Se plantea el tema del contexto social en la actualidad, y como la tecnología llegó a la industria iniciando una cuarta revolución industrial llamada Industria 4.0. Esta revolución es mucho más compleja que las anteriores, por lo que se necesita capital humano con competencias distintas. Se analiza una de ellas que es la creatividad de las personas.
De la era de la información a la era de la transformación digital
1. DE LA ERA DE LA
INFORMACIÓN,
A LA ERA DE LA
TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
2. QUIEN SOY
• Chilena que le encanta viajar.
• Ingeniera en Alimentos
• Participante del programa
Start-up Chile. The S Factory
Gen 6
Zita
Vargas
Contreras
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9. Estonia declaró hace años
que “el acceso a internet
es un Derecho básico y
constitucional”.
LA NUEVA PIRÁMIDE
DE MASLOW:
EL CAMBIO DE LAS
NECESIDADES
BÁSICAS EN EL
SIGLO XXI Y SU
INFLUENCIA EN EL
LIFESTYLE ACTUAL
AUTO
REALIZACIÓN
AUTOESTIMA
SOCIALES
SEGURIDAD
FISIOLÓGICAS
WIFI
BATERÍA
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14. Las empresas de todos los tamaños, y en especial las
pymes que son el motor de la economía de un país, se
deben sumar a esta era tecnológica para ser
competitivas, y para crecer bajo los beneficios digitales.
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15. Lleve la transformación digital de
su empresa, no sólo la facilite.
Top 10 Strategic CIO Priorities For 2017
FORBES
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17. Los líderes deberán tomar medidas para desarrollar el talento
existente y cerrar las brechas de habilidades en funciones claves
del negocio. Será un verdadero reto si las empresas planean
aumentar su plantilla en los próximos 3 años.
(Fuente: 2016 Global CEO Outlook, KPMG International)
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18. El mundo se comienza
a acelerar…
Los siguientes 3 años serán
más críticos para la industria
que los últimos 50 años
La velocidad del cambio es
exponencial. ¿estamos
listos para ello?
Fuente:2016 Global CEO Outlook, KPMG International zita@heroaudit.com
19. Fuente: What’s on the mind of 1,379 CEOs around the world?. PWC, 2017
Competencias que no pueden ser
realizadas por las máquinas
Liderazgo 75%
Inteligencia Emocional 64%
Adaptabilidad 61%
Creatividad e Innovación 77%
Resolución de Problemas 61%
Dificultad para
encontrar estas
competencias en
el proceso de
reclutamiento
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23. COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
A PARTIR DEL 2020
Creatividad
Capacidad de adaptación
Inteligencia social
Trans-Disciplinaridad (interacción con distintas áreas para realizar negocios)
Alfabetización digital
Pensamiento computacional
Gestión Cognitiva y emocional
Competencias culturales
Mentalidad de diseño
Colaboración virtual (la importancia de trabajar en equipo se desplazará a
cómo puedo colaborar en forma virtual)
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24. Estamos pasando de una economía y una
sociedad basadas en las capacidades lógicas,
lineales, computacionales propias de la Era de
la Información a una economía y una
sociedad basadas en capacidades como la
creatividad, la empatía o la visión global.
Estamos entrando en la Era Conceptual.
Daniel Pink
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25. 100% 20% 4%
de los niños
hasta los 4 años
son genios
de los jóvenes
después de la media
son genios
de los jóvenes
después de la U
son genios
* Estudio de Universidad de Harvard
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