Kaisa Oksanen, Valtioneuvoston kansliasta kertoo Tulevaisuusselonteosta ja työn murroksesta, Kaisa Oksanen (@kaiday). "Kohti jaettua ymmärrystä työn tulevaisuudesta-raportin esittely Mikko Dufva (@mdufva), VTT Oy:lta ja Mikko Hyttisen kommenttivuoro (@HyttinenMikko), Sitra

1. Foresight Friday 3.3.2017
Kohti jaettua ymmärrystä
suomalaisen työn tulevaisuudesta
#FSightFriday #ennakointi #tulevaisuudentyö
@Tyontulevaisuus @VTTFinland @Ennakointi @SitraFund

2. • Tulevaisuusselonteko työn murroksesta
Kaisa Oksanen (@kaiday), Valtioneuvoston kanslia
• Kohti jaettua ymmärrystä työn tulevaisuudesta
-raportin esittely
Mikko Dufva (@mdufva), VTT Oy
• Kommenttipuheenvuoro
Mikko Hyttinen (@HyttinenMikko), Sitra
Tilaisuuden aikana esitetään henkilökuvia työn tulevaisuudesta.
Ohjelma
#FSightFriday #ennakointi #tulevaisuudentyö
@Tyontulevaisuus @VTTFinland @Ennakointi @SitraFund

3. Tulevaisuusselonteko
työn murroksesta
Erityisasiantuntija Kaisa Oksanen
Politiikka-analyysiyksikkö
Valtioneuvoston kanslia
kaisa.oksanen@vnk.fi
0504659495

4. I Valtioneuvoston kanslia I
vnk.fi
Vaikuttava kaksivaiheinen tulevaisuusselonteko
• Teemana työn murros ja tulevaisuuden työ
• 1. osa, kesä 2017: Jaettu ymmärrys siitä,
miltä näyttää suomalainen työ ja työelämä
tulevaisuudessa
• 2. osa, kesä 2018: Valmiuksien luominen
siihen systeemiseen muutokseen mitä työn
murros aiheuttaa
4

5. I Valtioneuvoston kanslia I
vnk.fi
• Taustatyönä VN TEAS hanke työn tulevaisuudesta, tekijänä
VTT Oy; raportti - http://tietokayttoon.fi/
• Tilannekatsaukseen käyty läpi yli 70 työn tulevaisuutta
luotaavaa tutkimusta, selvitystä ja raporttia
• Jaetun ymmärtämisen rakentamiseksi n. 40 tapahtumaa,
työpajaa, kokousta ja keskustelutilaisuutta, joissa työ esillä
ja käsittelyssä
• N. 30 asiantuntijatapaamista syventänyt ymmärrystä
• Fokuksessa se mitkä ovat keskeiset muutoskulut työn
murroksessa ja mihin kannattaisi jatkossa keskittyä
5
Tulevaisuusselonteko työn murroksesta 1.
osa: Jaettu ymmärrys muutoksesta

6. I Valtioneuvoston kanslia I
vnk.fi
www.foresight.fi
www.yammer.com/ennakointi
twitter @ennakointi
6
Tervetuloa kansalliseen
ennakointiverkostoon

7. VTT TECHNICAL RESEARCH CENTRE OF FINLAND LTD
Kohti jaettua ymmärrystä
työn tulevaisuudesta
-raportin esittely
Mikko Dufva, VTT oy
mikko.dufva@vtt.fi
@mdufva
@VTTFinland

8. 06/03/2017 8
Hankkeen ja raportin tavoite
Mitä suomalaisen
työn
tulevaisuudesta
on sanottu?
Mitkä ovat
keskeiset
muutoskulut työn
murroksessa?
Mihin kannattaa
jatkossa
keskittyä?
 Kohti jaettua ymmärrystä työn tulevaisuudesta

9. 06/03/2017 9
Miksi työ muuttuu?
Digitalisaatio Globalisaatio Ikääntyminen

10. 06/03/2017 10
Millaisessa ympäristössä työ muuttuu?
Talouden
kriisi
Politiikan
kriisi
Ympäristö-
kriisi

11. 06/03/2017 11
Työn tarjontaan
liittyvät muutokset
•Väestön ikääntyminen
•Työn merkityksen
muuttuminen
Työn tekemiseen, työvoiman
käyttöön ja työelämän laatuun
liittyvät muutokset
•Työn johtaminen ja organisointi
•Työntekijöiden terveys ja turvallisuus,
työsuojelu.
Työn kysyntään
liittyvät muutokset
•Automaatio, digitalisaatio
•Kansainvälinen työnjako,
globalisaatio
Mikä muuttuu?

12. 1206/03/2017
Mikä muuttuu? Työn sisältö
Asioiden
tuottamisesta
yhteiseen
ongelmanratkaisuun

13. 1306/03/2017
Mikä muuttuu? Työpaikka
Hierarkisista
organisaatioista ja
pysyvistä
työpaikoista
väliaikaisiin ja
itseorganisoituviin
yhteisöihin

14. 1406/03/2017
Mikä muuttuu? Työn paikka ja käytännöt
Toimistosta ja
aikaan sidotusta
työstä
Monipaikkaiseen ja
joustavaan
toimintaan

15. 1506/03/2017
Mikä muuttuu? Osaamistarpeet
Yksilötasolta ja
substanssitaidoista
Yhteisön
osaamiseen ja
metataitoihin

16. 1606/03/2017
Mikä muuttuu? Toimeentulo
Säännöllisestä
palkkatyöstä
Useista puroista
kerättävään
toimeentuloon

17. 1706/03/2017
Mikä muuttuu? Kansantalous?
Kilpailukyvystä ja
jatkuvasta kasvusta
Työhön kestävyyden
edistämiseksi

18. 1806/03/2017
Mikä muuttuu? Yhteiskuntasuhde?
Työn kautta
kiinnittymisestä
Osallisuuteen
yhdessä tehden

19. 06/03/2017 19
Yhteenveto: Työn tulevaisuuden muutoskulkuja
Tuottamisesta tietointensiivisyyteen ja
merkityksellisyyteenTyön sisältö
Pysyvistä hierarkkisista organisaatioista
väliaikaisiin ja itseorganisoituviin yhteisöihin
Organisaatiot ja työn
käytännöt
Erillisestä investoinnista jatkuvaan oppimiseenOsaaminen
Yhdestä palkkatulosta monista lähteistä
kerättävään toimeentuloonToimeentulo
Kilpailukyvystä kestävyyteenKansantalous
Syrjäytymisen torjunnasta monimuotoiseen
yhteiskunnalliseen osallistumiseenYhteiskuntasuhde

20. 06/03/2017 20
Mitä tehdä? – Mitä tavoitellaan?
Työn tuottavuuden ja
määrän lisääminen
Merkityksellisyys ja työn
uudelleenmäärittely
Työ kontrolloituna tuotantona
Työ merkityksellisenä,
keskinäisriippuvaisena
vuorovaikutuksena
Fokus veroissa, lain-
säädännössä, tukirakenteissa,
viennin edistämisessä…
Fokus työn muodoissa,
osaamisessa, organisaatioissa,
verkostoissa…
Kolmas sekä-että
näkökulma?
Luovuus ja
yhteisöllisyys
siltana?

21. 06/03/2017 21
Luovuuden ja yhteisöllisyyden tulevaisuustarina
• Lisääntyvä
tyytymättömyys työoloihin
ja ulkopuoliset paineet
• Alustatalouden
yleistyminen
• Digikrapula ja fokus
ihmisiin
Uutta suuntaa
etsimässä
•Hyvät kokemukset
kokeiluista skaalautuvat
•Koulutus, kiertotalous,
hyvä hallinto vientivalttina,
Suomi mallimaana
Kokeiluista
vauhtia • Työn moninaisuus:
palkkatyötä,
kehittäjäyhteisöitä,
perustulon varassa olevia
• Paikalliset kierrot ja
omavaraiset yhteisöt
Uusi
yhteisöllisyys

22. 06/03/2017 22
Luovuuden ja yhteisöllisyyden henkilökuvat
Mummo
Alusta-
häslääjä
Nikka-
roija
Kokeileva
virkamies
Näyttelijä Patruuna
Syrjäy-
tynyt
Hoitaja
Kohtuul-
listaja
Uutta suuntaa
etsimässä
Kokeiluista
vauhtia
Uusi
yhteisöllisyys

23. Johtopäätökset

24. 06/03/2017 24
Työelämän monimuotoistuminen
oikeaa
tasapuolista
valmista
ratkaisuaTyön murrokseen ei ole yhtä

25. 06/03/2017 25
Sanasto
Rakentava keskustelu työn tulevaisuudesta
edellyttää uutta sanastoa ja mielikuvia

26. 06/03/2017 26
Osaaminen ja hyvinvointi
Tulevaisuuden työ edellyttää jatkuvan
oppimisen ja elämänhallinnan tukemista

27. 06/03/2017 27
Perustulo
Perustulo muodostaa alustan uusille
ratkaisuille, mutta ei yksin riitä

28. 06/03/2017 28
Kokeilut
Tulevaisuuden ratkaisuja syntyy
kokeiluiden ja politiikan kohdatessa

29. 06/03/2017 29
Ihmiskeskeisyys
Tulevaisuuden työtä täytyy katsoa
ihmisen ja yhteisön näkökulmasta

30. 06/03/2017 30
Luottamus tulevaisuuteen
Työn tulevaisuuteen voi ja pitää vaikuttaa ja
tähän tarvitaan jaettua ymmärrystä

31. Tyontulevaisuus.fi @tyontulevaisuuswww.
#FSightFriday #ennakointi #tulevaisuudentyö

32. Kommenttipuheenvuoro
Mikko Hyttinen, Sitra
#FSightFriday
#ennakointi
#tulevaisuudentyö

33. Foresight Friday 3.3.2017
Kohti jaettua ymmärrystä
suomalaisen työn tulevaisuudesta
#FSightFriday #ennakointi #tulevaisuudentyö
@Tyontulevaisuus @VTTFinland @Ennakointi @SitraFund