[1] No sábado, 04 de junho de 2011, a AIESEC Goiânia promoveu o Especial Junino, um evento voltado para a troca de experiências sobre intercâmbios. [2] O X EPisodes, evento realizado em 19 de maio, serviu para que membros que já fizeram intercâmbio compartilhassem suas experiências e inspirassem outros a também realizarem intercâmbios. [3] Várias atividades estão acontecendo em junho como inductions, avaliações, chat sobre liderança

1. Especial Junino
Sábado, 04 de Junho de 2011
Aô AIESEC!
Boletim interno da AIESEC em Goiânia

2. X EPisodes
No dia 19/05, no auditório da Faculdade de Educação, a
“A experiência geral
AIESEC Goiânia promoveu o X EPisodes, um evento voltado do X Episodes foi, pelo
para uma troca de experiências sobre intercâmbios. Serviu menos para mim, uma
para aprender com quem já foi e estimular ainda mais todos bastante positiva e
a fazerem suas malas rumo à uma incrível experiência! esclarecedora. Não existe
jeito melhor de entender
“Curti muito o X EPisodes. Desde como funciona o
que eu voltei do meu intercâmbio da AIESEC do
intercâmbio, sempre quis um que ouvir os relatos e
evento pra eu compartilhar parte histórias incríveis de quem
dessa experiência que foi a mais Chris Borges, OCP X EPisodes já passou por um.
intensa e marcante que tive na Eu também consegui que
vida até hoje. Muitas das minha mãe fosse ao evento. Enquanto isso pode parecer bobo
histórias já contei mil vezes pros para uns, facilitou em muito o planejamento do meu
mesmos amigos, pra família e pra intercâmbio em casa. Meus pais estão menos apreensivos por
gente que tá cansada de ouvir. A terem ouvido histórias de outros intercambistas e estão
questão é que eu ainda não tô confiando mais em todo o processo.”
cansado de contar, e poder fazer
isso pra uma platéia interessada E você, animou também?
e, ao mesmo tempo, ouvir Então já sabe quem procurar
PH Mota,Carvalho (Dr. Love) histórias de amigos que também
Adriana Coord. Web
fizeram intercâmbio foi muito
bom.
Que venham diversos X EPisodes pra que cada vez mais a gente tenha “I’ll be there for
histórias de gente viajando, inspirando nova gente pra viajar, pra
contar novas histórias e fazer o ciclo sem fim que a gente já ouviu you.”
quando era criança com nosso amigo Simba.”
Luisa Gomes, TL de full XP

3. Induction
Depois de muito trabalho, os novos membros da No site, qualquer membro da @GO pode comentar, tirar
AIESEC Goiânia orgulhosamente apresentam os dúvidas, elogiar os trabalhos feitos. A participação de
resultados finais dos projetos de Induction. todos os membros é importante para que eles entendam
Acessem o site e confiram o resultado final dos o processo realizado para chegar ao estágio de membro
projetos realizados: pleno e tenham uma visão mais global do que é a AIESEC.
https://sites.google.com/a/aiesec.net/inductiongo/ho
me
Join The Team!
Avaliação 360º Agora que todos estão alocados,
chegou a hora de regularizar a sua
Com o fim do induction, chegou a hora de avaliar os seus coleguinhas de
situação no nosso lindo sistema,
time, o seu líderes e a sua performance durante o projeto. É com base nesta
o myaiesec.net.
avaliação que vamos convocar pessoas para o speech (não necessariamente
Todos devem fazer parte de um time
os que forem avaliados mal. Chamaremos todos aqueles com quem
no MyAIESEC, para isso, basta clicar
queremos conversar para definir ou alinhar algo). Portanto, é muito
em “teams”, procurar “AIESEC-GO”
importante que vocês façam uma avaliação correta de todos.
selecionar seu tima e “Join”!
É válido lembrar que as pessoas que
O formulário de avaliação é bem simples e pode ser acessado pelo site
não fazem parte de nenhum time no
http://bit.ly/avaliacaoinduction. Dê uma pontuação para todos do seu grupo
my@ não conseguem inserir fichas
de 1 a 3 (conforme instruções na planilha) para cada comportamento
para intercâmbio, nem criar wikis,
perguntado. Envie o documento preenchido para
fazer parte de grupos de email, criar
ivan.pessoa@aiesec.net até as 23:59 do dia 07/06/2011.
foruns e muitas outras coisas.
Portanto, não deixe para depois.
A deadline tá curta, porém o preenchimento é bastante simples!
Todo o procedimento dura de 5 a 30
Contamos com vocês!
segundos (dependendo da sua
internet)!

4. Let’s talk about Leadership
Chat com o Tosk Posições de gestão abertas
Nesta terça feira as 22:00, o Full Talent Management
XP Manager da AIESEC Brasil, Introdução a AIESEC
Tosk, fará um chat exclusivo para
a AIESEC em Goiânia pelo WizIQ
People e Learning
para falar sobre as posições de AIESEC Experience
liderança que abrimos e pra
incentivá-los a Take the Lead e se
Incoming Exchange
postularem! O link será enviado pelo email em breve! Cidadão Global Terceiro Setor
Fiquem de olho! Cidadão Global Universitário
Projeto Educacional
Trainee Tech
A little hand... OutGoing Exchange
Cidadão Global (DT)
Todos os VPs de áreas com Talentos Globais (MT
posições de gestão abertas IT’s My world (TT)
também vão disponibilizar sua
agenda para conversar com os Quality
interessados em se postular para OGX Quality Postule-se!
os cargos. Eles vão tirar dúvidas ICX Quality
sobre os cargos e sobre as perguntas da postulação.
Mais informações por email em breve! Management
Team Leader de Auditoria

5. What’s up?
Office Hour
Reunião Geral - Junho
Dia 06 teremos a Reunião Geral do mês de junho e depois de
Chegou a hora de agendar as suas
uma acirrada disputa, Nathália Bariani, foi eleita chair. Pros
duas horinhas semanais no CL: o
desavisados, a loirinha já deixa seu recado:
Office hour. A novidade é que agora
ela é quinzenal. “Gente, a RG está marcada
A semana 1 começa já neste dia 06/06. para o dia 6 de junho, a partir
Agende o seu horário o mais rápido possível! das 19h30. Quem chegar com
Todos aqueles que por algum motivo não puderem fazer mais de quinze minutos de
o office hour devem enviar sua justificativa atraso será severamente
para deyvid.morais@aiesec.net com copia punido. Mhuáhuá!”
para carlos.arthur@aiesec.net
Nossa chair informará o local e demais informações
posteriormente, caso contrário, punição pra ela!
Ouvidoria
Pensando sempre em melhorar ainda mais nosso CL, foi
criado o canal de ouvidoria, comandado pelas meninas
Elisa Heitor, Vanessa Martins e Jordana Lira. A função do
canal é recolher feedback dos membros sobre pontos a
serem trabalhados e melhorados dentro do CL, sempre
com foco para solução, não apenas críticas.
O time é responsável por compilar esses dados e
formular um report que será repassado para o EB e para
o CL também e assim trabalharemos para implantar as
ideias mais viáveis.
Preencha o formulário e nos ajude a fazer desse o
melhor CL da AIESEC. http://bit.ly/Inovationgo

6. Who’s comming
¡Hola muchachos! A colombiana Aura Mais sangue latino! Nicolas E aqui vem mais uma latina para
Maria chega dia 4 de junho, no voo Menelez, colombiano, chega dia 4 o projeto semear! Ana Maria
JJ3579, às 17h55, vai trabalhar no de junho, no mesmo voo da Aura e também é colombiana, chega
Projeto Semear e estará hospedada na trabalhará junto com ela no Projeto junto com os meninos ao lado
casa di Giordano. Semear. Seu host coração de mãe no dia 4 de junho.
também será o Giordiano.
Aura Maria
Nicolas Menelez Ana Maria
“As for my hobbies, I like reading and I like
a lot practicing sports, bike, rollers, for
“By the way my hobbies are; reading, “I'm a very responsible person, I’m
example and as well extreme ones.
going out with friends out (Restaurant patient, hard working and kind. I like
I’m very active, I would like to get to know
or bar), play and watch soccer, to work with people who need help.
the city very well, visit museums, go to
cooking and make exercise...Basically I'm a very quiet person so I can think
theatre and go to different restaurants.
these are my hobbies!” better and take decisions in any
Also I will like to do activities where I can
situation. I'm studying for help people
learn and practice Portuguese!”
and for do important things for the
community. ‘

7. Who’s comming
Dia 5 de junho, a partir das 17h55 no voo Diego Garcia, outro colombiano Brasil is the new Colombia.
JJ3579 o ex VP Finanças no CL de Bogotá, trabalhará na CAMP. O muchacho Chegando dia 11 de junho,
Nicolás Mayorga chegará em terras chega por volta do dia 4 de junho. hospedado na Jade, Felipe
goianas. Trabalhará na Fábrica Ação. ¡Bienvenido! Londoño, 20 anos, trabalhará no
Projeto Pezinho de Jatobá.
Nicolás Mayorga Felipe Londoño
Diego Garcia
“From the traineeship I expect mostly to
Nicolás não teve tempo de nos enviar sua
learn a lot and gain a lot of experience
apresentação, mas vamos tratar para Como vocês podem ver, Diego já
while interacting from people around the
que ele seja bem recebido e abraçou o Brasil como sua nova terra.
world and help others. This will be a
aprendermos, quem sabe, um pouco de Dia 4 todo mundo indo recebe - lo de great way to start my AIESEC experience
flauta? braços abertos. in a country I always wanted to know. I
hope this experience fulfill my
expectations and also to fulfill the ones
of the people receiving me.”

8. Guess who?
O bebê dessa edição esbanja fofura até depois de se tornar
gente grande.
Dica: Com o tempo tem coisa que cresce, com o tempo tem Nosso bebê da edição passada não
coisa que... Cai! Fora o all star descolado existe outra coisa era o Felipe Moraes, querida Bia
que dificilmente você encontrará nessa pessoa atualmente... Oliveira, mas sim...
Jade, VP External
Relations
Quem adivinhou foi a
Adriana Carvalho.
Acerte os detalhes do seu prêmio
com a chefa, Lílian Arruda!
Sabe quem é?
Mande seu palpite para: boaiesecgo@gmail.com

9. Guess What?
Connections Timeline This is Africa!
www.timeline.linkedinlabs.com/ Mama Africa is calling! Se você
A proposta da rede social Linkedin é bem simples e ainda não conferiu o Boletex 5,
interessante. Você faz seu login e constrói uma linha está perdendo a chance de
do tempo com as pessoas que cruzaram a sua vida conhecer Moçambique e
durante a sua carreira. Basta arrastar o seu belo trabalhar em dois projetos
avatar para ver as pessoas que estudam / estudaram
incríveis. Procure a TL de Full XP
e trabalham / trabalharam com você.
Luísa Gomes, para mais infos –
luisa.gomes@aiesec.net
True Life Costs
www.truelifecosts.com/
O pessoal da Volkswagen fez uma pergunta: quanto
Aniversariantes da vez!*
custa viver? Voltado por enquanto só para o Reino *De 01/06 a 15/06
Unido, o site ajuda a entender o quanto gastamos
com cada coisa nessa vida. Já é uma boa ajuda para 08/06 11/06
economizar – mesmo em euros – para aquele Bruna Mitchell Bia Oliveira
intercâmbio nas férias. (QUA) (ICX Business)
Sugestões? Fez uma paródia da Banda Mais Bonita
da Cidade? Manda pra gente:
boaiesecgo@gmail.com 15/06
08/06
08/06 Rafael Escobar
Cabe até o que não cabe na despensa... Lucas Mendes
Murillo Martins (alumnus)
(ER)
(ICX Social)

10. What’s happening with
ICX Business TM ICX Social
ICX Business está com o foco no treinamento TM fez o seu team building e lançou a Depois do Team Building já dividimos os
dos membros e a realização de reuniões de competição Six 2 Glory para bater nossas metas times e vamos dar continuidade aos
venda para dar ritmo aos membros novos. nas últimas 6 semanas antes da CONADE. projetos de induction voltados para nossa
Agora com as duas coordenadorias (TT e MT) o Também foram lançadas as 13 posições de LR e área de ICX Social. Sobre as nossas TN's que
trabalho está mais focado em cada o time de AIESEC XP trabalha forte com a estavam available, fizemos nesse mês de
seguimento. Estamos com um Challenge campanha de LR e de X. People e Learning, Maio 12 MATCHES e 10 RAISES. Para Junho
Interno muito desafiador. Além disso, estamos agora com o time, vai voltar a ativa e promete tem muito mais!
muito ansiosos para os postulantes de TT, uma entregar os rankings de março, abril e maio Comm
posição incrível com um time AWESOME! asap. Seleção finalizou o induction e trabalha
Finalizada a promoção do Cidadão Global,
MGMT ferozmente com os review boards (foram 40 no
agora o time se concentra na construção
ultimo fim de semana). Também vão se dedicar
Na area de Management, os coachs de ICX e OGX dos feedbacks da campanha, atualização
à seleção do EB de Anápolis. Mais
estão trabalhando para entregar a ferramenta completa do site e estratégias para
informações: http://bit.ly/gestaotm
que será utilizada para facilitar o controle campanha de host. Nesse domingo faremos
financeiro. O budget foi atualizado com as metas OGX Social e Corporate nosso Team Building e mais ações virão!
reais deste Q2 e os cenários estão sendo
construídos. Fechamos a auditoria de contas do OGX se uniu temporariamente para poder
mês de maio com o acerto de contas do DD e suprir a demanda de MA e RE. Estamos
Quality
geramos os documentos necessários para as estruturando a área e dando treinamento e Contato com os hosts e buddies
análises financeiras que geram o report da RG. suporte para os MNs. Estamos tendo prospectados no induction;
Nosso estatuto esta sendo analisado pelo cartório alinhamento semanalmente e semana que vem Recepcionando os trainees que chegam
e em breve teremos um parecer. Este final de iremos começar os RB. Estamos a todo vapor nessa semana e na próxima; criação do
semana vamos fazer nosso Team Building para para cumprir as metas. WELCOME KIT para os trainees;inicio da
receber nossos novos membros! O Team Building ocorreu nesse domingo. Os campanha de host, em escolas de idiomas,
ER trabalhos estão começando com o challenge faculdades; Buddies: imprimir cartazes que
Four 2 Glory, agora é todo mundo correr pra já estão prontos e começar a divulgação;
ER está se preparando para o Team Building conseguir esse resultados a fim de um MAIOR OGX: marcada a reunião com OGX e com o
mais legal do mundo, juntamente com COMM, IMPACTO COM UM SUPER PRÊMIO! time de preparação cultural
nesse domingo. Os focos da área serão
publicados posteriormente.

11. O que tem pra hoje
Esse mês de junho já começa animado
... E depois vem pular fogueira – ou fugir dos cavalos da Jade –
Primeiro você esquenta na despedida do Batata que vai nos
na nossa Festa Junina! Segue abaixo algumas das atrações
abandonar rumo a terras chilenas....
Correio Elegante Cadeia do amor
(COMM) (TM)
O correio elegante mantém sua 1 real para mandar
tradição de distribuir mensagens de prender e para sair use
amor e afeto para aqueles que toda sua sensualidade para
tomarem a poção do amor. conseguir um beijo de
Fora isso, oferecemos 3 opções de qualquer pessoa da festa!
mensagem: Consultoria especial da
Tradicional – para quem é a moda Doc. Love e dos Xerifes do
antiga amor.
Twitter Love – máximo de 140
caracteres e dicas do @Pedreiro Pescaria dos Bons
Online Drink
Ipod Amor – escolha sua love song e
seja feliz! (ICX Buzz)
Tudo isso pela modesta quantia de 1 Pesque seus bons drink
real* com ajuda de Lara Marillac
•Sujeito a promoções
e Bruno Bieber!
E mais...
Disco Voador, pipoca, quadrilha e só
alegria!

12. Da produção
Então você se assustou porque um dia estava no AIESEC Goiânia e no outro acordou no Chatline? Não se aflija, a tia Lílian explica o
que aconteceu.
1. O que aconteceu?
O grupo tomou proporções gigantescas, o que é ótimo por mostrar o quanto a @GO está integrada e participativa. Acontece que rapadura
é doce, mas não é mole não. Com a entrada de tantos membros novos, todos ávidos por conversar, trocar idéias e se conhecer melhor, o
propósito original do nosso grupo - um canal para troca de informações e integração - começou a não funcionar tão bem, muita coisa foi se
perdendo e aí...
2. Oh, e agora, quem poderá me defender?
Calma, tá tudo bem agora. Foi criado o grupo formal da AIESEC Goiânia que vai funcionar de acordo com regras pré-estabelecidas. O grupo
da @GO é voltado para a postagem e troca de informações referentes tanto ao nosso trabalho, quanto a conteúdos relativos ao
desenvolvimento pessoal e profissional. Exemplo: notícias sobre liderança, gestão de tempo, geração Y, por aí vai. Assim, teremos
concentradas e de fácil acesso, informações mais relevantes para nós, sem brigar com conversas ou programações de viagem/festa.
3. Oh, e agora, quem poderá me defender de novo?
Não se desespere, ninguém esqueceu do work hard play harder. O antigo grupo da @GO ainda vai existir, mas dessa vez funcionará como
informal, ou seja, do jeito que está. Lá é o espaço ideal para combinar saídas, contar piadas e colocar tudo que cabe na sua despensa!
4. Ok, mas então, pra que isso tudo?
A criação de grupos distintos tem como objetivo facilitar o acesso aos conteúdos referentes a @GO e ser mais uma ferramenta que
facilite o nosso desenvolvimento. Assim, as informações relevantes poderão ser mais facilmente encontradas e administradas. Além
disso, a própria dissociação do informal com o nome AIESEC dá mais liberdade para todos os participantes sem comprometer o branding
da nossa organização.
5. Entendi, e agora, o que eu faço?
Agora, meu pequeno, você pode escolher qual pílula vai tomar.
Certo, nem tanto assim, a primeira escolha já foi feita quando você topou entrar na AIESEC, portanto, todos
os membros devem caprichar no gole e dar um belo Join no grupo oficial, muita coisa bacana vai circular por
lá e tornar a sua viagem bem agradável.
A sua escolha verdadeira vem agora: você decide se vai ou não continuar fazendo parte do grupo informal.
Tá cansado da bagunça? É só sair e ser feliz sem o risco de perder qualquer recado importante sobre o
trabalho!
Diagramação: Lílian Arruda
Texto: Camilla Flores e Lílian
Arruda