Compétences et formation
La multiplication des formations
Congrès ABF 2014
Point de vue d’une formatrice
indépendante
Sur :
Oui ou non les formations se sont-elles
multipliées ces dix dernières an...
Qui suis-je ?
Activités de conservateur de bibliothèques, 1972-2004 :
10 ans en bibliothèque municipale, ville de 20000 e...
Evolution quantitative de mes formations
Nombre de jours de 2006 à 2013
Joëlle Muller 4
2006 2007 2008 2009 % 2010 % 2011...
Evolution des formations Pol Doc et Management
en nombre de jours de 2006 à 2013
Joëlle Muller 5
2006.0 2007.0 2008.0 2009...
Commentaires Généraux
Les évolutions de mes activités ne sont pas représentatives de
l’ensemble des formations effectuées...
Evolution dans le temps des formations
Pol Doc
De 2006 à 2009 : formations inter demandées par les CNFPT
et les CRFCB, be...
Formations au management
La première a été demandée par l’ENSSIB en 2009.
Gérer, encadrer et motiver une équipe en
biblio...
Evolution des demandes de mes clients
Plus de formation intra accompagnant un
projet d’évolution de la bibliothèque et de...
Evolution des attentes des stagiaires
Des formations pratiques
Des outils à mettre en place
Une construction de ces out...
Conclusion
Oui le métier a évolué
Oui les stagiaires ont changé, plus de jeunes, le désherbage n’est
plus un mot incorre...
Pour aller plus loin
IGB rapport 2009, Formation continue
bibliothèque d’Etat, Georges Perrin
Bulletin de l’ABF, mars 20...
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Merci de votre attention
joelle.muller1@orange.fr
Site : http://sites.google.com/site/jmullerconseilformation/Home
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Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formations - Joëlle Muller

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Congrès ABF 2014
Samedi 21 juin 2014 à 14h

Intervention de Joëlle Muller, formatrice

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Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formations - Joëlle Muller

  1. 1. Compétences et formation La multiplication des formations Congrès ABF 2014
  2. 2. Point de vue d’une formatrice indépendante Sur : Oui ou non les formations se sont-elles multipliées ces dix dernières années ? Evolution des formations que j’organise Evolutions des demandes de mes clients Evolution des attentes des stagiaires Joëlle Muller 2
  3. 3. Qui suis-je ? Activités de conservateur de bibliothèques, 1972-2004 : 10 ans en bibliothèque municipale, ville de 20000 et 50000 habitants 13 ans directrice-adjointe à la Médiathèque de la Cité des science, mise en place d'une logithèque, direction d'une équipe de 80 personnes 5 ans directrice de la bibliothèque de Sciences-Po, ré-informatisation, rénovation lourde du bâtiment, réorganisation des services, 100 personnes Activités de Formation et de conseil, 2004-2014 Animation de près de 200 stages (2000 stagiaires) pour des institutions spécialisées (CFCB, CNFPT, ENSSIB) ou en intra sur des projets de bibliothèque. Missions de Conseil sur la politique documentaire ou sur l'organisation et l'évolution d'établissement documentaire. En savoir plus : Site Pro https://sites.google.com/site/jmullerconseilformation/Home Scoop it Pol Doc http://www.scoop.it/t/politique-documentaire-bm-bu-bdp Joëlle Muller 3
  4. 4. Evolution quantitative de mes formations Nombre de jours de 2006 à 2013 Joëlle Muller 4 2006 2007 2008 2009 % 2010 % 2011 % 2012 % 2013 % PolDoc 20 52 48 10 76,9% 19 95,0% 10 41,7% 17 65,4% 17 70,8% Management 3 23,1% 1 5,0% 7 29,2% 9 34,6% 5 20,8% Evaluation 3 Ressourcesnum. 4 2 TotaljoursFormation 13 20 24 26 24 Conseil 9 8 16 11 19 10 15 Total 29 60 64 24 39 34 41 24
  5. 5. Evolution des formations Pol Doc et Management en nombre de jours de 2006 à 2013 Joëlle Muller 5 2006.0 2007.0 2008.0 2009.0 2010.0 2011.0 2012.0 2013.0 0 10 20 30 40 50 60 Management
  6. 6. Commentaires Généraux Les évolutions de mes activités ne sont pas représentatives de l’ensemble des formations effectuées pour les bibliothèques Actuellement, il y a une explosion des demandes concernant les ressources numériques. Formations que je transfère à d’autres intervenants Pour mon compte, j’ai observé une augmentation des formations au management, à la gestion de projet, à l’évaluation. Evolution toute relative car elles ne concernent pas une cible importante numériquement Joëlle Muller 6
  7. 7. Evolution dans le temps des formations Pol Doc De 2006 à 2009 : formations inter demandées par les CNFPT et les CRFCB, beaucoup de formations post-recrutement De 2009 à 2013 : une grosse demande de formations intra demandées par des BU ou des BM afin de mettre réellement en place une Pol Doc formalisée. Il s’agissait de formations-actions en plusieurs sessions avec des réalisations entre les sessions Actuellement : demandes plus rares, ou alors de type évolution avec la prise en compte des ressources numériques Joëlle Muller 7
  8. 8. Formations au management La première a été demandée par l’ENSSIB en 2009. Gérer, encadrer et motiver une équipe en bibliothèque. Durée 3 jours. L’année suivante,Accompagner le changement. Durée 3 jours. Ces formations existent toujours et elles ont un grand succès Elles ont essaimée dans certains CRFCB et grosses bibliothèque en intra Elles représentent un faible nombre car elles concernent avant tout les encadrant d’équipes Joëlle Muller 8
  9. 9. Evolution des demandes de mes clients Plus de formation intra accompagnant un projet d’évolution de la bibliothèque et de type formation action Professionnalisation du métier de directeur Joëlle Muller 9
  10. 10. Evolution des attentes des stagiaires Des formations pratiques Des outils à mettre en place Une construction de ces outils avec eux Travailler sur leurs cas concrets Une ouverture à des sujets moins techniques mais plus stratégiques Joëlle Muller 10
  11. 11. Conclusion Oui le métier a évolué Oui les stagiaires ont changé, plus de jeunes, le désherbage n’est plus un mot incorrect, Internet fait parti de leur vie quotidienne ou ils souhaitent que cela le devienne Les livres ne sont plus sacrés, le catalogage est largement mutualisé (SUDOC) et réalisé par chargement de notices extérieures Oui le public devient le centre des actions Oui les directions ont été renouvelées et cela se sent Joëlle Muller 11
  12. 12. Pour aller plus loin IGB rapport 2009, Formation continue bibliothèque d’Etat, Georges Perrin Bulletin de l’ABF, mars 2014, Nouvelles compétences, nouvelles formations ? BBF ◦ 2007, n° 5,AM Bertrand, Formation continue des bibliothécaires Mémoires ENSSIB ◦ Formation continue au numérique en BU, janvier 2013 ◦ Nouvelles compétences en bibliothèque : profils de poste et plans de formation, Janvier 2010 Joëlle Muller 12
  13. 13. 13 Merci de votre attention joelle.muller1@orange.fr Site : http://sites.google.com/site/jmullerconseilformation/Home Blog : http://bibliothecairemuller.blogspot.com/ Veille en Pol Doc : http://www.scoop.it/t/politique-documentaire-bm-bu-bdp   Joëlle Muller

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