RH

2. Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Linea de tiempo de la
normatividad en Colombia

3. Se crea el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social,
que tiene como una de sus
principales
responsabilidades la
promoción y protección de
la salud ocupacional.
1954
Linea de Tiempo SST
1979
Se expide la Resolución
2400, que establece las
normas de seguridad e
higiene en el trabajo
1973
Se expide el Decreto 614,
que establece las bases
para la organización y
administración de los
programas de salud
ocupacional.
1944
Se crea la Ley 6, que
establece el seguro de
accidentes de trabajo y
enfermedades
profesionales para los
trabajadores.

4. Se expide la Resolución
2013, que establece las
normas para la
investigación de accidentes
de trabajo y enfermedades
laborales
Se expide la Resolución
1016, que establece las
normas para la
organización y
administración de los
programas de salud
ocupacional
1983
Linea de Tiempo SST
1994
1993
: Se expide el Decreto 1295, que
establece el Sistema General de
Riesgos Profesionales (SGRP) y
establece la obligatoriedad de
los programas de salud
ocupacional para todas las
empresas
1982
Se expide la Ley 9, que crea el Instituto
Colombiano de Seguros Sociales (ICSS)
y establece la obligatoriedad de los
programas de salud ocupacional para
las empresas con más de 10
trabajadores.

5. Se expide la Resolución
1111, que establece las
normas para la vigilancia
de la salud de los
trabajadores y la
prevención de
enfermedades laborales.
Se expide la Resolución
1401, que establece el
reglamento de seguridad
para protección contra
caídas en trabajo en altura
2003
Linea de Tiempo SST
2017
2012
Se expide la Resolución
2646, que establece el
sistema de gestión de la
seguridad y salud en el
trabajo
1995
Se expide la Resolución 1016,
que modifica la anterior y
establece las obligaciones
específicas de los empleadores
y trabajadores en materia de
salud ocupacional.

6. Linea de Tiempo SST
2021
Se expide la Resolución 0312,
que establece los requisitos
para la implementación del
Programa de Prevención y
Protección contra el Acoso
Laboral en las empresas