satisfaire l’adhérent. S’organiser pour garder et
favoriser les initiatives
EQUIPE :
Quels liens entre les administrateurs et les salariés permanents?
ECHANGES / LIENS / RETOURS D’EXPERIENCES
Rappels
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Les FCS des réseaux professionnels
Besoins
fondamentaux
Réseau
Professionnel
Des
Outils
Une
Origine
Un
Projet
Un
Leader
Une
Equipe
Des
Rites
Du
Rythme
Des
Adhérents
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Besoins
fondamentaux
Réseau
Professionnel
Des
Outils
Une
Origine
Un
Projet
Un
Leader
Une
Equipe
Des
Rites
Du
Rythme
Des
Adhérents
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Aujourd’hui :
Piloter le réseau
Construire le
projet avec
l’équipe
Une Equipe
• Elle est soudée
• Cercle rapproché
• Elle est plurielle
• Compétences distribuées
• En action
• Chacun son rôle
• En confiance
• On peut tout se dire
• Elle est porteuse
• de convivialité
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
• Origine
• Projet
• Leader
• Equipe
• Bénévoles
• Motivés
• Mobilisés
- Ambiance
- Accueil
- Reconnaissance
- Projet
- Espoir
- Action
- Compétence
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Equipe
1
10
90
Sur 100 utilisateurs de Wikipédia,
il y en a 1 qui crée,
10 qui améliorent,
90 qui consomment
Sur 100 idées ou innovations,
Il y en a 90 qui ne marchent pas
10 qui fonctionnent
1 qui crée la rupture
Confiance
Ténacité
Ecoute
Equipe
Mettre en place
un fonctionnement
où on peut
tout se dire
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Comment se connaître
et se reconnaître ?
- Qui es-tu ?
- Que fais-tu ?
- Qu’est-ce qui t’amène ?
- Que fais-tu là ?
- Qu’est-ce qui te révolte ?
- De quoi as-tu peur ?
- Que puis-je faire pour toi ?
Pour AGIR
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Souder le « noyau »,
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Questionner en profondeur,
Parler en vérité,
Accepter la différence
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Equipe
Mode de communication
Chaque avis compte
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Présidents, Attention à vous,
(Valorisez les bonnes idées, Agissez en douceur, Expliquez vos choix)
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Logique d’addition  ET
Logique de choix  OU
Le Projet
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Mission
Valeurs
Objectifs
Plan d’actions
1 ambition
3 axes stratégiques
Un Projet
• Feuille de route
• Désir partagé
• Vision à 5 ans
• Mission réaffirmée
• Valeurs reformulées
• Axes stratégiques/ Enjeux
• Ligne d’action à 2 ans
• Objectifs
• Plan d’actions
• Révision régulière
• Temps/ Energie/ Equipe
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
• Origine
• Projet
Mission
Valeurs
Objectifs
Plan d’actions
Le Projet
Comment le construire avec l’EQUIPE ?
- Qui ?
- Quoi ?
- Où ?
- Quand ?
- Combien ?
- Comment ?
- Pour Quel Résultat ?
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Comment construire le projet ?
- Qui ? L’ÉQUIPE avec son « Garant »
Elle est légitime !
- Quoi ? Un travail …
Une production d’idée, Une synthèse
- Où ? Dehors, calme, au vert, dans un lieu confortable …
Prendre du recul !
- Quand ? L’été, l’automne
Début de mandat? rituel ?
- Combien ? 2 ou 3 itérations
avec une synthèse entre chaque !
- Comment ? Questions ouvertes …
+ Questions (im)pertinentes
Liberté d’expression … « Augmenter »
- Pour Quel Résultat ? Un document …
des axes prioritaires + hiérarchie
Des pistes d’action (pas de détail)
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Le Projet
Quelles questions se poser ?
- Motivations individuelles
- Une Cause commune … Une MISSION « A nous »
- « Se différencier » des autres réseaux  NOTRE CAUSE
- Environnement / Contexte / Situation
- SWOT
- Forces / Faiblesses
- Opportunités/ Contraintes (Menaces)
- Nos Enjeux
- Des Orientations Stratégiques
- Axes d’actions (importance hiérarchisée)
- Slogan / Base line /
- Organisation adéquate
- Pilotage / Mobilisation / Responsabilités / Engagements
- Comment vas-tu t’y prendre ?
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Le Projet
La question des VALEURS !
- Règles éthiques
- Ce qui est important pour nous
- Ce qui fait déjà partie de nous (à garder)
- Attachement
- Ce qui devrait faire partie de nous
- Irritations
- Peurs
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Mission
Valeurs
Objectifs
Plan d’actions
Des Adhérents
• Volontaires
• Il adhère au projet
• Acteurs, « Accrocs »
• Motivés
• Individuellement,
Ils s’y retrouvent
• Mobilisés
• Collectivement,
Ils s’y retrouvent
• Connus
• Accueillis, présentés
• Reconnus
• Écoutés (même si pas suivis)
• Clarifiés (Décisions expliquées)
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
• Origine
• Projet
• Leader
• Equipe
• Rites
• Rythme
• Adhérents
L’Adhérent
• Communiquer
• Simple / Courte / Claire / Ambitieuse … Pitch !
• Ciblée / Comme une évidence
• Accueillir
• Aller au devant de lui
• Ecouter (identifier ses attentes)
• Valider son adéquation à nos critères
• Connaitre et Reconnaître
• Estime de soi (réseau)
• Estime de l’adhérent (toute personne a des atouts)
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
L’Adhérent
• Communiquer
• 3 idées originales pour communiquer ?
• Accueillir
• 3 idées pour accueillir
• Connaitre et Reconnaître
• 3 idées pour connaitre
• 3 idées pour reconnaitre
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
24/06/2014
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N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
2 Thèmes à approfondir
• La gouvernance du réseau : 7 octobre 2014
• Rôles, légitimité et posture du président
• Mobiliser son équipe et distribuer les rôles
• Travailler les rites
• Gérer les oppositions, les conflits et les hors-jeu
• L’adhérent, motivé, mobilisé, reconnu : 4 nov.
2014
• Comment susciter « l’attitude-réseau »?
• Comment dynamiser la rencontre entre adhérents?
• Décrypter les valeurs dans notre réseau?
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
Bernard Cessieux
Références d’animation de réseaux
24/06/2014
CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel
N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour
les adhérents »
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Construire le projet du réseau professionnel

  • 1. Présider un réseau professionnel Session N°2 : 24 juin 2014 « Pilotage du réseau » 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 2. Au programme 8h30 Retour sur image 9h Vivre et décider en Equipe 9h30 Travailler le Projet 10h30 Rester Attentifs à l’Adhérent 11h Conclusion 11h30 Départ 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 3. Votre compte rendu : « A l’issue de cette rencontre … » 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Je continue à … • Me mobiliser, • Présider, • Transmettre des valeurs • Permettre l’expression de chacun • Connaitre et reconnaitre les adhérents, • Ecouter l’équipe, • Mobiliser l’équipe, • Être bienveillante et à l’écoute des adhérents • Ecouter et faire attention aux membres • L’écoute • À Accueillir et prendre soin des nouveaux • Mobiliser les adhérents, • À structurer • Travailler en commission • Informer au travers du site web • Communiquer avec les adhérents. • L’histoire de mon réseau, • Ce qui marche bien, J’arrête de … • Prévoir trop de missions • Communiquer trop globalement • Rester avec les membres du bureau • Tout faire • Chercher la perfection • Trop parler et faire parler • Ne pas exprimer mes idées • La présidence • M’interroger sur l’adéquation réseau / adhérents • Réfléchir dans le vent • D’avancer à l’aveugle • M’assoir à coté des mêmes lors des réunions • Focaliser sur les risques Je commence à … • Parler personnellement à chaque adhérent et de façon personnalisée • Faire partager à tous une expérience de chaque membre • Animer les CA avec une méthode plus participative • Ouvrir le club aux nouveaux candidats à l’adhésion • Accueillir encore mieux les nouveaux adhérents (nommer un référent par exemple) • Mieux intégrer les nouveaux, • Mieux écouter les autres, • Réunir l’équipe • Travailler avec l’équipe sur une feuille de route • Prendre du recul et observer le groupe • Découvrir la nouvelle équipe, • La présentation de chacun en début de réunion, • Poser les fondamentaux (mission, valeurs) • Proposer que le bureau travaille d’avantage ensemble • Reformuler le projet • Propulser le groupe de discussion sur Facebook • Faire des tours de table et faire parler tous les membres • Communiquer sur le club • Ecrire la mission dans la plaquette de présentation, • Repositionner la question des moyens / l’organisation Commençons par la fin! Vos témoignages de conclusion sont saisissants (et même émouvants pour certains) car ils montrent bien plus que votre implication, votre envie de faire « juste ». Avant de vous transmettre le détail des éléments présentés le 24 juin dernier, je tiens à vous souhaiter « confiance, ténacité et ouverture ». Un très bon été à vous! Votre formateur, Bernard CESSIEUX
  • 4. Retour sur image : « l’écrit-lu » Principe utilisé dans nos échanges • Faire écrire chacun avant d’entendre le premier. • Echanger les points de vue, • Reformuler, Synthétiser, • S’accorder : accords & désaccords L’intelligence collective C’est quand chacun a un point de vue Et l’exprime De façon à ce que Aucun point de vue ne soit oublié 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 5. Retour sur image Ce que j’ai retenu (entendu) 3 idées fortes de la session 1 Ce que j’ai appliqué 2 choses que j’ai changées dans ma façon de faire Qu’est-ce que j’attends aujourd’hui? En quoi c’est important pour mon réseau 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » 5 minutes 6 post-it INDIVUDUELS 1 minute / personne
  • 6. Retour sur la session 1Ce que j’ai retenu (entendu) VISION / PROJET : Rappelle l’origine, s’inspire de l’origine, genèse, A écrire et à transmettre, Avoir un projet qui s’inscrit dans le temps , Faire passer la vision, EQUIPE : Esprit, Implication, Analyse des résultats, Expression des idées de chacun, Besoin de créer une dynamique, Besoin d’un projet Nécessité d’avoir un noyau d’équipe solide. La force du réseau = addition d’idées LEADER : Importance & rôle du leader de réseau, Rôle du leader, Porteur du projet (Présent et Rayonne) ORGANISATION, RITES : Importance des Rites et de l’organisation, Organisation Compliquée, Instituer un rite, METHODE / OUTILS : Ecrire pour faire exprimer, revisiter le projet du réseau, PRINCIPES : « on ne reporte pas une réunion », 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Ce que j’ai appliqué ORGANISATION / EFFICACITE : Calendrier des réunions sur plusieurs mois, Démarrer une réunion en planifiant la suivante BUREAU / EQUIPE : Une réunion de bureau constructive, Une réunion conviviale pour créer du lien ECOUTE : Adhérents mieux accueillis, Être à l’écoute des adhérents, Mieux accueillir et encourager les propositions PROJET : Lancement d’une réunion de réflexion sur le projet LEADERSHIP : Plus d’affirmation en tant que leader. J’ai imprimé la synthèse pour y travailler avec mon assistante COMMUNICATION : J’ai construit un document de communication Qu’est-ce que j’attends aujourd’hui? METHODES OUTILS : Améliorer les outils collaboratifs, Mieux communiquer pour travailler de façon collective. PROJET : Mobiliser les adhérents autour du projet (à remettre en tête), de la méthode pour travailler le projet, formuler le projet du réseau, redéfinir et structurer le réseau. Adéquation / ADN. PILOTAGE / GOUVERNANCE : Comment mobiliser les adhérents en commission de travail et les garder mobilisés. Continuer à faire vivre le réseau, Gérer des attentes différentes, Gérer l’évolution. Processus de prise de décision : Post-it = OK et après, Qui décide? Comment rester démocratique? Comment s’organiser pour garder et favoriser les initiatives? IMPLICATION / MOTIVATION / ANIMATION / ADHERENTS : Des fondamentaux d’animation des adhérents : Très actifs, Middle actifs, peu actifs, Des pistes pour fédérer les membres du clubs, Comment mobiliser mon réseau et créer une « vraie » entité. Des clefs supplémentaires pour animer le réseau et le mobiliser. Améliorer l’intégration des nouveaux adhérents, Comment fidéliser les adhérents après avoir répondu à leurs attentes, Monter en puissance, visibilité sur les sujets nouveaux et porteurs économiquement. Motiver et satisfaire l’adhérent. S’organiser pour garder et favoriser les initiatives EQUIPE : Quels liens entre les administrateurs et les salariés permanents? ECHANGES / LIENS / RETOURS D’EXPERIENCES
  • 7. Rappels 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Les FCS des réseaux professionnels
  • 8. Besoins fondamentaux Réseau Professionnel Des Outils Une Origine Un Projet Un Leader Une Equipe Des Rites Du Rythme Des Adhérents 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 9. Besoins fondamentaux Réseau Professionnel Des Outils Une Origine Un Projet Un Leader Une Equipe Des Rites Du Rythme Des Adhérents 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Aujourd’hui : Piloter le réseau Construire le projet avec l’équipe
  • 10. Une Equipe • Elle est soudée • Cercle rapproché • Elle est plurielle • Compétences distribuées • En action • Chacun son rôle • En confiance • On peut tout se dire • Elle est porteuse • de convivialité 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » • Origine • Projet • Leader • Equipe
  • 11. • Bénévoles • Motivés • Mobilisés - Ambiance - Accueil - Reconnaissance - Projet - Espoir - Action - Compétence 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Equipe 1 10 90 Sur 100 utilisateurs de Wikipédia, il y en a 1 qui crée, 10 qui améliorent, 90 qui consomment Sur 100 idées ou innovations, Il y en a 90 qui ne marchent pas 10 qui fonctionnent 1 qui crée la rupture Confiance Ténacité Ecoute
  • 12. Equipe Mettre en place un fonctionnement où on peut tout se dire 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Comment se connaître et se reconnaître ? - Qui es-tu ? - Que fais-tu ? - Qu’est-ce qui t’amène ? - Que fais-tu là ? - Qu’est-ce qui te révolte ? - De quoi as-tu peur ? - Que puis-je faire pour toi ? Pour AGIR Administrateurs Souder le « noyau », Donner du « corps », Construire la culture, Questionner en profondeur, Parler en vérité, Accepter la différence Refuser l’indifférence
  • 13. Equipe Mode de communication Chaque avis compte Calmez les grands bavards (Inconsciemment ils imposent) Faites parler les silencieux (Ils parlent d’or) Présidents, Attention à vous, (Valorisez les bonnes idées, Agissez en douceur, Expliquez vos choix) 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Logique d’addition  ET Logique de choix  OU
  • 14. Le Projet 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Mission Valeurs Objectifs Plan d’actions 1 ambition 3 axes stratégiques
  • 15. Un Projet • Feuille de route • Désir partagé • Vision à 5 ans • Mission réaffirmée • Valeurs reformulées • Axes stratégiques/ Enjeux • Ligne d’action à 2 ans • Objectifs • Plan d’actions • Révision régulière • Temps/ Energie/ Equipe 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » • Origine • Projet Mission Valeurs Objectifs Plan d’actions
  • 16. Le Projet Comment le construire avec l’EQUIPE ? - Qui ? - Quoi ? - Où ? - Quand ? - Combien ? - Comment ? - Pour Quel Résultat ? 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 17. Comment construire le projet ? - Qui ? L’ÉQUIPE avec son « Garant » Elle est légitime ! - Quoi ? Un travail … Une production d’idée, Une synthèse - Où ? Dehors, calme, au vert, dans un lieu confortable … Prendre du recul ! - Quand ? L’été, l’automne Début de mandat? rituel ? - Combien ? 2 ou 3 itérations avec une synthèse entre chaque ! - Comment ? Questions ouvertes … + Questions (im)pertinentes Liberté d’expression … « Augmenter » - Pour Quel Résultat ? Un document … des axes prioritaires + hiérarchie Des pistes d’action (pas de détail) 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 18. Le Projet Quelles questions se poser ? - Motivations individuelles - Une Cause commune … Une MISSION « A nous » - « Se différencier » des autres réseaux  NOTRE CAUSE - Environnement / Contexte / Situation - SWOT - Forces / Faiblesses - Opportunités/ Contraintes (Menaces) - Nos Enjeux - Des Orientations Stratégiques - Axes d’actions (importance hiérarchisée) - Slogan / Base line / - Organisation adéquate - Pilotage / Mobilisation / Responsabilités / Engagements - Comment vas-tu t’y prendre ? 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 19. Le Projet La question des VALEURS ! - Règles éthiques - Ce qui est important pour nous - Ce qui fait déjà partie de nous (à garder) - Attachement - Ce qui devrait faire partie de nous - Irritations - Peurs 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Mission Valeurs Objectifs Plan d’actions
  • 20. Des Adhérents • Volontaires • Il adhère au projet • Acteurs, « Accrocs » • Motivés • Individuellement, Ils s’y retrouvent • Mobilisés • Collectivement, Ils s’y retrouvent • Connus • Accueillis, présentés • Reconnus • Écoutés (même si pas suivis) • Clarifiés (Décisions expliquées) 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » • Origine • Projet • Leader • Equipe • Rites • Rythme • Adhérents
  • 21. L’Adhérent • Communiquer • Simple / Courte / Claire / Ambitieuse … Pitch ! • Ciblée / Comme une évidence • Accueillir • Aller au devant de lui • Ecouter (identifier ses attentes) • Valider son adéquation à nos critères • Connaitre et Reconnaître • Estime de soi (réseau) • Estime de l’adhérent (toute personne a des atouts) 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 22. L’Adhérent • Communiquer • 3 idées originales pour communiquer ? • Accueillir • 3 idées pour accueillir • Connaitre et Reconnaître • 3 idées pour connaitre • 3 idées pour reconnaitre 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 23. 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 24. 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 25. 2 Thèmes à approfondir • La gouvernance du réseau : 7 octobre 2014 • Rôles, légitimité et posture du président • Mobiliser son équipe et distribuer les rôles • Travailler les rites • Gérer les oppositions, les conflits et les hors-jeu • L’adhérent, motivé, mobilisé, reconnu : 4 nov. 2014 • Comment susciter « l’attitude-réseau »? • Comment dynamiser la rencontre entre adhérents? • Décrypter les valeurs dans notre réseau? 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents »
  • 26. Bernard Cessieux Références d’animation de réseaux 24/06/2014 CCI Rennes - Présider un réseau Professionnel N°2 : « Construire le projet avec l'équipe pour les adhérents » Retrouvez les documents de la session 1 sur : Présider un réseau Vocalyse-hpe.com

Notes de l'éditeur

  1. ----- Notes de la réunion (23/06/2014 19:13) ----- Bonjour, Je suis Bernard Cessieux
  2. ----- Notes de la réunion (24/06/2014 12:02) ----- se mettre en mouvement être EN VIE Faire parler au début ... tour de table... du début