SlideShare a Scribd company logo
1 of 42
დროისა და სტრესის
მართვა
თრეინინგი
მენეჯერებისთვის

           მართვის აკადემია 2011 წელი   1
მართვის აკადემია

“სოციალური საწარმო” - მისიაზე ორიენტირებული
არამომგებიანი ორგანიზაცია



         ჩვენი მისიაა, დავეხმაროთ ჩვენს წევრებს
    საშუალოზე სწრაფი და დივერსიფიცირებული
            კარიერული განვითარების მიღწევაში



                               მართვის აკადემია 2011 წელი
ჩვენი თრეინინგები
პროექტის მართვა
                                      მართვის
  (სრული და       დროის მართვა
                                    საფუძვლები
 მოკლე კურსი)


  ადამიანური
რესურსის მართვა   სტრატეგიული
                                   მოლაპარაკება
   (სრული და         მართვა
 მოკლე კურსი)


                    ფინანსურ
აიტი მენეჯმენტი                     მარკეტინგი
                   მენეჯმენტი



                                 მართვის აკადემია 2011 წელი
თრეინინგის ორგანიზაცია
განრიგი - დღეს 10:00 – 18:00, შესვენება 14:00 –
15:00
მოკლე შესვენებები დაახლოებით საათში ერთხელ
წესები - აქტიურობა, კონცენტრაცია
სერთიფიკატი
მასალები - სლაიდები
მეთოდოლოგია - GTD by David Allen მისადაგებული
ლიტერატურა - ელ. წიგნი Getting Things Done

                                 მართვის აკადემია 2011 წელი
პრობლემის ანალიზი




                მართვის აკადემია 2011 წელი
მენეჯერის მუშაობის
       სპეციფიკა
ინფორმაციით გადატვირთვა

დაძაბული მიზნები

მაღალი პასუხისმგებლობა

გაუთავებელი შეხვედრები

პარტნიორების და არხების სიმრავლე



                           მართვის აკადემია 2011 წელი
სამუშაო სტრესი
“ვალის” შეგრძნება

უშედეგობის განცდა

ფრაგმენტირებული დრო

მეტისმეტი გადაღლა

ჯანმრთელობის საკითხები

არასწორი გადაწყვეტილებები


                            მართვის აკადემია 2011 წელი
პრობლემის ანალიზი
პროდუქტიულობა და მოტივაცია
  სტრესის ხარისხი და მიღებული
  გადაწყვეტილებები
  მშვიდი ხანგრძლივი პროფესიული ცხოვრება

დრო, როგორც კრიტიკული არადაგროვებადი
რესურსი

სხვა რესურსებს უფრო მეთოდურად ვმართავთ



                           მართვის აკადემია 2011 წელი
მეთოდოლოგია




              მართვის აკადემია 2011 წელი
მეთოდოლოგია
მიზნები
  სტრესის შემცირება
  პროდუქტიულობის გაზრდა
  ჯანმრთელობა
  უკეთესი გადაწყვეტილებები

ყველა ძირითადი რესურსს, დროის გარდა
ვმართავთ მეთოდურად

GTD – Getting Things Done

                             მართვის აკადემია 2011 წელი
მეთოდოლოგია მოკლედ




            მართვის აკადემია 2011 წელი
ძირითადი ტერმინები
"საკითხების ღრუბელი” -
იდეები, “ვალები”, თხოვნები, მოთხოვნები და
სხვა

საფოსტო ყუთი – Inbox - ღრუბლის
წერილობითი ორგანიზებული ვერსია

სამოქმედო და არასამოქმედო საკითხი

პროექტი - რამდენიმემოქმედებიანი საქმე

შემდეგი მოქმედება - პროექტის შემდეგი ნაბიჯი

                              მართვის აკადემია 2011 წელი
ძირითადი ტერმინები
2–წუთიანი საქმე

საქმე (Action, Task) - კონკრეტული მოქმედება

კონტექსტები - მოქმედების ტიპი, სახეობა

კალენდარი

დროის სლოტი - დღის გამოყოფილი ნაწილი ერთი
ტიპის საქმეებისთვის




                                მართვის აკადემია 2011 წელი
სამოქმედო ნაბიჯები




                 მართვის აკადემია 2011 წელი
საკითხის დამუშავება




             მართვის აკადემია 2011 წელი
ყოველკვირეული სამუშაო
კვირის ღრუბლის დაცლა და საფოსტო ყუთის
შევსება

პროექტების შემდეგი მოქმედებების განსაზღვრა

მოქმედებების კონტექსტებში განაწილება

მოქმედების დეტალების შევსება

კონტექსტებისთვის დროის განაწილება



                           მართვის აკადემია 2011 წელი
ყოველდღიური სამუშაო
საფოსტო ყუთში დამატება

კალენდრის დაკომპლექტება

კონტექსტების შესრულება

გამონაკლისების შესრულება




                           მართვის აკადემია 2011 წელი
დღის დაგეგმვა
კალენდარი

კონტექსტების სლოტები

გომბეშოს შეჭმა საუზმეზე

დროის მართვის სლოტი




                          მართვის აკადემია 2011 წელი
ყოველწუთიერი სამუშაო
საფოსტო ყუთში დამატება

შემდეგი მოქმედებების განახლება

2–წუთიანი საქმეების შესრულება

არა-აუცილებელი საქმეების აცილება




                           მართვის აკადემია 2011 წელი
ყოველთვიური გადახალისება
  ზედმეტი ელემენტების ამოშლა

  სამომავლო საკითხების მიმოხილვა




                               მართვის აკადემია 2011 წელი
კონტექსტების კალენდარი




               მართვის აკადემია 2011 წელი
ოპერატიული
ინსტრუმენტები




                მართვის აკადემია 2011 წელი
გომბეშოს შეჭმა საუზმეზე
“გომბეშო” არის ის საქმე, რომლის გაკეთებაც
ყველაზე ნაკლებად გვინდა



რატომ უნდა შევჭამოთ გომბეშო?



რა მოხდება, გომბეშოს რომ შევჭამთ?



                             მართვის აკადემია 2011 წელი
ეფექტიანი შეხვედრები
აცილება

მომზადება - ოთხნაწილიანი პატარა ფურცელი

საათი ოთახში

ფეხზე დგომა

დღის წესრიგი

ფასილიტაცია - გარდამავალი ფანქარი


                           მართვის აკადემია 2011 წელი
შეხვედრის მომზადება

   შეხვედრის მიზანი:     არსებული ალტერნატივები
რა გადაწყვეტილება უნდა     და მათი დადებითი და
       მივიღოთ?             უარყოფით მხარეები




                            ვინ და როგორ უნდა
საუკეთესო ალტერნატივა
                         მიიღოს გადაწყვეტილება?




                                 მართვის აკადემია 2011 წელი
ელფოსტა და მობილური
ფიქსირებული პერიოდები ელფოსტისთვის

ელფოსტის ავტომოპასუხე

მობილურის ავტომოპასუხე ან ასისტენტი

ელფოსტის ჩაყრა “საფოსტო ყუთში”

ელფოსტის ქმედითი თემა (Subject)




                           მართვის აკადემია 2011 წელი
შეხვედრების ალტერნატივები

  ტელეკონფერენცია

  "ჭუკჭუკი" - Chat

  ეფექტიანი იმეილები

  დავალებების მართვის სისტემა




                                მართვის აკადემია 2011 წელი
პრაქტიკუმი




             მართვის აკადემია 2011 წელი
სამუშაო ინსტრუმენტები
საფოსტო ყუთი

ფერადი ქაღალდები

ბლოკნოტი დივაიდერებით

კალენდარი




                        მართვის აკადემია 2011 წელი
ბლოკნოტის სტრუქტურა
არასამოქმედო საკითხები (არქივი)

პროექტები

კონტექსტი 1 - იმეილი

კონტექსტი 2 - გასასვლელები

კონტექსტი 3 - სატელეფონო

კონტექსტი N - შვებულებაში


                             მართვის აკადემია 2011 წელი
ნაბიჯი 1 - ღრუბლის დაცლა

 ყველაფერი, რაც თავში მოგივათ

 არამხოლოდ სამსახურებრივი

 არ “გარდაქმნათ” task-ებად

 არ გაფილტროთ მნიშვნელობით

 არ ჩაუღრმავდეთ კონკრეტულ თემებს



                             მართვის აკადემია 2011 წელი
ნაბიჯი 2 - დახარისხება
ნაგავი

2–წუთიანი საქმეები

სამოქმედო საკითხები

არასამოქმედო საკითხები (არქივი)

პროექტები




                            მართვის აკადემია 2011 წელი
ნაბიჯი 3 - პროექტების შემდეგი
           მოქმედება
თითოეულ პროექტზე 1 ან 2 შემდეგი მოქმედება

2-ზე მეტი არ შეიძლება

თითო მოქმედება თითო ფურცელზე

მოქმედების სახელში სჩანდეს პროექტი

საფოსტო ყუთში ჩაყრა




                           მართვის აკადემია 2011 წელი
ნაბიჯი 4 - კონტექსტები
იმეილი              დასადელეგირებელი

სატელეფონო ზარები   ველოდები
                    (დეკეგირებული)
სარბენი
                    “ერთ მშვენიერ დღეს”
სახლში ოჯახთან
                    საყიდლები
შეხვედრები

Web



                        მართვის აკადემია 2011 წელი
ნაბიჯი 5 - კალენდარი
უკვე დანიშნული შეხვედრები

“დედლაინიანი” საქმეები

კონტექსტების სლოტები

ნახევარი კალენდარი ცარიელი რჩება




                            მართვის აკადემია 2011 წელი
კალენდრის vs კონტექსტის საქმე
 კალენდარში შედის მხოლოდ ის
 საქმეები, რომელიც გარდაუვლად კონკრეტულ
 დღეს/დროს უნდა შესრულდეს



 დანარჩენი მიდის კონკტექტებში და სრულდება
 “რაც შეიძლება მალე” (ASAP)




                           მართვის აკადემია 2011 წელი
ნაბიჯი 6 - შემოწმება
ღრუბელი ცარიელია
საფოსტო ყუთი ცარიელია
პროექტების სრული ჩამონათვალი
კონტექსტებად განაწილებული სამოქმედო
ელემენტები
არასამოქმედო (არქივი) სექცია
2-წუთიანების “დასტა”


                               მართვის აკადემია 2011 წელი
ელექტრონული
ინსტრუმენტები




                მართვის აკადემია 2011 წელი
ელ. საფოსტო ყუთი -
      Evernote




             მართვის აკადემია 2011 წელი
საქმეების მართვის ელ.
   სისტემა - Nozbe




              მართვის აკადემია 2011 წელი
ელ. კალენდარი - Google
       Calendar




               მართვის აკადემია 2011 წელი
შემდგომი მოქმედება
გადაწყვეტილების მიღება სისტემის
დანერგვის შესახებ

გადაწყვეტილება ელექტრონული vs.
ქაღალდის სისტემაზე

ერთი კვირა დღის გადადება

საკანცელარიო (პროგრამული)
ინსტრუმენტების მომარაგება

ახალი ცხოვრების დაწყება 

                            მართვის აკადემია 2011 წელი

More Related Content

More from Alexander Jejelava

Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 TrainingManagement Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 TrainingAlexander Jejelava
 
IT Management, Stream 1, Module 1, Slides
IT Management, Stream 1, Module 1, SlidesIT Management, Stream 1, Module 1, Slides
IT Management, Stream 1, Module 1, SlidesAlexander Jejelava
 
DEA Citizen Portal at Managment Academy
DEA Citizen Portal at Managment AcademyDEA Citizen Portal at Managment Academy
DEA Citizen Portal at Managment AcademyAlexander Jejelava
 

More from Alexander Jejelava (6)

Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 TrainingManagement Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
 
Macademy Sales slides v1
Macademy Sales slides v1Macademy Sales slides v1
Macademy Sales slides v1
 
Mgmte9 Slides
Mgmte9 SlidesMgmte9 Slides
Mgmte9 Slides
 
IT Management, Stream 1, Module 1, Slides
IT Management, Stream 1, Module 1, SlidesIT Management, Stream 1, Module 1, Slides
IT Management, Stream 1, Module 1, Slides
 
DEA Citizen Portal at Managment Academy
DEA Citizen Portal at Managment AcademyDEA Citizen Portal at Managment Academy
DEA Citizen Portal at Managment Academy
 
Networking Seminar Slides
Networking Seminar SlidesNetworking Seminar Slides
Networking Seminar Slides
 

Time Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდები

  • 2. მართვის აკადემია “სოციალური საწარმო” - მისიაზე ორიენტირებული არამომგებიანი ორგანიზაცია ჩვენი მისიაა, დავეხმაროთ ჩვენს წევრებს საშუალოზე სწრაფი და დივერსიფიცირებული კარიერული განვითარების მიღწევაში მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 3. ჩვენი თრეინინგები პროექტის მართვა მართვის (სრული და დროის მართვა საფუძვლები მოკლე კურსი) ადამიანური რესურსის მართვა სტრატეგიული მოლაპარაკება (სრული და მართვა მოკლე კურსი) ფინანსურ აიტი მენეჯმენტი მარკეტინგი მენეჯმენტი მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 4. თრეინინგის ორგანიზაცია განრიგი - დღეს 10:00 – 18:00, შესვენება 14:00 – 15:00 მოკლე შესვენებები დაახლოებით საათში ერთხელ წესები - აქტიურობა, კონცენტრაცია სერთიფიკატი მასალები - სლაიდები მეთოდოლოგია - GTD by David Allen მისადაგებული ლიტერატურა - ელ. წიგნი Getting Things Done მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 5. პრობლემის ანალიზი მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 6. მენეჯერის მუშაობის სპეციფიკა ინფორმაციით გადატვირთვა დაძაბული მიზნები მაღალი პასუხისმგებლობა გაუთავებელი შეხვედრები პარტნიორების და არხების სიმრავლე მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 7. სამუშაო სტრესი “ვალის” შეგრძნება უშედეგობის განცდა ფრაგმენტირებული დრო მეტისმეტი გადაღლა ჯანმრთელობის საკითხები არასწორი გადაწყვეტილებები მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 8. პრობლემის ანალიზი პროდუქტიულობა და მოტივაცია სტრესის ხარისხი და მიღებული გადაწყვეტილებები მშვიდი ხანგრძლივი პროფესიული ცხოვრება დრო, როგორც კრიტიკული არადაგროვებადი რესურსი სხვა რესურსებს უფრო მეთოდურად ვმართავთ მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 9. მეთოდოლოგია მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 10. მეთოდოლოგია მიზნები სტრესის შემცირება პროდუქტიულობის გაზრდა ჯანმრთელობა უკეთესი გადაწყვეტილებები ყველა ძირითადი რესურსს, დროის გარდა ვმართავთ მეთოდურად GTD – Getting Things Done მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 11. მეთოდოლოგია მოკლედ მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 12. ძირითადი ტერმინები "საკითხების ღრუბელი” - იდეები, “ვალები”, თხოვნები, მოთხოვნები და სხვა საფოსტო ყუთი – Inbox - ღრუბლის წერილობითი ორგანიზებული ვერსია სამოქმედო და არასამოქმედო საკითხი პროექტი - რამდენიმემოქმედებიანი საქმე შემდეგი მოქმედება - პროექტის შემდეგი ნაბიჯი მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 13. ძირითადი ტერმინები 2–წუთიანი საქმე საქმე (Action, Task) - კონკრეტული მოქმედება კონტექსტები - მოქმედების ტიპი, სახეობა კალენდარი დროის სლოტი - დღის გამოყოფილი ნაწილი ერთი ტიპის საქმეებისთვის მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 14. სამოქმედო ნაბიჯები მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 15. საკითხის დამუშავება მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 16. ყოველკვირეული სამუშაო კვირის ღრუბლის დაცლა და საფოსტო ყუთის შევსება პროექტების შემდეგი მოქმედებების განსაზღვრა მოქმედებების კონტექსტებში განაწილება მოქმედების დეტალების შევსება კონტექსტებისთვის დროის განაწილება მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 17. ყოველდღიური სამუშაო საფოსტო ყუთში დამატება კალენდრის დაკომპლექტება კონტექსტების შესრულება გამონაკლისების შესრულება მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 18. დღის დაგეგმვა კალენდარი კონტექსტების სლოტები გომბეშოს შეჭმა საუზმეზე დროის მართვის სლოტი მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 19. ყოველწუთიერი სამუშაო საფოსტო ყუთში დამატება შემდეგი მოქმედებების განახლება 2–წუთიანი საქმეების შესრულება არა-აუცილებელი საქმეების აცილება მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 20. ყოველთვიური გადახალისება ზედმეტი ელემენტების ამოშლა სამომავლო საკითხების მიმოხილვა მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 21. კონტექსტების კალენდარი მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 22. ოპერატიული ინსტრუმენტები მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 23. გომბეშოს შეჭმა საუზმეზე “გომბეშო” არის ის საქმე, რომლის გაკეთებაც ყველაზე ნაკლებად გვინდა რატომ უნდა შევჭამოთ გომბეშო? რა მოხდება, გომბეშოს რომ შევჭამთ? მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 24. ეფექტიანი შეხვედრები აცილება მომზადება - ოთხნაწილიანი პატარა ფურცელი საათი ოთახში ფეხზე დგომა დღის წესრიგი ფასილიტაცია - გარდამავალი ფანქარი მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 25. შეხვედრის მომზადება შეხვედრის მიზანი: არსებული ალტერნატივები რა გადაწყვეტილება უნდა და მათი დადებითი და მივიღოთ? უარყოფით მხარეები ვინ და როგორ უნდა საუკეთესო ალტერნატივა მიიღოს გადაწყვეტილება? მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 26. ელფოსტა და მობილური ფიქსირებული პერიოდები ელფოსტისთვის ელფოსტის ავტომოპასუხე მობილურის ავტომოპასუხე ან ასისტენტი ელფოსტის ჩაყრა “საფოსტო ყუთში” ელფოსტის ქმედითი თემა (Subject) მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 27. შეხვედრების ალტერნატივები ტელეკონფერენცია "ჭუკჭუკი" - Chat ეფექტიანი იმეილები დავალებების მართვის სისტემა მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 28. პრაქტიკუმი მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 29. სამუშაო ინსტრუმენტები საფოსტო ყუთი ფერადი ქაღალდები ბლოკნოტი დივაიდერებით კალენდარი მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 30. ბლოკნოტის სტრუქტურა არასამოქმედო საკითხები (არქივი) პროექტები კონტექსტი 1 - იმეილი კონტექსტი 2 - გასასვლელები კონტექსტი 3 - სატელეფონო კონტექსტი N - შვებულებაში მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 31. ნაბიჯი 1 - ღრუბლის დაცლა ყველაფერი, რაც თავში მოგივათ არამხოლოდ სამსახურებრივი არ “გარდაქმნათ” task-ებად არ გაფილტროთ მნიშვნელობით არ ჩაუღრმავდეთ კონკრეტულ თემებს მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 32. ნაბიჯი 2 - დახარისხება ნაგავი 2–წუთიანი საქმეები სამოქმედო საკითხები არასამოქმედო საკითხები (არქივი) პროექტები მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 33. ნაბიჯი 3 - პროექტების შემდეგი მოქმედება თითოეულ პროექტზე 1 ან 2 შემდეგი მოქმედება 2-ზე მეტი არ შეიძლება თითო მოქმედება თითო ფურცელზე მოქმედების სახელში სჩანდეს პროექტი საფოსტო ყუთში ჩაყრა მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 34. ნაბიჯი 4 - კონტექსტები იმეილი დასადელეგირებელი სატელეფონო ზარები ველოდები (დეკეგირებული) სარბენი “ერთ მშვენიერ დღეს” სახლში ოჯახთან საყიდლები შეხვედრები Web მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 35. ნაბიჯი 5 - კალენდარი უკვე დანიშნული შეხვედრები “დედლაინიანი” საქმეები კონტექსტების სლოტები ნახევარი კალენდარი ცარიელი რჩება მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 36. კალენდრის vs კონტექსტის საქმე კალენდარში შედის მხოლოდ ის საქმეები, რომელიც გარდაუვლად კონკრეტულ დღეს/დროს უნდა შესრულდეს დანარჩენი მიდის კონკტექტებში და სრულდება “რაც შეიძლება მალე” (ASAP) მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 37. ნაბიჯი 6 - შემოწმება ღრუბელი ცარიელია საფოსტო ყუთი ცარიელია პროექტების სრული ჩამონათვალი კონტექსტებად განაწილებული სამოქმედო ელემენტები არასამოქმედო (არქივი) სექცია 2-წუთიანების “დასტა” მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 38. ელექტრონული ინსტრუმენტები მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 39. ელ. საფოსტო ყუთი - Evernote მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 40. საქმეების მართვის ელ. სისტემა - Nozbe მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 41. ელ. კალენდარი - Google Calendar მართვის აკადემია 2011 წელი
  • 42. შემდგომი მოქმედება გადაწყვეტილების მიღება სისტემის დანერგვის შესახებ გადაწყვეტილება ელექტრონული vs. ქაღალდის სისტემაზე ერთი კვირა დღის გადადება საკანცელარიო (პროგრამული) ინსტრუმენტების მომარაგება ახალი ცხოვრების დაწყება  მართვის აკადემია 2011 წელი

Editor's Notes

  1. 3წუთი
  2. 3 წუთი
  3. ბავშვებიროგორწერენსიტყვა “სიყვაულს” – “დ-რ-ო”
  4. დევიდალენისწიგნი