2. Sumário
Visualização de vídeo sobre Responsabilidade Social (RS)
Fatores precedentes e resultados da RS
RS nas Organizações:
A perspectiva americana e a perspectiva europeia
RS, Atitudes e Satisfação no Trabalho
Estudo de Caso - Unilever
3.
4. Responsabilidade Social nas Organizações
(…)Trata-se de um modo de contribuir para a
sociedade de forma positiva e de gerir os
impactos sociais e ambientais da organização
como forma de assegurar e aumentar
competitividade. (…)
In Portal da Empresa*
*http://www.portaldaempresa.pt
5. Responsabilidade Social
Desconfiança
nas organizações
vs. reputação
organizacional
Classificações
baseadas no
desempenho
social
Aumento de
interesse
comercial
Aumento de
investimento
social
Consumo
responsável sustentabilidade
Intervenções das
ONG’s
Fatores precedentes
Maior motivação
e retenção dos
trabalhadores
Maior
capacidade de
financiamento
Melhor
posicionamento
no mercado
Maior
atratividade
Resultados
6. • 4 responsabilidades:
•
•
•
•
Económica
Legal
Ética
Discricionária
Perspetiva europeia
2 perspetivas
Perspetiva americana
Responsabilidade
Social nas
Organizações
• Mais do que cumprir a
lei - ir além da lei
• Integração
VOLUNTÁRIA de
diversas preocupações
sociais e ambientais
• Contribuir
efetivamente para o
desenvolvimento
social
7. RS, Atitudes e Satisfação no Trabalho
Relação positiva entre percepção de RS e satisfação no trabalho
As práticas de RS tornam as experiências de trabalho mais positivas e
agradáveis, porque melhoram as condições de trabalho
Relação positiva entre percepção de RS e implicação organizacional
As práticas de RS melhoram a imagem da organização, o que se traduz num
sentimento de orgulho e identificação com a organização
Práticas de RS
Atitudes Mais Positivas
8. Cada um é responsável por todos.
Cada um é o único responsável.
Cada um é o único responsável por todos.
ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY
10. Questões para refletir…
PORQUÊ SER SOCIALMENTE RESPONSÁVEL?
QUE VANTAGENS PARA AS EMPRESAS?
QUE VANTAGENS PARA OS TRABALHADORES?
RS NAS ORGANIZAÇÕES – UMA QUESTÃO ÉTICA E
MORAL OU UMA QUESTÃO LUCRATIVA?
