Submit Search
Upload
Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For?
•
1 like
•
828 views
Alexey Pikulev
Follow
Report
Share
Report
Share
1 of 1
Download now
Download to read offline
Recommended
The course agenda. Welcome! http://www.m-3-0.com/m3.0-training.html
Agile Leadership training (Management 3.0)
Agile Leadership training (Management 3.0)
Alexey Pikulev
This is my presentation how to build trust with remote teams.
Trust for remote teams
Trust for remote teams
Alexey Pikulev
Презентация с мастер-класса Agile Days 2019
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Alexey Pikulev
The four types of trust and eight trust factors
Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)
Alexey Pikulev
V.U.C.A. мир
Добро пожаловать в V.U.C.A. мир
Добро пожаловать в V.U.C.A. мир
Alexey Pikulev
My presentation from Code Forward conference, Wroclaw
In Team We Trust: How to grow Trust in Agile teams.
In Team We Trust: How to grow Trust in Agile teams.
Alexey Pikulev
My presentation from AgileDays 2016 (Learning 3.0 workshop)
Learning 3.0: Революционный подход к обучению
Learning 3.0: Революционный подход к обучению
Alexey Pikulev
Презентация со второго meetup'a Moscow Agile Leadership Network.
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Alexey Pikulev
Recommended
The course agenda. Welcome! http://www.m-3-0.com/m3.0-training.html
Agile Leadership training (Management 3.0)
Agile Leadership training (Management 3.0)
Alexey Pikulev
This is my presentation how to build trust with remote teams.
Trust for remote teams
Trust for remote teams
Alexey Pikulev
Презентация с мастер-класса Agile Days 2019
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Alexey Pikulev
The four types of trust and eight trust factors
Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)
Alexey Pikulev
V.U.C.A. мир
Добро пожаловать в V.U.C.A. мир
Добро пожаловать в V.U.C.A. мир
Alexey Pikulev
My presentation from Code Forward conference, Wroclaw
In Team We Trust: How to grow Trust in Agile teams.
In Team We Trust: How to grow Trust in Agile teams.
Alexey Pikulev
My presentation from AgileDays 2016 (Learning 3.0 workshop)
Learning 3.0: Революционный подход к обучению
Learning 3.0: Революционный подход к обучению
Alexey Pikulev
Презентация со второго meetup'a Moscow Agile Leadership Network.
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Alexey Pikulev
Презентация с первой встречи Moscow Agile Leadership network (http://www.meetup.com/Moscow-Agile-Leadership-Network/), посвященной бизнес-метрикам в Agile-проектах.
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Alexey Pikulev
Luxoft является членом ICAgile – международного консорциума организаций, нацеленных на развитие образования в сфере Agile. Курс "Business Value Analysis" – первая ступень на пути получения статуса Professional in Agile Value Management. Он рекомендован для тех сотрудников, которые отвечают за процесс выявления требований со стороны бизнеса. Курс прошел рассмотрение и получил аккредитацию со стороны ведущих мировых экспертов, сотрудничающих с ICAgile. Помимо теоретического материала он включает в себя упражнения и игры, закрепляющие понимание подходов к управлению ценностью и способов увеличить эффективность роли бизнес-аналитика в Agile-окружении. Цели: рассмотреть полный спектр практик по анализу бизнес-ценности; развить аналитические навыки; получить рекомендации по дальнейшему обучению по направлению ICP-Value Management; получить международный сертификат ICAgile, действующий во всех странах мира и гарантирующий качество и стандартизацию знаний в вашей команде.
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
Alexey Pikulev
Мастер-класс с конференции Lean Kanban Russia 2015
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
Alexey Pikulev
Are you thinking about how to grow trust in your virtual team? Just play the game :)
How to play Prelude
How to play Prelude
Alexey Pikulev
How to get team work started using this tool. You will find several practical examples and common rules for its.
Getting started with the team trust canvas
Getting started with the team trust canvas
Alexey Pikulev
Team Trust Constellations exercise is another very useful tool for coaching agile teams which can be applied during workshops.
Team Trust Constellations
Team Trust Constellations
Alexey Pikulev
My talk from Agile India 2015 (Growing trust workshop)
Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015
Alexey Pikulev
My talk from Agilia Conference 2015
Growing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori method
Alexey Pikulev
Trust anti-pattern cards exercise
Trust anti pattern cards
Trust anti pattern cards
Alexey Pikulev
Growing trust. One-day workshop.
Growing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshop
Alexey Pikulev
Growing trust. One-day workshop: “In Team We Trust”.
Growing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshop
Alexey Pikulev
Team Trust Canvas. The full article you can find there: http://inteamwetrust.com/2015/04/22/building-team-trust-using-a-trust-canvas/
Team Trust Canvas eng
Team Trust Canvas eng
Alexey Pikulev
Management Skills cards using a Management Roles model (from book "Mintzberg on Management: Inside our Strange World of Organizations," in 1990)
Management Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills Cards
Alexey Pikulev
Канвас Доверия (русская версия)
Team trust canvas (RUS)
Team trust canvas (RUS)
Alexey Pikulev
How to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS model
Alexey Pikulev
“Help Me Do It Myself!” Montessori is an innovative, child-centered approach to education, developed a century ago by Dr. Maria Montessori who was struck by how avidly the children absorbed knowledge from their surroundings. The goal of the Montessori method is to foster a child’s natural inclination to learn, where Montessori teachers guide rather than instruct, linking each student with activities that meet his interests, needs, and developmental level. But is this method only suitable for children?
Growing a self-organization by using the Montessori method
Growing a self-organization by using the Montessori method
Alexey Pikulev
How can we get management to trust the team?
Empower teams: trust
Empower teams: trust
Alexey Pikulev
M3.0 Leadership Path Agenda http://www.m-3-0.com/m3.0-course-path.html
M3.0 Leadership Path Agenda
M3.0 Leadership Path Agenda
Alexey Pikulev
Мой доклад "Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола" с конференции IT-Spring 2014 в Минске
Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола
Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола
Alexey Pikulev
Мой доклад с 9-й AgileBaseCamp 2014 Идея доклада пришла из … детского сада. Сегодня мне хотелось бы поговорить о Методики Монтессори (методики развитии детей) и возможном применении ее для развития Проектной ккоманды. Действительно, согласно этой методики, очень важно создать среду, в которой ребенок сможет и захочет проявить свои индивидуальные способности, будет развиваться и обучаться в собственном ритме. Так и проектной команде важно создать необходимые условия для развития. И задача Монтессори-учителя Agile-менеджера — помочь команде организовать свою деятельность, пойти своим уникальным путем, реализовать свой потенциал в наиболее полной мере. Я расскажу о принципах, которые можно использовать в командах и как их реализовать на практике.
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Alexey Pikulev
More Related Content
More from Alexey Pikulev
Презентация с первой встречи Moscow Agile Leadership network (http://www.meetup.com/Moscow-Agile-Leadership-Network/), посвященной бизнес-метрикам в Agile-проектах.
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Alexey Pikulev
Luxoft является членом ICAgile – международного консорциума организаций, нацеленных на развитие образования в сфере Agile. Курс "Business Value Analysis" – первая ступень на пути получения статуса Professional in Agile Value Management. Он рекомендован для тех сотрудников, которые отвечают за процесс выявления требований со стороны бизнеса. Курс прошел рассмотрение и получил аккредитацию со стороны ведущих мировых экспертов, сотрудничающих с ICAgile. Помимо теоретического материала он включает в себя упражнения и игры, закрепляющие понимание подходов к управлению ценностью и способов увеличить эффективность роли бизнес-аналитика в Agile-окружении. Цели: рассмотреть полный спектр практик по анализу бизнес-ценности; развить аналитические навыки; получить рекомендации по дальнейшему обучению по направлению ICP-Value Management; получить международный сертификат ICAgile, действующий во всех странах мира и гарантирующий качество и стандартизацию знаний в вашей команде.
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
Alexey Pikulev
Мастер-класс с конференции Lean Kanban Russia 2015
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
Alexey Pikulev
Are you thinking about how to grow trust in your virtual team? Just play the game :)
How to play Prelude
How to play Prelude
Alexey Pikulev
How to get team work started using this tool. You will find several practical examples and common rules for its.
Getting started with the team trust canvas
Getting started with the team trust canvas
Alexey Pikulev
Team Trust Constellations exercise is another very useful tool for coaching agile teams which can be applied during workshops.
Team Trust Constellations
Team Trust Constellations
Alexey Pikulev
My talk from Agile India 2015 (Growing trust workshop)
Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015
Alexey Pikulev
My talk from Agilia Conference 2015
Growing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori method
Alexey Pikulev
Trust anti-pattern cards exercise
Trust anti pattern cards
Trust anti pattern cards
Alexey Pikulev
Growing trust. One-day workshop.
Growing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshop
Alexey Pikulev
Growing trust. One-day workshop: “In Team We Trust”.
Growing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshop
Alexey Pikulev
Team Trust Canvas. The full article you can find there: http://inteamwetrust.com/2015/04/22/building-team-trust-using-a-trust-canvas/
Team Trust Canvas eng
Team Trust Canvas eng
Alexey Pikulev
Management Skills cards using a Management Roles model (from book "Mintzberg on Management: Inside our Strange World of Organizations," in 1990)
Management Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills Cards
Alexey Pikulev
Канвас Доверия (русская версия)
Team trust canvas (RUS)
Team trust canvas (RUS)
Alexey Pikulev
How to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS model
Alexey Pikulev
“Help Me Do It Myself!” Montessori is an innovative, child-centered approach to education, developed a century ago by Dr. Maria Montessori who was struck by how avidly the children absorbed knowledge from their surroundings. The goal of the Montessori method is to foster a child’s natural inclination to learn, where Montessori teachers guide rather than instruct, linking each student with activities that meet his interests, needs, and developmental level. But is this method only suitable for children?
Growing a self-organization by using the Montessori method
Growing a self-organization by using the Montessori method
Alexey Pikulev
How can we get management to trust the team?
Empower teams: trust
Empower teams: trust
Alexey Pikulev
M3.0 Leadership Path Agenda http://www.m-3-0.com/m3.0-course-path.html
M3.0 Leadership Path Agenda
M3.0 Leadership Path Agenda
Alexey Pikulev
Мой доклад "Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола" с конференции IT-Spring 2014 в Минске
Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола
Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола
Alexey Pikulev
Мой доклад с 9-й AgileBaseCamp 2014 Идея доклада пришла из … детского сада. Сегодня мне хотелось бы поговорить о Методики Монтессори (методики развитии детей) и возможном применении ее для развития Проектной ккоманды. Действительно, согласно этой методики, очень важно создать среду, в которой ребенок сможет и захочет проявить свои индивидуальные способности, будет развиваться и обучаться в собственном ритме. Так и проектной команде важно создать необходимые условия для развития. И задача Монтессори-учителя Agile-менеджера — помочь команде организовать свою деятельность, пойти своим уникальным путем, реализовать свой потенциал в наиболее полной мере. Я расскажу о принципах, которые можно использовать в командах и как их реализовать на практике.
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Alexey Pikulev
More from Alexey Pikulev
(20)
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
How to play Prelude
How to play Prelude
Getting started with the team trust canvas
Getting started with the team trust canvas
Team Trust Constellations
Team Trust Constellations
Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori method
Trust anti pattern cards
Trust anti pattern cards
Growing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshop
Growing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshop
Team Trust Canvas eng
Team Trust Canvas eng
Management Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills Cards
Team trust canvas (RUS)
Team trust canvas (RUS)
How to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS model
Growing a self-organization by using the Montessori method
Growing a self-organization by using the Montessori method
Empower teams: trust
Empower teams: trust
M3.0 Leadership Path Agenda
M3.0 Leadership Path Agenda
Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола
Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Развитие самоорганизации в команде и методика Монтессори
Download now