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Adiscos

  • 1. 1 OUTIL de pilotage unique et exclusif RH-Explorer® 4000 15 CHEZ VOUS PARTOUT En entreprise ou à domicile En France Consultants formateurs Domaines de compétences www.adiscos.com
  • 2. Notre métier Dispenser avec une qualité constante des formations sur-mesure partout en France dans nos 15 domaines de compétences Simplifier toujours plus le travail des gestionnaires de la formation C’est ainsi qu’en 6 ans nous sommes devenus leader en formations sur-mesure Benoît TACONET, Président d’Adiscos Le client Adiscos Le stagiaire Le contrat triangulaire Sur chaque formation, nous vous assurons du respect du contrat triangulaire, c’est-à-dire une adéquation totale entre le client, le stagiaire et Adiscos sur les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre. www.adiscos.com
  • 3. de clients satisfaits*. 96,8% 4000 experts formateurs qui s’engagent sur la charte du sur-mesure Adiscos 1000 clients 1000 programmes indicatifs à personnaliser selon vos besoins dans 15 domaines de compétences 1 outil de pilotage unique et exclusif accompagné par 1 interlocuteur unique dédié * En 2009, 96,8% de nos clients se déclarent satisfaits à l’issue de leur formation sur-mesure.
  • 4. 15domaines de compétences 80 langues appliquées à l’entreprise Bureautique Technologies et métiers de l’informatique Comptabilité, finance, gestion, audit Droit des affaires Fiscalité des entreprises Ressources humaines, gestion des compétences et droit social Management des équipes et des personnes Développement personnel et communication Commercial et relation client Marketing, webmarketing, communication Achats et logistique Assistanat, secrétariat, accueil Renforcement des fondamentaux Formation de formateurs 4000Chaque consultant formateur est expert dans son domaine, doté d’une solide expérience professionnelle et pédagogique. Son souci constant du contexte précis de chaque client est formalisé dans la charte du sur-mesure Adiscos et le respect du contrat triangulaire. Consultants formateurs www.adiscos.com
  • 5. 10engagements des consultants formateurs Les 1 Une réponse précise aux besoins de nos clients Je prends connaissance des besoins exprimés par l’entreprise : DRH et supérieur hiérarchique de l’apprenant ; ainsi que par l’apprenant, pour définir les objectifs à atteindre, en fonction du contexte de l’entreprise, de ses spécificités et de sa culture. 2 Une conférence téléphonique préalable Je valide les attentes et la faisabilité de l’action avec chaque apprenant, par une conférence téléphonique préalable à l’action de formation, afin de concevoir une démarche pédagogique personnalisée. 3 Une démarche pédagogique personnalisée Je prends en compte les compétences acquises, et les formations suivies au cours des années précédentes par l’apprenant, pour concevoir une démarche pédagogique sur-mesure adaptée. 4 Un programme personnalisé et sur-mesure J’élabore un programme personnalisé et adapté en fonction des éléments recueillis. 5 Un planning de travail adapté à l’itinéraire pédagogique J’établis un planning des sessions en fonction des disponibilités de l’apprenant, en conservant un rythme soutenu, de façon à permettre un apprentissage efficace. 6 Une pédagogie active et participative Je mets en place une pédagogie active et participative : méthodes et outils pédagogiques adaptés en fonction des besoins et directement utilisables. Je sélectionne ou j’élabore des supports de formation pratiques et opérationnels, utilisables au poste de travail. 7 Une adéquation permanente des contenus de la formation Je m’assure lors de chaque session, de l’adéquation de l’itinéraire pédagogique avec les objectifs fixés par l’entreprise et les attentes de l’apprenant. Je veille au respect du contrat triangulaire passé entre l’entreprise, l’apprenant et Adiscos. 8 Une évaluation continue des progrès réalisés Je m’assure après chaque session, que les objectifs fixés dans l’itinéraire pédagogique ont été atteints. Si tel n’est pas le cas, une action corrective est immédiatement mise en œuvre. 9 Une réactivité en temps réel J’apporte en temps réel les réponses adaptées, tant en ce qui concerne les contenus, les méthodes pédagogiques, les demandes d’explications complémentaires, les outils et la documentation utilisés. Mais je fais aussi les adaptations souhaitées sur le planning de travail, dès l’instant où les objectifs pédagogiques initiaux seront respectés. 10 L’excellence administrative/ 100% satisfait sur l’administratif Je restitue de manière réactive au DRH et à l’apprenant tous les documents administratifs. Ils retrouvent ainsi en permanence sur Internet dans l’outil RH-Explorer® : les tests de niveaux, les comptes-rendus de formation, les feuilles d’émargement, ainsi que les feuilles d’évaluation. En qualité de consultant-formateur Adiscos, je m’engage sur : chartedu sur-mesure Adiscos
  • 6. Outil RH-Explorer® Grâce à votre accès Internet, retrouvez en permanence : Feuilles d’émargement (FE) à J+1 après réception au courrier par Adiscos : consultables et rééditables en permanence Programme de formation, prise en charge OPCA, convention, facture : consultables et rééditables en permanence Triple évaluation de la satisfaction : initiale, à chaud, à froid Tests de niveaux pour les formations en langues : initial et final A votre demande : tableau de bord personnalisé à vos couleurs avec vos indicateurs www.adiscos.com Pilotez en temps réel, en 3 clics Notre objectif : simplifier toujours plus la vie des gestionnaires de la formation EX CLUSIVITÉ Monsieur Roland MERCARDIN Madame Fabienne DELAPORTE Madame Adrienne ZEPONA Madame Emmanuelle LOPERUS Monsieur Jean GUSTAVIA Monsieur Pierre DELAGRAINE MOREREZ Monsieur Dominique ESPALADIN Madame Isabelle MIGNATON Madame Guersendre GILBERT Madame Jeaanne FALIBOLE Monsieur Julien DESVIGNES Madame Sophie DELOITTE- DESPRESCARDIN Monsieur Claude VALET Monsieur Hubert-Henri PATENON SOBER FRANCE SAS M BARISOT Julien SOBER FRANCE SAS
  • 7. PME et PMI Chaque année, plus de 900 PME et PMI plébiscitent l’efficacité de notre démarche sur-mesure. Grands Comptes Nos grands comptes déploient également à grande échelle en toute simplicité cette nouvelle manière de former centrée sur l’humain. Pour obtenir une réponse réactive et précise, vous êtes accompagné par un interlocuteur unique dédié, joignable en permanence. 1interlocuteur unique dédié 1000 clients
  • 8. Adiscos Formations Siège social 112, Rue Réaumur 75002 PARIS Adiscos est membre de la FFP Contactez Adiscos www.adiscos.com ROXIMITÉP CONOMIEE ÉACTIVITÉR UIVIS Chez vous - en entreprise ou à domicile, partout en France. De réelles économies sur votre charge de gestion, vos coûts de formation et vos frais annexes. Un interlocuteur unique dédié, joignable en permanence. Un outil de pilotage simple et efficace ; RH-Explorer® : programmes, conventions, tests de niveaux, triple évaluation satisfaction, feuilles d’émargement consultables et rééditables en permanence. Une démarche sur-mesure optimisée pour une mise en pratique immédiate et opérationnelle. PTIMISATIONO LA DÉMARCHE P.E.R.S.O Adiscos•SASaucapitalde39900€•RCParisn°452811318•Siretn°45281131800024•Code8559A•ConceptionLenox•©CréditPhotosFotolia