Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Ledelse
på140tegn
Lederskolen III – 2015
Næringsforeningen i Stavanger-
regionen og BI Stavanger
20. mars 2015
Audun Farbr...
Mini-undersøkelse
1. Har du egen profil på Twitter?
Hvis ja, kan du rekke opp hånden
2. Har du lagt ut minst en melding
(t...
Mini-undersøkelse
3. Er du på Twitter som leder? Bruker du
Twitter til å utøve ledelse?
Inspirasjonsmeny
1. Kort om forskningskommunikasjon
2. Kommunikasjon i ledelse
3. Ledere som engasjerer
4. Leder-Quiz
5. H...
Science
Scientists, universities,
research institutions,
complex issues, etc
People
Interests, attitudes,
knowledge, behav...
Ӂ forme ord er storslagen
virksomhet. Ord kan skape
broer. Men de kan også
skape sperrer”.
Nils Christie
Avslører X-faktoren i
forskningskommunikasjon
Gjøre forskning og kunnskap
tilgjengelig, relevant og
interessant(!)
for de du vil snakke med
Publikum
bestemmer!... om
hun vil høre på deg
og/eller lese
budskapet ditt…
Må ledere være
gode på
kommunikasjon?
Hva skal de da meg egne
kommunikasjonssjefer?
Ledelse er kommunikasjon
«Uten kommunikasjon kan ikke
ledelse finne sted. Ledelse og
kommunikasjon er så tett
sammenvevd a...
Suksessfaktoren i all
kommunikasjon –
også ledelse
Ledere som engasjerer
• Motiverer gjennom visjon og
inspirasjon
• Troverdig rollemodell
• Våger å utfordre etablerte sannh...
Leder-Quiz 1
Ledere og medarbeidere blir hver for
seg bedt om å vurdere lederens
ferdigheter og lederstil.
- Hvor stort sa...
4 - 6 prosent
Kilde: Professor Øyvind L. Martinsen ved Handelshøyskolen BI har sammenfattet resultater fra flere
forskning...
Hva kan vi gjøre
med det?:
1. Økt selvinnsikt (f. eks på
lederutviklingskurs ved BI)
2. Ledelse gjennom
bedre og mer bevis...
Hvilke ord bruker du som leder?
• Målinger
• KPI
• Analysere
• Endringsprosesser
• Rapportere
• Innovere
• Gøy
• Spennende...
Motiverende lederspråk
• Gir retning og viser tillit
• Gi mening og skaper en følelse av
tilhørighet
• Vise empati (omgjen...
Leder-Quiz 2:
Hvem er Tony Fernandes?
28. desember 2014
Air Asia flight QZ8501 krasjlandet underveis fra
Surabaya til Singapore.
Alle 155 passasjerer og mannska...
Nesten 1 million følgere
Lederskolen:
Kunsten å si det
på 140 tegn
Hva klikker du på? (1)
A.Sosiale media får stryk:
http://bit.ly/K4uy8O Ny studie av
brukertilfredshet i Norge (via
@forskn...
Hva klikker du på? (2)
A. 5 drivkrefter for kreativ design:
http://bit.ly/JkUpzh Samarbeid
mellom bedrift og designer #des...
Hva klikker du på? (3)
A. Ruset på makt: http://bit.ly/JaOE1v
Effekter av å oppleve makt #ledelse
#forskning
B. Er sjefen ...
Rammer som sier klikk
Ramme A
Ramme B (1 og 2)
0
50
100
150
200
250
300
1
2
Ramme A
Ramme B (1 og 2)
Referanse: Linda Lai ...
11 effektive overskrifter
• Lister: “5 trinn til bedre ledelse” «7 grunner til at jeg liker Twitter»
• Spådommer/prediksjo...
Hvorfor trene på å si
det på 140 tegn?
Hvordan vinne
kampen om
oppmerksomhet?
Content
is King
Content is
(unfortunately)
not enough!
Ledelse på
140 tegn
All kommunikasjon starter med
de første 140 tegn…også i
ledelse
140 avgjørende tegn
• Tittel og ingress i kronikker og
debattinnlegg
• Starten på foredrag og forelesning
• Presentere for...
Twitter er
din beste
læringsarena
Toppledere flest er ikke på Twitter
• 14.3 % av toppsjefene i verdens
største børsselskaper har personlig
Twitterprofil.
•...
Slik blir du HELT
SJEF i sosiale
medier – 7 råd
#1
Vær deg selv når du viser
ansikt i sosiale medier. Vi
liker autentiske ledere (ledere
som er «hel ved»).
#2
Skriv som du snakker. Ikke
bruk leder-preik,
konsulentfraser og andre
managementfloskler. Bruk
ord som motiverer.
#3
Skriv selv. Ikke la
kommunikasjonsrådgivere drive
dine profiler i sosiale medier. Da
fremstår du ofte som kjedeligere
e...
#4
Finn din gylne balanse mellom å
være profesjonell og personlig i
sosiale medier. Ikke vær redd for
å vise at også leder...
#5
Forsøk å forklare bakgrunnen
for beslutningene du tar som
leder. Del dine refleksjoner
om ledelse og de utfordringer
so...
#6
Delta i samtalene. Svar på
spørsmål og kommentarer som
du får.
#7
Bruk litt tid på å finne din
egen, personlige stil. Del
gjerne bilder fra
lederhverdagen din. Ta
sjansen på å by litt p...
Vær interessant! – 10 tips
1. Treffsikker kommunikasjon starter med godt innhold
2. Velg din målgruppe, og finn ut hva de ...
Eksamensoppgave
Send en Twittermelding til @afarbrot:
Hva fikk du av dette foredraget som
du har lyst til å dele med andre...
Spørsmål?
Audun Farbrot
På Twitter: @afarbrot
Blogg: forskningskommunikasjon.com
Slideshare: slideshare.net/afarbrot
Linke...
Ledelse på 140 tegn
Ledelse på 140 tegn
Ledelse på 140 tegn
Ledelse på 140 tegn
Ledelse på 140 tegn
Ledelse på 140 tegn
Ledelse på 140 tegn
Ledelse på 140 tegn
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Ledelse på 140 tegn

783 vues

Publié le

Ledelse på 140 tegn er mye mer enn Twitter. Presentasjon fra forelesning på Lederskolen i Stavanger 20. mars 2015. Lederskolen arrangeres av Næringsforeningen i Stavangerregionen i samarbeid med BI Stavanger.

Publié dans : Direction et management
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Ledelse på 140 tegn

  1. 1. Ledelse på140tegn Lederskolen III – 2015 Næringsforeningen i Stavanger- regionen og BI Stavanger 20. mars 2015 Audun Farbrot På Twitter: @afarbrot Blogg: forskningskommunikasjon.com Slideshare: slideshare.net/afarbrot LinkedIN: linkedin.com/in/audunfarbrot Instagram: @audunfarbrot E-post: audun.farbrot@bi.no Telefon/sms: +47 46410230 #Lederskolen
  2. 2. Mini-undersøkelse 1. Har du egen profil på Twitter? Hvis ja, kan du rekke opp hånden 2. Har du lagt ut minst en melding (tweet) i løpet av den siste uken? Hvis ja, fortsett å holde hånden oppe.
  3. 3. Mini-undersøkelse 3. Er du på Twitter som leder? Bruker du Twitter til å utøve ledelse?
  4. 4. Inspirasjonsmeny 1. Kort om forskningskommunikasjon 2. Kommunikasjon i ledelse 3. Ledere som engasjerer 4. Leder-Quiz 5. Hva får deg til å klikke? 6. Hvorfor trene på å si det på 140 tegn? 7. Slik blir du helt sjef i sosiale medier – 7 praktiske råd 8. Eksamen
  5. 5. Science Scientists, universities, research institutions, complex issues, etc People Interests, attitudes, knowledge, behaviour, context, etc Treffsikker kommunikasjon av forskning og fagkunnskap Blink!
  6. 6. ”Å forme ord er storslagen virksomhet. Ord kan skape broer. Men de kan også skape sperrer”. Nils Christie
  7. 7. Avslører X-faktoren i forskningskommunikasjon
  8. 8. Gjøre forskning og kunnskap tilgjengelig, relevant og interessant(!) for de du vil snakke med
  9. 9. Publikum bestemmer!... om hun vil høre på deg og/eller lese budskapet ditt…
  10. 10. Må ledere være gode på kommunikasjon? Hva skal de da meg egne kommunikasjonssjefer?
  11. 11. Ledelse er kommunikasjon «Uten kommunikasjon kan ikke ledelse finne sted. Ledelse og kommunikasjon er så tett sammenvevd at ledelse kan sies å være en egen form for kommunikasjon». Referanse: Arnulf, Jan Ketil (2013). Kommunikasjon og ledelse. I Brønn, Peggy Simcic og Jan Ketil Arnulf (red.) Kommunikasjon for ledere og organisasjoner (s.125-148). Fagbokforlaget: Bergen.
  12. 12. Suksessfaktoren i all kommunikasjon – også ledelse
  13. 13. Ledere som engasjerer • Motiverer gjennom visjon og inspirasjon • Troverdig rollemodell • Våger å utfordre etablerte sannheter Kjenner du deg igjen i en slik lederstil? Kjennetegn på transformasjonsledelse. Referanse: Professor Øyvind L. Martinsen ved Handelshøyskolen BI.
  14. 14. Leder-Quiz 1 Ledere og medarbeidere blir hver for seg bedt om å vurdere lederens ferdigheter og lederstil. - Hvor stort sammenfall er det mellom sjefens og medarbeiderens vurderinger?
  15. 15. 4 - 6 prosent Kilde: Professor Øyvind L. Martinsen ved Handelshøyskolen BI har sammenfattet resultater fra flere forskningsstudier.
  16. 16. Hva kan vi gjøre med det?: 1. Økt selvinnsikt (f. eks på lederutviklingskurs ved BI) 2. Ledelse gjennom bedre og mer bevisst kommunikasjon (dagens tema)
  17. 17. Hvilke ord bruker du som leder? • Målinger • KPI • Analysere • Endringsprosesser • Rapportere • Innovere • Gøy • Spennende • Takk • Glad • Vi, oss, sammen • Aktiv • Energi
  18. 18. Motiverende lederspråk • Gir retning og viser tillit • Gi mening og skaper en følelse av tilhørighet • Vise empati (omgjengelighet) • Bygger mestringstro Kilde: Lai, Linda (2015): Ord som motiverer. Dagens Næringsliv 2. februar 2015,
  19. 19. Leder-Quiz 2: Hvem er Tony Fernandes?
  20. 20. 28. desember 2014 Air Asia flight QZ8501 krasjlandet underveis fra Surabaya til Singapore. Alle 155 passasjerer og mannskapet på 7 erklært døde.
  21. 21. Nesten 1 million følgere
  22. 22. Lederskolen: Kunsten å si det på 140 tegn
  23. 23. Hva klikker du på? (1) A.Sosiale media får stryk: http://bit.ly/K4uy8O Ny studie av brukertilfredshet i Norge (via @forskningno) #SoMe B.Hvor fornøyd er du med Twitter? http://bit.ly/K4uy8O Sjekk hva andre norske brukere har svart. Fersk studie fra BI #forskning #SoMe
  24. 24. Hva klikker du på? (2) A. 5 drivkrefter for kreativ design: http://bit.ly/JkUpzh Samarbeid mellom bedrift og designer #design #innovasjon B. Hvordan lykkes med kreativ design?: http://bit.ly/JkUpzh 5 drivkrefter som fremmer kreativ #design #innovasjon #forskning
  25. 25. Hva klikker du på? (3) A. Ruset på makt: http://bit.ly/JaOE1v Effekter av å oppleve makt #ledelse #forskning B. Er sjefen din blitt beruset av makt? http://bit.ly/JaOE1v 7 effekter av å få makt #jobb #ledelse
  26. 26. Rammer som sier klikk Ramme A Ramme B (1 og 2) 0 50 100 150 200 250 300 1 2 Ramme A Ramme B (1 og 2) Referanse: Linda Lai & Audun Farbrot (2014): What makes you click? The effect of question headlines on readership in computer-mediated communication, Social Influence, Volume 9, Issue 4, 2014.
  27. 27. 11 effektive overskrifter • Lister: “5 trinn til bedre ledelse” «7 grunner til at jeg liker Twitter» • Spådommer/prediksjoner: “Din økonomi i 2015” • Varsler om fare: “Ny fugleinfluensa på vei mot Norge” • Løsninger: “Unngå flåttfaren - se hvordan” • Hemmeligheter: “Hemmeligheten bak kjendisenes superkropper” • Raske løsninger: “Få bedre hukommelse på fem minutter” • Konspirasjoner: “Politikerne fører deg bak lyset” • Uventede vrier: “Fordeler med å være overvektig” • Provokasjoner: “Mastersyken” • Uimotståelige tilbud: “Bli rik på rekordtid” • Spørsmål: Hva får deg til å klikke på nettet? Kilde: Linda Lai og Audun Farbrot
  28. 28. Hvorfor trene på å si det på 140 tegn?
  29. 29. Hvordan vinne kampen om oppmerksomhet?
  30. 30. Content is King
  31. 31. Content is (unfortunately) not enough!
  32. 32. Ledelse på 140 tegn
  33. 33. All kommunikasjon starter med de første 140 tegn…også i ledelse
  34. 34. 140 avgjørende tegn • Tittel og ingress i kronikker og debattinnlegg • Starten på foredrag og forelesning • Presentere forslag og ideer i møter • Starten på en E-post-melding • Åpningsreplikk når du møter nye folk • Osv.
  35. 35. Twitter er din beste læringsarena
  36. 36. Toppledere flest er ikke på Twitter • 14.3 % av toppsjefene i verdens største børsselskaper har personlig Twitterprofil. • Tar vi bort sovende Twitterprofiler, er tallet 8,9 %. Kilde: Financial Times 28. januar 2015. SocialBro har gjort en undersøkelse blant 224 selskaper notert på FTSE100, Nasdaq 100 og Dow Jones 30.
  37. 37. Slik blir du HELT SJEF i sosiale medier – 7 råd
  38. 38. #1 Vær deg selv når du viser ansikt i sosiale medier. Vi liker autentiske ledere (ledere som er «hel ved»).
  39. 39. #2 Skriv som du snakker. Ikke bruk leder-preik, konsulentfraser og andre managementfloskler. Bruk ord som motiverer.
  40. 40. #3 Skriv selv. Ikke la kommunikasjonsrådgivere drive dine profiler i sosiale medier. Da fremstår du ofte som kjedeligere enn du egentlig er.
  41. 41. #4 Finn din gylne balanse mellom å være profesjonell og personlig i sosiale medier. Ikke vær redd for å vise at også ledere er mennesker, i hvert fall av og til.
  42. 42. #5 Forsøk å forklare bakgrunnen for beslutningene du tar som leder. Del dine refleksjoner om ledelse og de utfordringer som virksomheten står overfor.
  43. 43. #6 Delta i samtalene. Svar på spørsmål og kommentarer som du får.
  44. 44. #7 Bruk litt tid på å finne din egen, personlige stil. Del gjerne bilder fra lederhverdagen din. Ta sjansen på å by litt på deg selv.
  45. 45. Vær interessant! – 10 tips 1. Treffsikker kommunikasjon starter med godt innhold 2. Velg din målgruppe, og finn ut hva de er opptatt av 3. Fremhev sider ved budskapet som publikum er opptatt av (bevisst ”framing”)! 4. Forsøk å utfordre gjeldende kunnskap/oppfatning/myter 5. Konflikter/faglig uenighet er sunt (og interessevekkende) 6. Det enkle er ofte det beste! 7. Vær personlig! Bruk gjerne DU når du snakker til folk. 8. Konsentrer deg om et eller noen få hovedbudskap 9. Det er lov å leke med ord: Fantasi og kreativitet 10. Test budskapet på noen som representerer målgruppen
  46. 46. Eksamensoppgave Send en Twittermelding til @afarbrot: Hva fikk du av dette foredraget som du har lyst til å dele med andre? Har du ikke Twitter-konto? Her er din mulighet til å gå digitalt. Just do it!
  47. 47. Spørsmål? Audun Farbrot På Twitter: @afarbrot Blogg: forskningskommunikasjon.com Slideshare: slideshare.net/afarbrot LinkedIN: linkedin.com/in/audunfarbrot Instagram: @audunfarbrot E-post: audun.farbrot@bi.no Telefon/sms: +47 46410230

×