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『タレントマネジメント』という人材マネジメントの概念が、国内において広がりつつあります。
しかし、コンサルティングを通して相談を受ける内容や、これまでの導入事例から見ると、『タレントマネジメント』の本質的な意味合いやゴールを理解し、正しく導入している企業は少ないのではないかと感じています。そのため運用におけるムリ・ムダや、場合によっては導入段階から形骸化が予測されることすらあります。
本セミナーでは、書籍の出版を記念して、 『タレントマネジメント』の本質的な意味合いや導入する際のポイント、また見落としがちな落とし穴についてお話しいたします。
『タレントマネジメント』という人材マネジメントの概念が、国内において広がりつつあります。
しかし、コンサルティングを通して相談を受ける内容や、これまでの導入事例から見ると、『タレントマネジメント』の本質的な意味合いやゴールを理解し、正しく導入している企業は少ないのではないかと感じています。そのため運用におけるムリ・ムダや、場合によっては導入段階から形骸化が予測されることすらあります。
本セミナーでは、書籍の出版を記念して、 『タレントマネジメント』の本質的な意味合いや導入する際のポイント、また見落としがちな落とし穴についてお話しいたします。
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