Este documento describe diferentes técnicas grupales como el simposio, la mesa redonda, el foro, la plenaria, el diálogo y la entrevista. Define cada técnica, su objetivo, características, número de participantes y organización. Algunas técnicas como el simposio y la mesa redonda involucran a expertos que exponen un tema desde diferentes puntos de vista, mientras que otras como el foro y la plenaria promueven el debate y la discusión entre los miembros del grupo.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
“SANTIAGO MARINO”
EXTENSION MERIDA
ALUMNO: SERRANO ALEJANDRO
C.I 16.654.290
PROF: MARIA ELENA PARRA
ASIGNATURA: LENGUAJE

2. QUE ES TÉCNICAS GRUPALES ?
• Son aquellas actividades grupales, cuyo objetivo es realizar una tarea, resolver un problema
o desarrollar un proyecto contando con la colaboración de todos los integrantes del grupo y
tienen como finalidad:
_Desarrollar el sentimiento del “nosotros”.
_Enseñar a escuchar.
_Desarrollar capacidades de cooperación,
_Enseñar a pensar activamente.
_Responsabilidad, autonomía, creación.

3. *EL SIMPOSIO
*LA MESA REDONDA
EN TODA EXPOSICION DE
UN TEMA
PARA DISCUSION O
DEBATE
*FORO
*PLENARIA
DE DIALOGO O
ENTREVISTA
*DIALOGO (DEBATE PUBLICO)
COLECTIVA
*ENTREVISTA
PUBLICA

4. TECNICA GRUPAL ( Simposio)
Definición: es una reunión de expertos en la que se expone y desarrolla un
tema de forma completa y detallada, enfocándolo desde diversos ángulos a
través de intervenciones individuales, breves, sintéticas y de sucesión.​ El
auditorio formula preguntas y dudas que los expertos aclaran y responden.
Duración: 15 a 20 min por participante, de modo que en total no pasen de 1
hora
Objetivo: Analizar el tema desde varios puntos de vista.
Lograr que el grupo tenga una visión integral.
Características:
Es formal.
Evita repeticiones en la temática.
exige ser concreto.

5. • Numero de participantes:
1 coordinador.
2 a 6 expositores.
Participantes según disponibilidad de ambiente.
Organización:
Fijar claramente el objetivo.
Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención.
Prever los equipos audiovisuales.
TECNICA GRUPAL ( Simposio)

6. • Definición: es una forma de debate académico y político donde los
participantes están de acuerdo en un tema específico para discutir. A cada
integrante se le da el mismo derecho a participar, debido a la disposición
circular normalmente utilizado en las mesas redondas, todos tienen el
mismo derecho de opinar y escuchar , por esa razón se considera libre.
• Duración: exposición: de 40 a 90 min
preguntas de 20 a 30 min
• Objetivo: Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos
• Caracteristicas: Cada experto defiende su punto de vista.
No debe esperarse necesariamente un acuerdo
TECNICA GRUPAL ( Mesa redonda)

7. Numero de participantes: Un modelador
2 a 6 expositores
participantes según disponibilidad de ambiente
Organización:
Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima
por casa intervención. Equipos de amplificación.
Desarrollo:
El modelador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión.
Da la palabra a uno de los expertos y controla el tiempo.
Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
TECNICA GRUPAL ( Mesa redonda)

8. • Definición: Es un lugar físico o virtual (a través de Internet, a través de una
charla) que se emplea para reunirse e intercambiar ideas y opiniones sobre
diversos temas de interés común. Pueden clasificarse en: foros públicos,
foros privados y foros protegidos. Lo importante de participar en ellos es
que se pueden escuchar las diferentes perspectivas sobre un tema
• Duración: Exposición de 40 a 90 min
preguntas de 20 a 30 min
• Objetivo: Permitir la libre exposición de ideas y opiniones entre los
integrantes de un grupo para llegar a conlusiones.
PARA DISCUSIÓN O DEBATE ( Foro)

9. • Características:
_Es libre para la expresión de ideas o conocimientos de los integrantes.
_Permite la discusión de cualquier tema de conocimientos lógicos y científicos,
los cuales son muy diversos, como economía, política, deportes, entre otros.
_Los temas tienen que ser de interés para todos los integrantes.
_Casi siempre es informal.
_Formula una pregunta concreta y estimulante referida al tema.
_Distribuye el uso de la palabra.
_Puede realizarse después de una película, simposio, mesa redonda o sin
actividades previstas
• Organización:
_fijar claramente el objetivo
_invitar a los expositores y acordar el orden de intervención, duración y
temática
PARA DISCUSIÓN O DEBATE ( Foro)

10. • Definición: e refiere a que la totalidad de los miembros que integran
un colectivo se reúnen para tomar algún tipo de decisiones. En estos
casos, hay plenario si el motivo de la convocatoria tiene un carácter
especial, lo cual origina que todos los integrantes de la entidad
intervienen en el acto. Por otra parte, plenario se refiere a una sesión
concreta, sin hacer referencia a la cantidad de miembros que la
conforman.
Duración: 3 min por relator
5 a 10 min para la participación
• Objetivo: Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los
subgrupos par arribar a conclusiones generales
PARA DISCUSIÓN O DEBATE ( Plenaria)

11. • Características:
_ es formal
_Los relatores cuentan con representatividad de los grupos que los
eligieron.
_Se fomenta la participación de todos los asistentes
• Numero de participantes
_ un coordinador
_ Un relator
_ Numero ilimitado de participantes
PARA DISCUSIÓN O DEBATE ( Plenaria)

12. • Definición: Es una forma de comunicación verbal o escrita en la que se
comunican dos o más personas en un intercambio de información, alternándose
el papel de emisor y receptor. Siguiendo esta definición, en un diálogo hay que
tener en cuenta lo siguiente:
• Para que se produzca el diálogo, es necesario un intercambio de papeles entre los
denominados interlocutores. Este cambio de papeles entre emisor y receptor se
denomina turnos de palabra o intervenciones.
• Estrictamente el diálogo es oral, pero también puede encontrarse escrito, como
ocurre en las novelas. Al mismo tiempo se utiliza signos no verbales, como son
los signos paralingüísticos y los signos cinésicos. Entre los signos paralingüísticos
destaca la intensidad de la voz, y entre los signos cinésicos destacan los gestos y
las posturas.
• Duración: 30 min aproximadamente
• Objetivo: Obtener datos diversos de dos fuentes a la vez y hacer reflexionar a los
espectadores sobre un tema
DE DIALOGO O ENTREVISTA( Dialogo – debate
publico )

13. • Características:
_ Es tan informal como una conversación
_Crea un gran interés entre los integrantes de grupo
• Numero de participantes:
_ Un organizador
_ Dos dialogantes
_ Publico en numero variable
• Organización: Se eligen a dos dialogadores conocedores del tema y que
además sepan mantener un dialogo vivo e interesante. Los dos
dialogadores previamente se pondrán de acuerdo sobre el esquema de
discusión
DE DIALOGO O ENTREVISTA( Dialogo – debate
publico )

14. • Definición: es un diálogo entablado entre dos o más personas: el
entrevistador interroga y el entrevistado contesta. La
palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se
trata de una técnica empleada para diversos motivos, investigación,
medicina y selección de personal. Una entrevista no es casual sino es
un diálogo interesado con un acuerdo previo e intereses y
expectativas por ambas partes.
• Duración: 60 min aproximadamente
• Objetivo: Obtener información, conocimientos, opiniones, relato de
experiencias etc, que pueden beneficiar al grupo
DE DIALOGO O ENTREVISTA(Entrevista
Colectiva)

15. • Características:
_Es bastante informal
_Los entrevistadores son un nexo entre el grupo y experto.
_concita el interés de los miembros del grupo
• Numero de participantes:
_Un coordinador
_ Un interrogador
• Desarrollo: El organizador presenta al experto o especialista. Los
interrogadores van formulando sus preguntas en forma ordenada
DE DIALOGO O ENTREVISTA(Entrevista
Colectiva)

16. • Objetivo: Obtener información, conocimiento especializado u opiniones
• Características:
_ Es mas informal que la entrevista colectiva
_ Previene el riesgo de una disertación que pareciera ser monótona.
_ El interrogador debe tener facilidad de expresión, seguridad, agilidad
mental y algún conocimiento del tema.
• Numero de participantes:
_Un experto.
_Un interrogador.
_Publico en numero variable
_ Un coordinador
• Organización: Se invita y compromete a un especialista en el tema a
desarrollar. Se instala juntamente con el interrogador delante del publico
DE DIALOGO O ENTREVISTA(Entrevista Publica)

17. GRAFICOS: