1.
Brian Irizarry • Vilmarie González •<br />Nicole Bahamundi • Janet Medina<br />Vilmarie Colón • Nicole Beauchamp • Gerald Figueroa<br />

2.
Walt DisneyFabricación de Productos <br />La compañía Walt Disney tiene su manufactura en China para producir los artículos des personajes, películas, juguetes, vestimentas, relojes, electrónicos y accesorios de Disney. En estas fábricas los trabajadores tenían pésimas condiciones de trabajo. Para el 3 de marzo de 2004, surge una situación en la que se cuestionaba los derechos de los trabajadores chinos.<br />

3.
Walt DisneyObservaciones<br />Los trabajadores chinos no podían formar Uniones.<br />Había mano de obra infantil.<br />Se forzaban a los prisioneros a trabajar.<br />Largas horas de trabajo.<br />Salarios de pobreza.<br />Multas no razonables.<br />Condiciones de trabajos peligrosas.<br />Mala comida.<br />Malas condiciones para dormir.<br />Maltrato.<br />

4.
¿Qué sucedió realmente?<br />Debido al maltrato se convocó una reunión para votar a favor de adoptar unos principios diseñados para comprometer la empresa con estándares de derechos humanos y del trabajo en China.<br />Los administradores se negaron<br /> a firmar estos principios.<br />Los críticos comentaron que <br /> el código ético de Disney <br /> era limitado.<br />

5.
Fábrica de juguetes en China<br />http://www.youtube.com/watch?v=VSHTgA8J_fk<br />

6.

7.

8.
¿Cómo aplicamos la Ética?<br />La ética en los negocios es un estudio especializado de lo correcto o incorrecto aplicado a las instituciones, las organizaciones y el comportamiento en los negocios.<br />Establecer un código de ética y asegurarse que se cumpla en las fábrica. Un código en donde se le otorguen derechos laborales a estos empleados; de tal manera, que podamos eliminar la explotación a empleados. Promover la capacitación a los derechos laborales en las fábricas. Asociar activamente los trabajadores en el proceso de control en curso en el lugar de trabajo. Facilitar canales accesibles y fiables. Ejemplo: Buzón de quejas.<br />

9.
Ética – Cont.<br />Garantizar que no habrá castigo en contra de los trabajadores que depositan quejas. Vigilar de manera estricta la conformidad y asesorar los subcontratistas para que se pongan en conformidad con las leyes laborales nacionales y el código Disney. Divulgar toda la información sobre sus subcontratistas para un examen cuidadoso accesible al público.<br />

10.
¿Qué posición adoptamos?<br /> Como empleados nos reflejamos y entendemos que tenemos los derechos laborales que nos protegen. Y cada compañía debe velar por los estándares morales y condiciones laborales de cada empleado. Por lo tanto, entendemos que Disney le falto ética al no ejercer derecho a los empleados.<br />