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Rapport de la Fondation 2020 - Slideshare | Accenture

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Rapport de la Fondation 2020 - Slideshare | Accenture

  1. 1. Rapport de la Fondation Accenture France 2020 ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved.
  2. 2. Sommaire Rapport de la Fondation Accenture France 01 Présentation de la Fondation Accenture 02 S’engager en temps de crise 03 Skills to Succeed 04 Tech for Society Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 2
  3. 3. 01 Présentation de la Fondation “L’année 2020 a été marquée par la crise sanitaire et l’accroissement de certaines inégalités. Elle a rappelé combien l’engagement de chacun est indispensable pour soutenir, accompagner et aider ceux qui en ont besoin. Elle a aussi mis en lumière combien la technologie, alliée à l’ingéniosité humaine, est un atout précieux pour accélérer les projets et multiplier leurs impacts. Je suis très fier de la mobilisation sans précédent des collaborateurs d’Accenture en France et de leur engagement dans cette période si particulière. Je les remercie chaleureusement, ainsi que la Fondation, pour tout le travail remarquable réalisé. » — Olivier Girard, Président Accenture France et Benelux Depuis 24 ans, la Fondation Accenture se donne pour mission d’offrir à chacun la possibilité d’acquérir les compétences nécessaires pour trouver le chemin de l’emploi, ou entreprendre. Allier la technologie et l’ingéniosité humaine pour un monde meilleur : c’est la mission de la Fondation. Les actions, les initiatives, les dispositifs que nous mettons en place et que nous présentons dans ce rapport ont tous pour objectif d’innover, en mettant la technologie au service des grands enjeux sociétaux et environnementaux à commencer par l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi. Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 3
  4. 4. 01 Présentation de la Fondation Un renforcement des engagements de la Fondation en 2020 En dix ans la Fondation Accenture en France, à travers le programme mondial Skills to Succeed, a permis à plus de 150 000 personnes éloignées de l’emploi d’acquérir des compétences nécessaires à leur intégration sur le marché du travail. Nos actions ne seraient possibles sans nos collaborateurs et nos partenaires : en 2020, dans un contexte de crise sanitaire inédite, plus de 250 collaborateurs sont venus prêter main forte, apportant temps, énergie et expertise pour soutenir nos partenaires dans la mise en place d’une réponse d’urgence à la crise. Chaque année, ils sont plus de 30% à s’engager à nos côtés. Ce sont ainsi 5 000 jours de missions en mécénat de compétences qui sont réalisés auprès d’une vingtaine d’associations partenaires pour accompagner leur changement d’échelle, garantir leur pérennité, soutenir l’émergence de projets innovants ou coconstruire des projets digitaux à fort impact social. En 2021, la Fondation poursuit son action en faveur de l’insertion professionnelle et souhaite aller plus loin. Nous sommes en effet convaincus que la technologie jouera un rôle clé, sur le terrain, pour maintenir le lien et permettre à nos partenaires d’amplifier leur impact. C’est ici que notre mission prend sens : la technologie et l’ingéniosité humaine pour un monde meilleur. — Aliette Leleux — Angélina Lamy Présidente de la Fondation Déléguée générale de la Fondation Accenture France Accenture France Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 4
  5. 5. 01 Présentation de la Fondation La Fondation en quelques chiffres 30% 5 000 + 50 150 000 de collaborateurs engagés jours de mécénat de associations accompagnées bénéficiaires depuis 10 ans compétences/an Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 5
  6. 6. 01 Présentation de la Fondation Un programme d’engagement à la carte A ses partenaires, la Fondation propose une réponse sur-mesure, adaptée à leurs enjeux que ce soit en apportant une expertise ponctuelle, ou en les accompagnant dans la durée dans une démarche de structuration ou de changement d’échelle. Aux collaborateurs Accenture, la Fondation propose des possibilités d’engagement selon leurs appétences et disponibilités. 01. MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES • Mécénat de longue durée : missions de conseil pour des associations en France. • Mécénat de courte durée : ateliers de conseil courte durée auprès d’associations. • Accenture Development Partnership : missions de conseil pour des ONGs à l’étranger 02. BÉNÉVOLAT • Mentorat : Coaching d’entrepreneurs, d’étudiants, de porteurs de projet ou de demandeurs d’emploi. • Congés solidaires : missions de 10 jours sur les congés du collaborateur. 03. SOUTIEN FINANCIER • Micro-don : don entre 1 et 10€ par mois, réalisé par le collaborateur, en faveur d’une association partenaire puis abondé à hauteur de 1 pour 1 par la Fondation. • Micro-prêt : prêt du collaborateur pour soutenir un micro-entrepreneur. • Coups de pouce : Subvention accordée à un projet associatif porté par un collaborateur. Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 6
  7. 7. 02 S’engager en temps de crise Paroles de collaborateurs Dès le début de la crise sanitaire, lors du premier confinement, plus de 250 collaborateurs se sont engagés pour soutenir nos partenaires dans le développement de leurs programmes d’urgence. Ici trois exemples avec Jeveuxaider.gouv.fr, Connexion d’Urgence, et le programme Résilience. — Gabrielle B. / Analyste engagée en mécénat de compétences pour la plateforme jeveuxaider.gouv.fr « La plateforme jeveuxaider.gouv.fr a été lancée au début de la crise sanitaire afin de mettre en relation des structures publiques ou associatives et des bénévoles. La mission réalisée s’articule autour de deux axes : l’accompagnement de l’équipe de la Réserve Civique dans sa stratégie de gestion de crise et dans son anticipation de l’après-crise, ainsi que dans la mise en place d’un support à destination des utilisateurs de la plateforme. L’urgence liée à la crise sanitaire a fait de cette expérience un cocktail détonnant qui a redonné du sens à mon quotidien. Tous les matins, je me lève super motivée parce que je sais que mon action aura un réel impact [...] ! Merci à la Fondation de m’avoir permis de participer à une mission si gratifiante et pleine de sens ! » — Matthieu R. / Consultant Strategy et engagé en mécénat de compétences pour la Croix-Rouge « Ce travail m’a apporté une prise de recul et a donné du sens au métier de consultant qui au-delà d’accompagner les entreprises dans leur transformation moyen/long-terme peut servir concrètement et rapidement à aider d’autres parties de la société. » « Pour lutter contre la fracture numérique et le décrochage scolaire, Break Poverty a mis en place l’opération Connexion d’Urgence lors du confinement, en partenariat avec le Collectif Mentorat ainsi qu’avec Emmaüs Connect. L’opération avait, au départ, l’objectif de fournir 10.000 ordinateurs et connexion internet à des jeunes défavorisés et n’ayant pas les moyens de suivre l’école à distance. C’est au final près de 17 000 personnes qui ont pu en bénéficier. Dans un contexte de rentrée scolaire à haut risque avec le reconfinement, l’objectif du programme vise ainsi à offrir un ordinateur reconditionné avec accès à internet, mais également à un programme de mentorat d’un an avec l’AFEV (leader francais) pour permettre à ces jeunes d’éviter le décrochage scolaire. » — Robin A. / Consultant en renfort chef de projet sur le programme Connexion d’Urgence — Anne-Sophie C. / Consultante intervenue dans la mise en place de la démarche qualité du programme Résilience pour ARES « Cette expérience m’a permis de me sentir utile pendant la crise du Covid-19, et ce malgré un travail à 90% depuis chez moi. Mener des actions concrètes en cette période de crise sanitaire a été très gratifiant. J’ai le sentiment d’avoir aidé des personnes dans le besoin, que ce soit via la distribution des kits d’hygiène mais également via l’emploi de centaines de personnes en réinsertion sociale grâce au projet Résilience. Elle m’a également permis de rencontrer des personnes passionnées, dévouées à leur cause, que j’ai trouvées extrêmement inspirantes et qui me donnent envie de contribuer davantage à des actions sociales et solidaires. » Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 7
  8. 8. 03 Skills to Succeed Présentation du programme Accompagner vers l’emploi Depuis 10 ans, ce sont près de 4,6 millions de personnes dans le monde qui ont acquis des compétences nouvelles nécessaires à leur insertion professionnelle et ont ainsi pu améliorer leurs conditions de vie, dont plus de 150 000 en France. Skills to Succeed ? Il s’agit des compétences aujourd’hui indispensables sur le marché du travail. Elles recouvrent des savoir- faire, des savoir-être (aussi appelés soft skills ou compétences douces) et des compétences liées à la culture digitale. Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 8 Programme mondial initié en 2009, le programme Skills to Succeed accompagne des personnes vulnérables dans leur intégration sur un marché du travail en pleine mutation.
  9. 9. 03 Skills to Succeed Mentorat Nos collaborateurs s’engagent depuis des années par le mentorat : plus de 1000 d’entre eux ont mentoré un jeune au cours des 5 dernières années. Les partenariats avec des professionnels du mentorat tels qu’Article 1, l’Ecole de la Deuxième Chance ou encore Entreprendre Pour Apprendre s’inscrivent dans cete culture du mentorat. Habituellement en présentiel, nous nous sommes adaptés pour maintenir et intensifier notre accompagnement en proposant du coaching à distance pour préparer des entretiens, affiner une candidature ou développer des compétences douces («sof skills»). — Tatiana / stagiaire de l’Ecole de la Deuxième Chance « Mon coaching s’est très bien passé. Ma coach était à l’écoute, elle a su me faire voir mes qualités et les mettre en avant. Quelqu’un de disponible, agréable et sympathique, elle m’a tout de suite mise à l’aise. Merci beaucoup pour tout car j’ai pu passer mon oral avec un peu plus de confiance en moi. » — Clémence L. / Consultante et mentore auprès de 3 jeunes de l’Ecole de la Deuxième Chance « C’était une expérience très enrichissante, tout d’abord humainement car les 3 jeunes femmes étaient surmotivées et nous avons eu l’occasion d’échanger à propos de leurs envies, de leurs craintes... pour construire ensemble une roadmap des candidatures la plus adaptée possible, en plus des entretiens. L’échange était au cœur de cette expérience, la rendant d’autant plus intéressante ! » — Sabrina Z. / référente départementale, E2C (77) « Un grand MERCI aux collaborateurs Accenture France pour leur implication lors de l’action de partenariat « Job Coaching à distance » et leurs conseils de coach apportés à nos jeunes en termes de rédaction de leur lettre de motivation et de leur CV, en termes de soft skills et de préparation pour réussir leurs entretiens d’embauche. Cet accompagnement inédit a permis à nos jeunes de retrouver confiance en eux.» Crédit photo : Maonghe Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 9
  10. 10. 03 Skills to Succeed Mécénat de compétences Le programme Skills to Succeed propose aux collaborateurs de mettre leurs compétences au service d’associations pour développer des programmes innovants à l’image de Jobready, qui utilise l’intelligence artificielle pour permettre à des jeunes éloignés de l’emploi d’identifier, de valoriser et de développer leur soft skills. Aujourd’hui la plateforme Jobready compte plus de 8000 jeunes utilisateurs. — Bertrand C. / Directeur de Jobready pour Article 1 — Adrien J. et Igor M.S. / Spécialistes de l’intelligence artificielle au Liquid Studio d’Accenture « Avec l’équipe Fondation France en chef d’orchestre et lien du quotidien, mais également avec les équipes Fondation Monde et les consultants et experts mobilisés, chacun a contribué au succès de notre mission d’égalité des chances et tout au long de l’année 2020 a eu une place de choix, parmi les équipes Article 1. » Mission, Fierté. « Nous ressentons un immense plaisir à travailler en collaboration avec Article1. Pouvoir aider une association avec notre expertise est un sentiment d’accomplissement que tout un chacun devrait pouvoir connaître au travail. C’est notre cas et nous espérons pouvoir continuer à accompagner Article 1 sur leur projet Jobready ! » Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 10
  11. 11. 03 Skills to Succeed Joint Venture Sociale A travers les programmes de mentorat et le mécénat de compétences, plus de 600 collaborateurs Accenture s’engagent chaque année auprès d’associations oeuvrant en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et personnes éloignées de l’emploi. Il y a 4 ans, la Fondation a souhaité aller plus loin en créant Acces, Inclusive Tech, la 1ère Joint Venture Sociale dans les métiers du numérique. Acces, Inclusive Tech est le fruit de l’ambition partagée du groupe Ares d’Investir &+ et de la Fondation Accenture de faire de la technologie, traditionnellement perçue comme un obstacle à l’emploi pour les personnes défavorisées, un facteur d’inclusion vers le monde du travail. 100 personnes ont pu retrouver un emploi ou une formation grâce à Acces — Nabil / Manager engagé avec Acces «Nous avons appris à adapter notre discours, nos explications et notre façon de faire d’une manière générale pour une audience différente de ce qu’on a l’habitude de croiser (expliquer le projet et former quelqu’un qui a fait très peu d’études ou qui vient d’un monde complètement différent n’est pas un exercice facile !) Nous avons fortement contribué à la réussite de cette aventure et nous en sommes fiers et satisfaits. La majorité des profils Acces staffés sur le projet nous ont bluffés par leur montée en compétences rapide et nous ont souvent aidés pour tenir certains planning ou renforcer la sécurisation de certains chantiers.» — Sadika / salariée en parcours chez Acces, Inclusive Tech « Mon expérience chez Acces a été très enrichissante : durant 20 mois, j’ai travaillé en tant que technicienne support sur SAP à la DSI de Pôle Emploi. J’y ai appris le métier du support et j’ai acquis des compétences dans le domaine des Achats et de la Finance. Ayant fait mes preuves, à la fin de mon contrat, Acces m’a renouvelé sa confiance en me proposant un poste en CDI. Aujourd’hui, j’ai commencé une nouvelle aventure chez Acces sur une prestation de support pour Engie où, à mon tour, j’encadre des personnes en retour à l’emploi ! » Participer, Impact. Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 11
  12. 12. 04 Tech for Society Présentation du programme Tech for Society Notre objectif est d’encourager et soutenir l’innovation sociale, en utilisant le potentiel de la technologie, réelle accélératrice d’impact. Nous souhaitons mettre la puissance de la technologie au service des grands enjeux de société en testant des solutions innovantes, en les co-construisant avec des associations, des entreprises, des acteurs publics et en les faisant passer à l’échelle. Ce programme s’inscrit dans la volonté d’Accenture exprimée dans sa raison d’être de réaliser la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine. Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 12
  13. 13. 04 Tech for Society Témoignages Avec nos partenaires tels que Microsoft, Salesforce ou Share it, nous mobilisons chaque année nos expertises pour faire émerger et passer à l’échelle des projets pour lesquels la technologie joue un rôle déterminant dans la recherche d’impact social. + de 50 associations accompagnées grâce au programme Tech for Society — Olivier D. / Chef de projets en mécénat de compétences sur le projet Mémo de Vie, dans le cadre de Share it « Mémo de vie c’est un journal intime en ligne sécurisé, qui permet aux victimes de violences conjugales de les raconter et de sécuriser des preuves. Le développement s’est déroulé jusqu’à décembre 2020, avec un lancement grand public assuré par le ministre de la justice en personne en novembre 2020. Cette expérience m’a permis d’aborder ce sujet si préoccupant dont on découvre un peu plus l’ampleur chaque jour grâce au travail d’associations comme France Victimes. Je souhaite beaucoup de succès à cette application et aux futures déclinaisons prévues et je suis très fier de notre travail sur ce projet. » — Léa P. / chargée de projet Mémo de vie au sein de France Victimes « Alors que nous ne connaissions pas le travail avec des développeurs et des spécialistes de la tech, les intervenants d’Accenture pour Share it et le projet Mémo de Vie ont été d’une écoute, d’un engagement et d’un professionnalisme impressionnants. Non seulement, ils ont mis toute leur expertise et compétences à notre disposition, mais ils ont dépassé nos espérances en saisissant les enjeux de sécurité des utilisateurs de la web-app, démontrant une sensibilité perspicace et en étant forces de proposition. Merci beaucoup à ces partenaires indispensables ! » Confiance. Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 13
  14. 14. 04 Tech for Society Témoignages En tant qu’entreprise de la "tech", Accenture s’associe à ses partenaires du secteur pour proposer des solutions d’accompagnement innovantes et rendre les technologies accessibles aux acteurs à impact. L’exemple ici avec Salesforce pour Bibliothèques Sans Frontières et Microsoft pour Open Food Facts. — Manon C. / responsable des partenariats et de la collecte chez Bibliothèques Sans Frontières (BSF) « BSF est une association innovante avec plein d’idées mais peu de moyens pour investir. C’est pourquoi l’aide des consultants de la Fondation Accenture est extrêmement précieuse pour BSF ! Leur accompagnement dans le cadre du programme Salesforce For Good nous permet de nous permet de développer nos compétences en interne et de nouvelles fonctionnalités sur Salesforce afin d’améliorer l’impact de notre communication auprès de nos sympathisants, nos donateurs et nos partenaires. Nous avons ainsi pu travailler sur des sujets très variés : la mise en place d’un outil marketing, le développement d’une fonctionnalité pour émettre et envoyer les reçus fiscaux à nos donateurs ou encore une étude sur la conformité RGPD de notre base de données. Sur tous ces sujets, les consultants Accenture ont été à notre écoute afin de développer des solutions sur-mesure correspondants aux besoins de notre association.» — Stéphane G. / fondateur d’OpenFoodFacts, accompagné dans le cadre de ShareAI avec Microsoft « Les équipes d’Accenture ont travaillé main dans la main avec les partenaires et les développeurs bénévoles d’Open Food Facts pendant plusieurs mois pour construire un outil innovant pour extraire automatiquement les données des tableaux nutritionnels des produits alimentaires. Ce projet va permettre de démultiplier l’impact des bénévoles d’Open Food Facts et leur économiser des dizaines de milliers d’heures de saisie fastidieuse. Grâce à Accenture, nous avons pu faire un formidable bond en avant pour mettre l’intelligence artificielle au service du bien commun. Avec plus de données extraites automatiquement, nous pouvons calculer le Nutri-Score et l’Eco-Score pour plus de produits, et ainsi permettre aux consommateurs de faire des choix plus éclairés, pour leur santé et pour celle de la planète.» Efficacité, partage. Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 14
  15. 15. En collaboration avec : liste non exhaustive Rapport de la Fondation Accenture France ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved. 15
  16. 16. ©Copyright 2021, Accenture. All rights reserved.

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