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¿Qué es la Conciencia? A nivel  cognitivo : Con- scire: conocimiento, ciencia, saber, sabiduría. A nivel  emocional : Con-...
Con-cesse: ceder, permitir Antonio Grandío 2010
Conciencia Condicionada Estadio Familiar <ul><li>Asociación Sincrónica entre: </li></ul><ul><ul><li>Estímulo Activo </li><...
Conciencia Operativa Estadio Normativo <ul><li>Asociación Diacrónica entre: </li></ul><ul><ul><li>Acción Previa </li></ul>...
Conciencia Imitativa Estadio Social <ul><li>Aprendizaje por Observación e Imitación </li></ul><ul><li>Aprendizaje Vicario ...
Conciencia Estratégica Estadio Económico <ul><li>Proceso de Solución de Problemas </li></ul><ul><li>Marco Dicotómico: </li...
Conc. Representacional Estadio Informativo <ul><li>Aprendizaje como Conocer y Comprender.  </li></ul><ul><li>Gestión y Cre...
Económico Sistémico (Learning) Informativo Dirección Estratégica Competencias Habilidades Informática Conocimiento Interne...
Conciencia Consciente Estadio Sistémico <ul><li>Aprendizaje como &quot;Apercibirse&quot; (Be Aware) </li></ul><ul><li>Luci...
<ul><li>Tecnología e Imágenes del Mundo  </li></ul>Máquina: Orden Red Neuronal: Caos/ Aprendizaje Antonio Grandío, 2003 Me...
<ul><li>1.- La Era  Industrial . Ferrocarril en Inglaterra.  </li></ul><ul><li>2.- La Era  Económica . Comercio Global. </...
<ul><li>1.- La Información disponible al instante crece exponencialmente.   </li></ul><ul><li>2.- Las barreras geográficas...
<ul><li>5.- Lo problemático no está en la parte tecnológica, ni  en la formación continua, sino en la parte puramente huma...
<ul><li>8.-  Comunidades de Voluntarios . Las empresas y organizaciones tradicionales  NO  son ya la forma única generar b...
Conciencia Reveladora Estadio Complejo <ul><li>Aprendizaje como &quot;Ajá&quot; (Darse Cuenta) </li></ul><ul><li>Experienc...
Niveles de Conciencia Mental Emocional Física Personalidad: Conciencia Atención Concentración Meditación Antonio Grandío 2...
Idealismo vs. Creatividad Idealismo Creatividad Dicotomía Realidad-Ideal Orden-Caos Herramienta Intención Atención Motivac...
Conciencia Reveladora Autores (I). <ul><li>Como  vivencia :  J. Krishnamurti  (I).  </li></ul>Antonio Grandío 2010
Conciencia Reveladora Autores (I). <ul><li>Como  vivencia : J. Krishnamurti (II).  </li></ul>Antonio Grandío 2010
Conciencia Reveladora. Autores (II). <ul><li>Como  vivencia : Eckhart Tolle . El Poder del Ahora. </li></ul>Antonio Grandí...
Conciencia Reveladora Autores (III). <ul><li>Académicos : </li></ul><ul><ul><li>Mihalyi Csikszentmihalyi. Psicología Posit...
<ul><li>Jean Gebser . Conciencia arcaica, mágica, mítica, tradicional, Racional-mental, Integral, Post-Integral. </li></ul>
Spiral Dynamics. Clare E. Graves, Don Beck, John Rowan
<ul><li>Spiral Dynamics: Ocho niveles de Conciencia. </li></ul><ul><li>Bucle Supervivencia. </li></ul><ul><li>beige , de s...
<ul><li>Cambio Radical del Mundo. </li></ul><ul><ul><li>1.- Red Virtual  (compartir) que sustituye al Mercado (competir). ...
Conciencia Reveladora Características. <ul><li>No tiempo: presente, eterno ahora </li></ul><ul><li>No pensamiento . </li><...
<ul><li>1.- Relaciones &quot;Reales&quot; vs. Virtuales. </li></ul>Be Creative: live virtual! Características Creativas de...
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Conciencia Global.

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Teoría evolutiva de la Conciencia creada en 7 (9) niveles basado en Maslow, Morgan y Mintzberg. Parte de ella fue ideada junto a Ricardo Chiva.

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Conciencia Global.

  1. 1. ¿Qué es la Conciencia? A nivel cognitivo : Con- scire: conocimiento, ciencia, saber, sabiduría. A nivel emocional : Con-cesse: ceder, permitir Algunos “conceptos simiente” de global: Co-operación (físico) Com-pasión , compañía (emocional) Con-sciencia (mental) Antonio Grandío 2010
  2. 2. Con-cesse: ceder, permitir Antonio Grandío 2010
  3. 3. Conciencia Condicionada Estadio Familiar <ul><li>Asociación Sincrónica entre: </li></ul><ul><ul><li>Estímulo Activo </li></ul></ul><ul><ul><li>Estímulo Neutro </li></ul></ul><ul><li>Condicionamiento Clásico (Pavlov) </li></ul><ul><li>Impulsos Genéticos </li></ul><ul><li>Organización Empresarial </li></ul><ul><li>Supervisión Directa </li></ul><ul><li>Familia, Obediencia, Autoridad </li></ul>Antonio Grandío Ricardo Chiva
  4. 4. Conciencia Operativa Estadio Normativo <ul><li>Asociación Diacrónica entre: </li></ul><ul><ul><li>Acción Previa </li></ul></ul><ul><ul><li>Refuerzo Ulterior (*) </li></ul></ul><ul><li>Aprendizaje Operante (Skinner) </li></ul><ul><li>Sistemas de Castigo y Recompensa </li></ul><ul><li>Burocracia y Organización Maquinal </li></ul><ul><li>Estandarización de Operaciones </li></ul><ul><li>Seguridad, Control, Procedimientos </li></ul>(*) Refuerzo: todo aquello que imcrementa la probabilidad de aparición de una conducta. 1 12 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Antonio Grandío Ricardo Chiva
  5. 5. Conciencia Imitativa Estadio Social <ul><li>Aprendizaje por Observación e Imitación </li></ul><ul><li>Aprendizaje Vicario (Bandura) </li></ul><ul><li>Implica Dimensión Social y Grupal </li></ul><ul><li>Cultura como Significados Compartidos </li></ul><ul><li>Normalización de Normas (Ideología) </li></ul><ul><li>Sindicalismo </li></ul><ul><li>Identificación, Pertenencia, Ser &quot;Uno Más&quot; </li></ul>+ P L V S A R L V T Antonio Grandío Ricardo Chiva
  6. 6. Conciencia Estratégica Estadio Económico <ul><li>Proceso de Solución de Problemas </li></ul><ul><li>Marco Dicotómico: </li></ul><ul><ul><li>Metas (objetivos)  Recursos (instrumentos) </li></ul></ul><ul><ul><li>Ganador (Éxito)  Perdedor (Fracaso) </li></ul></ul><ul><ul><li>Firma (Ego)  Entorno (Rivales) </li></ul></ul><ul><ul><li>Ingresos (Beneficios)  Gastos (Pérdidas) </li></ul></ul><ul><li>Organización Diversificada (Divisional) </li></ul><ul><li>Estandarización de Outputs </li></ul><ul><li>Logro, Ser &quot;Más Que&quot; </li></ul>X / Antonio Grandío Ricardo Chiva
  7. 7. Conc. Representacional Estadio Informativo <ul><li>Aprendizaje como Conocer y Comprender. </li></ul><ul><li>Gestión y Creación del Conocimiento. </li></ul><ul><li>Habilidades y Capacidades Distintivas. </li></ul><ul><li>Organización Profesional. </li></ul><ul><li>Estandarización de Habilidades </li></ul><ul><li>Status, Ser &quot;Alguien Distinguido&quot;. </li></ul>- Antonio Grandío Ricardo Chiva
  8. 8. Económico Sistémico (Learning) Informativo Dirección Estratégica Competencias Habilidades Informática Conocimiento Internet Representación Learning Company TQM Imágenes Perspectiva Lógica Dominante Knowledge Management Recursos y Capacidades Antonio Grandío 2010
  9. 9. Conciencia Consciente Estadio Sistémico <ul><li>Aprendizaje como &quot;Apercibirse&quot; (Be Aware) </li></ul><ul><li>Lucidez más allá del Ego (Representación) </li></ul><ul><li>Investigación en la Relación: </li></ul><ul><ul><li>Entre partes previamente no relacionadas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Entre significados previamente opuestos . </li></ul></ul><ul><li>Organización Innovadora (Adhocracia) </li></ul><ul><li>Pensamiento Sistémico, Adaptación Mutua. </li></ul><ul><li>Autorrealización, ¿Quién soy yo? </li></ul>? Antonio Grandío Ricardo Chiva
  10. 10. <ul><li>Tecnología e Imágenes del Mundo </li></ul>Máquina: Orden Red Neuronal: Caos/ Aprendizaje Antonio Grandío, 2003 Mercados: Resultados Antonio Grandío 2010 Mundo Industrial Mundo Virtual Lugar para texto Lugar para texto Lugar para texto Lugar para texto Lugar para texto Lugar para texto Mundo Económico
  11. 11. <ul><li>1.- La Era Industrial . Ferrocarril en Inglaterra. </li></ul><ul><li>2.- La Era Económica . Comercio Global. </li></ul><ul><li>3.- La Era Informática . Mainframes. PC’s. PC’s en red: LAN’s. </li></ul><ul><li>4.- La Era de Internet . Web 1.0. Era de la Información, Conocimiento. </li></ul><ul><li>5.- La Era de las Redes Sociales . Web 2.0. Entornos Colaborativos. (Relación, compartir , Representación e Identidad). </li></ul><ul><li>6.-La Era del Significado : Web Semántica 3.0. </li></ul>Revoluciones . Antonio Grandío 2010
  12. 12. <ul><li>1.- La Información disponible al instante crece exponencialmente. </li></ul><ul><li>2.- Las barreras geográficas son ahora &quot;claves de acceso&quot; lógicas. Las empresas se virtualizan. Secuencia: internacionalización, globalización, virtualización. </li></ul><ul><li>3.- Es prácticamente imposible &quot;guardar secretos&quot; de manera fiable. </li></ul><ul><ul><ul><li>3.1.- El esfuerzo por poner barreras a la información es cada vez más identificable y menos &quot;defendible&quot; ante la opinión corporativa. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>3.2.- Por tanto, se impone un cambio en el modo de tratar esta información. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>3.3.- Antes era un &quot;bien escaso&quot;, una propiedad intelectual digna de patentar y proteger de los demás. Ahora, la creación de conocimiento nuevo para estar al día es tan rápido que las ventajas del intercambio libre y transparente de información superan a las ventajas de esconderla y protegerla. </li></ul></ul></ul><ul><li>4.- Las TI suponen una Revolución en las Empresas y Organizaciones. Su gran potencia y su bajísimo coste hace prever que esta revolución no haya hecho sino empezar. Está implicando nuevas formas de comercio donde las fronteras y el espacio desaparecen junto a ciertas clases de intermediarios. &quot;Si su organización no está internet, simplemente no existe&quot;. </li></ul>Implicaciones de las Tecnologías de la Información Antonio Grandío 2010
  13. 13. <ul><li>5.- Lo problemático no está en la parte tecnológica, ni en la formación continua, sino en la parte puramente humana (emocional y cultural). </li></ul><ul><ul><ul><li>5.1.- Toda nueva tecnología supone una redistribución radical del poder. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>5.2.- Asimismo, el trabajador de tareas repetitivas es el más amenazado por las TI, puesto que estás automatizan tales tareas. </li></ul></ul></ul><ul><li>6.- Paradoja: la automatización sustituye a la burocracia. Pero nos identificamos con nuestros puestos. </li></ul><ul><li>7.- La experiencia en la implantación de TI está sugiriendo que la forma organizativa que más se adapta a ellas es la de la Organización que Aprende o Learning Company. </li></ul>Implicaciones de las Tecnologías de la Información II
  14. 14. <ul><li>8.- Comunidades de Voluntarios . Las empresas y organizaciones tradicionales NO son ya la forma única generar bienes y servicios. Software Libre y de Fuente Abierta (Open Source), Ciencia abierta (Open Science). Linux etc. </li></ul><ul><li>9. Cambios radicales en la estructura de propiedad: Copyleft vs. Copyright. Patentes como obstáculo. </li></ul><ul><li>10.- Distintas “zeitgeist” gobiernan. Control, Competencia, Cooperación hacia el paradigma del compartir (Resources Sharing). Ejemplo de la música: Emule etc. </li></ul><ul><li>11.- Fin del monopolio educativo (Escuelas, Universidades etc). Instituciones educativas tradicionales amenazadas. Wikipedia, plataformas de e-learning, redes sociales etc. </li></ul>Hacia el Compartir : Implicaciones de las Tecnologías de la Información (III) Antonio Grandío 2010
  15. 15. Conciencia Reveladora Estadio Complejo <ul><li>Aprendizaje como &quot;Ajá&quot; (Darse Cuenta) </li></ul><ul><li>Experiencia Cumbre. Más allá de: </li></ul><ul><ul><li>Procesos: Percepción, Comunión. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tiempo: Holomovimiento, Alineamiento. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cambio: Transformación. </li></ul></ul><ul><ul><li>Lógica: Paradoja. </li></ul></ul><ul><ul><li>Entrepreneur (acción): Intrapreneur (¡ajá!). </li></ul></ul><ul><li>Tensión Dialéctica (Creación): Orden/Caos. </li></ul><ul><li>Modo de Coordinación: Sintonización. </li></ul>¡ Antonio Grandío Ricardo Chiva
  16. 16. Niveles de Conciencia Mental Emocional Física Personalidad: Conciencia Atención Concentración Meditación Antonio Grandío 2010
  17. 17. Idealismo vs. Creatividad Idealismo Creatividad Dicotomía Realidad-Ideal Orden-Caos Herramienta Intención Atención Motivación Esfuerzo Sorpresa/Inquirir Resultado Lograr Darse Cuenta Reino Animal Domesticar Documentar Epistemología Teleológica Semántica Educación Clase Magistral Líder Catalizador Realidad Ideal Esfuerzo Orden Caos Atención Antonio Grandío 2010
  18. 18. Conciencia Reveladora Autores (I). <ul><li>Como vivencia : J. Krishnamurti (I). </li></ul>Antonio Grandío 2010
  19. 19. Conciencia Reveladora Autores (I). <ul><li>Como vivencia : J. Krishnamurti (II). </li></ul>Antonio Grandío 2010
  20. 20. Conciencia Reveladora. Autores (II). <ul><li>Como vivencia : Eckhart Tolle . El Poder del Ahora. </li></ul>Antonio Grandío 2010
  21. 21. Conciencia Reveladora Autores (III). <ul><li>Académicos : </li></ul><ul><ul><li>Mihalyi Csikszentmihalyi. Psicología Positiva. Fluir (Flow) </li></ul></ul><ul><ul><li>Psicología Transpersonal : </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ken Wilber. El espectro de la conciencia. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Abraham A. Maslow. Z, Exp. Cumbre. Trascendencia. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Roberto Assagioli. Psicosíntesis. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Stanislav Grof. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Divulgadores: Deepak Chopra </li></ul></ul></ul>Antonio Grandío 2010
  22. 22. <ul><li>Jean Gebser . Conciencia arcaica, mágica, mítica, tradicional, Racional-mental, Integral, Post-Integral. </li></ul>
  23. 23. Spiral Dynamics. Clare E. Graves, Don Beck, John Rowan
  24. 24. <ul><li>Spiral Dynamics: Ocho niveles de Conciencia. </li></ul><ul><li>Bucle Supervivencia. </li></ul><ul><li>beige , de satisfacción de las necesidades fisiológicas; </li></ul><ul><li>violeta , de seguridad en el seno de la tribu; </li></ul><ul><li>rojo , de satisfacción de los impulsos propios; </li></ul><ul><li>azul , de jerarquía y aceptación de las reglas; </li></ul><ul><li>naranja , de libertad de acción para obtener el éxito personal; </li></ul><ul><li>verde , en armonía y paz con los demás. </li></ul><ul><li>Bucle de Existencia. </li></ul><ul><li>amarillo es el de la independencia, el conocimiento, la flexibilidad y la funcionalidad para desarrollar la vida; </li></ul><ul><li>turquesa , conectado a toda vida, para restaurar la armonía global. </li></ul>
  25. 25. <ul><li>Cambio Radical del Mundo. </li></ul><ul><ul><li>1.- Red Virtual (compartir) que sustituye al Mercado (competir). </li></ul></ul><ul><ul><li>2.- Compartir y Cooperar vs competir. </li></ul></ul><ul><ul><li>3.- El Acceso vs. Propiedad. </li></ul></ul><ul><ul><li>4.- Zeitgeist Movement. Venus Project. </li></ul></ul><ul><ul><li>5.- Cluetrain Manifesto. </li></ul></ul><ul><ul><li>6.- Espiritualidad como Ciencia, Economía y Política. Decrecimiento. %ATTAC. </li></ul></ul><ul><ul><li>7.- Crowdfunding. Banca Ética. Democracy Now. Share the World Resources </li></ul></ul>Antonio Grandío 2010
  26. 26. Conciencia Reveladora Características. <ul><li>No tiempo: presente, eterno ahora </li></ul><ul><li>No pensamiento . </li></ul><ul><li>No Ego </li></ul><ul><li>Pasión (compa). </li></ul><ul><li>Fluir </li></ul><ul><li>No elección, la elección como esclavitud </li></ul>¡ Antonio Grandío 2010
  27. 27. <ul><li>1.- Relaciones &quot;Reales&quot; vs. Virtuales. </li></ul>Be Creative: live virtual! Características Creativas de las Relaciones Virtuales. Antonio Grandío 2010

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