5ème #EdTechForum Digital Wallonia "Métiers en mutation". Présentation de Michel Verstrepen (Responsable ligne de produits TIC et numérique, Forem), Pierre Lelong (Manager, TechnofuturTIC) et Benoît Schyns (Conseiller formation à distance, Le Forem). 31 mai 2017
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Une offre de formation en mouvement.
1. Plan d’Action Numérique
SOUTENIR CETTE EVOLUTION NUMERIQUE DES METIERS
COMME D’AUTRES INTERVENANTS > NWOW : AVEC D’AUTRES INTERVENANTS ?
EDTECH FORUM 2017
23. Métiers au cœur du numérique
Noyau historique
Y compris les émergents: Cloud, sécurité, IoT, big data,
CDO, Mobile
Métiers profondément transformés
Data: métiers à forte hybridation
Web: designers, community managers, data marketer,
SEO, SEA,…
Image, Son, Vidéo,…
Métiers dont le numérique est un outil
incontournable
Comptable avec ERP, Manager avec B.I., commercial avec
CRM, agent d’assurance avec outil métier,…
QUELS SONT LES METIERS DU
NUMERIQUE?
26. Les données, énergie de l’économie du XXIe S.
Littérature scientifique et technologique en ligne
Benchmark de l’étranger: avance relative
Volumétrie des offres d’emploi
Amef
Le secteur: Cefora, Agoria, Infopôle,...
RGPD
Changement de direction,...
IDENTIFIER LE MOMENTUM
LES SIGNAUX (FAIBLES?) DE
LANCEMENT
27. Amef, DAS TIC, coordination inter CDC
Méthode Lean, Agile, expérimentale, avec peu de repères
Un délai rapide: basculement en moins de 2 ans
Rôle d’experts externes: e.a. Stéphane Faulkner,
Emmanuel Boucquey
Création d’un réseau d’employeurs et recruteurs
Lancement d’une Data Academy (tous publics)
Une affaire de sémantique!
PROCESSUS
28. Des concepts et cadres importés, transposés
Flottement conceptuel des (familles de) métiers (en émergence),
emplois, fonctions
Des nomenclatures officielles mal adaptées
Des classifications de métiers non convergentes
Des nomenclatures non interopérables
Des périmètres sectoriels hétérogènes
Des instruments statistiques insuffisants
MAIS des données « ouvertes » & des écosystèmes resserrés et
ouverts
ENCORE FAUT-IL DES REFERENTIELS
31. Travailleurs & demandeurs d’emploi
Domaines
Data analyst
Data scientist
BI consultant
Big Data consultant
Chief Data officer
Data security officer
Data protection officer
CREATION D’UNE OFFRE DOUBLE
32. 3 à 4 sessions/an
36 à 40 stagiaires/an: 10% des activités (e)
Parcours plus courts: 30 à 50 jours
Profils d’entrée diplômés
Océanographe, géographe, physicien, docteur en sciences,…
En reconversion ou des jeunes (e.a. académiques)
Insertion supérieure à 80% - liée au profil initial
Donc besoin corollaire de parcours autres pour moins
diplômés
CARACTERISTIQUES DES PARCOURS
35. Etre dans le tempo de l’économie régionale
Métiers en corrélation avec évolution techno rapide
Intérêt d’impulsions externes: Forem, AdN, Pôles,…
Compétences en formation initiale vscontinue
Maturité moyenne: B.I.
Noyaux Data: banque, assurance, biotech, startups,….
Evolution des besoins et attentes des apprenants
Métiers futurs des CDC
RETOURS D’EXPERIENCE
Le numérique évolue en permanence … changer d’objectifs, changer de style en permanence … mon fils de 16 ans dit que cette dia est moche ;-)
C’est une question de générations (ou pas) mais aussi une question de fond ET il y a de la place pour tout le monde : you’re welcome
ENGAGEMENT ? INPUT POLITIQUE ?
Au-delà du secteur du numérique, accompagner tous les citoyens !
Si vous pensez que certains métiers et certains profils ne seront pas touchés … c’est probalement une erreur MAIS voici un message appaisant : cette pensée est partagée par d’autres.
OBJECTIVER LA DEMANDE DES TPE
Message personnel à nos directeurs : nous bossons !
ECOSYSTEME
Unir les efforts et structurer les initiatives !
EUROPE : DEUX REFERENTIELS
INFORMATIQUE = ECF (croisé avec Rome V3 http://factore.eu/carto/tableau.htm)
NUMERIQUE = DIGCOMP ( http://factore.eu/carto/pmtic_digcomp.htm )
OUTIL DU CEPIS
décrire ses compétences
profiling et taux de correspondance avec les métiers
OUTIL DU CEPIS
décrire ses compétences
profiling et taux de correspondance avec les métiers
Pour amuser les informaticiens … qui ont un humour particulier
DIGCOMP 2.0
21 compétences regroupées en 5 familles
Qui connait digcomp , question de ratrappage : Qui connait digitalwallonia ???
PAN ON TOUR
DIGCOMP, EUROPASS
Orientation
Digcomp edu …
EUROPASS EST LA PRIORITE
Europass c.v. permet d’initier le mouvement !!
quoi : déclaratif, auto-positionnement pourquoi : orientation, statistiques, structurer compétences langues+numérique+soft skills
qui : pour tous les demandeurs d’emploi
où : dans les services ouverts, dans les centres de formation et chez les partenaires !
IDEE FOREM = CADRE LANGUES <> CADRE NUMERIQUE
À faire passer dans le cadre évolution digcomp, nouvel europass
GDPR
GDPR
Données à caractère personnel
Qui a entendu parler de GDPR
GENERER UN SYLLABUS METIER
CONVENTION OpenClassrooms
UNE VERITABLE VISION
PLAN D’ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS
H5P, LRS …
ADHESiON ??
Réinventer la roue ??
Exemple: ROME: plus de 11.000 appellations, 530 métiers, 16 citations « numérique »
Syntec numérique et OPIIEC, CIGREF, CAP Digital, etc.), de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), IAB France ou encore de la Commission européenne
Pénurie confirmée par les recruteurs
Projet Hololens avec le MIC
portage minisuine en html
peb2 ... jc govers renvoie vers moi
tergiversations windows10 sans le store ... mais claude de bonne composition
Centre examen Goca avec ipads (Robert Zaniol)
Ipads distribuées dans les centres (enfin !) avec collaboration de Sabine (opératrice Cepegra)
Relance éléments numériques de Factor-e
Relance du projet Bris (soudure) Nivelles
DEMOS
Benoît … démo mini-usine
Historique des devs.
GROUPES CIBLES
Engagement des CdC dans le cadre de la mesure 47 du plan du numérique
PIX
Outil open source
100% orienté digcomp (contre 75% pour TOSA)