SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
CEO: Kakšnega vodjo informatike si želim
Ljubljana, 6.6.2012
Aleš Štempihar
predsednik IIBA Chapter Slovenia
direktor Askit d.o.o.
Agenda
Potreba
Kakšnega vodjo informatike si želim
Rešitev
Kakšen vodja informatike bom (postal)
Izpeljava rešitve
Kako bom (postal) tak vodja informatike
Izhodišče
“It has become critically important that the CIO be at the
executive table, acting as a business person who can advise
me and be trusted to help us come to the right conclusions
about achieving our business strategy.”
Gregory Babe, Bayer,
President and CEO Bayer Corporation and MaterialScience LLC
http://www.bayerus.com/About/BayerInUS/Leadership/Babe_G.aspx
I. CEO: Potreba / Želja
 me razume
 razume poslovanje
naše organizacije
 razume naše kupce
 ve, da je IT več kot le
tehnologija
Želim si vodjo informatike (CIO), ki:
 ima poslovna in IT znanja
 je proaktiven
 je komunikativen
 je inovativen
 je povezovalen
CEO: Želim si vodjo informatike, ki …
Razume poslovanje
naše organizacije:
 ima poslovna znanja,
je proaktiven, je povezovalen
Me razume :  je komunikativen, je povezovalen, je proaktiven
Razume naše
kupce
 je povezovalen, je komunikativen,
je proaktiven, ima poslovna znanja
Ve, da je IT več kot le
tehnologija
 je inovativen, je povezovalen,
je proaktiven, ima poslovna
znanja
CEO: Kakšnega vodjo informatike si želim
 je Vodja
 je Manager
 je IIBA poslovni
analitik
 je Enabler
CEO: Kakšnega vodjo informatike si želim
CEO: Želim si (1/2)
Vodjo, ki bo zaposlene v IT-ju vodil v izvrševanje poslovne
strategije in v sodelovanje z zaposlenimi v drugih
poslovnih funkcijah.
Managerja, ki ne bo le skrbno managiral s sredstvi (stroški),
temveč bo iskal poslovne priložnosti in krepil
konkurenčnost organizacije.
CEO: Želim si (2/2)
Strateškega IIBA poslovnega
analitika, ki zna več kot le analizirati,
vidi široko sliko, vidi prave potrebe
kupcev in jih zna povezati z zmožnostmi
organizacije in tehnologije v predloge
inovativnih poslovnih modelov.
Enabler-ja / spodbujevalca sprememb, ki
bo premikal meje trenutnega poslovanja z
inovativno uporabo sodobne tehnologije
podkrepljeno z izračunom donosnosti
predlaganih projektov.
 SENZIBILNOST za pravočasno detekcijo in/ali kreiranje
poslovnih priložnosti.
 FLEKSIBILNOST / AGILNOST za pravočasne notranje
spremembe pri uresničevanju priložnosti.
 NOVE RAZLIKOVALNE KOMPETENCE, da bodo lahko
bolj senzibilne in fleksibilne od konkurenčnih organizacij.
 NOVE PROFILE ZAPOSLENIH, ki bodo imeli
kompetence skladne z razlikovalnimi kompetencami
organizacij in ki bodo sposobni graditi kulturo povezovanja in
sodelovanja.
Organizacije danes, bolj kot kdaj koli prej,
potrebujejo:
11
Ključni konkurenčni strateški sposobnosti
senzibilnosti za dogajanje v okolju – to je od
predvidevanja, zaznavanja in razumevanja sprememb okolja
pred ostalimi (“čutimo”, predvidevamo, prvi opazimo
poslovne priložnosti)
in od
fleksibilnosti – to je od sposobnosti hitrega
prestrukturiranja za učinkovito izvedbo potrebnih notranjih
sprememb (ne izgubimo prednosti in tudi zares prvi
realiziramo poslovne priložnosti).
12
“Zares uspešne organizacije
se razlikujejo od povprečnih v tem,
da same ustvarjajo pravila igre,
medtem ko drugim ostane le,
da igrajo po teh pravilih.”
Konkurenčna prednost
Aleš Štempihar in Franc Bračun, “Poslovni pristopi
prihodnosti: Kako boste dosegli trajno visoko
konkurenčnost vaše organizacije”, november 2010
Zakaj bi mi verjeli - kdo je Aleš Štempihar (1/3)
 univ.dipl.ing.rač., ekon., CompTIA Project + PM
 20 let v poslovanju / 15 let poslovnega IT-ja / 6 let svetovanja
 100+ izpeljanih projektov, 100+ izvedenih izobraževanj
 30+ strokovnih člankov
 Referenčni projekti: Telekom, Celeia, Kovintrade, Energoplan, HSE,
Droga Kolinska, Saubermacher Slovenija, DARS, KD Group, Brinox, IJS,
Donit Tesnit, Teledat, številna IT podjetja (Avtenta.si, NPS, ...)
 Vsebinski vodja konference “Projektno vodenje v praksi” (3x) in “Napredni
poslovni pristopi” (2x)
Zakaj bi mi verjeli - kdo je Aleš Štempihar (2/3)
 poslovno svetuje tako upravam kot vodjem ITja
 na področju analiz poslovnih sistemov, prenove strategij, razvoja notranje
konkurenčnosti organizacij, projektnega managementa, poslovne
uporabe ITja in skrbništva poslovno informacijskih projektov;
 je tudi predsednik IIBA Slovenia Chapter www.iiba.si
 in avtor knjige Poslovni pristopi prihodnosti: kako boste dosegli trajno
visoko konkurenčnost vaše organizacije.
Nekaj referenčnih CEO-v:
 Tomaž Berločnik (Donit Tesnit,
Istrabenz)
 Iztok Seničar (Kovintrade)
 Marjan Jakob (Celeia)
 Slobodan Vučićević (Droga
Kolinska d.d.)
 Melita Rebič (Odeja Škofja Loka)
Nekaj referenčnih CIO-v:
 Jovo Šuput
 Stanko Tepej in Samo Uršej
(HSE)
 Robert Čajić (Saubermacher
Slovenija d.o.o.)
 Nika Čuš (Skupina Energoplan)
 Aleš Levstek (NLB)
Zakaj bi mi verjeli - kdo je Aleš Štempihar (3/3)
II. CIO: Rešitev
(Po)ostal bom vodja informatike, ki :
 ima poslovna in IT znanja
 je proaktiven
 je komunikativen
 je inovativen
 je povezovalen
 je Vodja
 je Manager
 je IIBA poslovni
analitik
 je Enabler
III. CEO in CIO: izpeljava rešitve
 (razvijal bom) to kar potrebujem kot Vodja
 (pridobil bom) to kar potrebujem kot Manager
 (spoznal bom) to kar potrebujem kot IIBA poslovni analitik
 (upal si bom) to kar potrebujem kot Enabler
Kaj CIO potrebuje kot Vodja
Vodja je nekdo, ki mu slediš tja,
kamor drugače sam nikoli ne bi šel.
Vodje ustvarjajo vizije, motivirajo, navdihujejo
sodelavce in upravljajo s spremembami.
kreativen
ne-egocentričen
timski igralec
komunikativen
povezovalen
vzbuja zaupanje
Vodja je
Kaj CIO potrebuje kot Manager
Znanja in izkušnje iz 4 temeljnih funkcij: vodenje planiranje,
organiziranje in koordiniranje.
Vrednote in etiko.
Poznavanje klasikov managementa kot npr.: Drucker, Porter,
Kotter, Kaplan, Norton, Adizes, Maxwell.
Kaj CIO potrebuje kot IIBA poslovni analitik
 Kompetence (IIBA kompetenčni model)
 BABOK (knjiga znanj poslovne analitike)
 CBAP certifikat (mednarodno priznanje)
Kaj CIO potrebuje kot Spodbujevalec sprememb
Koncept dela
Proaktivnost
“Make the CIO your partner and treat him like a
partner,” AXA’s Condron advises fellow CEOs.
Engaging in a one-to-one working relationship builds
the CIO’s confidence, and it sends a message that the
CEO truly sees the role as strategically important.
Kaj CIO potrebuje od CEO –ta
Za zaključek – če želite biti CEO-tu všečen CIO
Nikoli samo probleme, temveč tudi in predvsem rešitve.
Nikoli samo in zgolj (tehnične) podrobnosti, temveč predvsem
široko poslovno sliko.
Nikoli samo kaj potrebujem, temveč predvsem kaj omogočam.
Vedno:
 Kaj je poslovna potreba (problem, priložnost, tveganje) z
vidika naših kupcev in poslovnega razvoja naše organizacije.
 Kako imajo to urejeno naši konkurenti (benchmarking)
 Kaj so možne rešitve in koga potrebujemo, da jo uresničimo.
 Koliko nas bo to stalo: ROI, cost/benefit, payback period
IIBA - International Institute of Business Analysis
Kanada 2003,
26.000 članov
109 chapters
1900 CBAP
www.iiba.org
IIBA Chapter Slovenia
25
www.iiba.si
info@slovenia.theiiba.org
IIBA Slovenia Chapter od 16 (2009) do 52 članov (2012)
Organizacijam pomaga pri izvajanju njihovih poslovnih funkcij,
procesov in aktivnosti z namenom: dviga svoje konkurenčnosti,
zmanjševanja stroškov, učinkovitejše uporabe svojih virov, razumevanja
kupcev in boljše podpore strankam.
Se osredotoča na identifikacijo potreb in zahtev kot pomoč podjetjem
pri doseganju strateških ciljev skozi spremembe poslovnih modelov,
organizacijskih in kadrovskih zmožnosti, kulture, poslovnih procesov
in informacijskih sistemov.
Poslovna analitika je nabor opravil, znanj in tehnik, ki so potrebne za
identifikacijo poslovnih potreb, poslovnih težav, poslovnih priložnosti
in iskanje rešitev zanje.
Kaj je IIBA poslovna analitika (Business Analysis)
Je poslovna disciplina
Je v (zunanje in notranje) kupce usmerjena disciplina
Je v poslovne spremembe usmerjena disciplina.
Q & A
www.iiba.si
info@slovenia.theiiba.org
ales.stempihar@askit.si
www.askit.si
www.poslovni-pristopi.si

Contenu connexe

Similaire à CEO - kakšnega vodjo informatike si želim

Zunanje izvajanje – kako ga predstaviti nadrejenim in kako motivirati podreje...
Zunanje izvajanje – kako ga predstaviti nadrejenim in kako motivirati podreje...Zunanje izvajanje – kako ga predstaviti nadrejenim in kako motivirati podreje...
Zunanje izvajanje – kako ga predstaviti nadrejenim in kako motivirati podreje...S&T GROUP
 
Digitalna preobrazba v času COVID-19
Digitalna preobrazba v času COVID-19Digitalna preobrazba v času COVID-19
Digitalna preobrazba v času COVID-19Peter Trkman
 
Goran Juroševič, Zavarovalnica Triglav (Elementi vodenja in upravljanja splet...
Goran Juroševič, Zavarovalnica Triglav (Elementi vodenja in upravljanja splet...Goran Juroševič, Zavarovalnica Triglav (Elementi vodenja in upravljanja splet...
Goran Juroševič, Zavarovalnica Triglav (Elementi vodenja in upravljanja splet...WEBSI Spletni prvaki
 
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvoPomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvoAleš Štempihar
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKARadovan Kragelj
 
ASIS - TRAINING #3 - Kako prepoznati perspektivne projekte socialnih inovacij
ASIS - TRAINING #3 - Kako prepoznati perspektivne projekte socialnih inovacijASIS - TRAINING #3 - Kako prepoznati perspektivne projekte socialnih inovacij
ASIS - TRAINING #3 - Kako prepoznati perspektivne projekte socialnih inovacijarmelleguillermet
 
Kdo rabi dizajn strategije? Dizajn ali gospodarstvo?
Kdo rabi dizajn strategije? Dizajn ali gospodarstvo?Kdo rabi dizajn strategije? Dizajn ali gospodarstvo?
Kdo rabi dizajn strategije? Dizajn ali gospodarstvo?Vizuarna
 
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...PM, poslovni mediji
 
BICERO - STORITVE - LETAK (SLO)
BICERO - STORITVE - LETAK (SLO)BICERO - STORITVE - LETAK (SLO)
BICERO - STORITVE - LETAK (SLO)Tomislav Rozman
 
Csr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje pptCsr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje pptAlenka Jakomin
 
Točke povezljivosti pmi, iiba, skram
Točke povezljivosti pmi, iiba, skramTočke povezljivosti pmi, iiba, skram
Točke povezljivosti pmi, iiba, skramAleš Štempihar
 
KOPA_2013Letni BiltenUrednicaFirstP
KOPA_2013Letni BiltenUrednicaFirstPKOPA_2013Letni BiltenUrednicaFirstP
KOPA_2013Letni BiltenUrednicaFirstPLidija Breznik, PhD
 
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Aleš Vidmar
 
Kako zgraditi startup podjetje brez denarja
Kako zgraditi startup podjetje brez denarjaKako zgraditi startup podjetje brez denarja
Kako zgraditi startup podjetje brez denarjaOut of The Box Seminar
 
EPM in snovanje strategij
EPM in snovanje strategijEPM in snovanje strategij
EPM in snovanje strategijMatija Vojsk
 
Celovita prenova poslovanja
Celovita prenova poslovanjaCelovita prenova poslovanja
Celovita prenova poslovanjaAndrej Poljanec
 

Similaire à CEO - kakšnega vodjo informatike si želim (20)

Zunanje izvajanje – kako ga predstaviti nadrejenim in kako motivirati podreje...
Zunanje izvajanje – kako ga predstaviti nadrejenim in kako motivirati podreje...Zunanje izvajanje – kako ga predstaviti nadrejenim in kako motivirati podreje...
Zunanje izvajanje – kako ga predstaviti nadrejenim in kako motivirati podreje...
 
Digitalna preobrazba v času COVID-19
Digitalna preobrazba v času COVID-19Digitalna preobrazba v času COVID-19
Digitalna preobrazba v času COVID-19
 
Procesni vidik informatike
Procesni vidik informatikeProcesni vidik informatike
Procesni vidik informatike
 
Goran Juroševič, Zavarovalnica Triglav (Elementi vodenja in upravljanja splet...
Goran Juroševič, Zavarovalnica Triglav (Elementi vodenja in upravljanja splet...Goran Juroševič, Zavarovalnica Triglav (Elementi vodenja in upravljanja splet...
Goran Juroševič, Zavarovalnica Triglav (Elementi vodenja in upravljanja splet...
 
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvoPomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
 
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorjeTransformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
 
ASIS - TRAINING #3 - Kako prepoznati perspektivne projekte socialnih inovacij
ASIS - TRAINING #3 - Kako prepoznati perspektivne projekte socialnih inovacijASIS - TRAINING #3 - Kako prepoznati perspektivne projekte socialnih inovacij
ASIS - TRAINING #3 - Kako prepoznati perspektivne projekte socialnih inovacij
 
Kdo rabi dizajn strategije? Dizajn ali gospodarstvo?
Kdo rabi dizajn strategije? Dizajn ali gospodarstvo?Kdo rabi dizajn strategije? Dizajn ali gospodarstvo?
Kdo rabi dizajn strategije? Dizajn ali gospodarstvo?
 
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
 
BICERO - STORITVE - LETAK (SLO)
BICERO - STORITVE - LETAK (SLO)BICERO - STORITVE - LETAK (SLO)
BICERO - STORITVE - LETAK (SLO)
 
Csr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje pptCsr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje ppt
 
Točke povezljivosti pmi, iiba, skram
Točke povezljivosti pmi, iiba, skramTočke povezljivosti pmi, iiba, skram
Točke povezljivosti pmi, iiba, skram
 
Poslanstvo podjetja
Poslanstvo podjetja Poslanstvo podjetja
Poslanstvo podjetja
 
KOPA_2013Letni BiltenUrednicaFirstP
KOPA_2013Letni BiltenUrednicaFirstPKOPA_2013Letni BiltenUrednicaFirstP
KOPA_2013Letni BiltenUrednicaFirstP
 
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
 
Kako zgraditi startup podjetje brez denarja
Kako zgraditi startup podjetje brez denarjaKako zgraditi startup podjetje brez denarja
Kako zgraditi startup podjetje brez denarja
 
EPM in snovanje strategij
EPM in snovanje strategijEPM in snovanje strategij
EPM in snovanje strategij
 
Celovita prenova poslovanja
Celovita prenova poslovanjaCelovita prenova poslovanja
Celovita prenova poslovanja
 
Transformacije v internem komuniciranju
Transformacije v internem komuniciranjuTransformacije v internem komuniciranju
Transformacije v internem komuniciranju
 

CEO - kakšnega vodjo informatike si želim

  • 1. CEO: Kakšnega vodjo informatike si želim Ljubljana, 6.6.2012 Aleš Štempihar predsednik IIBA Chapter Slovenia direktor Askit d.o.o.
  • 2. Agenda Potreba Kakšnega vodjo informatike si želim Rešitev Kakšen vodja informatike bom (postal) Izpeljava rešitve Kako bom (postal) tak vodja informatike
  • 3. Izhodišče “It has become critically important that the CIO be at the executive table, acting as a business person who can advise me and be trusted to help us come to the right conclusions about achieving our business strategy.” Gregory Babe, Bayer, President and CEO Bayer Corporation and MaterialScience LLC http://www.bayerus.com/About/BayerInUS/Leadership/Babe_G.aspx
  • 4. I. CEO: Potreba / Želja  me razume  razume poslovanje naše organizacije  razume naše kupce  ve, da je IT več kot le tehnologija Želim si vodjo informatike (CIO), ki:  ima poslovna in IT znanja  je proaktiven  je komunikativen  je inovativen  je povezovalen
  • 5. CEO: Želim si vodjo informatike, ki … Razume poslovanje naše organizacije:  ima poslovna znanja, je proaktiven, je povezovalen Me razume :  je komunikativen, je povezovalen, je proaktiven Razume naše kupce  je povezovalen, je komunikativen, je proaktiven, ima poslovna znanja Ve, da je IT več kot le tehnologija  je inovativen, je povezovalen, je proaktiven, ima poslovna znanja
  • 6. CEO: Kakšnega vodjo informatike si želim  je Vodja  je Manager  je IIBA poslovni analitik  je Enabler
  • 7. CEO: Kakšnega vodjo informatike si želim
  • 8. CEO: Želim si (1/2) Vodjo, ki bo zaposlene v IT-ju vodil v izvrševanje poslovne strategije in v sodelovanje z zaposlenimi v drugih poslovnih funkcijah. Managerja, ki ne bo le skrbno managiral s sredstvi (stroški), temveč bo iskal poslovne priložnosti in krepil konkurenčnost organizacije.
  • 9. CEO: Želim si (2/2) Strateškega IIBA poslovnega analitika, ki zna več kot le analizirati, vidi široko sliko, vidi prave potrebe kupcev in jih zna povezati z zmožnostmi organizacije in tehnologije v predloge inovativnih poslovnih modelov. Enabler-ja / spodbujevalca sprememb, ki bo premikal meje trenutnega poslovanja z inovativno uporabo sodobne tehnologije podkrepljeno z izračunom donosnosti predlaganih projektov.
  • 10.  SENZIBILNOST za pravočasno detekcijo in/ali kreiranje poslovnih priložnosti.  FLEKSIBILNOST / AGILNOST za pravočasne notranje spremembe pri uresničevanju priložnosti.  NOVE RAZLIKOVALNE KOMPETENCE, da bodo lahko bolj senzibilne in fleksibilne od konkurenčnih organizacij.  NOVE PROFILE ZAPOSLENIH, ki bodo imeli kompetence skladne z razlikovalnimi kompetencami organizacij in ki bodo sposobni graditi kulturo povezovanja in sodelovanja. Organizacije danes, bolj kot kdaj koli prej, potrebujejo:
  • 11. 11 Ključni konkurenčni strateški sposobnosti senzibilnosti za dogajanje v okolju – to je od predvidevanja, zaznavanja in razumevanja sprememb okolja pred ostalimi (“čutimo”, predvidevamo, prvi opazimo poslovne priložnosti) in od fleksibilnosti – to je od sposobnosti hitrega prestrukturiranja za učinkovito izvedbo potrebnih notranjih sprememb (ne izgubimo prednosti in tudi zares prvi realiziramo poslovne priložnosti).
  • 12. 12 “Zares uspešne organizacije se razlikujejo od povprečnih v tem, da same ustvarjajo pravila igre, medtem ko drugim ostane le, da igrajo po teh pravilih.” Konkurenčna prednost Aleš Štempihar in Franc Bračun, “Poslovni pristopi prihodnosti: Kako boste dosegli trajno visoko konkurenčnost vaše organizacije”, november 2010
  • 13. Zakaj bi mi verjeli - kdo je Aleš Štempihar (1/3)  univ.dipl.ing.rač., ekon., CompTIA Project + PM  20 let v poslovanju / 15 let poslovnega IT-ja / 6 let svetovanja  100+ izpeljanih projektov, 100+ izvedenih izobraževanj  30+ strokovnih člankov  Referenčni projekti: Telekom, Celeia, Kovintrade, Energoplan, HSE, Droga Kolinska, Saubermacher Slovenija, DARS, KD Group, Brinox, IJS, Donit Tesnit, Teledat, številna IT podjetja (Avtenta.si, NPS, ...)  Vsebinski vodja konference “Projektno vodenje v praksi” (3x) in “Napredni poslovni pristopi” (2x)
  • 14. Zakaj bi mi verjeli - kdo je Aleš Štempihar (2/3)  poslovno svetuje tako upravam kot vodjem ITja  na področju analiz poslovnih sistemov, prenove strategij, razvoja notranje konkurenčnosti organizacij, projektnega managementa, poslovne uporabe ITja in skrbništva poslovno informacijskih projektov;  je tudi predsednik IIBA Slovenia Chapter www.iiba.si  in avtor knjige Poslovni pristopi prihodnosti: kako boste dosegli trajno visoko konkurenčnost vaše organizacije. Nekaj referenčnih CEO-v:  Tomaž Berločnik (Donit Tesnit, Istrabenz)  Iztok Seničar (Kovintrade)  Marjan Jakob (Celeia)  Slobodan Vučićević (Droga Kolinska d.d.)  Melita Rebič (Odeja Škofja Loka) Nekaj referenčnih CIO-v:  Jovo Šuput  Stanko Tepej in Samo Uršej (HSE)  Robert Čajić (Saubermacher Slovenija d.o.o.)  Nika Čuš (Skupina Energoplan)  Aleš Levstek (NLB)
  • 15. Zakaj bi mi verjeli - kdo je Aleš Štempihar (3/3)
  • 16. II. CIO: Rešitev (Po)ostal bom vodja informatike, ki :  ima poslovna in IT znanja  je proaktiven  je komunikativen  je inovativen  je povezovalen  je Vodja  je Manager  je IIBA poslovni analitik  je Enabler
  • 17. III. CEO in CIO: izpeljava rešitve  (razvijal bom) to kar potrebujem kot Vodja  (pridobil bom) to kar potrebujem kot Manager  (spoznal bom) to kar potrebujem kot IIBA poslovni analitik  (upal si bom) to kar potrebujem kot Enabler
  • 18. Kaj CIO potrebuje kot Vodja Vodja je nekdo, ki mu slediš tja, kamor drugače sam nikoli ne bi šel. Vodje ustvarjajo vizije, motivirajo, navdihujejo sodelavce in upravljajo s spremembami. kreativen ne-egocentričen timski igralec komunikativen povezovalen vzbuja zaupanje Vodja je
  • 19. Kaj CIO potrebuje kot Manager Znanja in izkušnje iz 4 temeljnih funkcij: vodenje planiranje, organiziranje in koordiniranje. Vrednote in etiko. Poznavanje klasikov managementa kot npr.: Drucker, Porter, Kotter, Kaplan, Norton, Adizes, Maxwell.
  • 20. Kaj CIO potrebuje kot IIBA poslovni analitik  Kompetence (IIBA kompetenčni model)  BABOK (knjiga znanj poslovne analitike)  CBAP certifikat (mednarodno priznanje)
  • 21. Kaj CIO potrebuje kot Spodbujevalec sprememb Koncept dela Proaktivnost
  • 22. “Make the CIO your partner and treat him like a partner,” AXA’s Condron advises fellow CEOs. Engaging in a one-to-one working relationship builds the CIO’s confidence, and it sends a message that the CEO truly sees the role as strategically important. Kaj CIO potrebuje od CEO –ta
  • 23. Za zaključek – če želite biti CEO-tu všečen CIO Nikoli samo probleme, temveč tudi in predvsem rešitve. Nikoli samo in zgolj (tehnične) podrobnosti, temveč predvsem široko poslovno sliko. Nikoli samo kaj potrebujem, temveč predvsem kaj omogočam. Vedno:  Kaj je poslovna potreba (problem, priložnost, tveganje) z vidika naših kupcev in poslovnega razvoja naše organizacije.  Kako imajo to urejeno naši konkurenti (benchmarking)  Kaj so možne rešitve in koga potrebujemo, da jo uresničimo.  Koliko nas bo to stalo: ROI, cost/benefit, payback period
  • 24. IIBA - International Institute of Business Analysis Kanada 2003, 26.000 članov 109 chapters 1900 CBAP www.iiba.org
  • 25. IIBA Chapter Slovenia 25 www.iiba.si info@slovenia.theiiba.org IIBA Slovenia Chapter od 16 (2009) do 52 članov (2012)
  • 26. Organizacijam pomaga pri izvajanju njihovih poslovnih funkcij, procesov in aktivnosti z namenom: dviga svoje konkurenčnosti, zmanjševanja stroškov, učinkovitejše uporabe svojih virov, razumevanja kupcev in boljše podpore strankam. Se osredotoča na identifikacijo potreb in zahtev kot pomoč podjetjem pri doseganju strateških ciljev skozi spremembe poslovnih modelov, organizacijskih in kadrovskih zmožnosti, kulture, poslovnih procesov in informacijskih sistemov. Poslovna analitika je nabor opravil, znanj in tehnik, ki so potrebne za identifikacijo poslovnih potreb, poslovnih težav, poslovnih priložnosti in iskanje rešitev zanje. Kaj je IIBA poslovna analitika (Business Analysis) Je poslovna disciplina Je v (zunanje in notranje) kupce usmerjena disciplina Je v poslovne spremembe usmerjena disciplina.