Met integraal gezondheidsmanagement kunt u de vitaliteit van uw medewerkers bevorderen, waardoor het ziekteverzuim daalt en de kwaliteit van het onderwijs verbetert. In deze workshop krijgt u een totaalbeeld van integraal gezondheidsmanagement in het voortgezet onderwijs. U krijgt handvatten aangereikt om gezondheidsmanagement integraal binnen uw school in te voeren. Daarnaast krijgt u advies over welke instrumenten u daarbij het beste kunt gebruiken. Dit doen we met veel praktijkvoorbeelden, waarbij de succes- en de faalfactoren aan bod komen. Arbo-VO heeft het Nationaal Instituut voor gezondheidsbevordering en Ziektepreventie (NIGZ) opdracht gegeven voor het uitvoeren van een onderzoek naar de activiteiten van scholen in het VO op het gebied van gezondheidsmanagement. De resultaten ervan worden begin 2009 bekend en in deze workshop gepresenteerd. Op 12 november jongstleden won de Stichting Scholengroep Christelijk Onderwijs uit Kampen de prijs voor het Beste Schoolvoorbeeld 2008. De inspirerende aanpak van deze scholengroep is een mooi praktijkvoorbeeld om mee aan de slag te gaan. Ans Witjes licht toe hoe bij deze scholengroep het integraal gezondheidsbeleid is opgezet en welke voordelen dit biedt voor de medewerkers en de organisatie. Deze workshop is een must voor managers en P&O-functionarissen in het VO en wordt geleid door Ferdinand de Haan en Ans Witjes. Ferdinand adviseert bedrijven bij het ontwerpen, opzetten en evalueren van bedrijfsgezondheidsprogramma’s en is betrokken bij diverse innovatieprojecten op het gebied van integraal gezondheidsmanagement. Ans geeft leiding aan het Centrum voor leren en ontwikkeling van deze scholengroep.

1. Integraal Gezondheidsmanagement
Ferdinand de Haan
Gezondheidsinstituut NIGZ
19 maart 2009

3. Gezondheidsinstituut NIGZ
• Programma’s
• Campagnes
• Onderzoek
• Ontwikkeling & innovatie
• Advies op maat

4. Gezondheidsinstituut NIGZ
- programma school -

5. Marktverkenning
gezondheidsmanagement in VO
Opdrachtgever: VO-Raad
Opzet onderzoek:
• Kwalitatief & exploratief
• 10 diepte interviews directeuren bestuursleden
• 1 focusgroep managers P&O
• 1 focusgroep teamleiders
• 4 focusgroepen docenten

6. Voorlopige resultaten
16 interviews
• directeuren bestuursleden (11)
• Managers P&O (5)
Tweedeling ten aanzien van gezondheidsmanagement
• Zinvol
• Niet zinvol

7. Voorlopige resultaten
Zinvol: Niet zinvol:
• Effect op gezondheid • Effect op gezondheid nihil
• + effect kwaliteit onderwijs
• Werkzaamheid niet te
• Interesse medewerkers
achterhalen
• School kan geen invloed
uitoefenen op gezondheid
medewerker
• Eigen verantwoordelijkheid
• Klein bereik (selectief)

8. Voorlopige resultaten
Activiteiten: Voorbeelden:
Personeelsbeleid - Ziekteverzuim
- Psychisch welbevinden
- Werkdruk
- Sociaal medisch overleg
Doelgroepenbeleid - Inzetbaarheid 55+
- Jonge leerkrachten (werkdruk
verlaging)
Algemene preventieve activiteiten - Fitness (op school, abonnement)
- Gezonde voeding kantine
- Fietsplan
- Anti-rookbeleid
- Welzijn- of vitaliteitscheck
- Werktevredenheidsonderzoek

9. Voorlopige resultaten
Wat opvalt:
• Activiteiten veelal op ad-hoc basis, niet planmatig
• Gebaseerd op enthousiasme
• Gezondheidsmanagement wordt niet vastgelegd in beleidsplan
• Veelal geen concrete doelstellingen
• Effecten maatregel worden nog niet systematisch gemonitord
• Wel wordt data bijgehouden

10. Voorlopige resultaten
Succes- en belemmerende factoren:
• Aandacht (o.a. aan het onderwerp)
• Feedback aan medewerkers
• Medewerkers betrekken bij evaluaties
• Toekennen verantwoordelijkheden
• Budget
• Ontbreken goede praktijkvoorbeelden schoolsetting

11. Gezond gedrag bevorderen
Bewustwording 5% Motivatie 30%
Gezond gedrag
Vaardigheden 25% Mogelijkheden 40%

12. Gezondheidsdimensies
1. Lichamelijke gezondheid
2. Emotionele gezondheid
3. Sociale gezondheid
4. Intellectuele gezondheid
5. Spirituele gezondheid

13. Integraal Gezondheidsmanagement
(Methodiek)
Gezondheid als
Strategisch thema
Gezonde producten
A
en/of diensten 9
Gezond primair
G 8 B
7
proces
9
6
8
9
5
7
6
8
8
8
4
5
7
7
7
4
6
3
5
3
2
4
2
3
1
1
1 2
1
2
3
4
5
1
6
Gezonde relatie met
1
7
1
2
2
2
8
9
3
2
4
5
5
5
2
6
3
directe leefomgeving
7
7
7
C Gezonde fysieke
8
9
9
9
3 4
F 5
4 5
6 werkomgeving
6 7
7 8
8 9
9
E D
Gezonde mensen Gezonde sociale
werkomgeving

14. Voorbeeld strategisch beleid

15. Resultaten quick-scan IGM

16. Resultaten quick-scan IGM

17. Resultaten quick-scan IGM

18. Resultaten quick-scan IGM

19. Resultaten quick-scan

20. Resultaten quick-scan

21. Resultaten quick-scan

22. Vragen
www.nigz.nl
www.gezondheidsmanagement.nl
www.gezondeschool.nl