2. « 90% de l’apprentissage en
entreprise se fait de manière
informelle »
*the 70:20:10 L&D model of Morgan McCall
Notre métier : valoriser les échanges
de compétences entre collègues
3. COMMENT ?
Grâce à TalenTroc Matework : la plateforme
d’échange de savoirs pour votre entreprise.
Chaque collaborateur a accès à toutes les
compétences de ses collègues et en échange,
met les siennes à leur disposition !
Le principe : Pour 1 h de cours donnée, il peut
se faire former pendant 1h par n’importe quel
autre collaborateur .
4. C’EST LA FORMATION POUR TOUS ET PAR TOUS !
Martine
Commerciale
Louis
Informaticien
Edouard
Comptable
« initiation à
Excel »
« cours de
photographie »
« prise de parole
en public »
7. UN OUTIL FORMATION RÉVOLUTIONNAIRE…
- Réactifs : formateur à portée de main
- Personnalisés : le formateur connait
l’entreprise, son métier, ses spécificités…
- Economiques : moins onéreux qu’un
formateur professionnel extérieur
Un dispositif complémentaire à l’offre
existante :
8. …ET UNE COMMUNICATION INTERNE DOPEE
- Davantage d’échanges
- Intelligence collective renforcée
- Culture d’entreprise
Talentroc permet à chacun de développer son
réseau et décloisonne ainsi l’entreprise :
9. LE MOT D’ORDRE : SIMPLICITÉ
Pour vous :
une solution SAAS
Pour vos collaborateurs :
une interface ergonomique
10. NOS RÉFÉRENCES
• Sélection à la Startup Factory
• Implantation de Talentroc dans 3
structures
• Sélection aux 101 projets de
Simoncini, Niel et Granjon
• Financement « innovation sociale »
par Territoires d’innovation
• Incubateur Symbiose
Avril
2014
janvier
2013
11. TALENTROC EN 3 POINTS
Un outil agile de
gestion des savoirs
Collaboratif / P2P
L’humain
12. Alexandre HEUZÉ
- Cofondateur - CEO
- Crédit Agricole, Ernst&Young
- mail : alexandre.heuze@talentroc.com
- Tel : 06.47.29.81.71
Charles CAPON
- Cofondateur - CTO
- Sopra, Enyx
- mail : charles.capon@talentroc.com
- Tel : 06.63.37.32.37
NOUS CONTACTER
