OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR GÉNÉRAL

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Développement économique LaSalle cherche à combler son poste de directeur général. Les détails du poste se trouvent dans la desciption ci-jointe. Faites circuler!

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OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR GÉNÉRAL

  1. 1. Page 1 Développement économique LaSalle 55, avenue Dupras LaSalle (Québec) H8R 4A8 www.dellasalle.ca info@dellasalle.ca Poste à combler : directeur général Lieu du poste Arrondissement de LaSalle Supérieur immédiat Président du conseil d’administration Équipe à gérer Le titulaire du poste aura six (6) personnes sous sa supervision directe, soit : (2) Commissaires (1) Conseillère principale, gestion stratégique et communication (1) Agente de développement (1) Agente de communication (1) Adjointe administrative À PROPOS DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE LASALLE Depuis 1984, Développement économique LaSalle est l’organisme sans but lucratif mandaté par l’arrondissement de LaSalle pour assurer les services de commissaire au développement économique de LaSalle en collaboration avec la Direction de l’aménagement urbain et des services aux entreprises de l’Arrondissement. Les principales activités en matière de développement économique local sont : Planification Soutien au démarrage Services aux entreprises existantes Soutien aux artères commerciales Aménagement du territoire Promotion du territoire Développement économique LaSalle est également mandataire CLD depuis 2004. Les mandats qui lui sont attribués par l’agglomération de Montréal sont : Gérer un guichet multiservices en matière d'entrepreneuriat Développer l'entrepreneuriat local incluant l'économie sociale Gérer les fonds d’investissement et les programmes de subvention Agir en tant qu'organisme consultatif pour le Centre local d'emploi Élaborer un Plan d'action local pour l'économie et l’emploi (PALÉE) sur une base triennale La mission : Stimuler et soutenir les initiatives d’affaires des individus et des entreprises afin de favoriser la croissance économique et d’accroître la richesse collective de LaSalle. Développement économique LaSalle offre aux entrepreneurs de son territoire et à ceux qui souhaitent y installer leur entreprise une vaste gamme de services : Accompagnement auprès des instances gouvernementales Accompagnement dans la relance et l’expansion Aide à la localisation Soutien à l’innovation et à l’exportation Assistance dans la recherche de financement et de partenaires financiers
  2. 2. Page 2 PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS Relevant du conseil d'administration, le directeur général est principalement responsable de la gestion de Développement économique LaSalle tant sur le plan financier que sur celui des ressources humaines et de la planification stratégique. Le titulaire a la responsabilité d’assurer les bonnes communications avec le cabinet du maire, la direction de l’arrondissement de LaSalle, la direction du développement économique de la Ville de Montréal et avec la direction des diverses instances gouvernementales envers lesquelles la Corporation est redevable en matière de reddition de compte. Le directeur général doit favoriser le développement économique de l’Arrondissement grâce à différentes activités. Il vise également la création d’emplois et l’amélioration de l’employabilité de la main-d’œuvre. Il doit enfin travailler à favoriser la croissance de l’entrepreneuriat sur le territoire de LaSalle. Le titulaire du poste doit aussi développer et maintenir des contacts d'affaires privilégiés et de haut niveau avec les principaux partenaires de la Corporation, la communauté des affaires et les élus de l’arrondissement de LaSalle. Élaborer un plan de marketing, un plan de communication, un Plan d’action local pour l’économie et l’emploi (PALÉE) ainsi qu'un tableau de bord font aussi partie de ses principaux objectifs. Le directeur général est responsable de maintenir les démarches auprès des différents paliers gouvernementaux quant à l'octroi d'incitatifs financiers propres à la réalité du contexte de développement économique du territoire afin d'y stimuler les investissements. Le titulaire est un animateur du milieu économique local et, en ce sens, il se doit de participer activement à tout projet faisant la promotion du territoire pour ainsi mieux faire connaître les services de Développement économique LaSalle. Rôles et responsabilités : Voir à la bonne administration de la Corporation et à sa régie interne; Assurer la mise en œuvre des différentes décisions du conseil d'administration et du comité exécutif; Formuler un plan stratégique de développement économique pour la Corporation et pour l’Arrondissement; Préparer le budget d'opération annuel pour son approbation par le conseil d'administration et le comité exécutif ainsi qu'en contrôler la réalisation; Voir à la préparation des états financiers annuels et à leur remise au vérificateur selon les échéanciers prévus; Maintenir des liens fonctionnels et des relations de collaboration avec d’autres organisations à vocation économique afin de stimuler le développement de l'économie de l’Arrondissement; Participer, en collaboration avec les différents partenaires, à l'élaboration des orientations, des stratégies et des objectifs en matière de développement économique régional; Prendre contact avec les entreprises, les dirigeants d'industries et les chefs de file de la communauté laSalloise de façon à obtenir leur collaboration en vue d'élaborer un programme de promotion industrielle et commerciale; Préparer, promouvoir et tenir à jour un inventaire économique du territoire de l’Arrondissement en y établissant, notamment, les facteurs favorables à l'implantation d'entreprises à vocation industrielle et commerciale; Voir à la préparation et à la diffusion de documents relatifs à la promotion industrielle et commerciale; S’occuper de rencontres d’industriels, de commerçants et de tout autre investisseur à la recherche d’un endroit pour s’établir sur le territoire de l’Arrondissement et les conseiller dans ce choix;
  3. 3. Page 3 Identifier des projets structurants ayant un impact important sur le potentiel de développement économique du territoire et/ou établir leur stratégie de réalisation; S’occuper de visite et de la sollicitation des industries et entreprises qui auraient un intérêt à s’établir sur le territoire; Assurer le leadership dans des dossiers de revitalisation urbaine stratégique importants dans le développement économique de l’Arrondissement; Sensibiliser les partenaires de la Corporation aux enjeux économiques reliés à des dossiers ou projets particuliers; Fournir périodiquement les rapports à l'employeur. PROFIL RECHERCHÉ Formation académique: Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à l’administration des affaires ou à l’économie; Formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente (un atout); Idéalement avoir la reconnaissance de «Développeur économique» de l’APDEQ. Expérience professionnelle: Expérience significative à titre de directeur ou de directeur général; Plusieurs années d’expérience dans un rôle de commissaire au développement économique ou équivalent. Connaissances et habilités : Connaissance des principaux intervenants en développement économique est essentielle; Connaissance obligatoire des nouvelles tendances en développement économique; Démontrer des réalisations concrètes dans le domaine de l’accompagnement d’entreprises ou de l’entrepreneuriat; Habiletés en planification et en résolution de problèmes et de conflits; Excellentes qualités de présentateur et d’animateur; Décisionnel et orienté vers les résultats; Pensée stratégique; Sens politique et sens de la clientèle; Esprit d’équipe, bon mobilisateur et coach d’équipe qui appuie le développement de ses employés; Bon communicateur; Bilinguisme essentiel. PROCESSUS D’EMBAUCHE Les personnes intéressées par le poste sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à info@dellasalle.ca ET à monsieur Pierre Plante, président par intérim à pplante@delmarchem.com. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES Date limite de dépôt des candidatures : 22 août 2014 Entrée en fonction : immédiate Salaire offert : selon la politique salariale en vigueur et gamme d’avantages sociaux compétitifs. Le genre masculin a été adopté afin d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

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