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 INTEGRANTES DE EQUIPO:

DIEGO HERNÁNDEZ GONZALES
EDUARDO MORALES CALDERÓN
    DANIEL ORTIZ TECOL
   DIEGO CESAR CUAUTLE
        HERNÁNDEZ
IDENTIFICACIÓN DE
OPORTUNIDADES
 OPORTUNIDADES
Oportunidades: son aquellos factores que resultan
positivos, favorables, explotables, que se deben
descubrir en el entorno en el que se actúa, permitiendo
obtener una adecuada mejoría en su posición de
competitividad.
 IDENTIFICACIÓN DE
    OPORTUNIDADES
Estas oportunidades se generan en función de
problemas, que para darle solución se tiene que
ofrecer un producto o un servicio, allí radica la
capacidad de las personas, la visión para detectar
estas oportunidades y materializarlas
También se le puede denominar
como el desarrollo de la
inventiva….
Un ejemplo de ello es la invención
del papel, el libro, lápiz, silla etc.
 PASOS PARA IDENTIFICACIÓN DE
           OPORTUNIDADES

1. Teniendo objetivos, metas claras y actuando de acuerdo a sus
propósitos: ¿Qué quiere?, ¿qué le gustaría? Permitiéndose
pensar, soñar, especular, crear... intentar, ver otras
posibilidades. El que no sabe hacia dónde va, puede llegar a
donde no quiere.

        2. Si piensa lo que siempre ha pensado, obtendrá lo que
       siempre ha obtenido. A veces no actuamos por miedo al
       fracaso, ¿pero ese no será nuestro mayor fracaso?
3.Mantén una actitud positiva. Comprométete, ten entusiasmo,
disfruta lo que hace, convierta lo ordinario en especial, la clave
está en cómo lo hacemos, no en lo que hacemos.

4. Administra adecuadamente tu tiempo, se proactivo, no te
limites a “apagar incendios” (resolver problemas), hay que saber
prevenirlos. Las oportunidades no sólo se aprovechan, también
hay que crearlas.

               5. Desarrolla un equilibrio en lo profesional,
        emocional, físico, social, intelectual y espiritual.
La identificación consta de pasos para realizar
inventos y a su vez oportunidades

                     análisis

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   Concretos                       abstractos



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Identificacion de oportunidades

  • 1.  INTEGRANTES DE EQUIPO: DIEGO HERNÁNDEZ GONZALES EDUARDO MORALES CALDERÓN DANIEL ORTIZ TECOL DIEGO CESAR CUAUTLE HERNÁNDEZ
  • 3.  OPORTUNIDADES Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que se actúa, permitiendo obtener una adecuada mejoría en su posición de competitividad.
  • 4.  IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES Estas oportunidades se generan en función de problemas, que para darle solución se tiene que ofrecer un producto o un servicio, allí radica la capacidad de las personas, la visión para detectar estas oportunidades y materializarlas
  • 5. También se le puede denominar como el desarrollo de la inventiva…. Un ejemplo de ello es la invención del papel, el libro, lápiz, silla etc.
  • 6.  PASOS PARA IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES 1. Teniendo objetivos, metas claras y actuando de acuerdo a sus propósitos: ¿Qué quiere?, ¿qué le gustaría? Permitiéndose pensar, soñar, especular, crear... intentar, ver otras posibilidades. El que no sabe hacia dónde va, puede llegar a donde no quiere. 2. Si piensa lo que siempre ha pensado, obtendrá lo que siempre ha obtenido. A veces no actuamos por miedo al fracaso, ¿pero ese no será nuestro mayor fracaso?
  • 7. 3.Mantén una actitud positiva. Comprométete, ten entusiasmo, disfruta lo que hace, convierta lo ordinario en especial, la clave está en cómo lo hacemos, no en lo que hacemos. 4. Administra adecuadamente tu tiempo, se proactivo, no te limites a “apagar incendios” (resolver problemas), hay que saber prevenirlos. Las oportunidades no sólo se aprovechan, también hay que crearlas. 5. Desarrolla un equilibrio en lo profesional, emocional, físico, social, intelectual y espiritual.
  • 8. La identificación consta de pasos para realizar inventos y a su vez oportunidades análisis Evaluación Generación de ideas Diseño de algo nuevo Mejoras de un diseño existente
  • 9. Inventos Concretos abstractos Objetivos Físicos Leyes Teorías Productos Literales
  • 10. ANÁLISIS DE PRODUCTOS: El análisis pueden ser de productos/ servicios se puede realizar en diferentes tipos:  Análisis de partes  Análisis de materiales  Análisis de funciones  Análisis de relaciones  Análisis de operaciones  Análisis de cualidades  Análisis de estructura